第八章 分配理论

第八章分配理论1第1页，共36页，2023年，2月20日，星期三一、分配理论概述1.生产要素为进行生产和服务活动而投入的各种经济资源叫做生产要素。（1）原始生产要素的所有者是消费者，目的是为了实现效用最大化。包括四种：将要素分为两大类：劳动企业家才能资本：包括机器厂房工具等生产资料。土地：包括土地、河流、森林、矿藏、野生生物等一切的自然资源，最稀缺。2023/5/42第2页，共36页，2023年，2月20日，星期三（2）中间生产要素。中间生产要素是指厂商生产出来又投入到生产过程中去的产品。所有者是厂商，目的是实现利润最大化。对某一个企业来说是中间产品的东西，对另一个企业来讲可能就是产品。比如，钢铁对于汽车厂来讲是中间产品，但它对于钢铁厂来讲就是产品。本讲义所说的生产要素，指的都是原始生产要素。货币不计入生产要素——符号而已2023/5/43第3页，共36页，2023年，2月20日，星期三2.边际生产力理论要素价格决定：其他条件不变和边际生产力递减的前提下，一种生产要素的价格取决于其边际生产力。当使用要素的边际成本和要素的边际生产力（边际收益）相等时，厂商才能在要素使用上达到利润最大化。要素的市场价格，由其需求和供给决定。具有不同于一般商品的需求和供给的特点，不同要素均衡价格决定具有不同特点。2023/5/44第4页，共36页，2023年，2月20日，星期三3.要素市场价格由供求共同决定生产要素有两种价格：源泉价格：买卖生产要素的服务“载体”（或称源泉）的价格。土地所有权服务价格：买卖要素提供的服务的价格。土地租金土地、资本具有两种价格；劳动、企业家才能只有服务价格。本讲义所讲要素价格除非特别指明，指的都是要素的服务价格。要素价格构成厂商成本，也构成要素所有者的入，要素价格决定也是国民收入在要素所有者之间的分配问题。2023/5/45第5页，共36页，2023年，2月20日，星期三4.引致需求⑴直接需求：产品市场，消费者为了直接满足自己的吃、穿、住、行等需要而购买产品的需求。⑵引致需求：由于消费者对于产品的需求而引起的厂商对生产要素的需求。或者叫派生需求。要素市场上，厂商成为要素需求方，消费者成为要素供给方。厂商购买要素不是为了自己的直接需要，而是为了生产和出售产品以获得收益。厂商之所以对生产要素产生需求，是因为消费者对产品有需求，厂商为了满足消费者对产品的需求，就要使用生产要素来生产出产品。2023/5/46第6页，共36页，2023年，2月20日，星期三⑶共同需求联合需求或共同需求：对生产要素的需求是共同的、相互依赖的的需求。技术原因厂商要进行生产活动，必须把所有的生产要素同时购买才能够进行生产，通常只拥有一种或两种生产要素无法生产。对某种要素的需求，不仅取决于本身价格，也取决于其它要素价格。2023/5/47第7页，共36页，2023年，2月20日，星期三二、要素供给问题1.要素所有者。要素所有者具有非单一性，既可以是生产者，也可以是消费者；可以是“中间要素（投入）”所有者——生产向生产过程再次投入的中间要素的生产者，也可以是原始要素所有者——向市场提供诸如劳动等要素的所有者。本讲义谈的是原始要素所有者。马歇尔“四位一体”的公式：劳动---工资；资本---利息土地---地租；企业家的才能---利润2023/5/48第8页，共36页，2023年，2月20日，星期三2.要素供给数量的特点消费者拥有的要素数量有限，消费者的决策只能在这有限的资源范围内进行。消费者选择，以获得最大效用：要素供给：把他拥有的生产要素提供给市场，从而获得租金、工资、利息等收入；保留自用：把他拥有的生产要素“保留自用”。生产者行为目标是利润最大化，消费者的行为是效用最大化，要素所有者及其行为目标的不一致。2023/5/49第9页，共36页，2023年，2月20日，星期三3.要素供给原则消费者要素供给的原则＝实现效用最大化的条件：提供给市场的要素的边际效用和消费者“保留自用”的要素的边际效用相等。如果该要素供给给市场的边际效用大于保留自用的边际效用，那么消费者增加要素的供给减少保留自用的资源数量将能够使他的总效用增加；如果该要素提供给市场的边际效用小于保留自用的要素边际效用，那么理性的消费者将会减少提供给市场的要素增加保留自用的要素，从而提高自己的总效用。2023/5/410第10页，共36页，2023年，2月20日，星期三实际成本：维持本人及其家庭生活必需。心理成本：补偿劳动者心理负效用的费用。劳动以牺牲闲暇享受为代价，会给劳动者心理上带来负效用。1.劳动的供给主要取决于劳动成本。包括两类：工人可以自由选择工作时间。随着工资提高：替代效应。闲暇变得更贵，想用工作替代闲暇。收入效应。工资更高，收入更多。会购买更多的商品和服务，还想有更多的闲暇。哪种效应更加有力，这取决于个人。三、工资理论：工资的决定2023/5/411第11页，共36页，2023年，2月20日，星期三2.劳动供给的特殊规律初期，工资增加，劳动会增加。到一定程度后，劳动的供给曲线向后弯曲；工资高过一定限度，货币收入的边际效用不足以抵补劳动的负效用，劳动的供给量反而减少。2023/5/412第12页，共36页，2023年，2月20日，星期三3.向后弯曲的劳动供给曲线与市场均衡LWL3L2L1W3W2W1OabcSWLOSDEW0L0劳动需求与供给共同决定工资2023/5/413第13页，共36页，2023年，2月20日，星期三4.不完全竞争市场上工资与就业量的决定工会的存在是：工会控制了工人，是劳动供给的垄断者。工会影响（提高）工资的三种方式WLOSD0E0W0L0D1W1E1L1（1）增加对劳动的需求,增加工资，增加就业。增加劳动需求的方法增加出口，限制进口反对用机器替代工人，反对失业一人做的分给两个人机器代替劳动导致劳动需求曲线左移2023/5/414第14页，共36页，2023年，2月20日，星期三（2）减少对劳动的供给。结果：工资上升，就业水平下降WLOS0DE0W0L0S1E1W1L1减少供给的方法强制退休；禁止使用童工；限制移民；减少工作时间。2023/5/415第15页，共36页，2023年，2月20日，星期三（3）最低工资法。工会迫使政府通过立法规定最低工资，将工资维持在一定水平上。会出现失业。WLOSDEW0L0W1L1L2实际的工资水平受到很多因素的影响。如，有的行业舒适、安静、安全、有趣，劳动者之间的工作效率的差别；劳动市场的信息不完全、对劳动者流动的限制、性别歧视等都是造成工资差别的因素。2023/5/416第16页，共36页，2023年，2月20日，星期三四、利息理论

