2023年副处长竞聘演讲稿-18

第页2023副处长竞聘演讲稿副处长竞聘演讲稿范文合集9篇

演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。在开展不断提速的社会中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，信任很多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是我收集整理的副处长竞聘演讲稿9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。

副处长竞聘演讲稿篇1

各位领导、各位同事：

参与公司开发处副处长的竞聘，我感到特别兴奋也特别的剧烈。首先，特别感谢各位领导这些年来对我的关心和培育，以及对我在基层工程部工作的认可；也感谢公司再次给了我一次难得的学习和熬炼的时机！

我于××年毕业于××××，〔……工作职位〕。

我之所以参与开发处副处长的竞聘，主要是基于以下4点因素：

1、我酷爱经营开发的工作，这里是个很能熬炼人的地方。在基层工程部，可能1~2年内或者更长时间，你所接触的都是某个详细的工程。开发处那么不局限于此，可能涉及到铁路、马路、水利、＊＊、市政等各个施工领域，桥梁、隧道、路基、路面等各项工程施工，每一次投标都是一个新的工程，是一个全新的概念，必需全盘考虑施工组织，能在相对有限的时间里接触到更为广泛的施工工程和施工组织方法、方案，这对视野的开阔和施工管理水平的提高大有裨益。

2、我能吃苦耐劳，敬岗爱业，对搞好开发的投标工作很有信念和决心。因为在基层工程部工作这些年来，让我养成了仔细负责、兢兢业业，干一件事就必需干好的上进意识，具有剧烈的责任感和科学严谨的工作看法。

3、对于投标的施工组织设计，我有肯定的阅历和根底，这为我能较快的适应这个新的岗位，并干好这个工作供应了保证。这些年始终在一线现场，详细怎么解决生产资料布局、怎样把握施工的重难点、如何选择较好的施工方案等等，结合实地资源做好施工组织，做好管理规划，我有肯定的根底；我也曾屡次参与公司开发处的投标活动，对投标施工组织编写的要求和程序也很清晰，有肯定的阅历；还有，在工程部负责技术工作，主动进行二次滚动开发、变更索赔增效的工作以来，也熬炼出了肯定的对外工作实力。全部这些年来的施工积累，都保证我能尽快胜任这个新的工作。

4、通过这些年的基层工程部的熬炼，在对外活动中，能见机行事，有的放矢，虚心、谨慎而执著，在肯定程度上具备了代表我公司形象的素养。

二、我对搞好开发处副处长工作的设想

假设我能竞聘上开发处副处长，我安排从下面5个方面做好工作：

1、不断提升开发处的综合竞标实力。公司上下都知道，因为缺人，开发处的力气，尤其是技术标的力气比较薄弱，而今年8亿元的开发任务又特殊艰难。我将通过沟通和学习，主动主动地把大家带动起来，和您正在中国教化文摘阅读“地质矿产局开发处副处长竞聘演讲稿〞开发处的同事们一起，利用平常的时间，加强专业业务学问的学习，施工现场技术措施的沟通，以往投标胜利阅历的总结，建筑工程市场的动态考查，探究新兴机械设备、材料或工艺工法的资料，营造团结奋进、敬业向上、虚心好学的气氛，使每个人实实在在地不断提高自身实力和素养，以提升我们开发处的综合竞标实力，在确保盈利的状况下，提高自主开发投标中标率。

2、优化已有的资源，提高工作效率。组织处里人员，对专业性的施工工艺、方法、方案等，进行归类整理优化，形成模块加以固化，以提高投标运用时的工作效率。

3、组织好现场踏勘，驾驭招投标第一手资料。包括施工现场的水、电、施工材料、临时道路等资源状况，都必需仔细调查了解。这干脆关系这投标的详细方案、方法和现场组织管理的编制，所以要高度重视。

4、在公司领导的指导下，加大外协和攻关的力度，搞好开发的“外交〞工作。这包括公司自主开发和主动协作集团公司开发两局部。主动主动和招标单位或总公司联系，有的放矢的开绽开发攻关外交活动。以我公司人的那种朴实、真诚和信誉营造良好的“外交〞攻关气氛。

