2023年副主任竞聘演讲稿-104

第页2023副主任竞聘演讲稿精选副主任竞聘演讲稿3篇

演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。在生活中，演讲稿对我们的作用越来越大，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是我为大家收集的副主任竞聘演讲稿3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

副主任竞聘演讲稿篇1

各位领导，各位同事：

大家好！我叫，现年岁，1996年毕业于湖北医科高校安排生育管理专业，同年被安排到计生办上班，至今已有八年。在这8年中，我也从一个天真烂漫的学生变成了一个比较成熟的计生专干，从一个只有理论学问的书生变成了一个理论与实践学问都懂的基层干部。今日我竞争的职位是办公室副主任，我自信能够胜任。

首先我特别酷爱安排生育工作，有丰富的学问底蕴。大家都知道，我在高校学的就是安排生育管理专业，可能有些同志至今都不理解我当时的选择，认为是我一时心血来潮的结果。其实不然，我很小的时候就与计生工作结下了不解之缘，对安排生育工作产生了深厚的爱好。在高校期间，我更是广泛涉猎人口经济学、人口统计学、管理学、安排生育管理学等多门学科，并学有所成。还在安排生育史、流淌人口管理对策、人口对区域经济的影响等方面作了一些探讨性的探究，撰写了多篇很有份量的论文，并屡次获奖。参与工作以后，我更是如鱼得水，在实践中运用自己所学的学问，对安排生育工作的开展作了一些前瞻性的探讨，并小有所成。1999年我就留意到标准育龄妇女个人历史档案的重要性，并起先着手整理，与XX年全省的信息系统采集不约而同，并在很大程度上减轻了工作量。XX年针对早婚早育严峻和性别比失调的问题，我又提出限制婚、孕、育全过程，与～年“八个必访〞中的合同制管理如出一辙。俗话说，爱好是最好的老师，安排生育工作的每一个环节都能引起我的爱好，计生工作内容的每一次变动都能促发我的热忱，我信任我所学的学问能对全镇的计生工作起到肯定的指导作用，我信任我对计生工作的酷爱肯定能够带动大家、感染大家，我们共同把工作做得更好，做得更有水平。

其次，我已经根本具备副主任应有的素养：

第一，我有丰富的工作阅历，通晓计生工作的各项工作内容。作为办公室副主任，应当是一个多面手，对办公室的各项工作都应精通，懂管理、会管理、能管理。要求别人做到的，自己不仅要做到，而且要做好，这样才能觉察问题并刚好地指导。参与工作以来，我做过统计员、微机操作员、药具管理员、通讯员、出纳员、会计、政策法规员、办公室副主任等，根本上涉及到了计生工作的方方面面。无论是在哪个岗位，从事什么工作，我都能够干一行爱一行，干一行精一行，所从事的工作年年都得到了计生局和镇党委政府确实定：1998年，在任通讯员，当年见报数居全县各办公室第一，在洪水期间为盛市计生协报送了3篇好材料，得到了上级的一样好评。1999年，任统计员，裕公计生办被评为县安排生育先进单位；XX年，任统计员，计生办被评为业务管理先进单位；XX年，任副主任分管业务，麻口计生办被评为县安排生育先进单位，计生干部职业化管理试点单位。

其次，我能秉公处事、同等待人，起到很好的表率作用。作为办公室副主任，事实上是办公室详细事务的操作者和执行者，必需严格要求自己，以身作那么，在大小事情上一碗水端平。我无论是在从事业务工作，还是财务工作，我都时时提示自己保持一颗公正的心，不为自己谋一分私利，也不为关系亲近的同事开绿灯，一律按办公室规章办事；无论是办公室一般的一员还是副主任，我都能保持一颗平常心，不利用职务之便搞交易，不以感情代替原那么，严格要求自己；无论是一般同事还是上级领导，我都能不卑不亢，以诚相待。工作8年来，我待人处事的风格得到了大家的认可，从上到下都结交了一些志同道合的挚友。12计生办副主任竞聘演讲稿

