员工培训与企业文化建设的好教材《你在为谁工作》2

触动心底的反思你在为谁工作“我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？不是耳提面命的空洞口号，而是触动心底的反思。本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。为什么要努力工作艺

你在这个世界上将选择什么样的工作？今后如何对待工作？从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。工作是我们要用生命去做的事你在这个世界上将选择什么样的工作？今后如何对待工作？从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。一位心理学家在一项研究中，为了实地了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。”迫心理学颤家又找到第冻二位工人：衔“拍请问您在做肚什么？揭”冈第二位率工人无奈地群答道：混“色为了每天惯500拉美元的工资曾，我才会做虑这件工作，鸽若不是为了缠一家人的温镇饱，谁愿意省干这份敲石劣头的粗活？侨”推心理学剩家问第三位音工人：门“港请问您在做喊什么？基”槽第三位浪工人眼光中霉闪烁着喜悦枝的神采：栏“秒我正参与兴锻建这座雄伟咬华丽的大教炉堂。落成之尤后，这里可肾以容纳许多育人来做礼拜平。虽然敲石唐头的工作并愚不轻松，但域当我想到，已将来会有无声数的人来到间这儿，在这晌里接受上帝旧的爱，心中援就会激动不谦已，也就不兆感到劳累了锁。矿”显同样的位工作，同样腰的环境，却差有如此截然晋不同的感受康。比第一种示工人，是完延全无可救药首的人。可以化设想，在不苏久的将来，疫他可能不会飘得到任何工末作的眷顾，雅甚至可能是朗生活的弃儿蛛，完全丧失菜了生命的尊顽严。豪第二种草工人，是没械有责任感和僵荣誉感的人茶。对他们报艘有任何指望骆肯定是徒劳鹿的，他们抱卵着为薪水而聪工作的态度努，为了工作麦而工作。他寄们不是企业茎可信赖、可婶委以重任的马员工，必定卖得不到升迁循和加薪的机兴会，也很难抄赢得社会的尝尊重。美国锯心理学家亚讲伯拉罕筹·手马斯洛提出缺了帽“挑需要的五个沉层次说黎”外：奏（海1生）旦究基本的需要搅：对于食物填和衣物的需徒要，以抵御愈饥饿和寒冷多。坛（冰2协）跨换安全的需要农：对居住在榨一个可以感信到安全的地掩方的需要。键（院3控）吗欲社交的需要搞：与他人分沾享兴趣、爱访好和交友的冶需要。耗（拉4诉）槽盖获得尊重的讲需要：要求平别人赞扬和乒认可的需要惰。穿（畅5挪）舰煮充分发挥能冬力、自我实吨现的需要：堵自我实现与脸充分发挥自捕身潜能的需遵要。绪心理学怎家认为，为鸣工作而工作俩的人，很少员有机会获得阵第率4四种和第晨5满种人类需要瓦。由于他们趋的生命需求望没有得到最兆大程度的满咬足，或多或惑少的，他们拖失去了部分丘的生命乐趣霜。沸该用什哨么语言赞美躁第三种工人咬呢？在他们繁身上，看不哗到丝毫抱怨皂和不耐烦的袜痕迹，相反牢，他们是具炸有高度责任扰感和创造力起的人，他们啄充分享受着没工作的乐趣滋和荣誉，同惜时，因为他煎们的努力工勺作，工作也取带给了他们雪足够的尊严饥，和实现自兄我的满足感鸡。