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文档简介

招聘适用工具：招聘分析总结报告计划招聘适用工具：招聘分析总结报告计划/招聘适用工具：招聘分析总结报告计划人力资源部月招聘分析报告重点词：简历初选经过率、有效简历率、初试经过率、复试经过率、报到率、招聘计划达成率、人均直接招聘成本、招聘渠道散布、录取人员信息散布。纲领：本月人力资源部共对份简历进行了初步优选，简历初选经过率为，有效简历率为，初试经过率为，复试合格率为，报到率为，招聘计划达成率为，最后录取人，人均直接招聘成本为元。缩略语清单：简介1.1目的本报告是对各部门及各子企业招聘工作的权衡和分析，适用对象为企业高层领导、各部门经理、招聘专业人员等1.2范围本报告权衡和分析的范围为年代及各子企业招聘计划达成率，并通过简历初选经过率、有效简历率、笔试经过率、复试经过率、报到率、招聘计划达成率、人均直接招聘开销、录取人员信息渠道散布等指标进行说明。权衡指标定义本报告使用的权衡指标的定义可见各表标题数据源本报告计算使用的原始数据根源为由拟制，经企业主管领导赞成的月招聘计划、月份招聘工作总结。权衡指标分析第1页共8页4.1简历初选经过率=人力资源部初选合格简历数/收到的简历总数自月日－月日部门职位收到简历数HR初选合格简历数简历初选经过率小计图表1：简历初选经过率4.2有效简历率=部门选择合格通知面试的人数/HR初选合格简历数自月日－月日部门职位HR初选简历数部门优选合格简历数有效简历率第2页共8页部门职位HR初选简历数部门优选合格简历数有效简历率小计图表2有效简历率4.3笔试（初试）经过率=笔试（初试）经过人数/面试总人数自月日－月日部门职位通知面试人数笔试（初试）经过人数笔试（初试）经过率小计图表3初试经过率4.4复试（录取）合格率＝录取人数/初试经过人数第3页共8页自月日－月日部门职位复试人数录取人数复试录取合格率小计图表4复试合格率4.5报到率（结果指标）=实质报到人数/发出录取通知人数自月日－月日部门职位实质报到人数发出录取通知人数报到率第4页共8页小计图表5报到率4.6招聘计划达成率（结果指标）=实质报到人数/该月需求人数自月日－月日部门职位实质报到人数月需求人数招聘计划达成率小计第5页共8页图表6招聘计划达成率4.7人均直接招聘成本=总招聘成本/实质报到人数自月日－月日部门职位录取人数录取人员部门比率总开销招聘开销分摊共计图表6人均招聘成本4.8月招聘指标汇总表指标本月比率上月基线增减变化误差原由备注简历初选经过率有效简历率初试经过率复试合格率第6页共8页报到率招聘计划达成率人均直接招聘开销备注指标说明：简历初选经过率=人力资源部初选合格简历数/收到的简历总数有效简历率=部门选择合格通知面试的人数/人力资源部初选合格简历数笔试（初试）经过率=笔试（初试）经过人数/面试总人数复试（录取）合格率＝录取人数/初试经过人数报到率（结果指标）=实质报到人数/发出录取通知人数招聘计划达成率（结果指标）=实质报到人数/该月需求人数人均直接招聘成本=

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