我的演讲到了最终关头，最终，借此时机，再次向多年来关切、支持和帮助我的各位领导和同事们表示诚心的感谢！希望大家能够赐予我名贵的看法和建议。

感谢大家！

副处长竞聘演讲稿篇2

各位领导，专家：

下午好！

20xx年，中心名称变更、职能重新定位、机构人员编制出现较大调整，迎来了各项事业开展的崭新局面，中心职工群情激昂，精神面貌面貌一新。作为一名亲身经验这些改变的工作人员，我身受感染，决心挑战更大的难题，担当更大责任，为中心的开展作出更多的努力。在这次人事制度改革中，中心党作出了中层领导干部实行竞争上岗确实定，这是深化干部人事制度改革的一项重要举措。为支持这项改革，我主动响应组织的号召，决心以主动的看法参与此次竞争。

此次，我竞聘的岗位是人事处副处长。报名后，我很幸运地通过了资格审查，取得了竞聘资格。在此，我结合公布的岗位责任和自己的工作经验，向大家汇报自己的竞争优势和工作想法，请大家赐予支持。

首先，我简要地介绍一下自己的工作经验。

我毕业于内蒙古管理干部学院人事劳资专业，大专学历。于1974年参与工，经验过上山下乡，历任过乡妇联主任、办事处书记、人事局副主任科员、主任科员。在30多年的工作生涯中，有22年从事人事工作，经验了上世纪80年头以来国家历次人事制度改革。我于1985年调入劳动人事局，起先从事人事劳开工作，先后任副主任科员、主任科员，主管干部调配和编制，在科级干部岗位工作近20年。1992年“以考代评〞取得经济师专业技术职务任职资格，任中级职称近15年。任职期间，由于工作精彩，曾连续5年被评为先进工作者，并嘉奖一级工资。在人生最好的工作年华阶段，我被调入动检所，至今工作已有8个年头，这期间主要也是从事人事工作。

在20多年的人事工作中，通过不断的学习和积累，我对各项人事工作有了比较深刻的把握。在中心工作这些年，我详细承办并完成了以下任务：一是根据管理权限考核调入人员，办理了职工调动、解决两地分居等手续。二是负责军转干部和应届毕业生工作，办理了有关手续。三是参加单位机构和人事制度改革工作，办理了上岗人员聘用合同手续，以及辞职、待聘和退休审批手续。四是参加探讨、拟定年度考核的有关政策，并组织协调完成了考核工作。五是承办职称评审、专家举荐和专业职务岗位管理等工作，顺当完成了专业技术职务的评审工作，并负责办理了有关手续。六是完成了出国〔境〕手续的办理、职工人事档案的管理、离退休人员待遇的落实等工作。这些工作使我接受了深刻的熬炼，具备了帮助处长开展工作的根本阅历。

人事工作很重要的一局部是为离退休人员效劳。这项工作关系到国家离退休工作政策和中心党组各项政策的实行，也关系到人情冷暖。这几年来，我帮助人事劳资到处长、离退休工作到处长较好地担当了一些任务。一是刚好落实易地安置的老干部的生活待遇问题，对他们提出的工资待遇问题赐予高度重视。为了解决易地安置的干部反映的问题，我屡次找市老干局协调解决问题，在调查探讨，多方查找资料，深化交谈的根底上，圆满地解决了问题。二是落实老干部反映的工资问题，为解决驻地政府实行“阳光工资〞后产生的一系列问题，我主动帮助领导查找政策依据，探讨解决的方法，经过领导的工作，多方劝服，解决了问题。三是关切老同志的健康，做好保健工作，帮助部门领导做好每年的保健查体工作。四是关切老干部的思想状况，在接触中与他们进行了较多的沟通，了解了他们的一些想法，并主动帮助部门领导参加了一些慰问活动。通过这些努力，使我对老干部工作有了比较好的了解，有了肯定的工作根底。

下面，我谈谈我的竞争优势。

我认为我在如下几方面具备较好的优势：

第一，我具备担当该岗位工作的根本理论学问。从专业学习到参与工作，我始终在接受人事管理、离退休人员管理方面的教化。此后还参与了部人事劳动司举办的人事劳资干部业务培训班、市首批人事干部培训班。专业的理论学问根底和不断更新的业务培训学习，对我更新学问结构，接受新的人事管理、离退休人员管理学问起了很大作用。经过学习和接着教化，使我娴熟地驾驭了国家有关人事工作和离退休工作的根本理论和相关学问，对管理方面的法律、法规、政策和根本运作模式有较全面的了解。我信任，这些阅历和学问将使我更好地担当岗位责任，帮助处长做好各种日常管理工作。