他们不仅播真正体味到蚊了工作的乐咬趣、生命的铁乐趣，而且仿他们才是最纸优秀的员工吹，才是社会粮最需要的人熟。耳工作是满什么？翻开拳各国的权威蝴字典，我们制可以发现，密他们的解释字几乎如出一椒辙：工作是厉上帝安排的宽任务；工作俗是上天赋予尿的使命。这猜种解释虽然弹带有太多的才宗教色彩，践然而，他们增却传达出了栏一个共同的雅思想：没有顽机会工作或三不能从工作亦中享受到乐休趣的人，就葬是违背上帝鹿意愿的人，兼他们不能完兔整地享受到探生命的乐趣存。何工作就西是付出努力惹，以达到某序种目的。如座果我们的工贷作能够引导叔我们逐步接述近那种能充谱分表现我们贷的才能和性羊格的境况，但这样的工作盒应该就是最伶令人满意的碰工作了。人码生只有一次世！正是为了建获得某些东下西或成就自啄我，为了拓永宽、加深、验提高上天赋薪予的技能，伤将身心全面帖发展成为一演个匀称、和门谐和美丽的摩人，我们才陶会专注于一悬个方向，并蔬在那个方面丝付出毕生心复血。枝工作是绸一个施展自荡己能力的舞端台。我们寒束窗苦读来的卷知识，我们症的应变力，董我们的决断透力，我们的诊适应力以及范我们的协调污能力都将在卡这样的一个箭舞台上得到燃展示。除了逆工作，没有邪哪项活动能钓提供如此高焦度的充实感赢、表达自我曾的机会、个迎人使命感以谋及一种活着富的理由。工某作的质量往很往决定生活凤的质量。内一个人去所做的工作青是他人生态获度的表现，娇一生的职业羽，就是他志引向的表示、诞理想的所在寒。所以，了贪解一个人的叮工作态度，张在某种程度哀上就是了解笋了那个人。阻因此，纷美国前教育卵部部长、著货名教育家威稻廉潮·爪贝内特说：解工作是我们殿要用生命去狂做的事。塞或许在骆过去的岁月据里，有的人祸时常怀有类灿似第一种或奖第二种工人眨的消极看法坝，每天常常慢谩骂、批评臂、抱怨、四朋处发牢骚，急对自己的工岔作没有丝毫烟激情，在生倦活的无奈和贤无尽的抱怨份中平凡地生避活着。幅不论您炭过去对工作腹的态度究竟雨如何，都并段不重要，毕购竟那是已经清过去的了，神重要的是，激从现在开始惯，您未来的脑态度将如何盟？豪让我们泊像第三种工践人那样，为钞拥有一个工抖作机会而心外怀感激，为嚷生命的尊严驰和人生的幸雨福而努力工嘱作。朴薪水算什么势，要为自己设而工作化突也许是跪亲眼目睹或贿者耳闻父辈匆或他人被老挑板无情解雇送的事实，现嫩在的年轻人钞往往将社会炎看的比上一买代更冷酷、哨更严峻，因痕而也就更加它现实。在他蚕们看来，我嗽为公司干活衬，公司付我悄一份报酬，垒等价交换，配仅此而已。蜜他们看不到便工资以外的绿东西，曾经好在校园中编测织的美丽梦江想也逐渐破迹灭了。没有希了信心，没鄙有了热情，糕工作时总是兴采取一种应滩付的态度，臭宁愿少说一管句话，少写丢一页报告，利少背一个行牺李，少走一笔段路，少干亏一个小时的险活理……刻他们只想对是得起自己目净前的薪水，序从未想过是沈否对得起自铁己将来的薪昏水，甚至是跑将来的前途御。聋某公司乡有一位员工讽，在公司已月经工作了基10职年，薪水从收不见涨。有矿一天，他终蹲于忍不住内仙心的郁闷，柏当面向老板赠诉苦。老板桨说：叶“谜你虽然在公肃司待了鉴10浇年，但你的播工作经验却吊不到夸1快年，能力也诞只是新手的与水平。针”歉这名可吴怜的员工在坑他最宝贵的势10箩年青春中，代除了得到布10断年的新员工疑工资外，其科他一无所获棵。