转正工作总结模板汇总6篇

转正工作总结模板汇总6篇转正工作总结篇1

自6.17日进入春天物业管理处，到现在已近一个月，在管理处赵主任和同事的关心下，学习到了许多物业管理方面的学问和阅历，也有自己的一些体会。现总结如下：

一、真诚的感谢领导和同事们的关心，让自己的新工作有了一个良好的起点。

二、主要工作状况：

1.最初几天，熟识了春天小区的各单元楼和地下车库的分布，为今后工作的开展奠定了基础。

2.仔细学习了《杭州市物业管理条例》、《物业修理基金使用管理方法》和《物权法》等和物业管理相关的法律法规。

3.按赵主任的布置，参与了关于9幢501顶楼阳光房违规装修的2次协调会，制作了会议笔录。9幢501的违规大规模搭建阳光房对7幢406，306,206的冬季采光造成了影响，引起了3位业主的剧烈投诉。从这起事例可以看出，对于业主的违规装修，应当在开头阶段，物业就要想法设法去掌握住苗头，否则，一旦有业主开了头，其他业主就会相互攀比和效仿，后期物业就很难管理了.

另外，还参与了3幢501家里玻璃裂开的协调会，业主叫来了《小强热线》，盼望在媒体的介入下，玻璃裂开的损失由物业来担当。通过这起事例，我学习到物业公司对小区

的公共部位和设施供应修理和保养服务，而对于业主个人的财产，在不能证明物业有过错的状况下，物业是不能担当损失的，但是，物业可以供应一些必要的帮助。

4.学习了文档制作.

文档的制作对于物业管理来说特别的重要，很多管理上的事例需要留下书面材料以备日后查询.我学习了应急预案，楼道温馨提示和门岗宣扬栏内容的制作。

三、工作心得

对于近一个月的试用期工作，最大的心得是-----物业管理无大事，物业管理的内容都很琐碎，作为一名物业管理员需要以很大的急躁来对待每天的工作；说物业管理无大事的同时，也可以说物业管理无小事，由于对于业主来说，他们反映给物业的每件事情都盼望能够得到最快速和圆满的解决。

四、工作不足

1、可能是从事物业管理工作的时间不长，每天工作还缺乏系统性的支配，这一点上需要快速的提高。

2、物业管理专业学问还特别的缺乏，需要快速弥补。比如，对于装修的现场管理，我所知道的还特别少，需要向领导和同事多请教。

3、消防上的专业学问也要多学习，不能等到用时方恨少。

转正工作总结篇2

我认为我们行政助理的职位在公司的性质，就似乎是每一个大家族的管家一样，不仅负责公司的许多日常工作的事情，同时对公司也是有许多重要的作用的。我们的工作内容有时候分管的特别细，同时有时候有些工作我都想不到，是由我们行政助理去负责。总之经过这将近三个月的工作中，我对行政助理工作内容的总结就是又多又杂。我们有一部分的助理工作是困难的，也有特别简单做的一部分工作内容，总的来说就是难度适中，从这点上我特别的喜爱行政助理这份工作。由于在这个助理工作中，自己会面临工作上的挑战，同时这个助理工作有不会太累。在熬炼了自己行政助理工作力量的同时，又让自己日常的助理工作不会太辛苦。

在我们行政助理工作中，我最喜爱的工作就是负责我们公司，每个人员档案和相关资料的整理，许多人都不解我为什么会喜爱干这部分的工作，由于整理我们公司每个员工的人员档案是一件特别繁琐，也特殊简单出错的助理工作。但是我自己却也说不出，为什喜爱助理的这部分工作，可能是自己在整理人员档案的时候，会让自己沉下心来，自己似乎也非常喜爱做这些整理工作，可是我自己也是真的特别适合去做行政助理的工作吧。自己可以将这些繁琐的档案整理、归类的工作做到有条不紊，同时也有这自己独特的整理归纳技巧，可以让自己节省许多的整理时间。

我认为在助理工作中最不简单做好的工作是，我们公司的一部分不大重要的文件的起草，我在第一次作这个工作时，是完全没有一点点思绪，最终还是看着我们行政部的老员工完成的。虽然自己在随后的助理工作中，还是能够自己单独起草相关文件了，但是做出来的文件和我们行政部的老员工想比，还是相差太多了，可能是自己在行政助理工作上的工作阅历太少了。总之自己肯定助理工作中的这个难题战胜，让自己的助理工作慢慢赶上我们部门的老前辈们。

转正工作总结篇3

本人于20xx年8月18日来到公司，担当综合部经理一职，转瞬间三个月的试用期已经过去。在此，回顾并总结一下这段时间的工作、反思一下自己的不足、思索一下今后的工作方案，是特别必要和准时的。三个月——说长不长，说短也不短，回想期间的点点滴滴，心里感受颇多。此次的工作总结与其说是一篇制式化的文章，不如说是对过往三个月工作的一次端详，是一次心灵深处的自我对话。

