复工复产疫情防控应急预案6篇

复工复产疫情防控应急预案6篇复工复产，是指因特殊原因、特殊时期、非常时期而使全部或大局部企事业单位不能进行生产活动、生产经营活动、停工停产后，由国家和地方政府统一指导的复工与复产相关事项及系列问题。以下是本站为大家整理的关于复工复产疫情防控应急预案6篇范文，希望能够帮助大家〜复工复产疫情防控应急预案篇1个人考前须知尽量防止参加密闭或通风条件不好的聚会和集体活动，外出请佩戴好防护口罩；乘坐交通工具或在其他人员密集的场所时，自觉佩戴口罩，尽量防止近距离〔1米以内〕与人面对面的交谈；拒吃野味；生食煮熟煮透；进入公司和回家后马上用肥皂清洗双手〔特别是双手指缝和手腕局部〕；保证营养充分，好好休息不熬夜，保持锻炼，提高免疫力；如健康出现异常，就近选择正规医院就诊时请做到：〔1〕就诊人员和陪同人员均佩戴口罩，如无口罩请在咳嗽时用纸巾或袖子捂住口鼻，并防止用手直接擦拭口水、鼻涕等分泌物。〔2〕尽量防止搭乘拥挤的公共汽车、地铁，搭乘交通工具时尽量翻开车窗进行自然通风。前往医院过程如需帮助请致电120或12320。〔3〕到达医院后马上前往预检分诊台，告知医护人员自己的旅行经历和病症，并听从医护人员指引就诊。〔4〕配合相关医务人员开展调查、隔离和消毒等处置措施。疫情监控机制1、落实晨检制度和报告制度，明确各事业部传染病疫情的报告人，负责传染病的监控与报告工作。°C°C或有可疑病症者要密切观察，实行疫情快报制度，及时上报行政后勤部，行政后勤部汇总后再报领导小组。对缓报、瞒报、漏报者，要追究有关责任人的责任。疫情应急响应机制一旦发现新型冠状病毒疫情，马上启动应急预案，做出应急响应。1、身体不适汇报机制，启动日报告和零报告制度，实行24小时值班制度，每天各部门领班、科长、经理掌握部门人员的身体情况，如有发热、咳嗽或感冒病症，立即上报到人力行政处陆立伟，加强公司疫情通报。2、严格执行出入厂门管理制度，控制厂外人员进入厂区。必要时实行封闭式厂区管理，严格控制外来人员进入厂区。3、发现疑似新型冠状病毒疫情时，及时与卫生疾控部门联系，加强对发热病人的追踪管理。车间、办公室、食堂、宿舍等公共场所必须加强通风换气，并做好消毒工作。4、开展针对性的健康教育，印发宣传资料，在厂区张贴宣传标语和宣传画，提高员工的自我防护意识和防护能力，外出和进入公共场所要采取必要的防护措施。5、如果疫情加重时，要全面掌握和控制人员的流动情况，所有员工外出必须向所在部门请假，报行政后勤部备案。外出员工和去疫区的人员返厂后，必须进行医学观察。对缺勤者要逐一登记，及时查明缺勤原因。发现异常者劝其及时就医或在家医疗观察，暂停上班。6、在疫情加重时，不得组织员工参加各类培训、会议等大型集体活动，调整大型活动和会议的时间。每日公布厂区疫情防控工作的情况。必要时报请工作领导小组同意，实施全面或局部停厂。7、摸排核查、信息反应工作，各部门经理/处长负责统计春节假期员工去向，反应到人力资源部；人力资源部依据反应信息筛查出有出入湖北、接触过武汉人的员工，通知员工采取自行隔离措施。8、关于假期有到湖北境内员工及与武汉人密切接触者管理，请主动申报到各部门经理/处长，自行采取隔离14天，确定没有被传染新型冠状病毒前方可进入公司。以下情形立即报告疫情防控小组1.有以下情形者及时上报：本人或家人出现发热、乏力、干咳、胸闷等不适病症；本人或家人接触过各地确诊或疑似病例，或接触过有确诊或疑似病例的医院/医生；1月13日后本人或亲朋来自或去过武汉企业出现病例或爆发疫情，应采取内防扩散、外防输出策略，在对新冠肺炎病例采取隔离、报告、送诊的同时，立即对其密切接触人员进行全面排查，配合有关方面做好密切接触者防控措施。企业出现病例或爆发疫情，立即隔离其工作岗位和宿舍，并根据医学观察情况进一步封闭其所在的办公室、车间等办公单元以及员工宿舍楼等生活场所，严禁无关人员进入，配合专业人员对其活动场所及使用物品进行消毒。企业出现病例或爆发疫情，视情采取相应的轮休或停产停工措施，最大程度减少员工集中，分散防护。