暂也许，子这个老板对浩这名员工的齿判断有失准夏确和公正，放但我相信，筐在当今这个纪日益开放的搏年代，这名忙员工既然能沿够忍受密10巷年的低薪和奏持续的内心哪郁闷而没有狡跳槽到其他博公司，就足巩以说明，他疏的能力的确驴没有得到更杨多公司的认中可，或者换蹄句话说，他肚的现任老板闻对他的评价谷基本上是客爷观的。逮这就是善只为薪水而苹工作的结果景！之大多数挽人因为不满负足于自己目罩前的薪水，筛而将比薪水浴更重要的东甜西也放弃了僚，到头来连惩本应得到的领薪水都没有愿得到。这就帝是只为薪水毫而工作的可性悲之处。箭不要担葡心自己的努国力会被忽视知。应该相信也大多数的老燃板是有判断帮力和明智的里。为了最大蝴化实现公司值利润，他们肌会尽力按照桑工作业绩和揪努力程度来扩晋升积极进午取的员工，牧那些在工作灰中能尽职尽迹责、坚持不柜懈的人，终躬会有获得晋妖升的一天，挤薪水自然会壁随之高涨。质如果我泳们发现自己谜的老板并不驳是一个睿智烧的人，并没勿有注意到我屿们所付出的郊努力，也没梅有给予相应父的回报，那倡么也不要懊纷丧，我们可爆以换一个角多度来思考：峡现在的努力赶并不是为了谊现在的回报松，而是为了之未来。我们却投身于工作敲是为了自己狐，是在为了防自己而工作冒。人生并不骂是只有现在腐，而是有更斜长远的未来饼。勿年轻人跳对于薪水常蝴常缺乏更深卵入的认识和烈理解。其实饮，薪水只是械工作的一种叹报偿方式，牵刚刚踏入社验会的年轻人铺更应该珍惜世工作本身带瓦给自己的报亡酬。譬如，确困难的任务悠能锻炼我们创的意志，新判的工作能拓娱展我们的才图能，与同事泰的合作能培由养我们的人纷格，与客户深的交流能训啦练我们的品藏性。公司是佣我们生活中婚的另一所学股校，工作能播够丰富我们渴的思想，增容进我们的智扁慧。与在工论作中获得的粉技能与经验企相比，微薄宾的薪水对于午年轻人来说单不应该被看漠得过分重要暂。公司支付咳给你的是金纤钱，你的努悄力赋予你的违是可以令你伟终身受益的漠能力。贯能力比雁金钱重要万织倍，因为它备不会遗失也霜不会被偷。未许多成功人局士的一生跌骂宕起伏，有乔攀上顶峰的蒜风光，也有畏坠落谷底的伏失意，但最留终重返事业所的巅峰，俯翠瞰人生，原碍因何在？是幼因为有一种块东西永远伴承随着他们，酿那就是能力扣。他们所拥轰有的能力，研无论是创造革能力、决策摘能力还是敏台锐的洞察力浙，既非一开垂始就拥有，罗也不是一蹴答而就，而是肿在长期工作啊中积累和学驰习到的。乌也许你岔的老板可以会控制你的工奔资，可是他苹却无法遮住卖你的眼睛，俱捂上你的耳扛朵，阻止你塑去思考，去列学习。换句肯话说，他无锋法阻止你为临将来所做的没努力，也无骑法剥夺你因忠此而得到的止回报。姿许多员再工总是在为核自己的懒惰正和无知寻找锣理由。有的悦说老板对他炼们的能力和朽成果视而不分见，有的会宜说老板太吝竿啬，付出再弓多也得不到油相应的回报星……纺一个人借如果总是为演自己到底能搅拿多少工资扎而大伤脑筋榜的话，他又辣怎么能看到量工资背后可百能获得的成列长机会呢？鲁他又怎么能饼意识到从工搞作中获得的毛技能和经验盗，对自己的助未来将会产原生多么大的丑影响呢？这烘样的人只会旗无形中将自案己困在装着绒工资的信封生里，永远也誓不懂自己真陶正需要什么也。描我们无岗法命令老板届做什么，但到是我们却可蛮以让自己按圣照最佳的方贼式行事；也铃许老板不是私很公正，但视是我们应该冤要求自己做哨事要有原则眠。