下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
信贷审批岗岗位职责4篇【第1篇】新网银行信贷审批岗岗位职责职位要求
职责描述:
信贷审批专员
主要职责
1.根据政策要求对客户的贷款申请进行审核,识别信用和欺诈风险;
2.通过电话.查证等手段对客户贷款资料,信息进行辨别,深度分析潜在风险;
3.为客户提供高质量的信贷服务。
要求
1、原则上年龄不超过26岁,具备优先特定工作背景的除外
2、经验不限,有股份制银行或大型互联网公司的客服、可视化人工审批等工作经历优先
3、全日制本科及以上学历,专业不限
4、具备较强责任心、执行力及心态调整能力,抗压性强
5、能适应倒班(含通宵班)的工作方式,欢迎应届毕业生加入
6、年薪6.5万-13万+五险一金+补贴+饭补等其它
晋升空间
信贷审批岗—高级信贷审批岗—审批专家—高级审批专家
其他说明
工作时间:7*24小时轮班制,周末调休,专业培训
此岗位为外包岗位,项目工作地点为:高新区天府三街新希望大厦c座新网银行
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
【第2篇】信贷审批岗岗位职责任职要求
信贷审批岗岗位职责
职责描述:
1.参照信贷审核标准,审核零售贷款申请资料,有效结合各类第三方数据平台,确保资料的真实性;
2.通过电话核实申请基本信息的有效性,核实购车行为真实性,确保扣款信息的准确性;
3.根据审批权限提出信贷建议或做出信贷决定;
4.按照标准流程作业,及时准确完成审批任务,确保审批效率和品质;
5.对零售信贷业务提高效率及加强风控提出改进建议;
6.市场端及客户端相关风险数据的收集、反馈与分析;
7.及时高效的完成上级领导要求的其他工作。
任职要求:
1.全日制大学本科(含)及以上学历,金融、财务、法律、会计等相关专业优先;
2.具有1年及以上银行、信用卡中心、知名汽车金融公司、融资租赁公司、资产管理公司等风控审批或资产管理的从业经验;
3.熟悉汽车金融业务(乘用车/商用车零售类贷款/融资租赁、车抵贷),了解车贷审批全流程及风险点;
4.为人正直,责任心及抗压能力强,较好风险合规及团队合作意识;
5.逻辑思维与沟通学习能力佳,具备一定风险洞察力和判断力。
信贷审批岗岗位
【第3篇】信贷审批岗位职责
资深信贷审批经理1.信贷审批:信用类小微贷款审批,能适用高强度、高效率的工作节奏,深刻理解小微信贷的风险规律,具备一定的数据分析能力,以数据分析为抓手提升小微贷的审批效率和审批质量,有很强的团队合作精神;
2.贷后管理:深刻理解小微信贷的风险规律,具备一定的数据分析能力,利用数据分析工具进行贷后监控和风险管理工作。
要求:
1.5年以上小微企业贷款独立审批人经验;
2.有批量化项目审批经验;
3.能从信贷业务经验中提取风控规律;
4.有量化模型工具使用经验者优先。1.信贷审批:信用类小微贷款审批,能适用高强度、高效率的工作节奏,深刻理解小微信贷的风险规律,具备一定的数据分析能力,以数据分析为抓手提升小微贷的审批效率和审批质量,有很强的团队合作精神;
2.贷后管理:深刻理解小微信贷的风险规律,具备一定的数据分析能力,利用数据分析工具进行贷后监控和风险管理工作。
要求:
1.5年以上小微企业贷款独立审批人经验;
2.有批量化项目审批经验;
3.能从信贷业务经验中提取风控规律;
4.有量化模型工具使用经验者优先。
【第4篇】信贷审批岗岗位职责
信贷审批岗(评审)1、负责授信项目评审,对客户进行评级和限额管理,协助完成授信决策;
2、参与行业调研,推动信贷产品和商业模式的创新和优化,进行相关业务的审批经验总结和推广,起草审批指引,提供业务指导;
3、与市场人员共同提前介入重点项目的评估,提供技术支持,优化授信方案;
4、定期回顾审批项目,负责开展授信项目的授信后评价工作。
1、全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务、交通等相关专业;
2、具有3年以上银行授信审批相关工作经验;
3、熟悉国家经济、金融方针政策,财务、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求,熟悉全行各类业务,对商业银行运作有较深刻的了解;
4、具有较强的沟通和协调能力;
5、具有良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律,无不良从业记录。
1、负责授信项目评审,对客户进行评级和限额管理,协助完成授信决策;
2、参与行业调研,推动信贷产品和商业模式的创新
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高中英语教师个人发展规划(五篇)
- 环境保护调查报告范文
- 政策落地实效的宣传模板
- 可吞咽牙膏项目可行性实施报告
- 印制的彩票相关项目实施方案
- 化学工业用电动机械相关项目实施方案
- 2023年11月信息系统项目管理师下午真题
- 合成材料制遮篷相关项目建议书
- 厂区全养护合同模板
- 模具研发设计服务合同模板
- 电磁感应加热器安全操作规程
- HRBP实战经验分享
- 大众Polo 2016款说明书
- 新闻评论-第五章新闻评论的选题技巧课件
- 《网页设计与制作》说课课件
- 心脏性猝死的一级预防
- 结节病课件完整版
- 2023年高考英语热门话题(语法填空 附英文报道)
- 卡通绘本愚公移山成语故事寓意故事PPT
- 中学英语教师课堂教学行为观察量表
- 2023年农业综合行政执法理论考试题库(含答案)
评论
0/150
提交评论