【基于因子分析法的S企业财务绩效评价研究开题报告文献综述11000字】

基于因子分析法的S企业财务绩效评价研究开题报告文献综述目录1课题来源及研究的背景和意义 11.1课题的来源 11.2课题研究的背景 11.3课题研究的意义 22国内外关于该课题的研究现状及分析 32.1国内外研究现状 32.1.1国外研究现状 32.1.2国内研究现状 42.2国内外文献综述简评 52.2.1国内外研究取得的成果 52.2.2现有研究的不足 63研究内容 64研究方案、研究方法及可能的创新点 74.1研究方案 74.2研究方法 74.3可能的创新点 85预期研究目标 86预期研究成果 97进度安排 98课题拟解决的关键问题及解决方案 99主要参考文献 101课题来源及研究的背景和意义1.1课题的来源财务绩效作为企业重要的管理子系统之一，财务系统对业务的支撑与优化以及财务对资金、资本、资产的良好管理，是企业控制风险、降低成本、提高效率、提升效益、实现价值最大化的重要途径之一。改革开放以来，国家为了推动电力行业发展推行了一系列改革，随着电力改革的深入及政策形势的推进，电力市场化竞争日趋激烈，发电企业亟需转变经营思路、提升盈利能力，以寻求更大的利润，所以对于电力行业进行财务绩效研究十分重要。1.2课题研究的背景电力行业是国民经济的基础性和公用性行业，对社会经济发展有着重要性的作用。自上世纪80年代集资办电政策的实施，我国电力体制改革步入正轨。随着电改的深化，我国电力行业传统的垄断势态已逐步瓦解，电力行业的竞争化程度也逐步加深，这对于一直处于卖方市场的电力行业具有前所未有的冲击。20世纪80年代国家针对电力行业实行了电力体制市场化改革，在该阶段国家以能源类服务共同发展为目标。2014年习近平总书记在中央财经领导小组第六次会议上明确提出了“四个革命、一个合作”的重大能源战略思想。2015年至今为新一轮体制电力改革——全面深化改革阶段，在此期间国家发布了《进一步深化电力体制改革的若干意见》，这标志着电力行业市场化改革进一步加深。新能源的参与发电市场、竞争上网，无疑对传统发电模式带来了巨大挑战；2020年9月22日，中国在联合国大会上提出“双碳目标”，即2030年前我国二氧化碳排放争取达到峰值并在2060年前力争实现“碳中和”。但是，从现实情况来看我国碳排放体量大、能源结构存在较大的不合理性，完成“双碳目标”时间紧任务重。此外电力是中国碳排放主要来源，其中火电占比最高，尽管在此次改革阶段电源结构调整初见成效，但想如期达成“双碳目标”前路仍旧艰巨，未来发电则需要严格控制燃煤电厂的数量与规模，继续深化能源结构调整，着力解决新能源消纳问题；火力发电的原料——煤炭，自2021年以来，价格持续走高。短期看，煤炭价格持续高位震荡，与煤炭库存、海运费用等相关指标变化有着直接关系，但长期看，影响煤炭价格的一个关键还是煤炭市场供需关系。通常情况下，国内煤炭市场的缺口，会通过进口煤来补充一部分，但今年进口煤炭市场整体遇冷，市场缺口有所扩大，原因有二：一是全球航运市场运费持续上涨，导致进口煤到岸价格不断走高；二是受国际政经关系、新冠肺炎疫情等因素影响，澳煤进口受限、蒙煤通关不畅，主要港口存煤迅速下降。这无疑严重影响了传统发电模式下的电力企业的生产成本，从而影响企业的财务绩效；党的十八届五中全会提出实行能源消耗总量和强度“双控”行动。近日，国家发改委印发《完善能源消费强度和总量双控制度方案》。《方案》提出，到2025年，“能耗双控”制度更加健全，能源资源配置更加合理、利用效率大幅提高。在这样的背景下，多地出现了限电潮，一个影响是上调电价推高企业成本，另一个是限制用电量减少产能，这两点对于企业来说，都会降低整体利润。在这些背景下，作为国民经济的支柱产业之一，电力行业是我国经济的平稳运行发展的风向标，在我国资本市场中占据重要地位。电力企业，尤其是国有大型电力企业对电力行业的发展起到重要的引导和支撑作用。因此，深入分析国有大型电力企业财务绩效，对于提升电力行业的整体效率具有重要意义。本文主要以S企业电力公司为研究对象，S企业电力公司（简称S企业）于1994年在中国正式成立，是国内领先的大型发电企业。