高校教师面试问题及答案

Word第第页高校教师面试问题及答案高校老师面试问题及答案一

1、你认为该如何指导同学进行朗读?

【参考答案】：朗读力量的培育是循序渐进的，不行能一步到位。以指导学校生朗读为例，学校语文大纲对朗读教学有明确的定位，即“学习正确、流利、有感情地朗读课文”。所以第一步就是扫清生字障碍，熟识课文，这是正确朗读课文的前提。其次老师范读，提出要求。新课标要求老师常常组织同学听朗读，包括老师的范读和录音范读。范读有助于培育同学对朗读的爱好，唤起同学的感情，丰富同学的词汇，这是提高同学朗读水平的重要方面。第三创设情境，渲染气氛。朗读训练，要想方设法调动同学全身心地投入，尤其是低班级的同学，单调的阅读会使同学读的口干舌燥，昏昏欲睡，所以营造趣、情、美的开心气氛，可以提高同学阅读的爱好。第四体悟情感，渐入意境。叶圣陶先生把有感情的朗读叫“美读”，培育同学边读边专心体会文章，真情实感的表达是最好的，真情实感的流露不仅表达在写作文时，同时在读自己的作文时，也会流露出真情实感，这对同学来说是终生受益的。

2、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些?

【参考答案】：书籍类：我曾经看过人大附中老师王金战老师编写的书《英才是怎样造就的》受益匪浅。还有如《教育心理学》、《教育教学基础讲义》、《教育教学技能讲义》。杂志类有《中国教育教学杂志》、《中学物理教学参考》、《读与写》。

3、如今经常提的“以同学为本”或“以同学为主体”，你怎样理解?

【参考答案】：同学是一个民族传承的盼望，是一个国家连续生存、进展的灵魂所在。老师担负着重大的使命，“以同学为本”或“以同学为主体”，确保了教学最终目的的实现。

“以同学为本”或“以同学为主体”，是在教学活动中以同学为主，老师的作用是负责组织、引导、关心和监控，引导同学学会认知、学会做事，让同学经受猎取学问的过程，关注同学各种力量的进展，促进其学问与技能、过程与方法、看法与价值观的全面进展，建立同学自主探究、合作学习的课堂模式，创设和谐、宽松、民主的课堂环境。追求学习结果转向追求学习过程，真正把同学当成猎取学问进展自我的仆人。“一切为了同学，为了同学的一切，为了一切同学”，切实构建“以同学为中心”主体观。

4、你同意“没有不合格的同学，只有不合格的老师”这句话吗?

【参考答案】：本句话源于教育家陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的同学，只有不会教的老师”，“没有不合格的同学，只有不合格的老师”是其衍生出的众多“伟辞”中最为有名的一句。我认为陈老先生当时写这句话时，断然不会想到在多年以后的今日会引出如此多的商量吧!

我不完全赞同。这句话说的太过肯定，造成不合格同学的缘由有许多，每位同学自身条件和生活环境都是完全不同的，因此消失不合格的同学老师不能完全负责。但是老师对待资质不高和成果不好肯定不能视而不见听而不闻，任其自生自灭，对待此类同学，老师应当主动努力关心同学找到落后的缘由，平常多关怀，多辅导，尽快关心同学把成果赶上来。

高校老师面试问题及答案二

一、问题：当在你上课时，一个同学在传纸条，你怎么办?

1、用眼神示意他，引起他的留意，让他聚精会神的听课。

2、边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他，让他聚精会神的听课。

3、课后把他叫到办公室，给他讲清晰，传纸条的危害，让他今后留意上课仔细听讲。

其实这是一个开放性试题，答案不唯一，只要围绕这三个要点，说法正确就可以。

二、问题：同学早恋怎么办?你支持同学早恋吗?

参考答案：“不支持，但也不生硬地反对。先了解同学状况，分析早恋的缘由。通过在班上开展商量，让同学明白青春的珍贵，爱情的神圣——许多人只是由于空虚，孤独，贪玩而任凭、不负责任地把爱情当嬉戏……有必要的话，可以找同学单独谈话，动之以情，晓之以理。”

商量：我会和他/她商量如何对待这种“喜爱”，而不能叫爱情。

我比较喜爱私下沟通，上升到班级商量会不会让孩子难为情呢?

这也是人生一道彩虹!

三、问题：你对工资和福利有什么期望?

回答：我对工资没有硬性要求。我信任贵公司有一个薪酬标准，在处理我的问题上会友善合理。我注意的是找对工作机会，所以只要条件公正，我则不会计较太多。

四、问题：“为什么要选择老师这个行业”、“你是怎么看老师这个工作的”?

回答：我读的就是师范类的专业，做老师符合自己的专业，而且如今公司之类的工作不够稳定，老师稳定性比较高，如今好的学校对老师的培育很好，也能为老师供应很大的'进展空间等。

对孩子的爱心、耐烦和责任心，更多了一份成熟和自信。老师这个职业是神圣而宏大的，他要求老师不仅要有丰富的学问，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就非常注意自身的全面进展，广泛地培育自己的爱好爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注意学问学习的同时我还留意培育自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工应当具备的最至少的素养。

高校老师面试问题及答案三

一、问答：谈谈你的缺点

常规思路：①不宜说自己没缺点;②不宜把那些明显的优点说成缺点;③不宜说出严峻影响所应聘职位的缺点;④不宜说出令人不放心、不舒适的缺点;⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些外表上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺点”。

点评：这个问题上是各种教人面试技巧中，最“害人”的。考官问这个问题，是想测试一个人的成熟度、对自己的推断、和学习改良力量。说出自己有什么缺点，其实一点都不重要。这里重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价，而且一般在问这类问题的时候，我喜爱让面试者举出一两件详细事例，这样更具有真实性。尤其是用上面的思路5来回答，纯粹是把面试官当成XXX，莫非他们听不出来吗?，假如这样回答，应聘者在面试官心中肯定减分不少。

二、问答：请你自我介绍一下

常规思路：①介绍内容要与个人简历相全都;②表述方式上尽量口语化;③要切中要害，不谈无关、无用的内容;④条理要清楚，层次要分明;⑤事先最好以文字的形式写好背熟。

点评：我个人在面试中一般喜爱用这个作开场白，这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发觉的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候肯定要想好详情，考官在这个时候一般都会追问几个详情。一般编造的简历和经受在这个过程中都会“穿帮”。

三、问答：你有什么业余爱好?

常规思路：①业余爱好能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请单位提问的主要缘由;②最好不要说自己没有业余爱好;③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好;④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

点评：这个问题一般也问的不多，在面试高校生时提问的概率高些。假如在面试有工作阅历人士的时候，主要目的是为了消退紧急感，使对方放松，这个问题本身没有什么特殊意义。

四、问答：谈谈你的家庭状况

常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有肯定的作用，这是聘请公司提问的主要缘由;②简洁地排列家庭人口;③宜强调温馨和谐的家庭气氛;④宜强调父母对自己教育的重视;⑤宜强调各位家庭成员的良好状况;⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持;⑦宜强调自己对家庭的责任感。

点评：这个问题一般很少问，由于究竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜爱问，主要是了解社会