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PAGEPAGE1掘进把勾信号工岗位责任制及考核细则掘进把勾信号工岗位责任制及考核细则一、岗位职责1、负责掘进把勾道路信号灯的安装、维护和检修工作。2、根据设计要求，保证道路信号灯的正常运行，确保交通安全。3、制定掘进把勾道路信号灯运行和维修计划。4、根据实际情况，及时更新维修设备和工具，保证设备和工具的完好无损。5、协助管理人员完成公司相关工作。二、考核指标1、掘进把勾信号灯的正常运行率。2、掘进把勾信号灯的故障率。3、工作效率。4、安全事故率。5、团队协作能力。三、考核标准1、掘进把勾信号灯的正常运行率：（1）达到90%以上：考核为优秀。（2）达到80%~90%：考核为良好。（3）达到70%~80%：考核为合格。（4）达到70%以下：考核为不合格。2、掘进把勾信号灯的故障率：（1）故障率为0~2%：考核为优秀。（2）故障率为2%~5%：考核为良好。（3）故障率为5%~10%：考核为合格。（4）故障率为10%以上：考核为不合格。3、工作效率：（1）完成工作量较大且工作质量优秀：考核为优秀。（2）完成工作量较大且工作质量良好：考核为良好。（3）完成工作量较小且工作质量良好：考核为合格。（4）无法完成工作，或工作质量不达标：考核为不合格。4、安全事故率：（1）无安全事故发生：考核为优秀。（2）安全事故率较低：考核为良好。（3）安全事故率较高：考核为合格。（4）发生较严重安全事故：考核为不合格。5、团队协作能力：（1）能够有效地组织团队完成工作：考核为优秀。（2）能够良好地协调团队内部关系：考核为良好。（3）缺少组织协调能力：考核为合格。（4）无法有效组织团队或存在严重内部矛盾：考核为不合格。四、考核结果1、考核结果将会得到记录，作为员工日后职业晋升的重要参考。2、如果员工成绩突出，公司将考虑给予奖励。3、如果员工表现不佳，公司将采取相应的措施进行纠正，如培训、给予警告、调整工作等。如果员工持续不改善，将会被解雇。五、总结掘进把勾信号工岗位是负责道路信号灯的安装、维护和检修，是保障交通安全的重要一环。岗位职责明确，考核指标清晰，能够有效地检验员工的工作能力和团队协作能力，对员工日后职业发展有重要影响。公司

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