学校后勤保障体系的构建思路分析

学校后勤保障体系的构建思路分析摘要：虽然近几年来我国各个学校的办学条件越来越好，配套设施越来越完善但是后勤保障工作却存在很多问题。各个学校需要明确，若想自身学校可以在众多学校中脱颖而出，那么不仅要重视学校的教育教学及德育工作，还要重视学校后勤保障工作。响应政府宏观调控，构建完善的学校后勤保障体系，全面实现学校后勤的社会化、制度化，促进学校全面发展。关键词：学校；后勤保障体系；构建思路；分析前言：我国教育领域正在进行全面的深化改革，因此为了更好推动学校发展，构建完善的学校后勤保障体系迫在眉睫。构建完善的后勤保障体系，为学校的发展奠定了坚实的基础，同时它也是学校快速发展的基本保障。更重要是，其还能为教师和学生提供高质量的服务，满足学校的发展要求。1.学校后勤保障工作内涵学校后勤保障工作的主要内涵是有效实施管理工作，为学校的教学和科研提供基本保障。做好学校后勤保障工作，不仅能够很好的维护学校秩序，而且还能够促进学校管理水平，有效保证学校的顺利发展。一般来说学校后勤保障工作分为两方面：一方面是物质保障，包括设施和设备等。一方面是服务保障，包括物业、交通和医疗等。为了做好学校后勤保障工作，后勤部门应当明确服务对象，并且要遵循相关的教育规律⑴1.构建学校后勤保障体系的重要性1.提高后勤服务质量构建学校后勤保障体系能够让各个学校更加重视学校的后勤工作，同时对相关的后勤工作进行积极的探索，并积累相关工作经验。与此同时，构建学校后勤保障体系，还能够有效增加后勤工作人员的绩效水平，并在一定程度上提升后勤工作的服务质量。更重要的是，学校后勤保障体系的构建，还能够帮助后勤工作人员创新思维，对后勤管理工作作出更大贡献，从而促进管理体系的完善性。1.树立以人为本的思想重视“以人为本”的工作思想，才能够最大程度提升工作人员的幸福感，为学校的平稳发展提供基本保障。同时“以人为本”的工作思想可以促进后勤保障工作的细化，从而能够更好的满足学校的要求，满足教师和学生的需求，进而有效提升学校的整体管理水平。“人”在社会中的作用是非常大的，因此，树立以人为本的工作思想，对于学校的可持续发展来说，是势在必行的。1.促进学校和谐稳定发展维护社会长久治安，让人们生活在和谐稳定的环境下，一直都是我国的工作重点。学校作为一个传授学生知识，促进学生成才的特殊机构，它有责任为学生提供一个和谐安稳的学习环境。学校后勤保障体系的构建，不仅能够让学校内的各项教育工作得到有效开展，而且还能够为教师和学生提供需要的资源，有效保证学校的和谐发展⑵1.学校后勤保障工作存在的问题1.基础设施建设薄弱如今有很多学校都存在基础设施薄弱的情况，主要表现在：①学校在建设初期，没有对学校的环境进行科学且合理的规划，校舍面积不足，学校教学楼分布混乱、专业功能教室不合理、为新课改教材实施教学建设造成了非常大的阻碍，制约了学校发展。②随着人们生活经济水平的提高，拥有私家车的教师也越来越多了，针对这一情况，学校并没有对车位进行科学规划，停车位紧张，因此造成了私家车出入十分不方便的现状，这还在一定程度上影响了学校的安全。③很多学校“跟风”严重，大量种植绿色植物，但是在种植后期却没有对植物进行及时维护和及时清理，导致学校存在非常多卫生死角，这与“爱护环境”的宣传语是相互违背的，不利于学校环境的和谐发展。1.服务保障水平低虽然在教育改革的背景下，社会要求学校后勤保障工作向社会化转型，但是由于多种原因，很多学校的后勤部门依然形同虚设，并没有根据学校的实际情况作出改变，而依然只考虑学生和教师的食宿问题，没有考虑教职工在学校的人文环境和关怀。