2021年S企业实现营业收入951.16亿元，比上年同期上升了20.17%；营业成本824.88亿元，比上年同期上升了29.74%；营业利润63.45亿元,比上年同期下降了30.02%。营业成本的上升幅度较营业收入上升幅大，导致营业利润比上年同比下降幅度较大。结合上述背景，S企业利润的下降的影响原因是值得研究的。企业财务状况是上市公司经营业绩与综合实力的主要体现，将直接决定企业在市场竞争中所处的地位，从企业的盈利能力、营运能力、偿债能力、发展能力以及风险水平进行分析，寻找到电力企业在经营过程中的优势、劣势、机会和威胁。在此基础上，本研究运用因子分析法对电力企业的财务绩效进行综合评价，并分析企业创新能力对财务绩效影响的作用机制，只有对企业的财务状况做出公正合理的评价，才能为企业的经营发展和投资决策提供科学的依据。1.3课题研究的意义在电改政策的影响下，发电财务绩效的研究在推动电力行业改革、国民经济发展工作中起助燃作用。本文在电力行业财务绩效研究的基础上以S企业企业为主要研究对象，通过对其财务绩效研究，总结企业在财务绩效方面存在的问题，并提出相应对策。因此，本文的研究兼顾了理论意义与现实意义。（1）理论意义在阅读学习了以前学者关于财务绩效研究的文献，针对发电类企业财务绩效的研究成果十分有限。本文的研究方向特定的针对了发电企业的财务绩效研究，从多个维度建立综合指标体系，使用因子分析法对财务绩效进行分析研究，又采用特定案例将理论研究上升到实践层面，将全方面的对发电企业财务绩效的改善提出针对性意见，具有十分重要的理论依据。（2）现实意义有助于改善发电企业的经营策略。电力行业市场化背景下，对发电企业发展催生出新的要求。因此，对发电企业财务绩效的研究将促进企业经营模式的完善，利于管理层更敏锐的觉察市场变化对企业财务的影响，并及时采取整改措施、调整发展战略。为顺应电力行业的巨大变革，发电企业财务绩效的研究也将为其可持续发展和保持企业竞争力方面提供可靠的依据。总而言之，发电企业财务绩效研究不仅对发电企业的发展具有重要意义，也是电力行业的改革进程中不可忽视的一项重要研究课题。2国内外关于该课题的研究现状及分析2.1国内外研究现状2.1.1国外研究现状从泰勒(1911)创立了科学管理理论伊始，便拉开了国外学者对财务绩效评价研究的序幕，随着时间的迁移，亦随着管理方式的改变而不断与时俱进，形成了一系列较为丰硕的研究成果。对国外研究现状的梳理，主要侧重于国外学者对企业财务绩效评价的方法研究和指标体系研究两个方面。（1）关于企业财务绩效指标方面Stewart(2019)在考虑了资本成本的基础之上，引入了EVA的概念并将其作为评价指标，即EVA表示用调整后的营业净利润与资本成本作差的值[1]。Hornungová，Jana；Milichovský，František（2019）运用因子分析方法对欧洲四个地区422家汽车工业近五年的数据进行财务分析，采用Pearson卡方检验，发现西方公司比南方公司的业绩水平处于最高水平，是因为南方公司不注重绩效衡量[2]。AnaIsabel（2019）认为长期绩效指标不仅能够对企业的实践产生重要影响，在企业的应用理论中也具有指导作用，在对短期指标和长期指标进行研究后认为两者都能够对企业绩效产生重要影响[3]。（2）对企业财务绩效评价方法方面Silvia,Yulianeu和Gagah（2017）以PTKalbeTbk为研究对象，以其2012-2014的财务数据为基础，具体提出与企业自身特点相符合的会计调整项目，同时根据计算EVA的结果表明，EVA对公司的财务绩效有所提升[4]。Muamer(2012)分别分析了盈利能力、运营能力和偿付能力，运用杜邦财务分析体系对上市公司的财务绩效进行评价。其中主要分析对象是权益净利率，亦即投资者的投资与回报率，从而反映出企业的竞争力、盈利能力及发展潜能[5]。Reddy，Parab（2018）以印度的上市公司为研究对象，选取了50家上市公司从2012-2016年的数据，将股票收益率与EVA进行回归分析，分析结果表明，两者具有正相关关系，且其显著性明显比传统指标要高[6]。