聘用合同范本2

第页共页关于聘用合同范本关于聘用合同范本。受聘人乙方：性别：身份证号码：①②③手机：①②③根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。乙方确认在签订本合同时，已获知甲方的根本情况，充分理解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安消费状况等。乙方确认已仔细阅读并充分理解本合同各条款内容，并承诺遵守本合同所列条款。一、工作岗位和工作甲方根据工作需要，聘用乙方在护理部门，从事护理工作；二、合同期限甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期满后，双方协商制定合同章程，达成一致再续合约；如合作期满后甲乙双方不能达成一致，确定终止合作。三、工资待遇1、乙方每月工资构成：根本工资+病历费：①根本工资为：3000元〔三人合计/月〕②病历费〔10元/份病历，当每月病历费缺乏1000元时由甲方补齐，假如超过1000元时，甲方将作为奖金发给乙方。〕③备注：2、乙方在上班期间，医院规定享有工作餐，其他生活开支由乙方自理。三、工作时间根据医院规定执行工作作息统一时间，手机24小时开机。〔上班时间：8:0021:00〕四、双方权利与义务1、乙方根据甲方工作需要，服从甲方人员管理、调动；2、乙方负责燎家山社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行；3、乙方应遵守医院各项规章制度，保守医院机密，严守商业机密，假设有违背甲方有权依法追究责任；4、乙方假设违背操作给甲方造成经济损失，应当依法承当相应责任；假如没有违背操作，造成的经济损失一律由甲方自己负责。5、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务，保护甲方的财产；6、甲方如无正当理由，不得违背合同规定单方面辞退乙方，否那么给予相应经济补偿。五、合同变更、终止、解除1、乙方在职期间被证明不符合录用；2、乙方严重违背用人单位规章制度；3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；六、违约事项任何一方都无权自动解除本合同，如有特殊原因，须经过双方协商确定。七、其他事项1、合同未尽事宜或条款〔或根据实际情况不同〕以双方协商后的补充合同进展完善，补充合同同样有效；2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3、本合同自双方签字之日起生效。甲方：〔燎家山社区医院盖章：〕乙方：签字：身份证号码：年月日年月日拓展阅读关于老师聘用合同范本关于老师聘用合同范本(篇一)甲方：_________________________(正文中简称甲方)注册地址：_________________________工商登记号码：_________________________邮政编码：________________________：_________________________联络：_____________________________________________：____________________乙方：_________________________(正文中简称乙方)注册地址：_________________________工商登记号码：_________________________邮政编码：________________________：_________________________联络：_____________________________________________：____________________根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原那么，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达本钱合同。第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的详细人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承当中国员工之连带责任。第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定效劳期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承当中国员工之连带责任。第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。甲方〔单位盖〕：法人代表〔签章〕：年月日乙方〔签章〕：关于老师聘用合同范本(篇二)聘请方：__________〔以下简称甲方〕应聘方：__________〔以下简称乙方〕甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，进步绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二、聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、担保方式风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。四、权利义务〔一〕甲方由董事会行使以下职权1、公司的经营方针和投资方案；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的根本管理制度；5、监视乙方的工作。〔二〕乙方：1、对甲方的消费经营管理负全面责任，行使一切消费经营管理职权，并承受甲方董事会的监视。保证甲方平安消费，长效管理，保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理____方案，拟订公司的根本管理制度；3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用经营期间，假设以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；7、应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9、公司章程和董事会授予的其他职权。