![2022年教师招聘考试每日一练37期(视频版)_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/1a568b0f5cd9e1588a43a14d6c4d6d1e/1a568b0f5cd9e1588a43a14d6c4d6d1e1.gif)
![2022年教师招聘考试每日一练37期(视频版)_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/1a568b0f5cd9e1588a43a14d6c4d6d1e/1a568b0f5cd9e1588a43a14d6c4d6d1e2.gif)
![2022年教师招聘考试每日一练37期(视频版)_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/1a568b0f5cd9e1588a43a14d6c4d6d1e/1a568b0f5cd9e1588a43a14d6c4d6d1e3.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
年教师招聘考试每日一练37期(视频版)【精选试题】
教育无目的论主要是美国教育思想家杜威的观点。(推断题)
【视频解析】
【每日一练】
1.小米在英语课上,学习如何将"IsleepatPM10:00yesterday'改成合适的时态,这属于典型的()。(单选)
A.下位学习
B.概念学习
C.知觉辨别学习
D.程序性学问的学习
2.数学老师在教同学应用题时,一再强调看清题目,并画一些示意图帮助解题,这样做的目的是为了()。(单选)
A.牢记住题目内容
B.很好地完成对心理问题的表征
C.有效地监控解题过程
D.娴熟地使用计算机能
3.借助内部语言在头脑中完成的智力活动方式是()。(单选)
A.动作技能
B.语言技能
C.心智技能
D.操作技能
4.操作技能形成的详细途径是()。(单选)
A.示范
B.讲解
C.练习
D.反馈
5.艾丽会依据自己的人生观、价值观去推断是非善恶,超越现实规范的约束,以正义、公正、人权等最一般的原则为标准去进行道德推断。这说明艾丽的道德进展水平达到了()。(单选)
A.习俗道德水平
B.后习俗道德水平
C.前习俗道德
D.他律进展阶段
6.作为老师应当了解青春期是同学心智发育的重要阶段,下列关于中同学品德进展特征的说法正确的是()。(单选)
A.自我意识减弱
B.品德结构更为完善
C.品德进展趋向稚嫩
D.不具有道德行为习惯
7.下列哪个选项有助于同学问题解决力量的培育?()(多选)
A.当同学完成某些问题的解答时,建议其查找多种解答方法
B.引导同学进行讨论性学习
C.鼓舞同学就学习中的问题与同学争论
D.当同学有新颖的想法时,让其讲清晰这种想法是怎样产生的
8.当老师进行劝说时,应当只提出正面材料的情形有()。(多选)
A.面对低班级同学时
B.同学没有反观点时
C.培育长期稳定的态度时
D.劝说的任务是解决当务之急的问题时
9.一般来说,例-规法优于规-例法教学,所以课堂上应尽量避开规-例法教学。()(推断)
10.以前我们衡量教育胜利的标准是将有问题的同学教得全都懂了,没有问题了,新课程的实施把培育同学的问题意识和解决问题的力量提到了前所未有的高度,明确要求老师在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 皮具行业环保责任承诺合同(二零二五年度)在线查阅
- 2025年度区块链技术应用居间合同
- 2025年度酒店住宿+团队建设活动协议
- 2025年度酒店单间租赁及品牌合作合同
- 2025年度企业设备融资租赁借款合同签订
- 二零二五年度荔枝产地直采直销模式采购合同2篇
- 2025年度跨境电商股票抵押担保协议书
- 2025年度环保设备环保技术研发与产业推广合同
- 2025年度二零二五消防工程设计与施工一体化合同
- 2025年度金矿资源勘查与居间代理服务合同
- 2025年上半年东莞望牛墩镇事业单位招考(10人)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年度茶叶品牌加盟店加盟合同及售后服务协议
- 氧气、乙炔工安全操作规程(3篇)
- 建筑废弃混凝土处置和再生建材利用措施计划
- 集装箱知识培训课件
- 某县城区地下综合管廊建设工程项目可行性实施报告
- JJF(京) 92-2022 激光标线仪校准规范
- 普惠金融政策解读
- 2024年疾控中心支部工作计划范本
- 《无菌检查培训》课件
- GB/T 12723-2024单位产品能源消耗限额编制通则
评论
0/150
提交评论