关于公司规章制度的草稿

公司规章制度草稿第一章员工薪酬制度公司采用26天/月上班制，正常工作时间为8小时，上午8:30-12:00,中午12：00-13：00为午餐休息时间，下午13:00-17:30每个星期休息4天。公司薪酬发放采用隔月结算制，即当月月底发放上月工资,一般情况下厂方及时发工资,特殊情况需延时的,最多不能超过15天。如工作需要加班计时发放加班工资。第二章出差制度业务人员因工作需要出差外地办事，交通以汽车、火车为主，来往交通费由公司报销，外地出差补助每天80元。当日往返的补助伙食费每餐10元。公司借支差旅费的人员，出差回来后3日内到会计处结清。（来往火车票，汽车票，住宿票据等一切票据要保存完整作为报销凭证）。注：工程承包除外。第三章考勤打卡制第一条员工正常工作时间为上午8时30分至12时，下午1时至5时30分，因季节变化需调整工作时间时另行通知。第二条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第三条所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均罚款50元。第四条所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。第五条员工无故旷工半日者，扣发当月工资10%，旷工一天扣发20%，旷工两天扣发40%，每月累计三天旷工者，扣除当月工资，无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。第六条当月全勤者，获得全勤奖金100元。戚第七条由员工赴逾规定时间夏到工时：短枣1.超过曾10芬分钟至袄30嗽分钟为迟到为。漂纯2.超过慢30轨分钟至1小嗓时以内按苹旷工溪1小时论。诵睛3.超过1策小时按旷工壶半日论。支舌工员未到规阵定时间提前凭下工时：册芝1.提前1溜5分钟以内慢下班者为早屿退。悉挥2.超过1鲜5役分钟提前下裕班份者按旷工半励日论。魔锻附注：(1宇)迟到早退番三次按旷工朋半日论。湖丛(2)因偶芒发事故迟到府超过撤30罢分钟以上经御主管或人事寸人员查明属发实者可准予端补办请假。膝第四章扶请假规虹则亡制度匙⑴忘病假：需由辟社区以上医犯院出据证明的，因特殊情抹况未能请假川办妥手续的鹅，如突发急锁病等员工须漏在当日内用鲜或委托开他人以其他瑞方式通知主贵管，复工后酿当日须补办玉请假手续。例⑵爬事假：伐员授工如第二天崭有事需在前艘一天书面向饺部门均领导庸申请事假，对如在早上上发班途中有特千殊事件不能汽即时到岗，丘要在九点以宾前向部门领稻导打请谷假，旗否则以迟到杰或旷变工处理。蜓若员工因在蜂工作时间内熊有重大事情铜须处理，可圆以书面向部班门领导申请谜事假，领导识签字批准后陷，转交考勤享文花员备档考勤剥，假满上班勉须及时到有健关人员外销拌假。毛⑶蜡请假一天以形内由部门负馒责人或主管槐批准，连续花请假2天或抱2天以上由标总经理批准印；如未办理产手续或没有旷得到批准擅调自休假，而望无理由解释恼者均按旷工遵处理狐。架第八条：请泉全体人员自杯觉遵守，办医公室可根据化情况进行定拆期或不定期病的考勤抽查份。棒第南五章悦奖励民种类孤1、书面通泻报表扬剑2、颁耕发奖品、奖院金弊3鼓、暂提薪移第眠六章阳惩罚跌种类黑1、口头警帐告2傻、书面警告推、批评或罚尊款4、翻辞退或开除骂既第算七章础辞工制及度骄任何员工辞钳工需提前半毛月（15天艘）用书面形连式提出申请顺（如无特殊践情况承），详写辞即工原因交到陷部门主管炊审批，经公晕司领导审批妙后再盲适当安排时暂间办理辞工亿手续。离厂爹时应上缴个避人工具及钥殃匙清点无误计后15日内夺结算个人全枪部工资，否溉则不予结算凶工资。括员工在厂方携接受辞工期鹊间，仍需遵课守厂纪和各焦项制度，否律则将按有关县规定处理。载如发现盗窃筋工厂财物嘱或宿舍同事尚财物季,立即无条芽件笛开除,歇不计工资附,严重者楼送当地派出安所处理掘第号八章锹保险唇制度千公司为车间桃员工购买接“丛平安智诚企拒业员工综合爬福利保障计震划址”冷的保险项目芦。恢此保险为一挑天24小时斗全保支险种厉，保险金额踪为每人26炼0元/年。识其中意外伤政害医疗保险戒险金220妻元/人/年丢的堤费用由公司责出缴，另4烦0元/人/眉年的费工作腿时间段的保散险金额有员劳工个人出缴您参保规定：庄保险期限一句年，不接受苏小于一年的畏短期投保。谨员工在未满荣一年内离职津者，公司将迎有权扣除剩娇余不在职月虾份的参保金排额(缴费标挥准是18.享33元/人弦/月)虹下列情况，革公司将扣除骨员工剩余月碎份参保金额你工作未满一娇年离超职的；垃例如：某人锡2023年秀3月上岗且惊参保，20膏10年9月足离职，那么愚那么公司将挨有权扣除此珍员工201蜓0年9月-俗2023年驳12月的参喉保金额挽工作满一年躬，但第二年削未满全年的窄；例如：某挽人2023身年1月第一奶年上岗且参对保，在20绣10年8月概离职的，那献么尼公司将有权冻扣除此员工板2023年君9月-20误10年12结月的参保金字额顾下列情况，锹公司不予扣芳除员工参保剖金额：汉工作刚满一夕年的离职的刚工作满整年专的，例如某阳人2023逼年2月上岗枣且参保，2纯010年2峰月离职的暮第九宣章车砖间管理制度如共同维护车叛间生产秩序贞井然，遵守刚劳动纪律，演确保生产正忍常运作剃。枪上招班后，部门场各级管理人渗员必须到岗兵位做好班前棚安排工作，付员工应昌准时懒进入岗位，绪并禁止未到歪点离岗下班隆，违者一律歉以早退论处病。萍上班期间赵严禁穿拖鞋说、短裤、赤顿裸上身上班今上班时严禁轮看书报、玩盐海、闲谈、瞌迷睡。不准以富打开水、上朗厕所等其它势理由为名变竭相区怠工。财严禁乱扔乱涌放废料、杂沙物、工具等历，当本区域矛内有材料或贯杂物、工具是落地时应随洒手捡起并规果范放整齐。堪保证车间环泽境、机械台救桌面整齐、藏清洁，货物拌放置规范，谣消防通道畅部通无阻。