猎头服务介绍无忧才智

猎头服务介绍无忧才智第1页，共17页，2023年，2月20日，星期一无忧才智简介 CorporateIntroduction猎头服务项目介绍HeadhuntingServicesIntroduction无忧人才寻聘服务优势

advantage

合作企业Teamworkcorporation

人事测评PersonnelEvaluation后续服务Follow-upService目录：专业迅速高效第2页，共17页，2023年，2月20日，星期一

无忧才智是专业从事猎头服务，进行高级人才寻访与推荐的国际化猎头服务机构。确立了以服装设计\酒店设计、快速消费品、耐用消费品、零售业、房地产、IT、通信、制造业为核心的优势行业及资源。

无忧才智依托香港集团公司强大的资源和资金平台，多年来为多家进入中国的跨国企业，国内知名大、中型企业以及成长迅速的新兴企业提供了高素质的精英人才。无忧才智总部设于深圳，在香港、广州、上海、北京、杭州等地设有分公司，并在多个一线城市设有直属办事处。业务涉及大陆及港澳、欧美国家。秉承“让企业与人才之间零距离”的理念，

我们的专业顾问团队成员主要来自跨国公司、大型上市公司和大型专业企业，多年的企业人力资源管理背景。公司成功引进了国外先进的人才测评系统，结合多年的经验，制定了雇员背景调查的评估体系。为企业高端人才的搜寻、甄选、推荐、评估提供一整套解决方案。公司简介：关于我们第3页，共17页，2023年，2月20日，星期一猎头服务项目介绍

高级人才寻聘服务介绍：无忧才智猎头针对企业的不同特点为企业从岗位招聘需求设定到寻聘人才、跟踪人才使用状况的整个用人过程提供完善的人力资源服务支持我们擅长的行业：服装、物流、仓储\快速消费品、零售,奢侈品、房地产、电子、IT/通讯、制造业等等我们擅长的职位：CEO、COO、CFO、HRD、设计总监（港职以及国内）品牌经理商品企划总监专业迅速有效第4页，共17页，2023年，2月20日，星期一签订合同准备/确认岗位分析协调客户对准候选人的面试、考察、评估等协调到位时间、薪酬等；候选人到位合同标的履约回访和评估适合不适合准备评价报告与目标候选人沟通面试/评估候选人与潜在的客户进行需求沟通收集信息搜寻目标候选人项目评估Ifyes适合高级人才寻聘服务的流程：专业迅速有效寻聘前寻聘中寻聘后第5页，共17页，2023年，2月20日，星期一C、岗位分析

根据职位要求，分析岗位的人才分布及寻聘的难易程度以及猎取的特别要求。A、客户委托

客户填写职位信息高级人才寻聘登记表，并提供详尽的职位说明及单位背景资料。B、项目评估项目组会结合公司的情况对该项目的可行性进行分析。专业迅速有效（一）寻聘前第6页，共17页，2023年，2月20日，星期一D、签订合同

双方根据职位分析结果，协商签订“猎头协议”，客户按协议规定交付寻聘定金。E、寻猎高级人才按合同的要求，利用各种途径和手段寻找、筛选合格人选

F、初步评估、测试对候选人进行面试、考察、并采用相应的人才测评工具对候选人进行测评，最后结合客户的要求出具完整的人才评价报告。专业迅速有效（二）寻聘中第7页，共17页，2023年，2月20日，星期一G、推荐、复试

