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PAGEPAGE1志愿消防队组织管理制度一、组建原则1、根据公安部门的安排，并经本地区消防局批准，成立志愿消防队。2、志愿消防队员应来自具有一定职业特长和技能的人员。应鼓励有特殊经验技能并热爱消防事业的人员参加。二、组织结构1、队长：志愿消防队队长由有多年消防经验、有一定领导才能，且热心公益事业的专业消防人员担任。2、宣传部部长：主要负责队的宣传和培训工作，并组织宣传活动。3、人力资源部部长：主要负责人员招募管理和队员培训教育的工作。4、物资装备部部长：主要负责队员装备的配备与管理。5、管理部部长：主要负责整个队伍的管理和日常工作的协调。三、职责分工1、队长：负责的工作有：a)拟订队制度、组织配备或更改装备和设备、安排培训计划等。b)指挥车辆的进出、排水、沙袋摆设，确保消防操场和安全出口畅通无阻。c)负责队员的绩效考核和奖惩制度、队员的培训发展计划等。d)指导组织编写队刊，组织撰写火灾现场应急指挥规程、消火救援作业规范等。2、部门负责人：负责的工作有：a)组织制定本部门所负责的工作计划、年终报告等文件。b)制定本部门所负责的具体实施方案，组织实施。c)关注本部门工作进度，确保本部门工作高效、有序的完成。d)组织开展本部门专题学习、培训，提高本部门员工技能和质量。3、志愿队员：负责的工作有：a)立即参与到救援工作中去，尽力的帮助灾区群众。b)遵守消防规定，按时参加队伍的培训和演练。c)系统学习消防法律、法规、政策、科技和文化知识。d)具有一定的自我保护和自救能力。四、考核制度根据队员的工作表现，进行年度考核。若表现优异的队员，领导可以给予多项表彰，如先进个人、优秀志愿者等。若表现不佳的，会被建议退出由队不再承认，影响太大者会进行追究处理。考核期限从每年1月1日至次年12月31日。五、培训管理1、每年进行两次培训，每次时间2天，内容分为消防知识加深及实际操作演练。2、培训只针对队员进行。3、对基本消防知识储备充足的队员，可以参加高级消防

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