2023年个体户员工入股协议(3篇)

2023年个体户员工入股协议(3篇)个体户员工入股协议篇一

鉴于：甲方已聘用乙方为甲方员工，乙方在工作中将获知甲方大量的商业信息隐秘。为了维护甲方的商业利益，并明确乙方作为甲方员工所负有的保密义务，甲、乙双方在遵循诚恳、信用和自愿的原则上，经协商全都，订立本协议。

第一条商业信息隐秘的内容

(一)乙方须予以保密的“商业信息隐秘”包括但不限于：

1、甲方战略规划、经营方针、投资规划、业务拓展和营销方案、经营治理方案、考核和嘉奖方法等;

2、甲方财务预算方案、决算方案、利润安排方案、资金及融资状况、债务和担保状况、以及甲方订立重大合同等可能对甲方财务状况和经营成果产生重大影响的事项;

3、甲方经营治理报告、各项规章制度、业务流程和标有密级的文件;

4、甲方客户清单、客户资料以及甲方与客户的合作方式、定价政策、交易价格、合作协议等;

5、甲方招标和投标的标底和标书内容、甲方选购中的货源情报等;

6、甲方信息系统软硬件配置、甲方信息系统安全策略等资料信息;

7、依据国家《保密法》和有关法律法规应当予以保密的资料信息;

8、被《公司法》等有关法律法规列为公司重大大事的有关资料信息;

9、甲方内部规章制度规定不得泄露的资料信息;

10、泄露后可能导致甲方本身、甲方股东单位、甲方合作伙伴、甲方客户、甲方其他员工等一方或多方利益损失的其他资料信息。

(二)本协议所指的“商业信息隐秘”的资料形式，包括但不限于：书面文字资料、图片资料、视听资料、电子文档资料以及其他信息载体或隐秘资料存在的任何形式。

其次条乙方的保密义务

(一)乙方应将本协议第一条所述之信息视为商业信息隐秘，不得向甲方以外的任何第三方泄露，除非该信息的披露是依法律要求必需向监管机构或政府有关部门披露。但该披露必需事先得到甲方的书面同意，且只能在授权的范围内披露。

(二)乙方只能将其把握的甲方的商业信息隐秘用于甲方许可的事由，或者用于完成甲方的工作，乙方不得将上述商业信息隐秘用于其他方面。乙方或者第三方对于甲方的商业信息隐秘的任何修改、打印、复制均需得到甲方的书面授权。

(三)出于工作需要，乙方在甲方内部更换岗位时，乙方应在工作交接时交出其把握的与新工作无关的全部商业信息隐秘资料。

(四)无论乙方因何种缘由离职，离职时全部由乙方所作或保管的有关甲方商业信息隐秘的笔记、备忘录及任何形式档案、文件等均需即时交予甲方，并由甲方签收。

(五)在日常工作中，乙方应将涉及甲方商业信息隐秘的资料与其他一般性资料、物品分别存放，并保证将涉及甲方商业信息隐秘的资料置于安全处所，以防止非相关人员接触，并确保该资料不被泄露。

(六)乙方在完成工作后，对于废弃不用的商业信息隐秘资料应作如下处理：文件、图纸等应准时销毁;磁盘、视听资料或其他不易销毁的实物应当准时交还甲方，由甲方统一处理。

(七)乙方在遗失甲方的商业信息隐秘资料时，应准时向甲方汇报，以便甲方能马上实行相关措施，减小因商业信息隐秘泄露而可能造成损害的程度。若甲方商业信息隐秘泄露是乙方有意造成，甲方将依本协议第七条的规定追溯既往。

(八)乙方不得利用其从甲方把握的商业信息隐秘在其他从事与本公司相近业务的企业兼职工作或供应效劳，或帮助第三方与甲方所从事的业务进展竞争，但甲方认可的状况除外。

第三条保密期限

本协议所述商业信息隐秘的保密期限不受甲、乙双方劳动关系存续期间的限制。双方存在劳动关系期间，乙方需保守自己知悉的甲方商业信息隐秘。双方劳动关系解除后，乙方仍应连续保守隐秘，直到上述商业信息隐秘成为公知信息。第四条乙方的陈述与保证乙方在充分了解所从事工作会接触甲方有关商业信息隐秘且任何泄密行为将造成甲方重大利益损害的根底上，做出如下陈述和保证：

(一)乙方对在效劳过程中得悉的甲方的商业信息隐秘负有保密义务，保证不因乙方的有意或过失使他人获得、使用这些信息;