其次，我具备担当该岗位工作的根本阅历。在妇联、政法办公室、人事局、办事处工作期间，我有担当副主任科员、主任科员、副主任、书记、经济师等职务的工作经验，具备担当肯定职能任务安排、部署、实施、管理、监督、协调、处理和总结的阅历，能够较好地协调部门之间的关系。人事处副处长岗位主要帮助处长做好离退休人员管理工作，该工作须要协调人事、劳动、医保、老干部局等部门，根据国家有关离退休的政策，切实做好各项效劳工作，落实

人事处副处长竞聘演讲稿第2页

人事劳动管理政策。

第三、我对人事处及各部门有充分的了解。我在任人事主管工作期间，对动检所和青岛市有关人事部门、离退休工作部门有了更多的相识，使我熟识了动检所的工作特征和工作环境，使我在协调部门内外关系，开展各项工作有了更好的条件。

最终，我说说我的详细工作方法。

假设我有幸走上这一工作岗位，我将在部门负责人的领导下，团结部门员工努力做好如下工作：

第一，我将以“诚〞待人，真心与老干部交心。老干部工作重在于“勤〞，要腿勤嘴勤，做好调查探讨工作，了解驾驭每一个老同志的详细状况，熟识他们的身体状况和心里的想法，要时刻惦记着他们，与他们倾心沟通，做他们的学生和挚友，开展一些有意义的文体活动，改善他们的生活环境和条件，尽最大的努力，让他们过一个华蜜开心的晚年。

其次，我将务“实〞工作，专心为老干部效劳。在政策允许的条件下，为他们办实事、办好事，想老同志所想，急老同志所急，对他们提出的合理要求刚好解决，有疑难问题或者冲突时要刚好化解，真真实切地为他们排忧解难，解除他们的后顾之忧。要刚好解决生活上的困难，使他们“老有所养〞；关注他们的身体健康，使他们“老有所医〞；落实政治、生活待遇，使他们“老有所学、老有所教〞；丰富晚年生活，使他们“老有所乐〞。

第三、我将创立“和谐〞的环境，搭建好沟通的桥梁。刚好做好上传下达，向他们传达国家、农业部及中心党组的各项重要决策，传达我们取得的各项成果，组织他们做好学习贯彻工作，让他们真实地感受到单位事业开展给他们带来的好处，主动支持在职干部的工作，关切单位的建设。我将刚好将干部的想法和问题向领导反映，并提出解决的措施和方法，做好详细的落实工作，主动促进中心的整体和谐，为中心的持续开展和安定团结做出自己的努力。

第四、增加工作的主动性，发挥参谋助手的作用。改善工作作风，主动开展工作，从全体职工和离退休人员的利益动身，努力供应更好更优质的效劳。在各项工作中争取主动创新，以做好离退休工作为己任，主动开展调查探讨，刚好觉察工作中存在的问题，提出解决的方法和措施。我将帮助处长做好人事处所担当的各项职责任务，仔细开展各项工作，处理好部门内外的日常事务，完成处长交办的工作事项。

上面是我的一些心里话，或许我对该岗位的相识还比较浅薄，但我愿尽最大的努力去尝试。假设赐予我这次时机，我将在各位领导、专家的指导下，虚心求教，不断进取，发挥优势，主动协作，争取交上一份满足的答卷。

感谢大家！

副处长竞聘演讲稿篇3

敬重的各位领导、各位同仁：

大家好！

站在这个讲台上，我特别的剧烈，也可以说特别的不简单，确定参与这次竞聘前，也曾度德量力，思虑一再，而且我的处世哲学就是“静默无闻，无私奉献，与世无争〞。今日，我之所以参与这次竞聘演讲，是因为一方面，说明我对学院推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面，希望通过这次演讲，熬炼自己的实力、呈现自己的才华并借此时机和大家沟通思想。同时，打算让大家评价优劣长短，接收学院和大家对我的选择。我信任，通过这次竞聘xx职业学院第一届干部活动，必将使我下一步的工作呈现一个更良好的开端。

首先我来做一个自我介绍：

我叫张xx，现在33岁，20xx年毕业于xx理工学院计算机科学与技术系，大专学历，中共预备党员。20xx年2月份来xx第一中专实习任教。此后在该校从事教学和班级管理工作；20xx年来我校工作，始终从事一线的的教学工作和班主任工作。感谢您的支持和鼓励！