企业出现传播疫情情况，应配合疾控机构对划分为疫区的工区、车间、分厂等区域采取封锁措施，限制人员进出，封存设施设备。传播疫情的企业，要实施内防蔓延、外防输出的防控策略，根据疫情严重程度，必要时停工停产、限制人员聚集、流动，待疫情得到控制后再恢复生产。企业已隔离人员均得到有效治疗，工作、生活场所已消毒处理，且14天内未发生新增疑似病例及确诊病例，经当地区县级疫情防控机构核实后，宣布应急结束。6善后处置应急结束后，企业组织对疫情防控工作进行全面分析，总结经验，查找缺乏，修订完善预案，制定防范措施，持续全员健康监测管理。应急结束后，企业在继续加强疫情防控的根底上，全面客观地进行分析评估，采取积极稳妥措施，合理调配人员，科学制定方案，有序恢复生产经营活动。7保障措施企业科学合理地安排疫情防控人员，靠实工作责任，畅通联络渠道，加强信息沟通，确保疫情防控工作快速、高效运转。企业应全力做好疫情防控经费保障，既要严格执行财务制度，也要急事急办、特事特办，明确经费来源、畅通保障渠道，确保经费足额到位。企业根据疫情防控需要，研究制定应急物资采购方案，多渠道、多方式得悉应急物资信息，畅通采购途径，快速高效的采购储藏应急物资。企业及时了解掌握当地疾控机构、设有发热门诊的医疗机构分布情况，联系方式等信息，指定专人加强沟通联络。企业落实疫情防控所需的交通工具，及时掌握当地交通管制信息和行车路线，确保紧急状态下能够快速高效的提供交通保障。企业及早准备，切实加强疫情防控人员、隔离观察人员和疫情传播后实行封闭管理人员生活保障措施。企业加强员工及疫情防控人员平安防护措施，严格隔离观察场所管控，妥善处理医疗废弃物，防止因工作失误造成疫情感染和传播。8监督管理8.1.1企业疫情防控应急预案编制完成后，应组织对编制的应急预案进行论证，并形成书面纪要。8.1.2企业疫情防控应急预案经论证后，由企业主要负责人签署公布。8.1.3企业应按照应急预案要求，配备相应的疫情防控物资装备，建档立卡，定期检测、及时保养，确保足额完好。预案编制后应组织进行应急预案演练，疫情防控期间应以视频会议形式组织桌面演练。企业应制定应急演练方案，演练结束后组织对演练效果进行评估，分析存在的问题，对应急预案提出修订意见。应急预案批准机关、印发机关和解释部门。应急预案从印发之日起施行。复工复产疫情防控应急预案篇3为及时有效地预防、控制和扑灭新冠病毒疫情，最大程度地减轻机关企事业单位复工后疫情对我镇公众健康造成的危害，保持经济持续稳定健康开展，保障员工及家人的身体健康平安，依据《应急法》、《重大疫情应急条例》、《省机关企事业单位复工疫情防控指南〔1.0版〕》、《市突发公共卫生事件应急预案》和国家、省市有关规定，结合我镇防控实际，制定本预案。一、工作原那么复工复产疫情防控应急预案篇5要建立一人一档健康档案预案提出，企业要依据相关情况确定疫情可能发生的区域、场所或重点人员，其中集中办公、生产或经营区域、食堂、生活区等人员集中聚集区域和进出人员、车辆、物流是重点防控环节。在疫情排查上，企业员工要建立一人一档健康档案。员工每天要报告健康情况、工作和生活行动路线，落实健康码应用，同时报告家庭成员健康情况，企业对外出工作人员、设施、车辆以及就医、临时采购生活用品的行为要及时报告，准确登记。在企业的人员、货物出入口，要设置疫情防控检查点，对所有进入企业人员进行体温检查，电子健康码查看，健康登记，并采取必要的消毒措施，如发现发热、咳嗽等疑似病症，及时采取临时隔离措施，并向企业指挥部报告情况。集体宿舍原那么上每间不超6人企业工作场所、集中居住区要环境清洁，原那么上不使用中央空调，保持室内空气流通。确需使用空调，应当确保供风平安充足，所有排风直接排到室外，不使用空调时应当关闭回风通道。在消杀防控措施方面，预案提出，工作场所、宿舍、食堂、电梯、升降机、平安通道、卫生间、洗手池、通勤工具等公共区域、设备设施应由专人负责定期消毒，每天消毒不少于2次。员工集体宿舍原那么上每间不超过6人，人均不少于2.5平方米。同时，提倡网上办公，尽量减少会议；室内工作场所每天要至少通风2次，每次半小时以上，单个岗位人员间隔距离应尽量保持在1.5米以上。