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文档简介

驾校教练员管理制度驾校教练员管理制度为了强化驾校教练员的职业道德和技能水平，提高学员的驾驶安全素养和技能，订立本管理制度。一、教练员入职管理（一）教练员应具备相应的驾驶技能和道德素养，具备机动车驾驶证，身体健康，无违法犯罪记录。（二）教练员的入职应经过资格审核、培训和考核。（三）新教练员应参加岗前培训，学习相应法律法规、安全教育学问和驾驶技能。二、教练员岗位职责（一）教练员应以教学为主，以服务为辅，保证教学质量和安全。（二）教练员应定期到医院体检，确保身体健康。（三）教练员应定期参加培训和考核，提高教学水平和综合素养。（四）教练员应遵纪守法，遵守道德规范，为学员树立良好榜样。（五）教练员不得伪造学员信息，不得违反教学纪律。三、教练员教学管理（一）教练员应依据学员不同的驾驶水平，订立适合其学习情况的教学方案。（二）教练员应依照标准化教学流程，分阶段、有序、循序渐进地进行教学，保证教学效果和安全。（三）教练员应在教学过程中重视安全，坚持安全第一的原则，保证学员和教练员的安全。（四）教练员应适时记录学员在教学过程中的表现和进展，为学员的学车进度和毕业考试供给参考。四、教练员考核管理（一）教练员应依照规定阶段对学员进行考核，确保学问把握和技能把握。（二）教练员考核应公正公正，严格依照考试标准进行，不得私自作出考试结果。（三）教练员要督促学员答题认真、遵守考试纪律，严禁替代代考，确保考试公正。五、教练员管理考核（一）教练员应定期参加考核和评估，部门定期评估教练员教学质量和服务态度。（二）教练员不论是考核还是评估都要秉承公正公正、客观公正的原则。（三）教练员在考核和评估中表现优秀者，可以被提名为优秀教练员，在以后的岗位竞聘中会予以优先考虑。六、教练员福利保障（一）教练员应享有合理的劳动酬劳和社会保险福利。（二）教练员应享有参加工龄**奖、技能比赛奖等。（三）教练员应享有参加培训和更新换代的机会，以保持教育技能的更新和提高。七、教练员纪律要求（一）教练员应严格遵守本制度的各项管理规定和纪律要求。（二）教练员不得私自教车，不得违反道德，不得收受学员财物，对违反规定者进行严厉处理。（三）教练员不得抄袭、乱收费、诱骗学员，对违反以上规定的教练员，应立刻调查并予以处理。八、教练员制度监督管理（一）本制度由驾校教育部门负责实施和监督管理。（二）本制度的内容和要求应当向社会公示，接受社会监督。（三）对于制度监督管理的情况，应当适时回应社会关注并立刻处理。以上就是驾校教练员管理制度，希望能够通过本制度的推行，建立健全教练员管理机制，提高教练员的责任心和专业

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