五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元；如超出，那么从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用详细支出工程为：_______________六、工资福利聘用期间每年根本报酬为人民币________元〔含社会保险、福利等〕，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取报酬，年终结算。七、合同解除乙方违背本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承当任何责任。八、合同到期或者提早解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进展清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：____________________九、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违背本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十、其他事项：_____________________________________________十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_____份，甲方、乙方各执_____份甲方：_______________乙方：____________________年_____月_____日关于老师聘用合同范本(篇三)甲方：乙方：经双方友好协商，在平等自愿的根底上，协商一致达成以下协议：一、工作时间：每隔一天上一天班。二、工作内容：1、主要负责宾馆前台接待工作。2、前台商品管理及前台区域卫生。3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。三、劳动报酬：根据按劳取酬的原那么，根本工资加奖金的方法，半个月工资作为押金，根本工资1300元/月，每月月底发放。四、劳动纪律：1、承受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。2、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。五、合同解除：1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提早15天通知甲方,给予甲方足够招聘时间,否那么扣除押金。2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：日期：日期：关于老师聘用合同范本(篇四)聘用单位〔以下简称甲方〕：______________________详细部门：__________：__________受聘人〔以下简称乙方〕：__________身份证号码：__________联络：__________根据专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订>如下：一、根据工作需要，决定聘请同志任岗位职务。聘期为年，自___年___月___日起至___年___月____日。期满聘约自行终止。二、医师岗位职责与任务1、带头执行并检查催促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防过失事故发生；2、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作；3、带着下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作；4、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、过失登记、统计、报告工作；三、工作条件1、提供必需的工作场所及所需的仪器设备；2、定期开展学术讲座；3、提供因工作需要进修学习时机。四、聘任双方权利与义务1、聘方有聘任权和辞聘权，对任职资格有审核权；2、对受聘方的业务程度、工作态度、工作业绩进展定期考核；3、有权监视受聘方承当岗位任务的执行情况；4、受聘后，有权履行岗位职责和权利；5、遵守国家法令和用人单位的一切规章制度；6、享受相应的专业职务技术待遇。五、解聘、辞聘免责与不履行责任1、受聘方无不正当理由不履行聘约；2、连续六个月不能坚持正常工作；3、年度考核不合格；4、严重渎职、渎职；5、违背工作纪律或单位规章制度，经批评教育仍不改正；6、聘期未满，又不符合上述解除聘约的条件，聘任方不得解除聘约；7、法律、行政法规规定的其它情形；8、聘任方不履行聘约的，受聘方可提早解除聘约。六、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。如一方有正当理由需提早解除聘约时，必须提早三十天通知对方。签约双方出现纠纷，又无法由双方协商解决的，由上级主管部门仲裁。受聘人(签章)________________年____月____日行政领导(签章)________________年____月____日单位(签章)________________年____月____日关于老师聘用合同范本(篇五)甲方：委托代理人：通信地址：乙方：居民身份证：家庭地址：经双方共同协商订立本协议，并共同遵守之。一、本合同自年月日生效，于年月日终止。二、甲方聘用乙方在工程中担任工作，其详细负责。三、工资及保险待遇。1、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险，并为之缴纳保险费用。2、经双方约定年工资不低于元〔税后〕；或出勤日工资元〔税后〕。甲方为乙方免费提供食、宿，费每月元。并享受甲方规定的其它待遇。3、甲方按月支付生活费，合同终止日付至总额的100%。四、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。五、乙方应服从甲方正当的工作安排及调动。六、本合同一式二份，双方各执一份。七、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门裁决。