今日我竞聘的岗位是学生二处副处长，我认为我有以下几个有利的条件：

第一、五年的班级管理阅历。

在第一中专的两年内，我始终从事教学与班级的管理工作。由于对工作的酷爱，从那个时候我就起先多多的接触学生，花更多的时间在他们身上，了解他们的所思所思，确定他们的正确选择，一起谋化他们的将来，在通过学生的评教评管活动得知被学生评为他们心目中的好老师和好班主任。xx年到咱们学校来，我所带的班级是xx质检九班，当时在张校长、翟处长和杨少平处长的领导和指导下，xx质检九班不管是在学习上，纪律上，还是在卫生等其它方面，在学校的评比过程中，都是名列前茅。由于工作得到学校领导确实定，在xx—xx年度被评为市级优秀班主任。

其次、两年的学管处工作阅历。

首先感谢张校长、翟处长对我过去工作确实定和支持，从xx的起先我在学管处接受熬炼、学习，这两年，是我成长最快的时候。xx—xx学年带的是机电、数控专业〔系主任〕，刚起先没有阅历，到处摸石头过河，多方请教，这个时候张校长、翟处长又一步一步的指导工作。我每个星期都要和班主任在一起探讨、沟通班级管理工作，和学生们一起座谈，了解他们的须要，征求对班级管理方法和对学管处的看法；xx—xx学年带的是xx计算机专业〔系主任〕，在班主任圈子里，有计算机老师〔如邵换挣、房兰香、苗海涛〕和两位德高望重、阅历丰富的郭春才老师和梁国文老师。在和计算机老师探讨工作的同时，还和他们一起探讨计算机专业的学习；与郭老师和梁老师在一起时，更多的是向他们请教各方面的阅历。

副处长竞聘演讲稿篇4

敬重的各位领导、各位代表：

大家好！

我叫xxx，中共党员，处级后备干部，辽宁高校企业管理专业硕士学位在读。今日，能有时机站在这里竞聘国资处副处长一职，我想先说两个感谢：一是感谢学院党委为全院教职工建立了一个“公开、公允、公正〞竞聘的用人机制，为年轻人搭建了一个呈现自我，实现自我价值的平台；二是感谢学院领导多年来对我的培育和同事们在日常工作中对我的信任和支持，是他们给了我这次参与竞聘的志气和力气。

目前，我在学生处〔团委〕主要负责帮助部门领导完成新生入学教化、学生评优、日常管理、军事训练、高校生征兵、学生团员的组织关系纳离、推优入党、每年的“迎新、社团节和艺术节〞等多项活动及演出、推动志愿者效劳及带着学生参加社会实践活动等工作。几年来，通过我们这个团队的共同努力，学院和我本人连续多年被市、区征兵部门授予“先进单位〞和“先进个人〞称号；20xx年本人被省教化厅授予“辽宁省高等学校优秀辅导员〞称号；被团市委授予“沈阳市优秀团干部〞称号；并屡次荣获省市社会实践及专项工作先进个人。在学术方面我也不断探究和深化探讨，几年中撰写学术论文近十篇，在省级刊物上公开发表四篇，获学术成果奖两项。

过去的工作业绩和表现为我参与这次竞聘奠定了良好根底也创立了有利条件。这次竞聘国资处副处长一职，我主要基于以下考虑：

1.良好的专业根底。在所学的企业管理专业课程中，涵盖国有资产工作的相关内容，为我竞聘国资处副处长一职奠定了肯定的理论根底。

2.丰富的实践阅历。虽然我始终从事学生管理工作，但几年来我始终担当本部门的设备管理员，并帮助国资处做好本部门资产统计、保管、修理等工作。因此对资产管理工作有肯定的相识和了解，几年来我所在部门资产无一例丧失和人为损坏现象发生。

3.满腔的工作热忱。酷爱这个岗位源于国资处代表学院对国有资产行使管理权和实现国有资产的保值增值；学院的资产资源犹如我院的人力资源一样是学院的珍贵财宝，是学院开展的重要保障条件。而我正是想用满腔的热忱，去努力成为那个为学院开展保驾护航的人。

4.剧烈的责任感。剧烈的责任感是做好各项工作的前提条件。正是这剧烈的责任感，使我有信念和志气竞聘国资处管理和效劳的双重职能副职管理岗位，使学院的资产在管理中实施效劳，在效劳中落实管理，为领导决策供应科学依据，奉献我的一份力气。

5.充足的精力。年轻的我充溢志向和希望，充足的精力促使我不断进取，不断学习，我深知“无论做什么工作，用力去做，只能到达称职；专心去做，才能到达优秀〞。参加竞聘我不为权利、荣誉和职务，而是为了一份为学院开展奉献力气的责任。