AnupamDe(2011)提出了一种改进的TOPSIS决策方法用来全面系统地评价上市公司的财务绩效。该方法让政策的制定者参与其中而不只是采用原始数据，为了避免主观随意性，将决策者的效用值用模糊数来代替。最后通过验证方法的合理性和有效性的具体实例对财务绩效进行评估[7]。2.1.2国内研究现状（1）关于财务绩效评价指标方面童晓炯（2018）结合平衡计分卡内容及其在企业财务绩效评价管理中应用的意义，从财务、顾客、内部业务、学习和发展四个指标的选取、计算角度具体对基于平衡计分卡的企业财务绩效评价体系的建立过程展开详细分析，最终得到的结论是合理客观的绩效评价体系能够为企业财务管理提供有益的监督和评价，为实现对企业资源的优化分配和合理利用，促进企业发展[8]。杨志(2018)考虑到煤炭行业的特殊性，在选择指标方面，引入能反映环境治理的指标，从而能更为科学地衡量财务绩效水平，为经营决策提供依据[9]。郝华倩（2019）在其文章中表示：EVA指标侧重于现金流和资产，它的使用对于公司状态会有一定的要求，若公司处于初创期或者扩张期，公司股价具有周期性波动，使用EVA时大概率会使评价结果处于不正常状态[10]。朱雨路（2019）选择A股上市的30家物流公司，运用因子分析法对所选取的样本公司的14个财务指标进行综合得分排名，排名结果与实际情况相差无几，印证了因子分析的客观可靠，同时表示盈利营运能力因子对物流企业财务绩效影响较大，净资产收益率和销售净利率是研究物流企业财务绩效的关键指标[11]。（2）关于财务绩效评价方法方面张原(2019)使用灰色关联和主成分分析来评估上市公司的财务绩效，研究表明:该方法不但可以有效地解决由于信息不完全而造成的分析小样本系统的局限性，同时进一步克服了赋权的主观性，从而建立了一个更为有效的财务业绩评价体系[12]。毛超妹和孙剑斌（2019）构建了苏宁云商的财务绩效评价体系，采用因子分析法对苏宁云商近15年财务绩效水平进行实证分析，获得苏宁云商15年来财务绩效的动态变化，对苏宁云商战略转型前后的绩效进行了对比分析，并提出了相关建议[13]。王芳(2018)利用沃尔评分法对扬州市一家医院的资金运营、经营业绩、管理效率，经济实力四个方面进行综合财务绩效评价[14]。李超和章连标(2012)在东方航空公司并购项目中引入沃尔评分法，对航空公司的并购绩效进行了评价研究。但在沃尔评分法中，不容易清楚地解释选择这7个指标的原因，且这些指标权重是主观的。而且，如果某一指标的权重较大，就会对总分产生显著影响，这对评价结果的准确性有一定的影响[15]。韩明雪和王玉倩（2018）采用因子分析法，以盈利能力、偿债能力、营运能力和发展能力为一级指标，并在此基础上具体选取了19个财务指标对万科股份有限公司财务绩效水平进行评价，发现其存在的不足并提出合理的解决方法[16]。（3）关于电力行业的绩效评价方面周传和(2004)结合电力市场的竞争环境、市场特征和发展趋势，利用平衡计分卡方法，从财务能力、学习与未来发展能力、作业流程和顾客情况四个角度，并对四个维度利用主成分分析等方法对各个指标赋予权重，构建了符合我国电力企业特点的综合绩效评价指标体系[17]。田金玉和林妍(2008)利用层次分析法和模糊评价法相结合的方法弥补了平衡计分卡法在电力企业绩效评价中的不足[18]。崔荣(2008)利用数据包络分析法，从投入产出的视角对40家电力上市公司的经营绩效进行分析和评价[19]。田金玉(2011)借鉴ISO14031环境绩效评价指标体系，从组织内部和组织外部两个维度对电力企业的环境绩效进行分析和评价[20]。张岩等(2012)结合我国电力行业和电力企业特点，从企业的低碳能源消耗和低碳产出、低碳消费与低碳管理四个维度对电力企业低碳绩效进行评价[21]。宋艋等(2012)利用层次分析法，从低碳能源消耗与产出、低碳消费与低碳管理三个维度对电力企业的低碳绩效进行评价[22]。余顺坤等(2013)利用动态层次评价法和模糊评价法相结合的方法对电力企业绩效进行评价[23]。