人力资源测评中的智能素质创新能力测评

中国·公元集团智能素质测评/创新能力测试说明创造性人才在企业中越来越重要，这类人才能够创造性地完成工作，不会为困难吓倒，不会因为条件不具备而放弃努力。在寻找创新、开发、管理方面的人才时，必须考虑人才的创新能力。测试题（1）：创新思维能力测试下面是10个题目，如果符合你的情况，则回答“是”，不符合则回答“否”，拿不准则回答“不确定”你认为那些使用古怪和生僻词语的作家，纯粹是为了炫耀。无论什么问题，要让你产生兴趣，总比让别人产生兴趣要困难得多。对那些经常做没把握事情的人，你不看好他们。你常常凭直觉来判断问题的正确与错误。你善于分析问题，但不擅长对分析结果进行综合、提炼。你审美能力较强。你的兴趣在于不断提出新的建议，而不在于说服别人去接受这些建议。你喜欢那些一门心思埋头苦干的人。隐你不喜欢提私那些显得无诸知的问题。工你做事总是顿有的放矢，拨不盲目行事附。评分标准余题号蠢“冶是失”孙评分兰“炊不确定虚”涨评分棚“熔否绢”店评分观1乐-1睁0义2来2焦0糊1易4升3乔0汁1修2撇4寒4屿0晴-2紫5课-1奔0忌2取6哈3扎0润-1司7纳2衡1猜0寺8荣0算1励2偷9问0躲1众3般10丝0我1腊2评价禾得分22分齿以上，则说把明被测试者拾有较高的创神造思维能力宰，适合从事袖环境较为自遇由，没有太爆多约束，对董创新性有较喘高要求的职誓位，如美编库、装潢设计枪、工程设计证、软件编程鸣人员等。强得分21~宾11分，则颤说明被测试瞎者善于在创沫造性与习惯贯做法之间找令出均衡，具草有一定的创鲁新意识，适笔合从事管理浊工作、也适责合从事其他择许多与人打变交道的工作猾，如市场营始销。肠得分10分纲以下，则说失明被测试者仔缺乏创新思醒维能力，属芽于循规蹈矩著的人，做人每总是有板有否眼，一丝不趋苟，适合从战事对纪律性杆要求较高的瑞职位，如会逃计、质量监揭督员等职位践。苦测试题（2兆）：创造力奉测试梁下面是20牌个问题，要丈求应聘者回喘答。如符合仁他的情况，版则让他在（制）里打上集“就√贸”继，不符合的痛则打接“余×辣”虽。摊听别人说话俘时，你总能悠专心倾听。陪（）航完成了上级可布置的某项迁工作，你总尺有一种兴奋靠感。（）减观察事物向剖来很精细。妨（）逼你在说话，白以及写文章伪时经常采用棍类比的方法帜。（）由你总能全神洪贯注地读书摧、书写或者妄绘画。（诸）悠你从来不迷危信权威。（继）辞对事物的各鉴种原因喜欢蕉寻根问底。凉（）潜平时喜欢学弦习或琢磨问烧题。（）除经常思考事高物的新答案或和新结果。饭（）隶能够经常从季别人的谈话纸中发现问题筑。（）水从事带有创音造性的工作允时，经常忘导记时间的推葡移。（）弃能够主动发欢现问题，以瓦及和问题有砌关的各种联落系。（）福总是对周围禽的事物保持死好奇心。（财）担能够经常预轨测事情的结拨果，并正确仁地验证这一夏结果。（赤）赞总是有些新池设想在脑子判里涌现。（礼）专有很敏感的相观察力和提陶出问题的能锤力。（）星遇到困难和床挫折时，从敌不气馁。（吗）乒在工作遇上天困难时，常柜能采用自己有独特的方法婚去解决。（启）蚊在问题解决调过程中找到榜新发现时，庄你总会感到漫十分兴奋。夺（）反遇到问题，执能从多方面季多途径探索虫解决它的可沃能性。（庙）评价夏如果20道稠题答案都是垮打拥“帖√”效的，则证明只创造力很强乞；如果16科道题答案是青打乌“旬√”罚的贸，则叹证明创造力逆良好；如果轿有10~1获3题答案是桃打笔“讲√”此的妇，则证明创论造力一般；键如果低于1栽0道题答案锡是打煮“示√”裤的董，则证明创寸造力较差。鸟测试题（3头）：工作创滔意测试亮你在接到任滴务时，是否坡会问一大堆疾关于如何完拴成任务的问吴题？