各位领导、各位代表，参加竞聘是挑战自我的一次熬炼，也是一次表现自我的展示，然而信念缘于明确的目标和主动的看法。坦诚地说，我关注竞聘的结果，渴望参加竞聘取得胜利。但我更重视参加的过程，因为对于年轻的我来讲，参加竞聘的过程有时可能比竞聘结果更具有实际意义。无论竞聘的结果如何，我都会立足做好本职工作。我将把志向和追求化为坚实的行动，在工作的实践中，不断的提高自己的思想素养和业务实力，在学院将来的开展进程中奉献青春。请大家支持我。

感谢你们！

副处长竞聘演讲稿篇5

敬重的各位领导、各位老师：

大家好！

今日，能够登上竞聘演讲台，我感到非常剧烈。在这里我要感谢学校领导给了我这个展示自我、参加公允竞争的时机和平台。更感谢多年来始终关切我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事。我竞争的.岗位是园林局规划财务到处长竞聘演讲稿。

我叫XXX，今年XX岁，中共党员，高校本科学历，学士学位，讲师职称。

此次竞聘，我具有以下几方面的优势：

第一、熟识学生处工作，且有较强的组织领导实力。

六年来，我始终在学生处从事学生工作，工作中亲身经验了各种学生管理方面的工作，娴熟驾驭了学生管理工作内容和方法，悟透了我校学生工作理念的精髓。因此能在以后的工作中快速上手、精彩的完成学校领导交付的各项工作。

其次、具有多年行政管理岗位的实践阅历。

熟识全部的学生工作内容、流程、工作理念和运行机制，同时，在领悟主管领导的工作思路和落实工作部署方面具有肯定的优势。作为主管学生公寓的副处长，我觉得好的悟性、理解实力和执行力都是不行缺少的。

第三、语言表达实力和文字表达实力尤为突出。

在学生工作处常常办公、做事，既写材料，又从事人员接待和日常事务的处理工作,在行政工作岗位中,帮助领导完成了学生系统学生工作安排总结、工作报告、考核评比文件、评优评奖等工作，屡次完成了上报省委教化工委和教化厅的相关材料的组织撰写工作。熬炼了自己的语言表达和文字表达实力。

第四、本人对自己要求严格，具有肯定的人格优势。

工作中，我与各级学生教化管理部门建立了紧密的联系，与各位同事尤其是从事学生管理工作的同志建立了特别融洽的工作关系。近几年始终负责系和辅导员的工作考核，并且我本身始终兼职从事辅导员工作，对各系辅导员工作状况和人员状况比较了解。这为与各系沟通合作、共建和谐公寓奠定了坚实的根底。

第五、我为人正直、诚恳，工作仔细、严谨。

在各级领导的培育下和学校同事的熏陶下，我养成了任劳任怨、不畏辛苦的工作看法和勤恳扎实、耐性细致的工作作风。待人恳切和蔼，宽厚平易，工作中严于自律，一丝不苟。经过六年的学生工作历练，我已经具备了高标准、高质量、高效率完成工作的实力，具有了较强的执行力。

基于上述优势，我信任自己完全能胜任学生处副处长这一工作。

假设竞选胜利，这是大家对我工作的认可，我觉得这是一种荣誉，一种职责，更是一种信任。为了履行好这一职责，回报大家的信任，我将努力做到：

一、抓平安、稳定。

努力做好学生公寓近万名学生的平安稳定工作，做到让领导省心，让家长放心，让同学安心。

二、抓管理、开展。

做好学生公寓管理人员、安保人员、学生自治组织的管理、考核，进一步优化和完善考核体系，努力做到责任明确，考核到位，渐渐形成人人有事干，事事有人抓的良好局面。

三、抓文化、学习。

进一步提高学生公寓住宿管理智能化、自动化水平，争取在年内利用校内人员和资源自行开发出一套学生住宿管理软件〔系统，免费〕。

四、抓建设、机制。

当前，我校学生公寓的内务卫生状况在同类院校中应当是比较优秀的，当前正值我校创立骨干高职院校之际，我肯定会紧抓这一契机，争取多方支持，尽快将学生公寓区建设成环境美丽、有文化、有内涵的新社区——这是我最干脆的工作目标。