(二)除甲方正式的书面指示外，任何口头或非正式的书面指示均不构成乙方向任何第三方告知或供应与甲方商业信息隐秘有关之资料的抗辩理由;

(三)除工作上确有必要外，乙方保证不出于有意了解、把握非本人工作所涉及的商业信息隐秘和商业技术隐秘，更不得出于有意猎取有关的资料;

(四)乙方保证在任职期间和离开职务后(含调岗、调职、离职、停职等)，不私自复印或保存和甲方商业信息隐秘有关之任何资料，亦不得将知悉的内容泄露给其他任何第三方，或帮助第三方得悉相关资料的内容;

(五)乙方保证在职期间，不利用其在工作中了解的甲方的商业信息隐秘为自己或第三方供应从事与其工作一样或类似的工作或讨论，以获得不正值的利益或造成甲方的损害;

(六)在劳动合同终止后，乙方不得直接或间接地使用或帮忙他人在甲方的竞争领域内使用该商业信息隐秘，不得直接或间接地劝诱或帮忙他人劝诱甲方内把握商业信息隐秘的职工离开甲方。

第四条违约责任

(一)假如乙方违反本协议的规定而给甲方造成损失，乙方应予以全额赔偿。甲方并保存进一步追诉乙方相关法律责任的权利。

(二)乙方违约的事实并不能完毕其在本协议项下的保密义务，乙方在因违约而赔偿甲方损失后，仍需连续遵守本保密协议。

第五条争议解决甲、乙双方因执行本协议发生争议，由双方协商解决。经协商不能解决时，提请人民法院裁决。

第六条本协议生效本协议自双方签字盖章后生效。双方在签订本协议前已签订劳动合同或劳务协议的，本协议的效力可溯及到双方签订劳动合同或劳务协议之时。

第七条本协议任何局部的修改和无效，不能影响其他局部的效力。

第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)___________________乙方(签字)___________________(托付代理人)：________________

签订日期：________________签订日期：________________

个体户员工入股协议篇二

甲方：

身份证号码：

电话：

乙方：

身份证号码：

电话：

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

第一条、劳务合同期限

本劳务合同期限为：自年月至年月日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

其次条、双方权利义务

1、乙方承诺，依据乙方目前的安康状况，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，也情愿担当所商定之劳务。

2、乙方工作时间依据甲方需要确定。

3、乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的绩效考核。

4、乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐秘，不得供应或泄露给任何第三方。

5、甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。

6、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

第三条、劳务酬劳支付

1、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。

2、甲方每月向乙方支付的劳务酬劳包括保底酬金元以及奖金。

3、如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行商定。

第四条、合同的终止与解除

1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应准时办理交接手续。

2、甲方有权视业务需要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。

3、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。

4、本合同终止或解除后，双方应准时办理交接手续。

第五条、违约责任

1、甲方不根据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日根据所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。

2、乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。

第六条、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条、文本及生效

1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

甲方：大同市___

乙方：

日期：年月日

个体户员工入股协议篇三

甲方：_______________

乙方：_______________

经双方公平协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为_______________部。

二、聘任时间为_______________年，自_______________年_______________月_______________日始，至_______________年_______________月_______________日止。试用期为_______________个月，试用期的薪资为_______________元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。

三、试用期薪资为_______________元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日_______________元结算，不扣除餐费;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。(亲子活动安全协议书)

四、乙方的薪资为_______________元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况打算;提成依据各部门的详细规定给付;奖金则依据个人表现，根据公司的嘉奖制度给付)员工入职协议书员工入职协议书。

五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放)。

六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇(见附件一)。

七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将赐予额外嘉奖。

八、乙方在职期间，由甲方安排供应午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费_______________元，其余由公司赐予补贴(此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴)。

九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据);每月出全勤可获_______________元全勤嘉奖!

十、乙方在职期间，依据工作需要和乙方实际工作力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展合理调整。

十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项治理规章制度，保守甲方的商业隐秘，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，自觉维护甲方的合法权益。

十二、甲方每月转出乙方_______________%的薪资作为留存薪资，该局部薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。

十三、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚。

十五、乙方在职期间，如甲方有正值理由认为乙方不能连续在公司任职(发觉乙方违犯国家法律、有意违反公司治理制度及规定——严峻失职、消失重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密)，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进展经济损失的追究，并要求乙方担当相应的法律责任。

十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任员工入职协议书作文。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。

十七、在职期间，员工违反公司安全条例(违规用电、用火、违规使用燃气具