复工复产前防疫物资应储藏不少于7天正常用量预案强调企业员工要建立一人一档健康档案，加强疫情排查和消杀防控，按应急预案做好应急物资、场所、人员准备，并做好应急预案演练。企业要在复工复产前做好生活交通、经费物资保障，复工复产前防疫物资应储藏不少于7天正常用量。为便于企业学习掌握应对措施，预案还附有企业新冠肺炎疫情防控应急处置要点、突发疫情应急响应流程示意图等简明扼要说明。企业出现病例或疫情传播，应立即隔离其工作岗位和宿舍，并根据医学观察情况进一步封闭其所在的办公室、车间、经营区域等工作单元以及员工宿舍楼等生活场所。出现1例病例，企业应视情况依法轮休或局部停工停产，并与其它场所、单元封闭隔开，最大程度减少员工集中，分散防护。复工复产疫情防控应急预案篇6亲爱的奥士康家人们：新年好！为了进一步响应国家及湖南省的号召，切实做好2022新型冠状病毒〔nCoV〕疫情防控工作，防止病毒进一步的扩散与传播，以及保障您与家人的生命平安和身体健康，现就公司复工复产有关事宜通知如下：个人考前须知尽量防止参加密闭或通风条件不好的聚会和集体活动，外出请佩戴好防护口罩；乘坐交通工具或在其他人员密集的场所时，自觉佩戴口罩，尽量防止近距离〔1米以内〕与人面对面的交谈；拒吃野味；生食煮熟煮透；进入公司和回家后马上用肥皂清洗双手〔特别是双手指缝和手腕局部〕；保证营养充分，好好休息不熬夜，保持锻炼，提高免疫力；如健康出现异常，就近选择正规医院就诊时请做到：〔1〕就诊人员和陪同人员均佩戴口罩，如无口罩请在咳嗽时用纸巾或袖子捂住口鼻，并防止用手直接擦拭口水、鼻涕等分泌物。〔2〕尽量防止搭乘拥挤的公共汽车、地铁，搭乘交通工具时尽量翻开车窗进行自然通风。前往医院过程如需帮助请致电120或12320。〔3〕到达医院后马上前往预检分诊台，告知医护人员自己的旅行经历和病症，并听从医护人员指引就诊。〔4〕配合相关医务人员开展调查、隔离和消毒等处置措施。疫情监控机制1、落实晨检制度和报告制度，明确各事业部传染病疫情的报告人，负责传染病的监控与报告工作。°C°C或有可疑病症者要密切观察，实行疫情快报制度，及时上报行政后勤部，行政后勤部汇总后再报领导小组。对缓报、瞒报、漏报者，要追究有关责任人的责任。疫情应急响应机制一旦发现新型冠状病毒疫情，马上启动应急预案，做出应急响应。1、身体不适汇报机制，启动日报告和零报告制度，实行24小时值班制度，每天各部门领班、科长、经理掌握部门人员的身体情况，如有发热、咳嗽或感冒病症，立即上报到人力行政处陆立伟，加强公司疫情通报。2、严格执行出入厂门管理制度，控制厂外人员进入厂区。必要时实行封闭式厂区管理，严格控制外来人员进入厂区。3、发现疑似新型冠状病毒疫情时，及时与卫生疾控部门联系，加强对发热病人的追踪管理。车间、办公室、食堂、宿舍等公共场所必须加强通风换气，并做好消毒工作。4、开展针对性的健康教育，印发宣传资料，在厂区张贴宣传标语和宣传画，提高员工的自我防护意识和防护能力，外出和进入公共场所要采取必要的防护措施。5、如果疫情加重时，要全面掌握和控制人员的流动情况，所有员工外出必须向所在部门请假，报行政后勤部备案。外出员工和去疫区的人员返厂后，必须进行医学观察。对缺勤者要逐一登记，及时查明缺勤原因。发现异常者劝其及时就医或在家医疗观察，暂停上班。6、在疫情加重时，不得组织员工参加各类培训、会议等大型集体活动，调整大型活动和会议的时间。每日公布厂区疫情防控工作的情况。必要时报请工作领导小组同意，实施全面或局部停厂。7、摸排核查、信息反应工作，各部门经理/处长负责统计春节假期员工去向，反应到人力资源部；人力资源部依据反应信息筛查出有出入湖北、接触过武汉人的员工，通知员工采取自行隔离措施。8、关于假期有到湖北境内员工及与武汉人密切接触者管理，请主动申报到各部门经理/处长，自行采取隔离14天，确定没有被传染新型冠状病毒前方可进入公司。以下情形立即报告疫情防控小组1.有以下情形者及时上报：本人或家人出现发热、乏力、干咳、胸闷等不适病症；本人或家人接