导购雇佣合同的范文

第页共页导购雇佣合同的范文导购雇佣合同的范文。甲方：山东XXX公司乙方：商超负责人：ABC身份证号：因本公司(日照商之星酒业)业务开展的需要，我公司与导购员双方友好协商，本着平等自愿的原那么，甲方同意聘用乙方为促销员，达成合同条款如下。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。一、合同期限本合同有效期自：年月日至年月日止。合同期满即终止执行。其中试用期时间为领取导购上岗证到甲方商品分开卖场转移到名烟名酒柜组，之后转为正式聘用。当因实际工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订或解除合同。二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内在甲方指定的山东济南QWE购物广场〔以下简称QWE购物广场〕内从事导购员工作。三、工作内容乙方根据甲方规定负责在QWE购物广场从事以下几项工作：1)甲方在QWE购物广场各种商品的销售2)甲方在QWE购物广场各种商品的接货、退货和盘点3)甲方商品的卫生和商品陈列，保持场地和货架的干净整齐4)及时传达QWE购物广场的各种信息给甲方，如活动促销、店庆、场内管理人员变动、竞品信息等。实在做好沟通QWE购物广场与甲方沟通的信息渠道。5)其他QWE购物广场需要的工作四、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：1)根本工资：试用期为每天元，正式聘用期为每天元2)提成：红酒供货价根底上提%，洋酒供货价根底上提%〔此提成按实际销售局部提成，即采用实际销售商品的供货本钱计算〕五、劳动纪律1)乙方应热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，不断进步效劳质量，争创最正确效劳，维护甲方的形象，在任何情况下都不得与顾客争吵。2)乙方应遵守甲方各项制度及员工守那么，执行甲方的业务工作流程。同时乙方在QWE购物广场时应遵守QWE购物广场的管理规定。如因乙方违背甲方工作制度和工作流程造成的损失应由乙方承当。如因乙方违背QWE购物广场的管理规定而造成甲方承受QWE购物广场处分的，此局部处分应由乙方承当或赔偿。3)乙方应严格执行甲方的商品价格体系，落实甲方的销售政策，按照甲方促销活动规定使用赠品。如乙方盲目追求销售提成滥用活动政策和促销赠品，甲方有权扣除乙方此局部业务销量，不予计算此局部销售提成，并要求乙方赔偿赠品。4)乙方应遵守甲方与QWE购物广场的考勤管理，如有请假需事先告知甲方商场业务负责人。乙方不得无故旷工、脱岗，如乙方无故旷工、脱岗一次罚款50元。5)乙方应认真填写甲方提供的“商场销售明细记录表”，配合甲方的统计分析^p工作。此“商场销售明细记录表”为甲方计算乙方工资和提成的重要工具。如因记录不明确或不实造成销售数据有误的，后果由乙方承当。6)乙方应对自身岗位负责，保管并维护好甲方商品，防止出现商品丧失、破损、染污等。同时应及时整理排列货架。如因乙方责任造成甲方商品丧失破损的，乙方应对甲方按照商超供货价进展赔偿。7)乙方不得擅离任守，如发生因乙方擅离任守而不事先告知甲方并与甲方交接工作造成甲方损失的，应由乙方负责赔偿。六、合同解除1)符合以下情况之一的，乙方可以解除本合同甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬2)符合以下情况之一的，甲方可以解除除本合同乙方严重违背甲方和QWE购物广场的管理规定，或有严重损害甲方利益的行为。乙方工作积极性和业绩连续3个月下降的，造成甲方不能实现销售利润的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方盖章：山东XXX公司乙方：商超负责人签字：ABC身份证号：相关阅读服装导购员的合同范本甲方：：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为XX(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋开展的原那么，友好协商共同订立本协议。2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误前方可成为甲方业务人员，获得会员卡一张，并获得销售奖励编码。4、乙方须详细阅读本协议并理解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费方案书》，并按其规定发放奖金，甲方不承当乙方其它任何费用。6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或效劳站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pV值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售效劳工作。8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并承受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。9、乙方有责任为甲方搜集并分析^p当地的市场信息，并及时准确的提供应甲方。10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否那么甲方将取消乙方资格。11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否那么由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承当，与甲方无关。12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承当任何责任。13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。14、本协议有效期为一年，期满后可续签。15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：公司签章/代表人签字：乙方签字：日期：日期：雇佣合同的概念雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间纯粹以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同与雇佣合同在合同主体关系、报酬支付、履行方式、风险承当等方面均有不同。1、雇佣和同与承揽合同的区别。雇佣合同是受雇佣人对雇佣人供应劳务为目的的合同，雇佣以劳务供应本身为目的。承揽合同是当事人约定一方为他方完成一定工作并向他方交付工作成果，他方承受该工作成果并给付一定报酬的协议。承揽人已供应劳务，假如工作未完成，不得恳求报酬，而受雇佣人假设已供应劳务，即使未到达雇佣人所期望的结果，雇佣人仍须支付受雇佣人报酬；承揽合同的承揽人自己承当危险独立完成工作，而雇佣合同的危险由雇佣人承当。2、雇佣和同与委托合同。委托合同是一方委托他方处理一定事务，他方承受委托的协议。委托合同不以劳务给付为目的，可以是无偿的，也可以是有偿的，但雇佣须为有偿。罗马法、德国普通法、法国民法等仅以小工、手工、店员等低级劳务成为雇佣合同的标的，医师、律师、老师等高级劳务合同称为委任，近代以来的法律那么不作此区别，以劳务供应本身为目的合同皆称雇佣。受雇佣人供应的劳务是否必须由自己履行，我国____民法第484条第1款规定，受雇佣人非经雇佣人同意，不得使第三人代服劳务。因劳务涵盖技能，各人不同，假设请第三人代服劳务，不一定能符合雇佣人的要求，有可能违犯当初雇佣人与受雇佣人之间达成的合意。同时，受雇佣人供应的劳务，也会因为雇佣人不同而有差异，假设雇佣人变更，那么违犯雇佣合同之目的，所以，不经受雇佣人同意，雇佣人不得将其劳务恳求权转让第三人。3、雇佣合同与劳动合同。有学者认为，劳动合同是特殊的雇佣合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。笔者认为，劳动合同属劳动法调整，根本上属于公法范畴，雇佣合同属民法调整，属于私法范畴，性质上有较大