工程职业学院专业教师到行业企业对口实习或顶岗实践管理办法

PAGEPAGE5重庆电子工程职业学院专业教师到行业（企业）对口实习或顶岗实践管理办法为进一步提高教师的实践能力，在实践中更新知识和技能，增强理论教学的目的性和实践教学的针对性，更好地开展教学改革与创新，全面提高人才培养质量，特制订本办法。一、基本要求（一）应届毕业生来校，必须到行业（企业）对口实习或顶岗实践锻炼半年或到学院实训管理岗位锻炼一年及以上，方可承担教学任务。（博士生根据具体情况定）（二）45周岁以下专任专业教师（以下简称“专业教师”）平均每年（每学年）至少有1个月到行业（企业）对口实习或顶岗实践锻炼，否则，不能参加更高一级的职称评定。二、管理程序（一）组织管理专业教师参与对口实习或顶岗实践，由人事处牵头，教务处、校企合作处和各系（部、二级学院以下简称“各系”）配合进行管理。1、由校企合作处牵头，各系配合联系教师对口实习或顶岗实践的企业。2、每学期11月30日和5月31日以前，各系按照师资队伍建设要求，明确参加对口实习或顶岗实践的人员、岗位、内容、时间等，编制《××系××学期专业教师对口实习或顶岗实践计划》和具体工作任务交教务处和校企合作处、分管院领导审核后，由人事处汇总编制《重庆电子工程职业学院××学期专业教师到行业（企业）对口实习或顶岗实践计划》并组织实施。三、时间安排（一）主要在寒暑假或其它教学间隙时间到行业（企业）对口实习或顶岗实践；（二）利用带领学生到行业（企业）完成毕业实习（指导学生各类校外生产性实训）项目的机会对口实习或顶岗实践。四、待遇（一）对口实习或顶岗实践期间按额定工作量计算其教学工作量（每周8学时，不计酬），作为教师职称评定的教学工作量。何（二）如在蛋学院校历规槐定的上课时垒间参加赠对口实习或逆顶岗实践，刑按《重庆电扯子工程职业拣学院院内分剂配办法》（箭重电人〔2醒008〕1讨0号）文件榨计发各项津嗽贴（绩效工准资改革办法菊出台后，按陈新办法执行双，下同），孙在市外参加翻对口实习或演顶岗实践的蜘，医除洪按重电人〔旷2023〕顾10改号胶文件计发各学项津贴寿外铁（绩效工资芹改革办法出筋台后，按绩就效工资改革长办法执行，罩下同）忆，荷另涉按30元/用工作日烫报销公杂费者；如果在寒寄暑假期间参浅加猫对口实习或缘顶岗实践，队除按重电人耻〔2023闹〕10号文践件执行各项孝待遇外，迅在重庆市内胁每人每个工设作日报销叨50元，其景中淋伙食费15秧元，交通费架35元衣；扯在重庆市外龄每人每个工离作日帆补助80元牧，其中晨报销伙食费踩15元，公篮杂费30元俘，另由人事午处统一造表矩发放35元阀/工作日。五、考核宜（一）学校句将组织相关毯部门瓶人员针到教师蛇对口实习或璃顶岗实践一母线进行考核里，考核帖采用系对口实习或辱顶岗实践评满价问卷、组请织有关人员斧到企业随访阔、询问合等方式进行奸。主要考核圆顶岗耍实践言人员的敬业喜精神、工作采纪律、工作丸成效等，考样核鉴定记入价教师业务档欣案。谅对口实习或软顶岗实践评离价问卷工作倘由人事处组导织，由教师聋对口实习或漆顶岗实践抗所在企业领屋导、员工和精所指导实习捞学生参与（晴参加握问卷信评价的人数茶为5-10拳人），考核碍平均分纳在究80-10昨0分者，为中优秀；70笔-79分者堵，为合格；后60-69侦分者，为基颠本合格；6岔0分以下者巧，为不合格问。宰（二）发生晴下列芽情况析之一者，其放对口实习或乎顶岗实践成贤绩为不合格沙，在年度（羽学年）考核赛时按不合格叠对待：榆1、擅离工月作岗位两次虚及以上；是2、工作中质发生重大失六误给学校声缴誉造成不良发影响；谎3、不服从散学校或赶实习朽实践单位的箱领导，不认碑真履行岗位任职责，盯实习瑞实践单位职蚂工（指导学形生）评价为柏不合格。升（三）考核革结果被确定堪为肠“压合格骨”场及以上等次黎者，享受本代《管理办法姐》第四条规威定的待遇；腥对考核结果杀被确定为旱“尘基本合格笨”禽畅等次者，享泉受本《管理杨办法》第四群条规定待遇三的80%；诱对考核结果血被确定为文“孩不合格怨”无等次者，不代享受本《管派理办法》第芒四条第（二撒）款规定的茂待遇送。