1.时间偏好理论：人们喜爱现期消费，对未来难以预期。放弃现期消费应该得到利息作为报酬。2.迂回生产理论

roundaboutproduction迂回生产提高了生产效率，而且迂回生产的过程越长，生产效率越高。从而带来利息。迂回生产理论——先生产生产资料，后用这些生产资料去生产消费品。现代生产的特点就在于迂回生产，但迂回生产的实现就必须有资本。这种由于资本而提高的生产效率就是资本的净生产力。资本具有净生产力是资本能带来利息的根源。2023/5/417第17页，共36页，2023年，2月20日，星期三3.利率（i）的决定取决于对资本的需求与供给。资本需求曲线D（投资）与供给曲线S（储蓄）相交于E，决定：利息率水平为i0，资本量为K0。iOKDSEi0K02023/5/418第18页，共36页，2023年，2月20日，星期三4.利息的作用可以鼓励少消费，多储蓄；可以使资本得到有效的利用；能够利用利息抑制通货膨胀。2023/5/419第19页，共36页，2023年，2月20日，星期三五、地租（R）理论1.土地：（泛指各种自然资源）特点：数量有限；位置不变；不能再生地租：土地使用者对使用土地所支付的价格；或者是土地所有者因出让土地使用权而收取的报酬。地价：购买土地的市场价格，购买者具有所有权。地价与地租成正比，与市场利率成反比。2023/5/420第20页，共36页，2023年，2月20日，星期三2.地租（R）的决定地租由土地供给和需求的交点所决定。RNOSDER0N0供给曲线是条垂线，表明土地的供给不会随地租的提高而增加，需求曲线向右下方倾斜。3、地租的趋势：不断上升需求不断增加，D0→D1供给不增加，只能在S水平。RNOSD0E0R0N0D1E1R12023/5/421第21页，共36页，2023年，2月20日，星期三六、利润理论利润分为正常利润超额（经济）利润。正常利润的决定与工资类似，取决于“企业家才能”的供求关系。1.正常利润，即企业家才能的价格，是一种特殊的工资。企业家才能需求很大；企业家才能供给很小；企业家才能的供求曲线的交点所决定的正常利润就会远远高于一般劳动者的工资。正常利润包括在经济学分析的成本之中，所以收支相抵就是获得了正常利润。完全竞争中，利润最大化就是获得正常利润。超过正常利润以后的超额利润在完全竞争之下并不存在。2023/5/422第22页，共36页，2023年，2月20日，星期三2.超额利润（经济利润）（2）垄断垄断对经济的长远发展不利，不合理。完全竞争条件下，达到均衡就不存在任何形式的超额(经济)利润。超额利润：超过正常利润部分的利润。企业获得超额利润途径