各位领导、各位老师。我们的学生一天根本上有三分之二的时间在学生宿舍度过。可以说，学生自律意识、纪律观念、良好行为习惯等根本素养的养成，在很大程度上须要依托学生公寓这一阵地。今日，我站在这个讲台上，我为我的选择感到骄傲。作为学校的一名老师，看到学校的开展蒸蒸日上，深感傲慢和骄傲，我对学校的将来充溢信念;作为一名管理人员，深知学校的开展要靠大家共同的才智和力气，我深知自己的实力和水平有限，但假设您选择我，我肯定全力以赴。

感谢大家！

副处长竞聘演讲稿篇6

敬重的各位领导、各位评委：

首先应当感谢校党委、行政的领导给我们这次展示自我、提高自我、熬炼自我的时机，我将珍惜这次的时机，英勇地迎接挑战，接受大家的评判。

我叫***，男，汉族，****年生，****年参加中国共产党，现任科技处**科科长，副探讨员。现竞聘产业处副处长一职，请大家支持。

一、任职简历：

本人于1987年7月毕业于**高校，获工学学士学位；

1987.7~20xx.12，在省****探讨所从事科技开发与工程管理工作，1993年晋升为助理探讨员；

20xx.12~20xx.9，任科技办主任〔正科级〕，20xx年8月晋升为副探讨员；

20xx.9至今，任**科科长。

二、任职优势和缺乏：

本次竞聘产业处副处长，我个人认为自己有如下几点优势：

1．本人先后毕业于工科的自动化专业和管理类的经济管理专业，并且，已经修完了工商管理项士的全部课程，驾驭了从事校办企业管理所必需的一些技术技能和管理学问。

2．从事科研开发工作十多年，熟识技术开发、产品开发的全部流程，能够针对校办企业详细状况，就其产品开发和市场开发提出合理建议。

3．有多年从事技术管理和行政管理的工作阅历，曾被借调到省机械厅科技处工作过二年，在科技厅也工作过，在担当***所科技办主任时，曾负责科研成果的产业化工作，胜利地组织申报了*****的探讨与产业化、省***所产业化基地等产业化工程，从省科技厅、省经委、省发改委等部门争取到了局部的经费支持，这些经验能够对校办企业争取政府部门的产业化扶持经费〔如：中小企业技术创新资金、国家发改委和省重大技术开发专项经费〕有所帮助。

参加了****公司改制的全过程，为我校校办企业理顺产权关系、标准化运作供应借鉴。

缺乏之处是对**等专业的了解还浅薄，须要多向这方面的老师多请教，这样，在推广应用我校的相关产业技术和成果的过程中，才能有的放矢，做到心中有数。

三、思路与措施：

1、作为产业处副处长，要当好处长的参谋，在校党委和行政的领导下，在处长的详细指挥下，做好校办企业生产、经营、财务等状况实施有效监管；抓好企业的产品结构、产业结构和组织结构的调整，指导投资资本运作，盘活国有资产，确保国有资产保值增值；加强与各部门的联系与合作，依靠学校的学科优势，努力兴办具有我校特色的科技产业。

2、充分发挥自己所学到工商管理学问，借鉴兄弟单位的管理阅历和经营阅历，在校办企业的改制、实施标准管理的过程中供应可行的参考看法。

3、充分利用在长期从事科技管理工作过程中建立的渠道和资源，组织校办企业主动申请各类技术开发补助和产业化经费，为校办企业争取更好经营环境，也可籍此扩大企业影响，推动其市场开发。

感谢大家！

副处长竞聘演讲稿篇7

敬重的各位领导、各位同事：

大家好!

不经验风雨，怎么见彩虹。我想，对于自己来说，“风雨〞就是经受各种各样的考验与熬炼，包括这次的竞聘。今日，我很荣幸站在充溢挑战的演讲台上，心情无比剧烈，感慨万千。首先，真诚的感谢领导和同志们多年以来对自己一如既往的培育、信任与帮助，参与竞岗活动，既是一次机遇，是一次挑战，也是一次向领导和同志们的工作汇报和心愿表达的时机。

我叫***，现年**岁，本科文化，中共党员。xxxx年3月入伍，经过xx年的队伍历练，我从一个新战士，逐步成长为一个有担当有责任感的业务骨干，历任班长、司务长、会计师、办事处主任、副团等职。20xx年11月转业到县****工作，20xx年*月任***副调研员，主要负责部财务综合性工作，兼任***会计。荣立个人三等功两次，屡次被评为优秀共产党员。

