丽水温岭市卫生事业单位2014年考试报名方式

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公务员考试行测、申论真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完美申论范文一网打尽，尽在砖题库：/招聘程序和办法本次招聘采用按职位报名、考试、体检、考核、择岗、聘用的程序进行。(一)报名与领取准考证1.打印报名表：报考人员在温岭市人力资源和社会保障局网或温岭卫生网上下载《报名表》(见附件2)，如实完整填写报名信息并打印报名表，贴好二张近期免冠正面一寸彩照，并在《报名表》的诚信声明栏签名。一人限报一个职位。2.现场报名。报考者须在规定的时间到指定地点现场报名。(1)现场报名时间：2014年4月22日—23日，上午8:00—11:00，下午2:30—4:30。(2)现场报名地点：温岭市人才市场管理办公室(温岭市太平街道东辉北路53号)。符合报考条件的人员，应提供打印的《报名表》、本人身份证、毕业证书、资格证书、相关户籍证件原件及复印件各1份;2014年应届毕业生提供学校核发的就业推荐表或教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外2.考试时间：2014年5月10日上午8:15-10:15、10:40-11:40(具体时间地点详见准考证)。考生须同时携带准考证、有效二代身份证或临时身份证。考试成绩在笔试后7个工作日内在温岭市人力资源和社会保障局网和温岭卫生网上公布。(三)体检、考核和公示1.体检：按总成绩从高分到低分排序，临床医学本科、护理学本科以招聘职位数1:1.5的比例确定体检对象，其他职位以招聘职位数1:1的比例确定体检对象，专业知识笔试成绩达不到50分的不列入体检对象。如出现总成绩相等情况，以专业知识笔试成绩高的排位在前。如两门成绩都相等，则重新加试确定排位。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。报考人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃处理。2.考核：体检合格人员列为考核对象。考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考核中经查实有《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》第十二条所述情形之一的，不予聘用。3.公示：经考核合格的人员，确定为拟聘用人员，在温岭市人力资源和社会保障局网和温岭卫生网上公示7个工作日。对公示中反映的问题，由市人力社保局、市卫生局会同市监察部门进行调查核实，决定是否拟聘用。因出现报考人员在择岗前放弃、体检不合格或考核不合格、考察结论不宜聘用的，在同职位人员中从高分到低分依次递补。(四)择岗与聘用1.择岗：9月上旬进行公开择岗。拟聘用人员须提供就业报到证(已与原单位签订合同的须提供解除或终止劳动关系证明)，根据报考职位从高分到低分依次自主选择用人单位，如遇同分，以专业知识笔试成绩高的先行择岗，如两门成绩都相等，按抽签方式进行。放弃择岗的(自发放择岗通知单结束之日止)，不再予以递补。临床医学本科、护理本科、医学影像学本科职位中，如拟聘用人员总数少于职位需求总数的，各招聘单位的招聘职位数按比例核减。核减后的职位数计算方法为：各单位先按原职位数计算比例，乘以该职位拟聘用人员总数，得分为各单位择岗人数。择岗人数整数按实分配，小数按大到小分配余额。最后余额如遇小数相同，则小数相同单位的职位由拟聘用人员自主选择。(具体计算公式为：D=A/B*C，A=招聘单位职位需求数，B=职位需求总数，C=拟聘用人员总数，D=单位择岗人数)2.聘用：已择岗的考生须凭身份证、毕业证书到市人力社保局办理相关人事手续。拟聘用人员在规定的时间内到用人单位报到并签订聘用合同。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再予以递补。本次聘用人员要求在3年内取得相应卫生专业技术(执业)资格，否则予以解聘。四、其他1.报考者同一本学历证书载明的学历和专业均符合招聘资格条件所要求的学历和专业的，可以报考，否则不能报考。未纳入的专业，按照招聘计划中规定的专业要求，专业名称参考《全日制普通高校本科专业设置目录》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行资格审查。报考者认为自己所学专业与招聘职位的专业要求相同或相近，应于公告发布之日起7个工作日内，向招聘组织单位提出书面申请，并提供毕业院校、教育行政主管部门出具的鉴定意见或其他充分证据材料。招聘组织单位会同有关单位研究后，决定是否予以增补调整，以正式发布的补充公告为准。2.本次聘用在卫生院或社区卫生服务中心(大溪中心卫生院除外)护理专科职位的其中2名人员先担任哨员工作，两年考核合格后回原单位工作。3.报考人员应对提供材料的真实性负责。凡伪造学历、证书、证明等人员或在应聘各个环节隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，查实后取消报考和聘用资格。4.