（3）承担风险对某项事业可能失败的补偿。

（1）创新是指企业家对生产要素实行新的组合。合理，应予以鼓励。2023/5/423第23页，共36页，2023年，2月20日，星期三3.利润在经济中的作用正常利润作为企业家才能的报酬，鼓励企业家更好地管理企业，提高经济效益；由创新而产生的超额利润鼓励企业家大胆创新，创新有利于社会的进步；由风险而产生的超额利润鼓励企业家勇于承担风险，从事有利于社会经济发展的风险事业；追求利润的目的使企业按社会的需要进行生产，努力降低成本，有效地利用资源，从而在整体上符合社会的利益；社会以利润来引导投资，使投资与资源的配置符合社会的需要。2023/5/424第24页，共36页，2023年，2月20日，星期三第二节社会收入分配与收入分配政策衡量社会收入分配平均程度的标准。0

100100A人口累计百分比P%收入累计百分比I%B1.洛伦斯曲线：洛伦斯发明的用来衡量社会收入分配平均程度的曲线。离开45度线越远表示社会分配越不平均，越近则越平均。一、收入分配的衡量：洛伦斯曲线和基尼系数2023/5/425第25页，共36页，2023年，2月20日，星期三收入分配分组将一国总人口所得到的收入由低到高排队，然后，考虑收入最低的任意百分比人口所得到的收入百分比，例如，收入最低的20%人口，40%人口……等所得到的收入百分比分别是6%、18%等。等级人口百分比人口累计占总收入百分比收入累计120206622040121832060173542080245952010041100美国统计学家M·O·洛伦斯提出。2023/5/426第26页，共36页，2023年，2月20日，星期三2.基尼系数用公式表示为A÷（A+B）0

I%P%100ABYM基尼系数越小，收入分配越平均。基尼系数越大，收入分配越不平均。基尼系数＝0，表明洛伦斯曲线与45度线重合，社会分配绝对平均；＝1，分配绝对不平均。2023/5/427第27页，共36页，2023年，2月20日，星期三洛伦斯曲线基尼系数收入分配

a最小最平均

b次之次之

c最大最不平均国际通用的标准基尼系数收入分配小于0.2收入分配绝对平等0.2--0.3收入分配比较平等0.3--0.4收入分配基本合理0.4--0.5收入分配差距较大0.5以上收入分配差距悬殊0．4是“警戒水位”2023/5/428第28页，共36页，2023年，2月20日，星期三国别年份基尼系数中国199840.3%印度199737.8%日本199324.9%韩国199331.6%菲律宾199746.2%泰国199841.4%南非1993-199459.3%墨西哥199553.7%美国199740.8%巴西199660%德国199430%意大利199527.3%俄罗斯199848.7%英国199136.1%澳大利亚199435.2%基尼系数的国际比较（单位：%）2023/5/429第29页，共36页，2023年，2月20日，星期三二、平等与效率1.收入分配的标准贡献标准——按社会成员的贡献分配国民收入；有利于经济效率的提高需要标准——按社会成员对生活必需品的需要分配国民收入；利于分配的平等化和社会的稳定；平等标准——按公平的准则来分配国民收入；利于分配的平等，不利于经济效率的提高；2023/5/430第30页，共36页，2023年，2月20日，星期三2.收入分配平等的衡量标准劳动分配率——劳动收入在国民收入中所占的比重；劳动分配率表示在企业所赚得的附加价值中，有多少被分配给人事费用洛伦斯曲线与基尼系数；工资的差异率2023/5/431第31页，共36页，2023年，2月20日，星期三3.市场竞争与收入分配的不平等现实世界中，人们占有要素的状况不同。效率的发挥建立在承认差别或者说不平等的基础上。有差别才有运动。效率来自个人努力和勤奋，不重视和不承认有差别，就是鼓励懒惰，平等只能成为普遍贫困。如果差距过大，贫富悬殊，也会造成严重社会问题。无法生活下去的人们必然铤而走险，造成社会动荡。有必要通过政府的收入分配政策来缓和收入分配的不公平现象。2023/5/432第32页，共36页，2023年，2月20日，星期三三、收入分配平等化政策个人所得税。根据收入的高低确定不同的税率，对高收入者按高税率征税，对低收入者按低税率征税。遗产税、赠予税、财产税等。纠正财产分配的不平等。消费税。给穷人提供补助来实现分配的均等化。社会保障与社会保险；保护劳动者的各种立法，包括最低工资法和最高工时法以及环境保护、食品和医药卫生等法；各种福利设施和公共工程的建设。（1）税收（2）社会福利政策2023/5/433第33页，共36页，2023年，2月20日，星期三中国收入分配情况目前中国的基尼系数为0.46，收入分配相当不均，但是从城乡分别来看，城市的基尼系数是0.34，农村的基尼系数是0.37，也就是城乡作为两个部分各自的差距不是很大，但是把城乡综合在一起就达到0.46，这说明主要