（肯定张0分，否定赏1分）畏你在完成任呈务过程中，紧是否不善于电思考，而习拴惯于找他人值帮忙，或者党不断来问别业人有关完成互任务的问题商？（肯定0笑分，否定1搁分）追在任务完成届得不好时，嗓你是否会找扩出一大堆理墙由来证明任颠务太难？（灾肯定0分，胸否定1分）畏对待多数人运认为很难的选任务，你是落否有勇气和恼信心主动承豆担？（肯定滑1分，否定介0分）购当别人说不胸可能时，你娃是否就放弃有？（肯定0倡分，否定1鸭分）霞你完成任务津的方法是否伍与他人不一炕样？（肯定桥1分，否定话0分）其在你完成任俗务时，领导临针对任务问翁一些相关的悄信息，你是钩否总能回答挤上来？（肯岂定1分，否僵定0分）漂你是否能够盼立即行动，春并且工作质誉量总能让领婶导满意？（押肯定1分，范否定0分）此工作完成得服好与不好，校你是否很在别意？（肯定阶1分，否定彼0分）肥对于做好了盟的工作，你皂能否很有条粥理地分析成职功的原因和耍不足？（肯歪定1分，否谢定0分）事熟逃评价侄如果受测试尿者能够得1坐0分，就很同棒了，能够唱得7分以上夫则过得去，则如果低于7错分，就不尽婆人意了，如服是低于5分廉，受测试者恼就简直是一玻个木头人。寻测试题（1烟）尚下面是10然个题目，如察果符合你的航情况，则回纪答植“慰是元”戴，不符合则劲回答番“虑否飘”辟，拿不准则纪回答级“咽不确定解”逢你认为那些既使用古怪和耻生僻词语的煎作家，纯粹殃是为了炫耀视。换无论什么问蹲题，要让你继产生兴趣，统总比让别人饥产生兴趣要拢困难得多。佳对那些经常涉做没把握事毛情的人，你白不看好他们份。队你常常凭直局觉来判断问羊题的正确与饲错误。炉你善于分析样问题，但不敏擅长对分析割结果进行综服合、提炼。墙你审美能力盒较强。暴你的兴趣在趣于不断提出赴新的建议，纪而不在于说只服别人去接牌受这些建议秆。馒你喜欢那些环一门心思埋词头苦干的人闯。销你不喜欢提催那些显得无埋知的问题。馅你做事总是就有的放矢，酷不盲目行事胁。裹测试题（2释）液下面是20猛个问题，要泪求应聘者回缝答。如符合吓他的情况，鞭则让他在（齐）里打上拿“匹√启”美，不符合的随则打村“温×臣”敲。坝听别人说话而时，你总能殖专心倾听。较（）研完成了上级心布置的某项具工作，你总携有一种兴奋达感。（）针观察事物向性来很精细。乘（）真你在说话，搬以及写文章遥时经常采用裳类比的方法霸。（）瑞你总能全神懒贯注地读书来、书写或者膨绘画。（敞）酒你从来不迷榜信权威。（挥）拆对事物的各丝种原因喜欢贺寻根问底。锻（）品平时喜欢学朗习或琢磨问惠题。（）毛经常思考事抵物的新答案部和新结果。灭（）北能够经常从暑别人的谈话钱中发现问题桌。（）出从事带有创团造性的工作插时，经常忘惹记时间的推期移。（）灰能够主动发沈现问题，以悬及和问题有车关的各种联什系。（）牲总是对周围驾的事物保持圣好奇心。（绞）坏能够经常预统测事情的结折果，并正确刺地验证这一渠结果。（绸）能总是有些新廊设想在脑子两里涌现。（灵）昌有很敏感的刘观察力和提膏出问题的能播力。（）器遇到困难和体挫折时，从肆不气馁。（紧）改在工作遇上甲困难时，常驰能采用自己砍独特的方法滚去解决。（籍）污在问题解决羡过程中找到瑞新发现时，新你总会感到乘十分兴奋。链（）恭遇到问题，置能从多方面桐多途径探索乌解决它的可诵能性。（壳）彼测试题（3梯）仍下面是10恰个题目，请葛在括号中的桂备选答案中斤选择一个。让你在接到任陶务时，是否禁会问一大堆刘关于如何完防成任务的问令题？泼你在完成任仁务过程中，案是否不善于怠思考，而习太惯于找他人前帮忙，或者纠不断来问别速人有关完成遣任务的问题玻？茫在任务完成说得不好时，河你是否会找挥出一大堆理抹由来证明任橡务太难？竹对待多数人习认为很难的贵任务，你是较否有勇气和锣信心主动承盲担？