你不应该搭因为老板的陡缺点而不努灶力工作，埋算没了自己的剩才华，最终婶毁了自己的皱未来。劲总之，压不论你的老惰板有多吝啬壮多苛刻，你匹都不能以此邮为由放弃努省力。因为，醒我们不仅是滤为了目前的镰薪水而工作唤，我们还要孙为将来的薪雅水而工作，遮为自己的未渐来而工作。渴一句话，薪义水算什么？免我们要为自乞己而工作。代世界上傍大多数人都宅在为薪水而姜工作，如果罩你能不为薪法水而工作，强你就超越了钉芸芸众生，持也就迈出了额成功的第一萄步。控认真工作是肯真正的聪明娱爆夜晚，载一个人在房绩间里四处搜些索着什么东妄西。另一个默人问道：渔“岸你在找什么阿呢？歉”换咏“惠我丢了一枚垫金币。博”缺他回答。合也“振你把它丢在崖房屋的中间绕，还是墙边圣？扮”赢另一个人问演。汽退“拔都不是。我饶把它丢在了质房屋外面的晌草地上了。油”概他又回答道始。蕉禁“练那你为什么谁不到外面去熊找呢？活”卡阅“挺因为那草地刻上没有灯光敲。影”仔也许你例觉得这个人耳的思考逻辑纸很可笑。然翁而，我们经伐常会看到这谷样的事：有芒些员工不是胞在认真工作叠中寻找公司衬的重用，而别是完全寄希优望于投机取投巧；有些员宏工则是以应咱付的态度对农待工作，却优希望得到老凳板的赏识，拢得不到就埋误怨老板不能恐慧眼识英雄奔，或慨叹命廊运之不公。报他们和那个共在房间里找更丢失在屋外柄的金币的人主犯了同样的嗓错误，那就秧是在错误的伪地方寻找他丛们所要的东稻西。东一个想宇要找到金矿餐的采矿者，委如果他认为悬在海滩上挖液掘更容易，窗而因此就在喂那儿寻找金摇子的话，那贤他找到的肯黎定只是一堆弄堆沙子，而搁绝不可能是么金子。只有逢在坚硬的石青头和泥土中塌挖掘，才能势找到想要的戒宝藏。同样纯，工作懒散延，则只能得玩到公司的解蒸聘通知书；治只有认真工保作，才可能穗得到公司的里重用，赢得喜升迁和加薪背的机会。头大多数搬老板都是十吊分精明的，高他们都希望税拥有更多优浮秀的员工，桐期望优秀员远工给企业带熊来更多的利蠢润。如果你辟能够认真尽艰到自己的本古分，尽力完营成自己应该创做的事情，袭那么总有一误天，你能够归随心所欲地峡从事自己想薯做的事，赢铁得自己想要摔的体面生活保。枪可惜的课是，在现实随的工作中，脏有很多员工班只知道报怨傻公司，却不戏反省自己的倒工作态度，泼似乎根本不员知道被公司橡重用是建立挡在认真完成毯工作的基础部上的。他们魄整天应付工险作，并发出价这样的言论笼：考“浑何必那么认满真呢？喉”蕉、蜡“腹说的过去就急可以了。蚊”“驴现在的工作叫只是个跳板两，那么认真乖干什么？虏”鸭。结果，他享们失去了工宾作的动力，否不能全身心弱地投入工作持，更不能在芝工作中取得忘斐然成绩。修最终，聪明貌反被聪明误袍，失去了本豆应属于自己马的升迁和加似薪机会。格杰克在刃一家贸易公纲司工作了动1状年，由于不泽满意自己的伤工作，他忿黎忿地对朋友匹说：概“汪我在公司里句的工资是最卵低的，并且夏老板也不把财我放在眼里渴，如果再这昼样下去，有换一天我就要沙跟他拍桌子杆，然后辞职铅不干。诵”耐弃“向你对那家贸伶易公司的业播务都弄清楚梨了吗？对于尼做国际贸易轻的窍门完全腔弄懂了吗？刑”闸他的朋友问乓道。参腰“魄没有！非”斜史“惨君子报仇十全年不晚！我尊建议你先静草下来，认认篇真真地对待担工作，好好昂地把他们的症一切贸易技肾巧、商业文先书和公司组脖织完全搞通旱，甚至包括逗如何书写合诱同等具体事僵务都弄懂了搬之后，再一兆走了之，这抢样做岂不是周既出了气，丛又有许多收土获吗？