第三，我能摆正自己的位置，长于合作。作为副主任，是主任的得力干将，是联系上下的纽带，也是办公室领导班子的重要一员，必需明确自己所处的特别位置。既要留意收集大家的看法和建议，帮助主任从办公室整体利益动身，制定有利于办公室开展的政策和举措。又要做好宣扬思想工作，维护主任在办公室的形象和地位。在过去任副主任的三年中，我总是把自己融入大家之中，对同事们进行刚好的指导和帮助，从不以权压人，以权欺人，对同志们的合理要求总是刚好反映给领导，对大家的不良心情总是合情合理地加以化解，从不人为地激化冲突。同时，对办公室的重大决策，从不横加干预、乱加评论，总是在听从的前提下，提出合情合理的建议和看法，不当事后诸葛亮，对工作中出现的失误，勇于担当责任，不把成果归于自己，责任推给别人，与上下级都能保持良好的合作关系，

假设大家一如既往地支持我、信任我，我肯定会从以下几个方面努力，尽快变更办公室的现状，为大家创立一个良好的环境。

一是协调工作关系，使办公室敏捷运转。办公室就是一个小社会，涉及到的内容许多、很杂，我会依据办公室的全部工作合理分工，责任到人，制定严格的岗位制度、考勤制度，保证办公室人人有事干，个个有责任，工作一环扣一环，使办公室成为团结、支持、谅解、齐心的集体。办公室人员都能发挥主动性、主动性、创立性，尽量保证人尽其才、才尽其用，责、权、利高度统一，最大限度地提高工作效率和质量。

二是标准行为，制定健全的工作制度。没有规那么不成方圆，一个纪律散漫的集体连日常工作都难以完成，更不会做出什么大事。往年我们制定的规章并不少，可执行的人却不多，我认为，缘由就在于制度的可操作性不强，约束力不够。假设我能够中选，肯定会从实际动身，从实情动身，制定相对健全的制度，并力求做到言必行，行必果，严格兑现，奖惩清楚。

三是健全利益导向机制，保证办公室人员的福利待遇。我们工作的第一目的就是为了生存，当一份工作不能给我们供应根本生活保障时，再去侈谈什么奉献是不切实际的。我想我们可以从理清财务起先，想方法广开财源，另一方面节约开支，象一个家庭一样地精打细算，日子是会一每天好起来的。

以上只是我的一些初步的想法，还有许多地方不够成熟，我信任，只要大家给了我这个时机，我会在实践中完善它，尽量符合大家的共同意愿。

再次

希望能得到大家的支持，感谢！

副主任竞聘演讲稿篇2

各位同仁：

大家好！我叫XXX，现年XX岁，XX年XX月参与工作，高校本科学历，我竞聘的是XXX支行副行长岗位。我认为自己符合冯地坑支行副行长的竞聘条件，并且有信念、有决心、有实力胜任这一职务:一是因为我有较强的业务实力。从参与工作以来，我始终在XX分理处工作，先后在会计岗、出纳岗、信贷岗等各个岗位上熬炼过，对各个岗位的操作技能都能娴熟驾驭并加以运用；尤其是从事信贷岗以来，我在主任的领导下，严格根据贷款的“贷前调查、贷时审查、贷后检查〞这三查制度执行，通过各界关系对贷户的品德、资产、收入状况及信誉等多方面进行了解，确保了贷款质量的稳步提升。二是具有仔细负责的工作看法。在工作中，我能仔细并且较好的完成领导支配的各项工作，该是当日完成的工作，绝不推迟到其次天。另外我能严格要求自己，坚决根据单位的规章制度行事，从未有过迟到、早退、旷工现象。在生活中，我能团结同事，换位思索问题，使自己和同事融入到一起，以最好的气氛完成各项工作。三是我年轻好学。年轻就代表着我有足够的时间和精力去学习，参与工作以来我对上级行发行的每份文件都能仔细学习，且能较好的领悟文件精神；不断提高自己的专业理论学问以及相关法律法规学问，使自己的文化素养及自身技能得到进一步的提升，让自己能够以最正确的业务水平为客户供应效劳。