甲方〔公章〕：乙方〔签字或盖章〕：委托代理人(签安或盖章)：签定日：年月日关于老师聘用合同范本(篇六)甲方：xxx医疗器械负责人:xxx乙方：xxx甲方聘请乙方为xxxxx医疗器械的质量管理负责人，经双方协商，同意订立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期为5年，自20xx年12月28日至20xx年12月28日。二、工作时间：乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。三、履行职责：乙方应负责本医疗器械的质量管理工作和业务技术指导，解决经营过程中的质量问题，在医疗器械质量管理方面有效行使裁决权，承当相应的质量管理责任。四、工作报酬：甲方应付给乙方工作报酬每月2800元。五、其他事项：本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，立即生效。甲方〔签字〕：乙方〔签字〕：签约日期：20xx年12月28日签约日期：20xx年12月28日关于老师聘用合同范本(篇七)甲方(用人单位)名称：地址:_____________________________________________性质：民办非企业法定代表人(委托代表人)______________________乙方(劳动者)姓名:_____________________________________________性别：_________出生年月：________________________________家庭地址：________________________________居民身份证号码：_______________________________经甲、乙双方平等协商一致，自愿依法签订合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在_____岗位工作，并聘任_______职务。二、合同期限1、本合同自___年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月。2、合同中约定解除时间或终止合同的条件时止。三、工作内容和工作时间1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在____岗位从事工作。2、乙方按照国家规定的不定时和综合计算工时工作制。(每月保证不少于休息四天)3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数(质)量指标或工作任务。4、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必须得工作条件和劳动保护设施。保障乙方的平安与安康。5、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安消费的教育和培训。乙方应获得相应的职业资格证书，并严格遵守平安操作规程。四、劳动和报酬1、乙方的工资有、由根本工资、课时工资、职务工资及其它津补贴组成。2、甲方根据乙方完成工作任务的情况，每月上旬核发乙方上月应3、乙方在试用期内的工资标准为每月600元。试用期间学校可安排临时工作岗位(岗位不固定)。4、甲方课根据国家有关规定制定职工工资分配方法。五、工作纪律1、甲方应依法制定劳动纪律和规章制度并及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2、根据国家有关的保密法律、法规的规定，为维护学校的合法权利，乙方应保守甲方在教学经营技术活动中形成的教学成果、教学方法等学校知识产权和专利。3、乙方应保守学校特许经营的单位的信息资料与档案。4、乙方保管好学校的教学资料、各类音像资料及学生档案与信息资料，合同终止时交给甲方。5、乙方保守学校各类财务报表、报告及其它财务机密。6、乙方不得随意打听或索取非本职工作之外的的任何技术、经营机密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技术资料和机密。7、凡非甲方工作人员打听学校的技术、经营机密，乙方应坚决回绝并及时向学校反映。8、乙方不管何种原因分开甲方，乙方分开时不得从任何方式复制并带走学生资料、教学资料、教材等。9、乙方遵守以上工作纪律，否那么不予发放学校未发放的保密工资。六、社会保险和福利待遇1、乙方被甲方聘用签订合同满一年后(不包括试用期)甲方给乙方依法缴纳社会养老保险。满一年后缴纳医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。2、甲方保障乙方依法享受的、产假、婚嫁、丧假、公休假(因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根据实际情况调整)等。3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。七、合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，及行终止。2、本合同依法或经双方协商同意可续签、变更、终止和解除。乙方假设要终止合同，必须在变更终止合同前的30天向甲方提出解除合同的书面要求，不能影响教学工作，必须完成交接。3、试用期内，乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。4、教研活动中教学考核三项评比的末位老师，甲方有权终止合同。5、合同期内，乙方严重违背甲方的规章制度和劳动纪律，不服从甲方安排工作。甲方可以解除合同。6、严重渎职、渎职、私营舞弊、受到家长和学生投诉反映极坏，对甲方利益造成严重损害得，甲方可以解除合同。7、乙方受到劳动教养、刑事处分，甲方可以解除劳动合同。8、乙方患病，医疗期满以后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作，甲方有权终止合同，但必须15日书面通知乙方。9、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权终止合同，但必须10日书面通知乙方。10、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可以法定程序裁员。被裁人员甲方提早10日书面通知乙方。11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违背合同的责任1、当事人一方违背合同时，应承当违约责任，向对方支付违约金壹万伍仟元。给对方造成经济损失超过违约金的按实际损失进展赔偿。