郭思思和杨方文(2013)针对德尔菲法及主成分分析法在确定评价指标权重中的不足，利用熵值法和灰色关联度分析法确定指标权重，对电力企业的绩效进行评价[24]。华瑶等(2013)也利用灰色关联分析法，降低绩效评价过程中权重赋予的主观性，对电力企业的绩效进行评价[25]。李晓羽(2014)利用绩效三棱柱法，从电力企业利益相关者的满意度、贡献程度、发展战略、作业流程和经营能力五个角度对电力企业的绩效进行评价[26]。黄泽华等(2015)从低碳经济指标、低碳技术指标、低碳运营指标、低碳生态指标和低碳标准化管理评价指标五个维度对电力企业低碳标准化管理的绩效进行评价[27]。张维(2016)利用平衡计分卡法，对企业财务能力、客户维度、内部流程维度、学习与成长维度四个角度中的电力企业低碳战略管理绩效进行评价[28]。2.2国内外文献综述简评2.2.1国内外研究取得的成果通过对国内外关于企业绩效评价文献的梳理与研究发现，国内外企业财务绩效研究的相同点在于都是通过绩效评价来寻找企业生产经营中存在的问题，提出相应的解决办法，保证企业的健康、可持续发展。国外对企业绩效的研究起步较早，从19世纪初就开始了，当时只是以与成本相关的项目为评价标准，到了20世纪初，随着经济的快速发展，这样的评价体系已经不能满足企业的需求，更全面的财务绩效指标体系就出现了，并且根据不同类型企业的实际情况，企业自身将一些非财务指标加入到该体系中，使得评价结果更有说服力。除了这种常用的评价方式，还有学者将平衡记分卡融入到企业财务绩效的评价之中，对企业经营状况的提升也有不错的效果。我国对于财务绩效的研究和利用始于20世纪末。与国外的研究发展路线类似，我国的财务绩效评价体系也是从单纯的财务指标逐渐发展至各类非财务指标的加入。利用层次分析、因子分析、聚类分析、灰色关联等数学方法对数据进行降维、分类、赋予权重，最后对企业的财务绩效给出一个客观的评价。随着我国对上市公司财务绩效评价的措施逐步趋于完善，相关指标也在不断升级，对于上市公司财务绩效的分析评价也越来越科学合理，逐渐从不同层面来衡量上市公司的财务绩效状况。近些年，国家对环保的重视程度逐渐增加，部分企业也将环保投入，社会责任等相关指标列入了财务绩效评价体系，这样能更加科学，真实地反映企业的盈利能力、偿债能力、成长能力、营运能力。2.2.2现有研究的不足通过对上述文献的梳理可以看出，沃尔评分法、平衡计分卡、EVA等主要的财务绩效评价方法的在学术界得到深入的研究，在企业应用中也普遍推广，但随着经济的快速发展和学术水平的提高，这些评价方法的主观性和片面性等弊端开始暴露，并对这些方法评价结果的科学性和准确性提出质疑。因此，需要寻找更为客观、综合全面、科学的评价方法，引入因子分析法这一多元统计分析法在学术界引起了高度重视。此外，电力行业发展迅速，上述研究当中没有结合当前时代背景下电力行业所面临的机遇与挑战进行分析，在新能源竞争、“双碳”背景、煤炭涨价、“能耗双控”等背景下，这不仅仅是中国各行各业面临的挑战，更是一次行业转型和发展的机遇。并且国内外文献中对电力行业财务绩效的研究并不足够，尤其是对于某个企业的研究更是少之又少，所以本文在借鉴国内外参考文献的基础上，以S企业为主要研究对象来综合评价企业的财务绩效。3研究内容本文大致分成六个部分，主要内容和基本结构具体安排如下：第一章：绪论。本章介绍本文的研究背景、研究意义、研究内容、研究框架及文献综述，并对本文的创新点进行说明。第二章：相关概念与基本理论及评价方法。本章对财务绩效的概念，利益相关者理论，委托代理理论进行了阐述，同时介绍了财务绩效评价的一些常用方法。第三章：电力行业介绍。本章主要针对我国电力市场整体环境进行分析，分析在整体电力行业背景下所影响企业财务绩效的因素。第四章：S企业财务绩效现状分析。对公司的发展现状进行了简单描述，包括S企业的简介、S企业的经营状况、盈利状况、财务现状分析等，为后文的案例分析做铺垫。第五章：S企业财务绩效的实证分析。