


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
全力复习,轻松应考参考演讲稿尊敬的教师,亲爱的同学:大家早上好!今天我演讲的标题是《全力复习,轻松应考》。从今天算起,期末考试还有整整10天,我明白各班、各科都已经开场了复习。这10天是决定考试成败的关键,每一个同学都想通过这次十五个学校联考证明本人的学业水平,还有你们的父母,也都想通过如此的检测理解本人小孩的现状和我们学校的教学水平。为此,我在这里对全体师生讲三个咨询题:一是当前学习情况。整体是好的,但我要讲的是缺乏之处,表现为急躁、忙乱、无计划。详细表现为晚自习不能静心学习、不能独立研究、不能专心致志。对各科的复习没有本人的计划,表现为上课和晚自习无条理、课前预备不充分、背诵经历不主动、作业交送不及时,呈现出被动学习的状态,与我校所要求的发愤图强、自主学习以到达自谋学习的境地间隔还有间隔。所谓自谋学习确实是本人分配好本人的时间,谋划本人的学习,运营本人的学习。这是我们要加强的。二是当下复习方法。期考是一次知识系统化、才能提升化的大检阅,高效的期考复习方法我认为有三点。第一,全面复习教材,在这里要求教师和同学一起把每科教材认真全面复习一遍,重点内容和难记的内容要求大家写出读书笔记,尽快构建各科知识的网络,并把读书笔记和知识网络反复纯熟,如此确实是古人所说的“把书读薄”,又叫“厚积薄发”。第二,针对考纲考练,这里各班教师做得较好,但少数同学没有练习到位,要赶快行动,跟上步伐。第三,查漏补缺,注重纠错,方法是依照考练当中发觉,回到教材、笔记去找答案,所有各科笔记也要全面背记并复习。三是应考心理和方法。我认为考前及整个复习过程中必须有较高的目的,俗话说“目的越高,毅力越强”。要想让本人期末考试成绩满意,就不妨把目的定高一点。目的高远了,我们才有压力,适当的压力确实是动力。心理学研究说明,焦虑程度过高和焦虑程度过低时的效率都非常低,而中等焦虑时的效率最高。因此,适度的紧张有利于提高学习效率和在考试中超水平发挥。假如你是根底扎实,学习成绩优良的学生,这次考试,就要志存高远,力争第一。然而在考试过程中,我们就要把目的全部丢掉,轻松应考,全部精力集中在审题、做题上,碰到难题就用“大家一起难,我只要抓一分两分就将是高分”的心态鼓舞本人,碰到易题就要用“这标题大家都容易,我要力求总分值才可以领先”的心态鞭策本人,如此你就不会由于目的太高碰到难题而过分紧张,也不会由于碰到易题就放松而导致大意失荆州。同学们,我们辛苦了一学期,耕耘了半年,非常快就到了该我们收获的时候了。只要我们定好目的,珍惜时间,抓好这10天的复习,一定能考出本人高水平。我们必将考出满意的成绩报答父母和教师。最后我衷心肠希望大家秉承
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年证券从业考试策划与准备试题及答案
- 生产投入与产出效率的关系计划
- 加强社交技能的必要性计划
- 以绘画描绘家园之美计划
- 2024年CPSM考试的前沿研究与试题与答案
- 中医康复理疗师考试综合知识测试试题及答案
- 2025房产中介服务合同
- 如何进行高效的校园推广活动
- 公司文化建设与活动组织策略
- 解析CPMM考试分类题型及试题及答案
- 小学学生一日常规管理
- 基于代际互动视角的农村老年家庭数字反哺机制研究
- 《敏捷项目管理》课件
- 外研版(2025新版)七年级下册英语Unit 1 学情调研测试卷(含答案)
- 专题10 开展心理健康教育 促进身心健康成长-备战2023年中考英语阅读理解时文爆点专题训练(解析版)
- 土壤质地与土壤酶活性-第1篇-洞察分析
- 智慧树知到《大学生心理健康教育》章节测试答案
- 智联招聘行测题库及答案
- 前程无忧测评题库及答案
- 【MOOC】计算机组成与CPU设计实验-江苏大学 中国大学慕课MOOC答案
- 围手术期VTE管理
评论
0/150
提交评论