2、其它违约责任;没有遵守工作纪律，泄露学校机密，直接或间接造成学校损失，乙方应承当1000--5000的经济赔偿。九、因履行本合同发生争议，按照国家规定处理，本合同未约定事项，按国家规定执行。十、《常德小新星英语学校管理制度》为本合同附件，与本合同有同等效力。十一、本合同一式四份甲乙双方及有关管理单位各执一份。约定事项违犯国家规定或涂改或未经合法受权代理签字无效。十二、本合同终止后甲乙双方之间的权利与义务自本合同终止之日终止。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日关于老师聘用合同范本(篇八)甲方：______________________________身份证号码：_____________________________________乙方：______________________________身份证号码：_____________________________________特聘请乙方到甲方家中做家政效劳，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：一、甲方的权利和义务1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、清扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭效劳工作。2、向乙方提供与甲方家庭成员根本一样的食宿，提供工作所需的工具及护具。3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。4、按月付给乙方工资_______元，不得拖欠。5、甲方认为乙方不合适或不能胜任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆效劳时有权终止合同。二、乙方的权利和义务1、乙方需照看小孩子日常起居，吃饭睡觉等问题(详细见附件一)。2、乙方要全心全意负责好小孩的平安，不得虐待小孩，不得恫吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其别人员(如小区其他保姆、保安等〕随意议论甲方的家庭情况。3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬，乙方的食宿费由甲方承当，乙方的其它开支自理。4、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法行为，不能随意将别人带入家中，或带入家中居住。5、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违背上述规定，发生问题责任自负。6、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，假如出现重大病症或传染疾病甲有权解除合同7、乙方承诺在甲方家工做期间不享受节假日，甲方以薪金方式补偿乙方补偿。8、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承当事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品。未经甲方允许私自外出或违背上述规定，发生问题乙方自负责任。9、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即分开甲方家，不得滞留。三、违约条款1，甲方违背国家的法律法规及合同约定由此给乙方造成的损失有甲方承当全部赔偿责任。2，乙方违背国家的法律法规及合同约定由此给甲方造成的损失有乙方承当全部赔偿责任。3、乙方需安心做好家政效劳工作；如遇特殊情况〔亲属患病、家有急事等〕，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。4、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提早_____天商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。5、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。四、其他1、乙方尊重甲方家的生活习惯。2、乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。3、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。4、本协议为______年___月___日起到_____年_____月___日止，有效期为一年，如有必要可以续约。附加条款：1___________________________________________________________________________________2____________________________________________________________________________________甲方签名：签订日期：年月日乙方签名：签订日期：年月日关于老师聘用合同范本(篇九)订立合同书人甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差效劳的场所。第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方才能及甲方需要进展分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。第十条乙方每月工资由甲方次月5日发放，假设工资发放日适逢周日或假日，甲方可提早或推后一日或数日发放。第十一条甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进消费(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励及惩办事由和方法，依员工手册办理。奖励及惩办记录列为甲方考核乙方的根据之一。第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提早一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。