安排、协调客户对候选人的面试和测试，确定合适的人选。H、录用

客户与人才达成协议，办理正式录用手续。I、结算余款在人才被录用后5日内结清，客户结清服务费余额额。J、跟踪服务与客户保持持续的沟通联系，了解寻聘成功人员的工作状况，跟进工作。专业迅速有效（三）寻聘后第8页，共17页，2023年，2月20日，星期一无忧才智寻聘服务优势优秀的品牌经过多年的运作，无忧才智为近200家知名企业成功推荐了中、高端人才，这些骨干成员为企业的长远发展起到了至关重要的作用，在行业内建立了良好的口碑，成为了企业、人才足以信赖的驰名品牌。专业的顾问团队我们的团队成员有着资深的国内外企业人力资源工作背景，熟知企业内部运作流程，驾驭多种面试技巧，能相对客观地描述人才的性格和行为倾向、职业兴趣、领导能力等个性特征。具有坚实的信息挖掘能力、甄选判别和人事调查能力。丰富的人才库资源我们的人才储备资源通过10年的积累，建立了一个涵盖服装、设计、奢侈品、IT、通信、电子、家电、医药、食品、房地产、汽车、生产制造等各行业的顶尖人才信息系统专业猎头团队专业迅速有效第9页，共17页，2023年，2月20日，星期一人才专线：建立人才细分渠道专业迅速有效

第10页，共17页，2023年，2月20日，星期一全国网络资源无忧才智以客户需求为导向，在全国各地的分公司和办事处，还在不断增加中……专业迅速有效

上海猎头顾问深圳猎头助理长沙猎头助理上海猎头助理北京猎头助理深圳猎头顾问长沙猎头顾问无忧才智服务主任北京猎头顾问

客户接入口第11页，共17页，2023年，2月20日，星期一人力资源测评公司配备了先进的人才测评系统，以及拥有一整套雇员背景调查的评估体系，驾驭多种面试技巧，能相对客观地描述人才的性格、行为倾向、职业规划、兴趣、领导能力等个性特征。

美国：1/3

的小公司，2/3

的大公司都在使用测评技术英国：85%

的公司都在使用测评技术专业迅速有效第12页，共17页，2023年，2月20日，星期一人事测评的价值

有效辅助人力资源战略规划与决策团队组建和建设人力资源素质诊断客观分析优势、劣势增强培训的针对性提高绩效和满意度激励政策建设调整辅助职业生涯设计提高人员与岗位的匹配度人力资源测评

管理学、心理学、统计学等互相交叉专业迅速有效第13页，共17页，2023年，2月20日，星期一提供多元化且细致的专业寻聘服务，提供系统完善的售前、售中、售后服务。及时反馈行业、整个市场动态给出针对性解决方案，供企业决策参考使用。达到企业与人才匹配程度最大化与企业保持持续动态反馈机制，同时协助企业统计报表数据，建立企业寻聘职位规律，持续跟踪服务。提高企业与人才匹配度最终目的：第14页，共17页，2023年，2月20日，星期一无忧才智签约后的服务为甲方搜寻和审核合适候选人。乙方应按照双方协议的要求为甲方提供人才，并保证所提供人才情况的真实性。在合同签订后的

10个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历，该职位提供简历不少于3份。在甲方未最终确定人选前，乙方在合同期内找到合适的候选人，可随时向甲方提供。负责候选人与甲方之间的联系沟通工作。专业迅速有效第15页，共17页，2023年，2月20日，星期一服务费用：根据甲方需求的职位、职责、任职资格、薪资范围等条件，双方确定：甲方支付给乙方该职位人才服务费总额为该职位标准年薪的25%（标准年薪是指被录取者的试用期后的所有月收入，包括底薪、奖金、提成、分红等，标准年薪以入取通知书中约定的为准）。每个岗位的猎头服务费用不低于贰万元人民币，如果低于贰万，以贰万元收取。甲方在确定与乙方签定合同之日交纳预付款伍仟元整并在录用乙方推荐候选人后五天内向乙方支付该职位全额服务费。延期付款则每天按该职位佣金总额的5‰作为滞纳金。专业迅速有效第16页，共17页，2023年，2月20日，星期一无忧才智的服务宗旨：

秉承“让企业与人才之间零距离”的发展理念，充分扮演企业招才、揽才的辅导角色，为实现人才社会价值的最大化而努力。全力以赴，做到更好！是我们无忧才智坚持的服务理念，以