三个月以来，在领导和同事的共同支持关心下，在为公司的进展作出了努力的同时，也使我在工作上有了长足的进步。领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念，给我带来了宽阔的进展空间和进展机遇。现将试用期的工作状况汇报如下：

一、做为综合部经理，我工作的主要内容是：

1、公司规章制度管理

1)主持编制公司各项人事、行政管理规章制度，报上级领导审批。

2)监督、检查各项制度的执行状况，并适时地对制度进行修正和完善。

3)人力资源方面的员工聘请、薪资调查、员工档案的建立与保管等制度的建设和实施。

2、行政办公事务管理

1)管理办公室日常工作、各种证章的年检等。

2)组织公司员工节日会餐、体育竞赛项目等有益于团队建设的活动。

3、行政后勤管理

1)负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行。

2)负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理。

3)办公用品、劳保用品的选购发放。

4、内外关系协调

1)负责公司各部门的综合协调。

2)负责与外部单位的联系、沟通及合作等工作。

二、工作中发觉的问题及建议

1、企业愿景不够清楚

企业的愿景应当是有详细的规划的，要达到一个什么样的高度，分几个阶段，每速流通的时代如何留住人才，岗位员工消失空缺是否有后备的力气准时补充。员工能留在一个企业个人职业生涯可进展的空间、有竞争力的薪酬、融洽和谐的团队人文环境是企业留人的必要条件。

2、缺乏激励和绩效机制

激励对于组织经营至关重要。员工的力量和天赋并不直接打算其对组织的.价值，只有当其力量和天赋发挥出来才能够为组织带来好处，而员工力量和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的凹凸。动机打算了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力的程度，坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉不足。现在的员工状态是没有好或是不好。混日子拿钱，公司好坏是否有进展好像都跟自己无关，由于没有竞争所以没有压力。我想每个人都该问问自己，你工作的目的是什么，对于你的工作你做到更好了吗？对工作你是尽力了还是全力以赴了？你的目标和对自己的要求是什么？下一个2年之后在个人技能上、学问的存储上、最能体现个人价值的薪酬上你要达到一个什么样的高度，为此你做出了怎样的努力呢？

任何事物总要经受从无到有，从小到大的历程，这三个月来我们在制度的建设、人文环境、人才储备方面已经迈开了前进的脚步，在将来的日子里我们会越走越好的，信任20xx年开头我们可以逐步实现批量生产；20xx年我们会达到员工人数40-50人左右的企业。付出与回报是相辅相成的，每个人都将自己看做是企业中的一份子、每个人都为此全心全意的付出、再大的困难再难的坎我们都可以趟过去。企业进展了，个人的价值也将得到提升。

三、个人体会

必需要虚心请教，提高服务意识言行举止都要注意约束自己，对上级领导做到虚心谨慎,敬重听从；对同事做到严于律己,宽以待人；做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，留意用自已的一言一行，维护公司和各级领导的威信，维护公司的整体形象。在日常工作中要向同事虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题热忱、精确     的解答，对于领导交办的任务做到不推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作。

四、自身还需要在工作中不断改进和完善的地方

1、隔行如隔山，以往虽有一些行政、人力方面的工作阅历但不同的行业之间还是存在很大的差异的。

2、在这三个月的时间，我虽然在思想和工作上都有了肯定的进步，但也存在的一些需要改进和完善的地方，如工作中有急躁、细节上考虑不周全的缺点，组织力量还有待进一步提高尤其是对会议时间、节奏的掌握力量还需进一步加强，转变以往会议模式中简短快速的方式。

3、对于公司产品、性能、适用范围、价格方面尚需进一步了解补充。我将会在今后的工作中努力学习、进取进一步完善自己，以乐观的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中，以期更好的为公司服务为一线的员工服务。

努力工作得到领导和同事的认可，学问技能得到提升对于我来说是最快乐最有成就感的事。工作不仅是我谋生的手段，更是回报领导与同事的信任、理解与支持的方式，也是一个人实现人生价值的选择。总结三个月来的工作，我可以问心无愧地说：自己尽了心,努了力,流了汗，花了心思。总之，经过三个月的试用期，我认为我能够乐观、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题并能够准时的依据公司进展要求进行改进和更正，与同事能够很好的协作和协调。