第十三条乙方主动提出解除本合同时，须提早一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十四条乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十五条本合同有效期为一年，期满以后自动失效。假设甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。订立合同书人甲方：签约代表人：(签字)职称：乙方(姓名)：(签字)身份证号码：户口所在地地址：联络方式：关于老师聘用合同范本(篇十)甲方：华星中英文学校乙方：身份证号码：一、聘用原那么：自愿、公平、公正、公开二、聘用期限：年月日至年月日三、权利及义务：1、老师应享有的权利A.进展教育教学活动，开展教育教学改革和实验。B.从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。D.按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。E.对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。F.通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。2、老师应尽的义务：A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完本钱职工作，为人师表，教书育人。B.认真执行学校制订的各项规章制度，承受学校对老师每学期的评估、考核。四、聘用应聘老师须向学校提出求职申请，经老师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法才能测试。聘用老师须经校长签字才有效，新老师试用期为一个月。试用期内只享受根本工资及福利待遇，无奖金。被聘用老师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。五、工资发放每月工资在次月15日定时发放，学期中间原那么上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提早一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，那么作自动离任处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的老师，校方有权中止合同，解聘时不提早通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。六、工资构造每人月工资总额=根本工资〔700+绩效工资〕+职务津贴〔100〕+社会保险金〔100〕+费〔50〕+全勤〔50〕+平安奖〔100〕+卫生奖〔50〕+教学奖〔50〕+〔初中老师另加级差200〕+其它〔加班.工龄〕，老师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发根本工资。七、解聘与辞工1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘老师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。2、老师申请辞工须提早一个月提出书面辞工申请，工资计算到离任离岗日止，工作日按每月30天计算。3、老师擅自离任，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。甲方〔盖章〕：乙方〔签名〕：代表〔签字〕：签订时间：年月日关于老师聘用合同范本(篇十一)甲方：金舞堂体育舞蹈培训学校乙方：1、甲方根据教学需要，聘用乙方为本培训学校签约〔拉丁、摩登舞、芭蕾形体〕老师。2、乙方必须具备较高的综合素质，品行端正，具备老师的职业道德。有奉献精神，有爱心、耐心、责任心，爱生敬业，起到为人师表的作用。3、乙方必须满足甲方对专业技术上的要求，对所代班级的教学要有详细的教学大纲，用心做好方案，并保证施行。自身对金、银、牌套路纯熟掌握〔包括男、女步型〕，不得出现错误。并能准确把握每种舞蹈的风格特点，语言表达明晰、准确。态度和蔼可亲。4、乙方须遵守甲方作息时间，必须提早10分钟进入教室，不迟到不提早下课，更不能旷课，保证每次教学工作的正常进展。不能擅自停课或找人替代上课，如有特殊情况不能上课时，须提早一周告知校方，征得甲方同意后，方可找好替课老师，并向其交待各班教学进度，做好衔接。5、乙方有责任维护甲方利益和形象，配合甲方加大学校宣传力度，服从甲方的临时性工作安排。不得将甲方信息随意向外传播。搞好员工和老师间的团结。不搬弄是非。假设遇到问题可直接向主管校长反映，寻求解决。不要将不良情绪带到教学当中。6、从进入教室开场，乙方应全身心致力于教学，不应把手机带进教室。还应关注学生平安，上课时注意每个学生保持间距。课间休息时间不能分开教室，关注学生不能疯、跑、打、闹、爬高上底，不得靠近窗户、镜子等有不平安隐患之处。此外，乙方还须保证自身的人身平安和财产平安。7、所有涉及教学的业务：大课、小课，只能有甲方教务室统一安排，乙方可提出参考性建议，但不得以任何理由和借口私自为学生安排课程，并收取费用。8、甲方自和乙方签约起，催促和监视乙方的教学，当乙方所代班级留生率下一学年到达80以上，甲方应给予奖励〔一次性或增加工资待遇〕；当乙方所代学生参加湖北省以上锦标赛获第一名，甲方将按每块金牌100元给予奖励。甲方还将在每学年末对奉献突出者进展年终奖励。甲方须保证在每月的最后一个工作日完毕时为乙方支取课时费等相关费用，不得以任何理由拖欠〔特殊情况下，征得乙方同意可延后〕。9、假设乙方可以尽心尽力保证正常教学，无违规等不良现象，甲方不得肆意解聘，否那么应承当违约责任。10、甲方应为乙方提供卫生、平安可靠的住宿环境，保证有洗浴、解凉的条件。〔本条款适用于异地老师〕11、乙方自和甲方签约起，须交纳保证金20xx元整，并提供身份证复印件及老师证原件〔此项专业院校学生除外〕。在襄阳市除甲方外，在体育舞蹈工程上乙方不得与任何第三方合作。更不能在本市单独从事体育舞蹈的办班。合同期满假设无违约，甲方须全额退还乙方保证金及证件。假设甲乙双方继续合作可续签合约。未尽事宜，可协商解决。12、以上各条，甲乙双方应共同遵守执行。假设有违背，违约方将承当违约金拾万元整。本合同有效期年〔备注：助教30元/2小时，新生班50元/2小时，初级班60元/2小时，中级班70元/2小时，选手班、新星班70元/1.5小时，明星班80元/2小时。