一方面是绩效评价指标的构建，根据背景从营运能力、盈利能力、偿债能力和发展等多个维度进行财务绩效评价指标的选取，提出科学性、可比性等财务绩效评价指标的设计原则，最终构建一个科学合理的财务绩效评价指标体系；另一方面是具体分析，分为横向分析和纵向分析，横向分析以电力行业30家上市电力公司为样本，根据影响较大的绩效评价指标再进行纵向分析，纵向分析选择了近五年S企业的相关财务数据。通过SPSS26.0软件对各变量进行因子分析，得出各企业、各年度的综合得分并进行排名，根据排名对S企业财务绩效的财务因子做出具体分析，为后文总结共性问题做准备。结论与展望。在本部分对本文的研究进行总结，得出主要结论和经验借鉴。4研究方案、研究方法及可能的创新点4.1研究方案为了判断企业的财务情况，需要对企业的财务绩效进行分析，科学合理的财务绩效评价不仅能够辅助管理者发现企业存在的潜在问题，还可以帮助企业规划未来发展道路，从而提高企业的市场竞争力。本文首先介绍了当前电力行业的背景，总结S企业的财务管理现状，为本文的实际案例研究搭建理论框架。其次，本文主要运用因子分析法，结合电力企业的特点，通过因子分析模型对企业财务绩效进行分析及评价。并且，通过上网和在图书馆阅读等方式，搜集国内外有关财务绩效评价方面的文献资料，并对资料进行整理、分析和总结，找出财务绩效的内涵、财务绩效评价的概念及相关理论等，为本研究奠定理论基础。最后，通过对这些原始财务数据进行整理、分析，从而为财务绩效评价指标的选择以及分析工作的顺利进行奠定基础。4.2研究方法（1）文献分析法文献分析是一种用于在项目研究阶段收集需求信息的技术。它是通过查阅相关类似当前项目业务流程或系统的现有文档，提取与当前项目相关信息，以便了解该领域关键功能、业务规则、业务实体和业务属性等。使用者可以通过多种方式获取文献信息，例如查阅档案、问卷调查、访谈或会议形式等。本文通过检索分析企业财务绩效评价相关理论及应用方法工具在电力行业实施的相关文献，获取企业财务绩效评价的先进研究理论。分析国内外学术界专家学者在该领域的研究成果，结合实证案例，设定研究意义。（2）案例研究法本文以S企业为主要研究对象，结合企业本身的盈利模式和一些基本情况，对其财务绩效进行综合评价分析，找出S企业财务绩效存在的问题，对提升该企业的财务绩效提出一些建议。（3）比较分析法根据因子分析法得到的公共因子和财务绩效的得分与排名，将各因子的样本公司与S企业的相关财务指标进行比较分析。通过比较分析法，可以清晰的获知S企业与行业内发电公司财务绩效的差距，能够为其财务绩效的提升提出更具有价值的参考意见。4.3可能的创新点与已有的研究相比，本文的可能的创新点主要体现在以下方面：第一，研究内容的创新。发电企业属于资金密集型企业，资金总额大，并且资金中负债的比例也较大，所以发电企业承担着较大的还贷压力和管理压力。在理论上，由于企业绩效不仅受到企业内部经营状况的影响，也受到企业所处行业以及国家的宏观经济形势影响。分析现代背景电力企业财务绩效及存在问题可以不断丰富企业财务绩效研究的理论体系。其次，在实践上，通过分析和同行业电力企业财务绩效水平高低的差异及影响因素，并分析企业创新能力对财务绩效影响的作用机制，对于电力企业改善自身经营中存在的问题，提升企业绩效和市场化水平有着重要的实践指导意义。第二，研究角度的创新。本文采取因子分析法对S企业电力公司财务绩效进行了重新分析，与其他的统计分析方法相较，因子分析法可以通过降维的方式利用少数因子来反映众多变量所代表的主要信息，进而计算因子得分、进行综合分析，在研究和解释复杂的经济问题上更具综合性和针对性。根据电力行业公司的行业特征选取财务指标，分析分为横向分析和纵向分析，横向分析选择了同行业多家企业的财务数据，纵向分析选择了S企业电力公司近五年的相关财务数据，这种评价方式更为全面和科学，有较强的系统性，可以很好地反映出S企业电力公司财务绩效存在的问题。5预期研究目标由于企业绩效水平的高低不仅受到企业内部经营状况的影响，也受到企业所处行业以及国家的宏观经济形势影响。因此，本文的研究目的在于通过分析现代背景下S企业企业绩效水平情况，力图了解S企业财务绩效水平的现状，以及寻找出制约我国电力绩效水平进一步提升的因素，为从企业内部的角度解决我国电力企业绩效水平不高以及市场化程度偏低的问题提出可行性的措施。