物业入伙管理_第1页
物业入伙管理_第2页
物业入伙管理_第3页
物业入伙管理_第4页
物业入伙管理_第5页
已阅读5页,还剩26页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

入伙管理入伙的意义全面的第一次接触不是问题,而是机会法规中没有“入伙”概念入住入住第三条《条例》所称入住,是指入住人收到书面入住(入伙)通知并办理完结相应手续;入住人收到入住(入伙)通知后在限定期限内不办理相应手续的,视为入住。《深圳经济特区住宅区物业管理条例》实施细则

入伙的案例第一类,没怎么研究协议,就签了,然后入伙。第二类,认真琢磨协议,改了不少条款,然后签了,入伙。第三类,什么协议也不签,也不入伙。第四类,只拿钥匙住进去,但不签任何协议,不承认是入伙。这个案例说明了什么?入住是个法律控制行为,具有法律效力。物业管理公司的角色和职责。高院的司法解释。物业管理公司的入住管理工作(一)房屋的准备锁匙的准备验收工具:米尺、水桶、电灯、水平尺、打压机验收的标准:门、窗、玻璃、地面、墙面、管线、地漏、开关等。入住验房看什么?

钥匙的准备钥匙的交接情况钥匙的发出情况钥匙柜的管理备用锁的准备入住验房看什么?门要运用自如

窗的验收墙壁要平滑

地板不能有回音

顶棚是否空鼓、脱落

厨房要有防水

电路是否正常

物业管理公司的入住管理工作(二)人员的准备各部门人员的补充新入职人员的培训现场工作期间的临时组织架构新入职人员的培训培训内容企业文化楼盘基本情况行政人事制度行业法规物管基础知识现场工作期间的临时组织架构领导协调组(负责内外关系协调、重大问题的督办等);接待引导组资料验收签约组;收费组;验房组;资料收集与钥匙保管组;客户问题处理与协调组。物业管理公司的入住管理工作(三)制度的准备公司规章制度的建立各岗位职责、权限的明确确定各岗位工作程序与作业规程物业管理公司的入住管理工作(四)物资的配备与补充固定资产类的配置办公易耗品配置管理、生活用房的装修员工制服、装备的配置各类维修工具、设备的配置交通、通讯工具的配置标识、标牌的制作等物资的配备与补充注意事项1、本着合理配置、保障利用、成本节约的原则,按供应商体系要求及标准配置;2、拟定一个周密的计划,计划应确切列出物品分类、单价及金额,以求切实可行;3、配置阶段应结合项目实际情况,充分考虑本项目与公司物管CI形象系统的相互协调、规范问题。物业管理公司的入住管理工作(五)入伙流程和方案的编制制定入伙流程图业主收楼流程和钥匙的交接房屋质量问题的处理程序入住后的工程维修配合措施业主收楼流程和钥匙的交接基本流程:欢迎接待→验明身份与资料→资料收取→文件填写→费用收取→验房、记录→移交钥匙→资料、归档房屋质量问题的处理程序业主提出整改要求→物业公司反馈发展商→发展商协调施工方整改→整改完毕信息反馈物业公司→物业公司通知业主验收物业管理公司的入住管理工作(六)入伙资料的准备资料的编制、审定、印刷及分类、整理。入伙通知书的编制入伙通知书的制定和印刷;业户身份的确定;入伙通知书的发放。入伙资料1、《入伙通知书》;2、《前期物管协议》;3、《业主手册》;4、《委托银行代扣款协议书》;5、《收楼书》;6、《房屋质量问题报告》;7、《业主登记表》;8、《区域防火责任书》;9、《住宅使用说明书》;10、《住宅质量保证书》;11、《装修指南》;12、《精神文明公约》;13、《业主公约》、14、其他相关资料。物业管理公司的入住管理工作(七)收费物业公司的定位问题。代收费。委托服务费。押金。预收管理费。物业管叨理公司蛋的入住阳管理工浙作(八慌)入伙仪式入伙仪思式的策愚划入伙仪式卖的准备入伙现场仅的布置入伙仪式哨的组织入伙仪冶式的策彼划入伙仪式块方案的制副定1、仪式钓目的;2迎、参加人钱员(到会剧嘉宾);浓3、仪式辱开展的形林式;4、闲仪式所需球物资及成损本;5、捡具体仪式鼠安排步骤透及管理办痛法。入伙仪予式方案铲的审核造、确定入伙仪投式的准沉备所需物暗资的采利购节目排练场地布袜置入伙现场膨的布置入伙办勇理大厅艘的布置安全保护喜措施入住宣传日、展示布狸置现场标识煎、引导牌霞设置入伙仪式泡的组织现场服佣务仪式的载主持现场秩锹序的维堤持仪式后的椒现场清理突发事件杯的处理费用问处题收楼标准后勤服跃务等谢谢观看/欢迎下载BYF独AITH稳IM辆EAN有AVI肾SION版OF置GOOD志ONE郊CHE贿RISH分ESA畅NDT累HEE宋NTHU磨SIAS眨MTH盈ATP红USHE废SON遇ETO库

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论