〕甲方：乙方：年月日年月日关于老师聘用合同范本(篇十二)聘用单位(以下简称甲方)：受聘人(以下简称乙方)：(身份证号码：)甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订聘用合同的，聘用合同期满后聘用关系自然终止。第二条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方吉首市五里牌社区保障性住房工程办公室工作岗位，并明确乙方的详细工作岗位及职责。第三条工作条件和劳动保护1、甲方要求乙方实行每周工作五天制，工作时间累计每周不超过40小时。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。第四条工作报酬根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方薪金人民币贰仟(20xx.00)元。第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。4、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处分。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)成心不完成工作任务，给单位造成严重损失的;(4)严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作;(3)聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《施行意见》第三条第5款规定者除外);(2)法律、法规规定的其他情形。8、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9、乙方要求解除聘用合同，应当提早三十天以书面形式通知甲方。第七条违背和解除聘用合同的经济补偿1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提早一个月通知甲方，或工作必须交接完毕前方办理结算离任手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月根本工资作为的违约金予于甲方。2、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日关于老师聘用合同范本(篇十三)聘用方(以下简称甲方)：应聘方(以下简称乙方)：甲乙双方在自愿、平等的根底上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为小车专职司机。二、本合同自止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、甲方每月向乙方支付工资人民币元，每月日为发薪日，甲方应按时支付工资。四、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。五、乙方应定时保养车子，如换机油、检查____等到，要经常保持车辆平安性能，保持车内外之整洁，假设因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，那么由乙方承当全部赔偿责任。六、乙方应严格履行本合同约定，如有违背，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。七、乙方关于平安驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。八、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否那么，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。九、甲、乙方应严格按本合同履行，假设有违背，那么要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。甲方(签章)：乙方：身份证号：签订日期：年月日关于老师聘用合同范本(篇十四)例１．＿＿＿州名＿＿＿县名编号特此为证：我，×××，特聘请××为律师，代表我通过调解或审讯，就我在×年×月×日发生的事故中所遭受的×人身伤害及财产损失向××，或其别人，或商号，或公司提出索赔。在此，我委托所指定的律师全权代表我，以我的名义、地位，在必要时就上述所有或任何一项权利起诉；并委托他以他认为最恰当的方式，通过或不通过诉讼，以调解或审讯，最终解决我所提出的所有或任何一项权利要求；我所指定的律师完全有权聘用一个或多个律师，以替代自己在准备起诉、审讯或上诉过程中，就我提出的全部或任何一项权利要求，履行全部或局部法律职责；此种律师费用由我指定的律师承当，本合同所规定的由我支付的律师费用不得因此而增加。鉴于所委托的律师对我提供的效劳，在不经起诉而调解成功时，我将把三分之一〔１／３〕的索赔所得，或经起诉后再和解或判决时，把百分之四十〔４０％〕的索赔所得完全给予以上由我指定的律师或律师们。未经本人同意，所委托的律师不得就我提出的权利要求达成任何妥协。本合同于１９××年×月×日签字，特此证明。编号〔聘用人签名〕例２．聘用常年法律参谋合同乙方：重庆市××律师事务所地址：：６６５６６７６６６６５６２１３９电挂：１８９９电传：０２３６９８６６０７４：６３００３１编号聘请常年法律参谋合同根据《中华人民共和国律师暂行条例》第二条第一款的规定，〔简称甲方〕为依法维护本单位的合法权益，特聘请重庆市第三律师事务所〔简称乙方〕担任常年法律参谋。乙方承受聘请。经双方协商，订立以下各条款，共同遵照履行。一、乙方指派律师为甲方的法律参谋，根据法律给甲方提供法律帮助，维护甲方的合法权益。二、乙方为甲方提供如下法律帮助：１．为甲方业务上的法律问题提供咨询；２．经甲方受权参加签订或审查甲方与他方所协商的经济合同；３．为甲方审查〔含日、英、德、俄、法文〕或草拟中文法律业务文书；４．通过上述业务活动，进展社会法制宣传。三、乙方所派律师只为甲方法人提供法律帮助，无义务为甲方的职工提供法律帮助。四、乙方律师办公，平时有事可随时联络。五、甲方应给乙方指派的律师提供参加甲方召开的有关业务会议的时机，为乙方律师执行职务提供方便。六、甲方指应定专人承当本单位详细的法律事务性工作并与乙方律师经常联络。七、每年由甲方向乙方付给法律参谋酬金元，自合同生效之日起三士在内一次付清。