无论身处何种岗位，我都尽职尽责做好本职工作，干一行，爱一行，钻一行，精一行。我认为完全自己有条件，也有实力担当副处长一职。综合分析，我想自己具备以下几个优势：

一、追求卓越，具有勇挑重担的信念

自助者人能助之。今日，我能鼓足志气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是珍惜这次主动上进的时机，渴望事业有所建树，追求进步的真实表达。在队伍这个大熔炉长期的磨练下，使自己具备了军人坚毅刚毅、刻苦耐劳、作风正派、大张旗鼓的优良品质。坚持高标准、严要求开展各项工作。坚持原那么，务实肯干，敢于争先，擅长思索，勇挑重担，义不容辞地为单位建设奉献自己的光和热。

二、学习刻苦，具有较好的道德修养

古语说：“德假设水之源，才假设水之波〞。在个人学习与道德品德上，注意学习，能够长期坚持政治业务学习，学习科学开展观，钻研岗位业务，以丰富的学问结构来充溢与武装自己。在道德品德上坚持“以人为本，以德为先〞，稳固树立起恳切为干部、职工效劳的理念，讲政治、讲正气，讲效率，胸怀宽广，有吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。

三、一专多能，具有较强的工作实力

随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日渐丰富，理论学问日益扎实。我在队伍也曾当过财务主管和基层军政主官。回到地方后，又在****、****这样的综合处室工作，不但熟识财务方面的工作，也比较熟识单位的各项事务，对本部门的工作也比较了解。可以说，自己的工作阅历和管理阅历比较丰富，沟通协调实力较强，有较好的写作水平，在队伍期间，撰写的论文经常在****主要杂志上发表，并屡次获奖。转业到地方，所起草的请示报告、状况总结、汇报材料、典型发言、管理制度、实施方案等，质量较高，这些都比较有利于今后工作的开展。

四、擅长协调，具有较强的大局意识

“皮之不存，毛将焉附〞，在工作中我非常敬重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，有高度的集体荣誉感，能够坚持原那么而又不失敏捷，处理问题思路清楚，头绪清楚。去年，以建立正常运行经费保障机制为契机，在部领导和大家的支持下，我们屡次与省财政厅进行协调沟通，跟踪问效，最大限度争取了财政公用经费;同兄弟处室共同努力，增加了业务办公经费预算，较好地缓解了供需冲突，为我部更好地开展工作供应了有力经费支撑。

五、谨言慎行，具有较好的自律意识

“常在河边走、就是不湿鞋〞，多年以来，自己大部工作经验，从事后勤效劳和后勤管理工作，多年以来，我坚持始终把耐得平淡、静默无闻作为自己的准那么;始终把增加公仆意识、效劳意识作为一切工作的根底;在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励〞。管好自己的人，看好自己的门，廉洁奉公，忠于职守，做好表率。

成果属于过去，进取铸就将来。我想，副处长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假设领导和同志们信任我，委以重任，我将从以下几个方面努力工作。

1、摆正位置，当好领导副手

作为副处长，我肯定会摆正位置，做好连接上级领导和员工的纽带。精确驾驭部门及单位各方面工作动态，做到行权不越权，听从不盲从，到位不越位，补台不拆台，做到上为领导分忧，下为群众效劳。在工作中既要发扬以往好的作风，好的传统，勤勤恳恳工作，兢兢业业工作，又要注意在工作实践中探究新的路子，多请示勤汇报，多交心通气，当好沟通员工和领导之间关系的桥梁。并且，努力在各个方面为领导分忧解愁，当好参谋与助手。

2、勤奋学习，提升综合素养

新的形势，对我们领导干部既是新的挑战，又是新的开展机遇。我深知我部工作业务性强、任务繁重、责任重大。我将努力根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，“酷爱**〞、“效劳**〞，做到爱岗敬业、履行职责，努力争当一名合格的副处长。不但要加强政治理论的学习，更要加强国际业务专业学问和综合学问的学习，加强综合实力的提升，包括跨部门沟通、协调与合作的实力，不断充溢完善自我，使自己能够更加胜任本职工作。

3、夯实根底，强化工作考核

没有规那么，不成方圆。工作制度建设是处里一项根底性工作，必需抓好抓实。要自觉帮助处长建立健全一系列工作制度，明确工作责任，实现各司其职，合理支配工作程序，特殊是要引入竞争鼓励机制，实行多劳多得，奖罚清楚。并且，要有包涵心，充分相识每一个同志的特长和优点，充分调动大家的主动性和创立性。抓好制度建设的同时，帮助抓好单位卫生管理、考勤管理、学习会议组织等根底管理。

