解除或终止劳动合同协议书范本

第页共页解除或终止劳动合同协议书范本解除或终止劳动合同协议书范本。甲方：法定代表人：经营地址：乙方：性别：身份证号码：家庭地址：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。一、乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。二、根据《劳动合同书》及双方合意约定，乙方不享受甲方年终奖金分配，甲方给予乙方月的经济补偿金共计______元整。三、《劳动合同书》终止后，乙方应于______年______月______日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚；同时,报销公司账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。四、详细程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。五、乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间理解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术机密或商业机密，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否那么，乙方应按双方所订《保密协议》相关约定承当违约责任。六、本协议经甲、乙双方签名〔盖章〕后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方〔签章〕：乙方〔签章〕：身份证号码：签订日期：______年______月______日延伸阅读解除终止合同协议书解除终止合同协议书一甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因__________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予以终止。因终止合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此协议。本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式___份，由双方各收执___份，鉴证机关收存一份，送___份。甲方：(盖章)乙方：(盖章)鉴证机关：(盖章)代表人：(盖章)代表人：(盖章)鉴证人：(盖章)年月日2、提早终止合同书样本甲方：(以下简称甲方)住址：联络：乙方：(以下简称乙方)住址：联络：鉴于：(1)甲方和乙方于年月日签署了《劳动合同》(详见附件)。(2)经乙方要求，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提早解除该《劳动合同》。通过双方友好协商，达成如下一致意见：1、合同解除及责任承当1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。1.2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承当《劳动合同》项下约定的须由该方承当的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。1.3乙方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他恳求的权利。2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证：2.1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;2.2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。3、管辖法律：仲裁3.1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，假设协商不成，任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规那么在上海进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。4、其他4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份，双方各持一(壹)份。附件：《劳动合同》甲方：************盖章：乙方：签字：解除终止合同协议书二甲方：乙方：经过双方协商，同意终止执行双方合作，甲方接收并管理，投资比例及收益由甲方按50%支付，故协议如下：一、合作内容及设备名称XX年XXX月双方协商各投资50%，以按揭形式购置或收买XXX，收益按投资比例分配，乙方愿退出，由甲方接收并管理，产权归甲方所有。二、投资收益价款金额及付款方式甲方同意在双方签订该协议后，支付乙方投资及收益分配价款人民币XXX详细负责通过银行办理付款手续，以银行转帐票据为准。三、产权归属与管理XXXXX从该协议签订付款到位后，产权归甲方所有与乙方无任何关系，管理、使用、租赁、平安责任均由甲方负责。四、债权与债务从该协议生效之日起，甲、乙双方无任何债权与债务关系，产权归属明确，管理责任明确。五、违约责任双方不得违背本协议，如有一方违约须承当相应法律责任，并按照投资及收益款50%赔偿另一方人民币XXXX万元整。六、其它事项1、凡乙方以XXXX与租赁方所签订的合同(即XXX租赁合同同时终止)，并由XXXX负责管理，其债权、债务、平安责任及管理，均与甲方无任何关系。2、双方在合作期间，乙方借用XXX均以借据为准)待XXX租赁期满后，按照甲方指定地归还。3、双方均不得以任何理由和借口损害另一方的利益和声誉。七、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，嵇佳平留存一份。甲方乙方年月日年月日解除与终止劳动合同的区别解除与终止劳动合同有什么区别呢?大家是否清楚呢?下面!劳动合同的解除和终止，说明企业与员工解除劳动关系，可以有两种方法，一种是：解除劳动合同，另一种是：终止劳动合同，解除方法不同，相应的程序与补偿金也是不同的。在绝大局部情况下，解除与终止劳动合同最重要的区别是：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期，是解除劳动合同;劳动合同到期，是终止劳动合同。主动提出解除或终止劳动合同的主体是企业或员工，劳动法在通知义务、补偿金也有不同的规定。