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文档简介

培训架协范本甲方:法人代表:联系电话:联系地址:乙方:身份证件号:通讯地址:联系方式:风险提示

:注意慎重选择培训对象不试期内的员工进行委外出资培训因为,按法律规定使与其签订了服务期协议试期工一旦辞职企业是不能追究其赔偿违约金的该员工表现优秀确实要出资对其进委外培训的议先给予办理提前转正将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。

为了提高_______________,以及进步了________________,甲乙双方根《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的定,本着_的的,特拟订以下细则,具体约定如下:一、培训情1、培训性为专业技术培训,内容为2、培训地:风险提示

:对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用包括什么费用以防在员工违约时不致引起争议要明确在培训期间的住宿标准交费等要注意较长时间的培训是否有探亲假有定要写明。二、培训期工资标准为其它福利待:三、培训时自________年___月起至____________止培时间为每末。每次课时长____时,包含中休_分钟。四、培训费及其他1、培训费共计____元,在合同签署时,由甲方支付。2、老师其费用(如:车杂费、住宿、餐饮费等)由____方负责。

3、培训的具(如:投影仪、音响、筒、白板等〕由____方负责。五、服务期风险提示

:服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定1,以此类推。另外,还需在此条款里约如劳动合同期限及后签订的培训服务期限有冲突动同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止字内容解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。1、甲乙双确定服务期的起始时间为培训开始起。2、服务期结束时间为下列____:(1至______年_月_____日。(2至劳动合同期满时止。3、服务期内因培训所获证书由甲方为保存,当培训服务结束后甲方将书返还乙方。六、违约责1、如甲、双方有一方在协议签订之起拒不履行相应责任,另一方有权止协议,并就此提出相应赔偿。2、因不可力的原因,造成双方的责不能按规定履行的,延后履行,或方协商,终止协议。七、解决争办法

1、协商解。2、仲裁解。八、其他1、本协议尽事宜,经双方协商达成致意见,作为协议附,与本协议具同等法律效力。2、本协议____份,方各_,自甲乙代表双方签字盖章之日起生。

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