转正工作总结篇4

xx领导：

您好！

从XX年x月x日来公司报到上班，转瞬间，三个月就过去了，在这段期间内，承蒙公司领导以及其他同事的关心、关怀以及工作的支持，我的工作开展得非常顺当，在此表示感谢！

货代方面的业务学问是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大，初来公司，曾经很担忧不知能否做好工作，但是领导和同事的急躁指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程：从接单到订舱，与货主及船公司的提单确认，货物通关，装船，及收款等方面，已经能够娴熟操作，同时坚持打电话，乐观开拓积累客户……在此，我要特殊感谢公司领导和同事们对我的入职指引和关心，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。

工作中，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作仔细负责、高标准严要求，不懂的问题准时虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面。

看到公司蒸蒸日上的进展，我深深地感到傲慢和骄傲，公司给我们供应了这样良好的进展平台，自己迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来。

恳请

批准！

申请人：xxx

转正工作总结篇5

转瞬间，进入公司已经快6个月了，在这6个月的试用期出纳工作中，我收获了许多，成长了许多，也渐渐明确了自己的职责和肩负的责任。

首先，是完成了从同学到一名公司员工的角色转变，告辞从前的校内生活，告辞从前慵懒的同学时代，通过对企业文化以及企业精神的学习，通过总公司在进行的培训，我从一个刚毕业的高校生渐渐适应了工作的环境、工作的岗位，渐渐的找到了自己的位置，渐渐的融入了这个暖和的大集体。

其次，在工作上，主要经受了三个阶段：

一、学习整理凭证

对于整理装订凭证，需要在oracle系统中导出当月相关的收付款数据，逐一的将系统中的数据与财务联和银行回单进行核对，务必做到账账相符，对于拆分入账或者不入账的操作，应当有详细的相关说明，勾兑完成并将原始凭证整齐有序的粘贴好后，即可以开头装订凭证。

整理并装订凭证的过程不简单，却是对细心与急躁的磨练，也让我明白对于经手的单证肯定要整理整齐，这是为了便利以后对凭证的相关查询，也是自身工作态度的一种体现，同时透过对凭证的整理，我看到了公司会计核算的基本的流程，虽然没有真正的接触到账务的处理，但是却为之后的进一步学习奠定了肯定的基础。

二、在出纳室开头学习付款处理

这是第一次，接触到真实的业务操作系统，虽然在学校的时候，也学习过用财务软件，但是这些都只是试验室中的操作，假如做错了，立刻可以从头来过，甚至可以重新建一个账套，这一次，却不是，一切都是真实的，一切都是没有方法从头来过的，因此，任何细节上的错误都是不被允许的，谨慎性原则必需渗透在每一个步骤，对于付款，首先应当对理赔部送过来的赔案进行审查，检查信息是否完备，证件是否齐全，然后依据赔案号在收付系统中进行查询并选择相应的账户进行提交付款;在入账之后，则需要在网上银行中进行付款操作，只是简洁的操作，却涉及到了真实的货币的进出，每一个用户名都必需正确，每一个账号都务必精确，这样细致的工作，让我进一步熟悉到一名会计人员在公司的重要职责以及肩负的重要责任。

三、进入自己工作角色

我的工作主要是进行收款的相关操作处理，对于见费出单保费的收取，假如是现金的则进行POS机的刷卡，假如是网上银行转账或者银行汇款则做支票登记，再在收付系统中进行特别业务的比配。从承保系统的单证录入到收付系统的收款确认，环环相接，环环相扣;对于非见费出单的保费，在银行拿到回单以后，则需要在应收账款中找出相应保单的保单号和财务联，再进行匹配;对于远程出单点相关财务联的收集与管理，随着远程出单点业务的不断增加，出单点的个数不断的扩张，财务联的回收成了困难，在摸石头过河的渐渐摸索中，也临时形成了一套体系，让工作开头变得不再那么繁琐并且效率也渐渐提高。

总结过去，是为了更好的向将来迈进，在这过去的六个月试用期，我发觉了许多自身还需要完善的地方，也在师傅们的关心下成长了许多，在接下来的工作中，我要在任何时间任何地点向前辈们学习，也要进一步的处理好人际关系;要在微观方向把握财务工作落实到位，也要在宏观方向把握公司的政策制度;要有千里之行始于足下的脚踏实地，更要有把握当下放眼将来的仰视星空。天行健，君子以自强不息，我肯定会努力超越自我做得更好。

转正工作总结篇6

时间转瞬即逝，一刺眼，三个月酒店店长助理试用期的工作就已经结束了。回顾这三个月在酒店试用期的工作，给我带来了许多美妙的回忆，也给我带来了许多成长的印记，来到xx酒店度过的每一天都是欢乐和幸福的一天，也是充实和满意的一天，更是值得我去记录和总结的一天。

在xx酒店当店长助理的期间，虽然我完成的工作不多。但是也从学到了许多东西，特殊是在管理层面上，让我有了很大的提升和进步。由于我之前也有过店长助