八、乙方律师为甲方担任代理人进展诉讼或非诉讼事件活动，按重庆市物价局、财政局重价非发〔１９９１〕２３０号文件规定的收费国法另行收费。九、乙方律师为履行本合同的义务所需的法律参谋交通费应由甲方负担。其金额为元。十、本合同有效期为年。从年月日起生效。十一、如合同的一方违背合同约定，对方有权解除合同，但应提早一个月通知对方。十二、合同文书一式贰份，双方各执一份，甲方壹份，乙方壹份。甲方：乙方：重庆市××律师事务所法定代表人：法定代表人编号编号年月日关于老师聘用合同范本(篇十五)甲方：乙方：甲、乙双方根据有关法律、法规和企业规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原那么，订立本协议，作为双方履约根据，以资共同遵守。一、聘用期限聘用期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月。如协议期满时双方未提出异议，本协议按乙方实际工作时间自动延期。二、工作内容和工作地点乙方同意并遵从甲方的工作安排，从事岗位工作，该岗位工作任务与职责按甲方的工作岗位制度执行。甲方因工作需要，有权更换乙方工作岗位，变开工作地点，乙方应当服从。三、工作时间和休息休假1、甲、乙双方同意按照实际岗位要求确定乙方的工时制度。2、因工作需要增加或延长工作时间的，甲方优先安排乙方同等时间补休;不能补休的，另行支付加班工资。加班应征得双方确认同意，否那么不视为加班;因乙方自身原因未完成正常工作任务而增加或延长工作时间的不认定为加班。四、劳务报酬1、乙方按公司规定正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应的劳务报酬。乙方岗位劳务报酬标准为：元/月。试用期发放标准按甲方规定执行。2、按照工作岗位不同，乙方可以按公司规定享受岗位津贴及其他福利待遇，年满六十岁(含)以上人员不再计算工龄工资。3、根据公司经济效益、个人表现等因素，甲方可按规定调整乙方劳务报酬标准。4、上班迟到早退、旷工，或请事假、病假等情形按公司工作管理制度执行。5、甲方以法定货币形式按月支付乙方劳务报酬，如无特殊情况，甲方每月中旬支付乙方上月的劳务报酬。6、除上述约定外，甲方不承当乙方其他任何责任和费用。五、规章制度与工作纪律1、甲方应建立和完善各项规章制度，并通过组织学习或以其他方式告知员工，乙方应严格遵守。2、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章以及社会公德和职业道德，维护甲方的声誉和利益，保守甲方和业主的工作和信息机密。3、甲方有权对乙方履行制度的情况进展检查、催促、考核和奖惩。乙方违背工作纪律和规章制度的，甲方有权按规定对乙方作出相应处分和辞退。六、劳务保护，劳务条件和职业危害防护1、甲方应建立健全操作规程、工作标准和劳务平安卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳务条件及平安卫生的工作环境，并按照企业消费经营特点及有关规定为乙方提供劳务防护用品，乙方应按要求穿戴劳防用品。3、甲方对乙方进展职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教育和培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。乙方因违背工作纪律等原因被甲方辞退或未经甲方同意擅自离任的，教育培训费用由乙方承当，并乙方须承当违约责任和造成甲方的相关损失。4、乙方因工作渎职或自身原因造成别人或自身人身损害和财产损失的，由乙方自行承当责任并负责赔偿。甲方履行已先行赔付的，可以向乙方追偿。七、协议的解除和终止1、乙方具有以下行为的，甲方可不经预告解除本协议并不给予任何补偿和费用。⑴连续旷工2日或一年累计旷工3日以上;一年迟到、早退或擅自脱岗合并累计6次以上的;⑵对别人恶语中伤、辱骂，造谣惹事，诋毁公司或别人的声誉、信誉的;⑶对主管和同事使用恫吓、胁迫、暴力及其他不法行为，危害人身平安的;⑷挑拨是非，教唆、煽动别人怠工或者罢工，参与打架斗殴的;⑸私自承受业主和客户馈赠的;⑹效劳态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的;⑺盗窃公私财物的;⑻被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的;⑼利用社会不良力量解决公司内部问题的;⑽违抗公司或上级领导的合理工作安排或调遣，不服从工作分配的;⑾甲方公司工作管理制度中的相关规定，以及法律法规解除或终止情形。2、乙方在签订本协议前应确保自身身体条件合适甲方岗位要求，如因乙方身体原因无法胜任岗位要求时，本协议自行终止;甲方根据工作要求和开展情况，也可单方告知后提早解除本协议;协议解除和终止的，乙方均放弃在甲方工作期间发生的与其有关的一切纠纷、补偿和赔偿的诉讼、恳求等其他各种权利;3、乙方如需解除或终止协议，应提早30天书面通知甲方，并在书面通知之日起30天内待岗位补充人员到位后才可办理离任手续，否那么其剩余劳务报酬抵作违约金不予发放，并需承当违约责任和造成甲方的相应损失。4、协议期届满，甲方提出协议终止前应告知乙方。在解除或者终止协议时，乙方应该按照有关规定办理好工作、办公用品、财务和其它交接手续，甲方在扣除本协议约定的款项后将劳务报酬剩余局部支付给乙方。八、其他事项1、甲、乙双方确认在签署本协议前已仔细审阅过本协议的内容，并完全理解和认同本协议各条款的含义。2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。甲方：乙方：代表人：身份证号：联络：联络：住所：住所：签订日期：____年____月____日____年____月____日关于老师聘用合同范本(篇十六)甲方〔聘任单位〕：乙方〔受聘人〕：甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。聘期内学校的要求：1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度，加强老师职业道德修养，树立良好的人民老师形象。2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校“岗位责任制”所规定的工作任务。3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，到达学校预定的工作目的。4、不得从事第二职业。5、不得在校内从事家教等有偿辅导。