假设我竞聘胜利，我的工作设想是：

一、尽自己最大努力帮助行长完成各项工作，出谋划策，分担解忧，刚好把上级的要求、规定传达给员工，以经营效益为目标，充分调发开工的工作主动性，保质保量的完成上级下达的各项工作任务。

二、帮助行长把好贷款管理这一关。贷款对我们来说极为重要，加大贷款营销力度，确保贷款质量，才能创立更好的经营效益，我会在行长的领导下，严格根据贷款的三查制度执行，明确各个环节应当担当的责任，落实审贷分别和分级审批制度，尽量满意贷户须要，效劳三农，充分表达贷款的平安性、流淌性和效益性原那么。

三、做好组织资金工作。存款是银行的生命之源，我会帮助行长加强管理，时常的组织员工学习各项业务学问及业务操作规程，不断提高员工的文化素养和业务水平，使员工能够给客户供应最好的`效劳，从而加以拉拢客户存款。并且会做好旺季资金回笼工作，尽量削减资金外流，使存款得到保障。四、帮助行长做好平安保卫工作。平安是银行的生命，没有平安，就等于没有效益。我会在行长领导下，主动努力工作，争取更多进步。

副主任竞聘演讲稿篇3

大家好！首先感谢联社给于我了这次展示自己的时机。怀着对信用社最为真挚的感情我参与了这次竞聘，我竞聘的岗位是联社营业部副主任，这次竞聘对我来说即是机遇，也是挑战。

第一、我向大家介绍一下我个人的根本状况：

其次、我竞聘的理由。

1、有肯定的法律根底。高校期间，我学的是法律专业，我始终在对关于信用社日常用到的法律进行学习和探讨，诸如?民事诉讼法?、?担保法?、?合同法?等，把自己由一个门外汉变成一个内行，我也将尽自己的努力使营业部在更标准环境下经营的同时也用法律来保护我们的权益。

2、为人处事得当，敢于担当责任。6年来我没有与同志闹过冲突，相反取得了许多同志的信任和支持，这主要源于我做事有章法，吃的了苦，受的起委屈，稳重中不乏机灵，胸怀坦荡，和同事门和谐相处，共同完成任务。

第三、假设组织委以我重任，那我的工作准备和措施是：

1、搞好班子和全体职工的团结，努力帮助主任完成各项工作，出谋划策，分担解忧。到处以大局为重，以效益为目标，充分发挥每个职工的主观能动性，使每个职工在实现个人价值的同时创立最高的利益。

2、完善贷款营销观念，加大营销力度，确保贷款质量。要培育一种健康主动向上的营销观念，使同志们相识到营销贷款对信用社的生死攸关具有至关重要的意义，从而大力提高营销贷款的效劳水平。还要严把贷款发放这一关，做好贷前调查、贷时审查和贷后检查，明确各个环节应当担当的责任，落实审贷分别和分级审批制。同时做到“走出去〞，广泛和社会接触，熟识市场、适应市场，不断推出信贷新工程，满意贷户须要，培植黄金客户，效劳社会，充分表达贷款的平安性、流淌性和效益性原那么。

3、做好组织资金工作。存款是我社的生命之源，没有存款何来贷款，为了努力膨胀存款总量，一是要协作主任通过实施各种方法，不断扩大效劳内涵，提高效劳质量，拓展效劳领域，坚决支持电子化等其他提高效率和便利客户的建设；二是完善存款考核机制，重点放在自办业务和降低存款本钱上，到达总量扩张、结构优化的目的，切实变更目前资金惊慌的难题；三是主动搞好旺季资金回笼工作，尽量削减资金外流，占稳农村市场。

4、带头搞好盘活，逐步化解历史包袱。敏捷多样清收，建立不良贷款台帐，做到一户一策，仔细负责的管好抵贷资产；不辞辛苦，将工作的重点反映在盘活的第一线，努力将不良贷款比率降到最低。

5、落实内限制度，建立健全管