本文采取因子分析法对S企业电力公司财务绩效进行了重新分析，根据电力行业公司的行业特征选取财务指标，评价分为横向分析和纵向分析，横向分析选择了同行业多家企业的财务数据，纵向分析选择了S企业电力公司近几年的数据，这种分析方式更为全面和科学，有较强的系统性，可以很好地反映出S企业电力公司财务绩效存在的问题。6预期研究成果预期研究成果主要体现在：（1）分析我国电力行业财务绩效现状；（2）分析影响电力行业财务绩效的因素；（3）找到电力行业财务绩效的评价维度以及对应的财务指标；（4）以S企业为主要研究对象，通过构建财务绩效的评价模型，对S企业财务绩效影响因子进行具体分析，通过对这些数据的分析，归纳和总结出S企业存在财务绩效方面存在的主要问题；（5）针对模型中分析的问题，提出相应的建议，提高S企业的财务绩效。7进度安排第一阶段：2020年8月—2020年10月，确定研究方向，收集整理国内外文献，完成研究整体构想，完成开题报告；第二阶段：2020年11月—2021年3月，收集并整理数据，对数据进行系统性、全面性、综合性的分析；第三阶段：2021年4月—2021年10月，通过数据分析的结果，撰写论文主题的内容，准备中期答辩；第四阶段：2021年11月—2022年3月，完成论文写作，对要修改的部分进行整理、修订；第五阶段：2022年4月，完成毕业论文，准备答辩。8课题拟解决的关键问题及解决方案(1)选取的指标不够全面本文应用因子分析对发S企业财务绩效进行研究，该方法要求所选取的财务指标数据必须是可以量化的。但非财务绩效指标也会对企业的财务绩效有间接影响，如企业文化、市场影响力等。本文拟结合当前电力背景及行业状况综合财务指标进行分析，指出存在的问题，运用财务信息数据，建立财务风险防范机制，通过对相关的财务指标的分析监测，为企业可持续发展提供合理建议。(2)数据的选取不够完整由于研究对象对于数据的保密性，有些数据的获取难度很大，本文只能选取研究对象对外披露的数据。本文选取了近五年的财务数据进行分析，在范围上尽量弥补保密性数据的无法获取带来的不足。9主要参考文献[1]EVA,notEBITDA:ANewFinancialParadigmforPrivateEquityFirms[J]JournalofAppliedCorporateFinanceVolume31,Issue3.2019.PP103-115.[2]Hornungová,Jana;Milichovský,František;valuationsofFinancialnPerformanceIndicatorsBasedonFactorAnalysisinAutomotive[J].PeriodicaPolytechnica:Social&ManagementSciences；2019，27(1)：26-36.[3]AnaIsabelJimenez-Zarco,InesGonzaJez-Gonzalez,fromthinkingtoperception:acomparativeanalysisofDavidCastillo-Merino.Thepathtravellednewservice'ssuccessdriversconermgthenatureoftheKPI.InternationalJournalofKnowledgeSocietyResearch,2019(3):22-35.[4]SilviaD.,YulianeuY.,GagahE.,etal..FinancialPerformanceAnalysisUsingEconomicValueAdded(EVA)andMarketValueAdded(MVA)MethodinGoPublicTelecommunicationCompany[J].JournalofManagement,2017.3(3):36-38.[5]MuamerBe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