从以上两个角度进展分析^p，会出现以下四种情况：一、劳动合同没有到期，企业与员工解除劳动合同这种情况，企业需要提早30天通知员工，并按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金，这就是所谓的n+1的来，详细的补偿金计算方法可参考：遭遇裁员，该不该拿离任补偿(____翻开)。二、劳动合同没有到期，员工与企业解除劳动合同这种情况，员工属于辞职，员工需要提早30天，书面形式通知企业，无需征得企业同意，即可于30天后离任。可参考：辞职了，离任手续该怎么办?(____翻开)三、劳动合同到期，企业与员工终止劳动合同也就是劳动合同到期未续签时，企业提出：与员工不再续签劳动合同，按劳动法是不需要提早通知的，因此，终止劳动合同不存在1个月“代通知金”的问题。(个别地方除外，如北京需要提早30天通知不续签，详细需查询当地劳动法规)。终止劳动合同也要给补偿金，计算方法与解除劳动合同的一样，但由于终止劳动合同支付补偿金的法律根据是202_年1月1日公布的《劳动合同法》，所以，终止劳动合同的补偿金从202_年1月1日开场计算。四、劳动合同到期，员工与企业终止劳动合同也就是员工不续签劳动合同，这种情况员工没有提早通知的义务，也就是说，员工可以提早跟企业说明，也可以不提早说明。员工可以在合同到期时，交接工作之后，不再继续上班。当然，由于还需要企业发放工资，转档案，转社保，开离任证明等后续工作，建议员工在离任时没有必要和企业弄得很不愉快。作为企业，无论员工离任是何原因造成的，在离任时，把离任手续处理清楚，既有利于在职员工的保存，也有利于自己在行业中的口碑。作为员工，无论以前与企业有任何过节，离任时，一定要把后续的事情办理好，不影响企业工作的正常进展，也给自己的职业生涯留下一段美妙的回忆。拓展：合同的法定解除合同法第94条规定，有以下情形之一的，当事人可以解除合同：1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为说明不履行主要债务。此即债务人回绝履行，也称毁约，包括明示毁约和默示毁约。作为合同解除条件，它一是要求债务人有过错，二是回绝行为违法(无合法理由)，三是有履行才能。3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。此即债务人迟延履行。根据合同的性质和当事人的意思表示，履行期限在合同的内容中非属特别重要时，即使债务人在履行期届满后履行，也不致使合同目的落空。在此情况下，原那么上不允许当事人立即解除合同，而应由债权人向债务人发出履行催告，给予一定的履行宽限期。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的，债权人有权解除合同。4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。对某些合同而言，履行期限至为重要，如债务人不按期履行，合同目的即不能实现，于此情形，债权人有权解除合同。其他违约行为致使合同目的不能实现时，也应如此。5.法律规定的其他情形。法律针对某些详细合同规定了特别法定解除条件的，从其规定。合同协议解除合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。其本质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同，其主要内容为废弃双方原合同关系，使双方基于原合同发生的债权债务归于消灭。协议解除采取合同(即解除协议)方式，因此应具备合同的有效要件，即：当事人具有相应的行为才能;意思表示真实;内容不违背强行法标准和社会公共利益;采取适当的形式。终止劳动合同协议书样本口头协议一律无效;书面协议有三种形式，即合同中的条款、独立的协议书及信函、电报、、____等其他书面形式。以下这份【终止劳动合同协议书样本】是提供参考。甲方：202_公司(简称甲方)乙方：XXX(简称乙方)身份证号码：现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》(简称本协议书)，本协议书的条款如下：1.双方同意，自劳动合同届满日202_年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。2.乙方的最后工作日为202_年09月30日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离任手续。3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整(￥_____元)。4.除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自202_年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。5.假设乙方如期按照第2条办理正式的离任手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于202_年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承当，假如甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。6.本协议书经双方签字(甲方盖章，乙方签字)确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至202_年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。甲方：202_X公司乙方(签字)：________________(盖章)日期：日期：提早解除终止效劳合同协议书本《提早解除终止效劳合同的协议》(以下简称终止协议)由以下双方针对：****年**月**日，乙方在*****************执行******************工程过程中，发生***************事件，签定如下协议：甲方：(以下简称甲方)地址：法定代表人/负责人：乙方：(以下简称甲方)地址：法定代表人/负责人：鉴于：(1)甲方和乙方于*****年**月**日签署了《效劳合同》;(2)经甲方及甲方客户要求，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提早终止解除该《效劳合同》。通过双方友好协商，达成如下一致意见：1、合同解除及责任承当(1)甲方向乙方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《效劳合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《效劳合同》项下的各项义务;(2)乙方同意像甲方支付违约、赔偿金，金额总计人民币元(大写：圆整)，除此之外，乙方不再对甲方负有任何其他钱款、