这不仅不能够有效提升学校的管理水平，而且对学校的发展也有抑制作用。除此之外，还有很多学校是将后勤管理工作承包给其它企业的，如果企业不能和学校进行有效沟通，那么将会导致学校后勤管理工作问题严重，主要体现在：学校卫生条件不合格、交通工具停放不合理以及校园环境差等。1.工作人员素质低大部分的学校后勤部门都存在工作人员水平低的情况，因此不能够有效提升后勤管理质量，很大程度上抑制了学校的发展。不能构建完善的后勤保障工作体系，便不能够很好地监督后勤工作，从而导致工作人员出现懈怠的工作状态。1.权责不清晰由于学校后勤部门权责不清晰，所以导致后勤工作不能够有效进行，不能有效提升学校的后勤管理水平。一旦缺乏对学校后勤工作的监管，那么后勤部门很有可能会存在比较多的财务漏洞，导致资产流失，这不利于学校的快速发展[3]1.构建学校后勤保障体系的思路1.强化基础设施后勤保障工作的内容是比较复杂的，所以这对后勤工作人员提出了更高的要求，需要后勤工作人员能够根据学校的实际发展状况，不断对工作模式进行创新，为学校的长远发展制定目标，确保学校的后勤工作可以有序进行。首先后勤部门可以利用网络资源，构建后勤保障平台，并及时对数据进行更新，为建设学校的公共卫生环境，强化学校交通提供有力保障。比如：每天都需要对外来的车辆进行登记和跟踪，对车辆的停留时间和停留地点进行有效收集，从而能够实时了解车位情况，最大程度保证学校土地资源的利用。再比如：学校的学生和教师可以通过匿名留言的方式，对学校的公共环境提出建议，从而更好保障学校的公共环境。学校后勤管理部门还可以有效利用网络资源，强化学生“保护校园”的意识。1.提高服务保障水平为了能够真正发挥后勤管理部门的作用，有效提高后勤部门服务水平，学校对后勤工作必须要重视起来。首先后勤部门需要对工作内容进行细化，明确各个工作人员的主要工作内容，避免在工作时发生冲突和重复。其次，管理者必须要学习其他学校后勤部门的先进管理经验，对已有的管理手段和管理方式进行优化，最大程度保证人力资源的全面应用，并有效推动学校的发展。1.壮大后勤人才队伍有效解决后勤部门人才缺失问题，壮大后勤人才队伍，才能够有效提升学校后勤部门的整体管理水平。可以从以下几方面做出相关举措：①制定完善的管理制度和考核制度，明确后勤工作的重要性。②学校应当加强后勤工作人员的思政思想，帮助其建立起正确的人生观和价值观。与此同时，后勤部门应当建立公平公正的工作氛围，重视具有高素养的人才，杜绝裙带关系。③加强对后勤工作人员的培养，让其能够为后勤部门和学校的发展做出更大的贡献［4］同时，若是想要从根本上有效发展学校后勤工作，那么必须要以学校的实际发展状况为出发点，构建全新的后勤保障体系，并且不断总结工作经验。1.丰富后勤管理方式因为学校后勤部门主要服务的对象是学校，因此，后勤部门应当以教师和学生的需求为出发点，尽职尽责。同时为了有效推行后勤保障工作，加快后勤保障工作向社会化发展，应当积极借鉴其他学校的后勤管理经验，丰富自身后勤管理方式。结束语：学校后勤保障体系的有效构建，可以为教师和学生提供一个干净且和谐的校园，让学生能够健康成长。与此同时，构建学校后勤保障体系，能够满足学校现代化教育教学，同时还能够在一定程度上保证学校的正常运转，为学校的稳定发展提供重要保障。所以各个学校应当认识到构建后勤保障体系的重要性。参考文献：1.雷虹.新时代高校上后勤系统\〃三全育人'〃机制构建研究［J］.学校党建与思想教育(高教版)，2019,(012):74-76.2.楼天敏，陆高峰.公用事业改革的国际经验对新型高校后勤保障体系