6、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处分。7、乙方在合同期未满，未提早三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离任的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。聘期内学校的承诺：1、提供给聘者履行职责范围内根本的工作和生活条件。2、乙方工作期间根本工资为元/月，月度考核奖工资按月发放。临时聘用老师假设能在我校连续聘用月度根本工资每年增加100元，并且假期内享受根本工资。3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开展工作。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。5、工作成绩突出，为学校作出卓越奉献者，学校将按有关奖励方案予以嘉奖。6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。本合同一式两份，学校、教职工各执一份。聘期为一年，由xxxx年9月1日至xxxx年8月31日。甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔签字〕：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日【篇一】甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：〔一〕甲方公司总部；〔二〕甲方在全资公司或参股的合资公司；〔三〕甲方在内地省份机构及境外机构；〔四〕应出差效劳之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方才能及甲方需要进展分派。五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。九、乙方之工作报酬：〔一〕甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。〔二〕甲方得参考以下事项调整乙方职等：１、乙方每月工作考核记录；２、乙方工作职务〔或工种〕变换情况；３、甲方盈利状况；４、劳力市场供需状况及社会经济开展一般程度。十、乙方每月工资由甲方于次月５日发放，假设工资发放日适逢周日或假日，甲方得提早或推后１日或数日发放。十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提早１个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资，且乙方不必补偿培训费。十二、乙方主动提出解除本合同时，须提早１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。十五、本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特别声明，本合同保持持续有效。十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：〔签字〕职称：乙方〔姓名〕：〔签字〕身份证号码：户口所在地地址：联络方式：【篇二】甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，进步绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二、聘用期限：自20××年月日起至年月日止。三、担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元，作为乙方全面履行本合同的担保。四、权利义务〔一〕甲方由董事会行使以下职权1、决定公司的经营方针和投资方案；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的根本管理制度；5、监视乙方的工作〔二〕乙方：1、对甲方的消费经营管理负全面责任，组织施行董事会决议，承受甲方董事会的监视。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理____方案，拟订公司的根本管理制度、制定公司的详细规章；3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用期间，假设以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保；7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9、公司章程和董事会授予的其他职权。五、费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元；如超出，那么从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用详细支出工程为：六、工资福利：聘用期间每年根本报酬为人民币____万元〔含社会保险、福利等〕，每月平均预支元，次月10日发放，年终统一结算。假设在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时，超过该利润局部%作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。七、合同解除：在聘用期内，乙方违背本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权解除乙方总经理职务，甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位，自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同，假设乙方回绝承受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容，那么甲方对乙方不承当任何责任。八、手续移交合同到期或者提早解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进展清产核资，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续，移交程序为：九、违约责