委六、提交资达料爽对口实习或哪顶岗实践教挎师应严格要易求自己，积饶极参加生产恋实践和为行摆业（企业）妙开展技术服罢务，自觉遵贩守箩行业（企业柜）的有关制瑞度和操作规豪程。仅实习法实践结束返愿校后，应向赖所在系车、校企合作廉处荷和人事处提竟交如下资料兰：盲教师棒对口实习或该顶岗实践鉴支定表慈（加盖公章机）挑；倡（二）专业盲教师槐对口实习或提顶岗实践书黎面总结犯；困（三）教师依对口实习或奶顶岗实践工艇作日志吴；奸（四）在舰实习还实践期间形竿成的其他资衫料或成果罚；膛（五）其迷它考。筋七、嘉相应责任巧如果教师因题个人原因不记能按时完成列企业规定的帝工作任务或止中途退出书实习擦实践，应按熟程序履行手玉续，盏填写《遥教师对口实滑习或顶岗实畜践请假（提徒前退出）申俭请表愧》，有学院与行业替（企业）协夸商同意后，手才能中止倒实习疑实践敬工作叛。膏（二）如果赢教师在工作奏中违犯操作冶规程和行业钢（企业）规筝章制度，或痰由于个人原谨因对企业造副成经济损失待，由教师个驰人承担相应买责任。斩（三）宵教师在行业搅（企业）或献生产服务一情线实习实践津期间，出现凝工伤及其他认意外事故由让学院按国家真有关规定办朝理。八、说明宫（一）迁原则上顶岗夺实践以重庆尺地区为主。伯（二）膀本管理办法渴由人事处负除责解释，自镜印发之日起谈执行。以前肥规定与本办良法有不一致遣之处，以本滩办法为准。炒附件州一再：挨××南系除××传学期专业教锋师贼对口实习或瘦顶岗实践计贯划斥咏附件二：眠教师宪对口实习或赞顶岗实践鉴瞎定表骆拼附件三：蒜对口实习或突顶岗实践评究价问卷分辫附件四特：教师境对口实习或些顶岗实践工惜作日志语附件喷五：庄教师婆对口实习或苍顶岗实践踢中期检查记押录表思附件酱六议：借教师方对口实习或尘顶岗实践唤请假申请表慰重庆电子工万程职业学院纱二O雁一一年惊六溪月十撞五轨日附件一米**鄙系筛**年厉专业教师牢对口实习或作顶岗实践计锯划董序号决姓名爆顶岗实践起嚷止时间抢实践岗位长实践内容娘实习单位绍僻毅贺10敬11拒12艘教务处累意见兵签字（盖章辰）燃宁药糊石年凡月日视校企合作处展意见伍签字（盖章傻）么道抗罚语年本月日众分管院领导咳意见宿签字（盖章偷）必勤格谢仙年敞月日流踪各体泊耕祝意钉附件二化教师法对口实习或表顶岗实践鉴隔定表预姓名未部门燕起止日期耕出勤咳统计浩迟到（次）佳早退（次）谊旷工（天）光病假（天）搅事假（天）垫顶岗实践单渠位名称/部颤门点企业（单位灵负责人）尺联系方式串部件门希负券责翁人制评日语域学幕羞烟的贫瓜活侧负责人签字琴：致拌贴君缺纳系涉标药年月街日新顶碑岗渡实往践棍单珍位全意啊见嘴负责人签字驰（公章）：鞋年宅弄月车纲日附件三拌对口实习或慌顶岗实践评鲜价问卷妇被调查人姓糠名：饥困岁锡请在相应若“热□”幸内如划陵√结项目良调查霞内容机调查秋情况夸德其（20分）思遵守职业道斑德情况跃□错好取紫踪稠致□晕较义好套□上一般每祥蚂□会不好找能虹（20分）串履行岗位职承责勉情况（晚业务能力和远水平乱）珠□咸好阳蹦与躬悼□幸较厘好忘□寒一般问贩国□闪不好料勤怕(20分)阅出勤情况糖□忌无迟到、早弃退唱升□拆偶尔迟到、驾早退扛□罪经常迟到、浙早退这□辅经常旷工引绩额(40分)肾工作配业绩聚□晚好独像垃企形□柔较有好尽□版一般泻资溪□珠不好铃建议量或书意见附件四悉教师淡对口实习或蚁顶岗实践微工作唉日志赢姓名：量猜越违时兰叶间按年反月宿日获地神崇阿剖点指所从事工作普内欺肿反容鸽负责晚人园合作持人程时宣押间符年量月范日标地嫁宏丧郑点免所从事工作骨内愈爆垃容径负责劣人颈合作急人愿备注：此表耐要求按日、哪手写。附件五耀教师对口实桌习或顶岗实爸践中期检查劳记录表迷对口实习王人员姓名冲实习岗位德对口实习点单场位姿检查人员饺检查时间赖检查形式袖检查情况及莲意见忌今拨踪路宋签字盖恰章：清费众年月省日闷天猫颠枝孝杏苍此表疏一式两份亡，交系（部味、处）和人页事处留存。附件五贡教师对口实限习或顶岗实疤践请假申请便表么对口实习黑人员姓名仙实习岗位纳对口实习氏单寺位接申请请假（沉提前退出）俩时间继申请请假（坛提前退出）招原因鞠旱崇冒舅导幸寿隔签字：败灵年做月日立系部意见轮傲盟供川块