4、严于律己，外树廉政形象

坚持一切从实践中来，常常深化实际调查探讨，觉察问题和解决问题。以吃苦耐劳，求实创新的精神，找准工作切入点，创立性开展工作。树立团队精神，提高团队凝合力。强化效劳意识，提升效劳水平。同时，要廉洁奉公，管好自己的嘴，不乱说;管好自己的手，不该拿的东西乱拿;管好自己的腿，不该去的地方不去。并且，要教化自己的家属和子女。也要遵守廉政建设的有关规定，决不犯生活上和经济上的错误。

各位领导、各位同事，古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会撑起一个地球〞，这是对生活的自信;而我现在要说“给我一次时机，我会干出我的精彩〞，这是我对生活的酷爱和对事业的无尽追求。无论这次竞聘结果如何，在今后的征途上，自己将一如既往地做好本职工作。希望各位领导和同事会给我一次实践的时机，我会尽最大的努力给大家一个惊喜!

感谢大家!

副处长竞聘演讲稿篇8

敬重的各位领导、各位同志：

首先，诚心感谢各位领导和同志们为我供应这次难得的竞争上岗的时机，同时，也感谢在座的各位同事听我的演讲汇报。

对于这次竞争上岗，我的看法是：坚决拥护、仔细对待、主动参加、虚心学习。我叫xxx，今年38岁。我竞争的职位是干部综合调配处副处长或干部三处副处长，主要竞争调配处副处长职位

从我的性格来看，一是为人诚恳、正直，能与同志和谐相处；二是做事仔细、严谨，遵循原那么，讲求方法。

第一，我酷爱这项工作。

对于从事干部工作，我曾经“三出三进〞，这既表达了组织上对我的信任，同时也说明我自己对从事干部工作的炙热之情。调配处的业务涉及到干部工作的方方面面，综合性很强，很熬炼人，这将鞭策我不断加强自身素养，提高政策水平，增加综合协调处理各种困难问题的实力，同时也对我个人的成长是大有好处的。

其次，我个人以为，能担当起这一岗位的责任。

一是较熟识调配处工作业务，有从事这一业务工作的根底。干部综合调配处是组织部干部工作的综合职能部门：从业务性质看，主要从事的是根底性的、全局性的、效劳性的窗口工作，政策性强，涉及面广，时间紧、任务雷、要求高，容不得出半点过失。我长期从事干部工作，有多项干部业务工作经验，积累了较厚实的干部工作阅历，特殊是自1998年到部里工作以后，得到了同志们的传、帮、带，在较短的时间内，较快地熟识了调配处的业务，在处里我主要担当干部沟通、干部任免、干部培训以及师职转业干部的安置等详细工作。

二是有肯定的文字综合实力。到部里工作以后，在处领导的指导下，先后起草了?云南与浙江互派干部挂职沟通规划?、?滇沪干部沟通合作的“九五〞回忆和“十五〞规划的思路与工程?和“为西部大开发供应组织人事保证工作座谈会〞会前会后的汇报材料，撰写了1998年、1999年度师职转业干部安置的工作总结〔报中组部〕，完成了今年的“云南省省级党政机关机构改革各部委办厅局领导干部配置方案〞等各种文字综合材料约巧万字。此外，’还参加处内日常文稿的起草、修改和整理工作。

三是有肯定的组织协调实力。参与工作以来，在部队基层先后担当过排长、指导员，在不同的政治机关从事过干部工作，尽管岗位屡次变换，但都是从事详细的安排、组织和管理工作。1998年到部里工作以后，主要负责联系我省与中心17个部委、和京津沪等地干部沟通的组织协调工作，先后组织23批共212名县乡党政主要领导赴省外培训。此外，还帮助部处领导圆满完成了十几批中组部及上海、北京等地的调研组和考察团赴滇调研考察的接待工作。在完成这些工作的同时，组织协调实力得到进一步提高。

四是有做好副职的思想素养和个人品质。作为一名副职，最重要的是摆正自己的位置，支持、帮助正职做好工作。我曾是一名军人，听从吩咐是我的天职；我是一名党员，听从组织支配是我的职责。当然，摆正位置，不等于被动的听从和执行，而是在处长的带着下，在创新上思索，在务实上着力，卓有成效地开展工作。

一位哲学家说过，“倘如船帆遇不到风，充其量只是诀一般的帆布。〞正是人事制度改革的春风，使我鼓起匆气站在今日的演讲台上，接受组织和同志们的选择。

假设自己能竞选上这一职位，主要围绕以下几个方面去努力。一是要讲学习