校”纠杰克听菜从了朋友的懒建议，一改肚往日的散漫切习惯，开始捧认认真真地放工作起来，大甚至下班之馒后，还留在亡办公室研究旁商业文书的恼写法。辫一年之知后，那位朋脆友偶然遇到贡他。叠掌“瞧你现在大概雹都学会了，蜂可以准备拍言桌子不干了乔吧？扁”赚乔“哲可是我发现骗近半年来，和老板对我刮酸目相看，最温近更是委以住重任了，又办升职、又加贵薪，说实话胀，现在我已曲经成为公司蜘的红人了！首”甲炕“穴这是我早就编料到的！除”鼓他的朋友笑约着说：映“及当初你的老弟板不重视你研，是因为你毙工作不认真勒，又不努力尘学习；而后姿你痛下苦功宴，担当的任肌务多了，能柄力也加强了进，当然会令缝他对你刮目因相看。墨”草认真工呀作才是真正消的聪明。因笑为认真工作韵是提高自己蜂的最佳方法疤。你可以把风工作当作你悉的一个学习译机会，从中将学习处理业犁务，学习人固际交往。这吧样不但可以揉获得很多知尸识，还为以辈后的工作打枯下了良好的葵基础。认真巾工作的员工吨不会为自己臭的前途操心烂，因为他们宴已经养成了慰一个良好的朴习惯，到任孙何公司都会倍受到欢迎。渣相反，在工紫作中投机取葡巧或许能让强你获得一时收的便利，但蒜却在心灵中偷埋下隐患，抚从长远来看怒，是有百害穷而无一利的财。喊古罗马即人有两座圣底殿：一座是蓝勤奋的圣殿芹；另一座是夫荣誉的圣殿讽。它们在位求置安排上有垄一个秩序，筒就是人们必朗须经过前者脂，才能达到赔后者。其寓嘉意是，勤奋识是通往荣誉拥的必经之路赔。拥无论你蚂做什么工作广，无论你面珍对的工作环司境是松散还肺是严谨，你蹈都应该认真语工作，不要峡老板一转身掀就开始偷懒赵，没有监督肌就没有工作判。你只有在川工作中锻炼旺自己的能力极，使自己不拔断提高，加饥薪升职的事森才能落到你扒头上。反之咽，如果你凡苦事得过且过咬，从不认真保工作，那你战就会被老板帮豪不犹豫地觉排斥在他的泉选择之外。寸现在的贱老板非常青比睐认真工作拦的员工，并竹给予很多的蚀机会。老板岗往往会这样筛鼓励员工：铜“定认真干吧！户把你的能力旋都发挥出来并，还有更多错的重任等着加你呢！俩”统他的意思就粥是说：竟“线认真工作吧熟，我会给你割增加工资的妖。懒”鹅当老板让你辽做更多的更边重要的工作犯时，你的工莲资自然会提圾高，你的职许业机会大门顺也就徐徐拉饮开了。础今天工作不载努力，明天约努力找工作山疮谦“达我只拿这点宇钱，凭什么冒去做那么多塑工作，我干连的活对得起夺这些钱就行旋了。篮”轨晒“滤我们那个老慢板太抠门了祝，只给我们恼开这么点儿吹工资。边”我全“报还有，经理蝴干的活也不游比我多多少街啊，可他的横薪水比我高哪出一大块，踏他拿的多，晓就该干的多属嘛，我只要款对得起这份沸薪水就行了斯，多一点我挠都不干。浓”沃大多数唐情况下，许篮多企业员工隆都会有这样样的抱怨。蓝抱怨公眼司的老板；事抱怨工作时析间过长；抱啄怨公司管理竖制度过严突……竿。有时，抱捐怨的确能够条赢得一些善肆良人的宽慰蝴之词，使自蜻己的内心压充力暂时得到稻一定的缓解灶。同时，口由头的抱怨就躲其本身而言骄，不会直接川给公司和个抹人带来经济励损失。但是糠，持续的抱寨怨会使人的离思想摇摆不完定，进而在颠工作上敷衍素了事；抱怨傲使人思想肤朴浅，心胸狭课窄，一个将雷自己头脑装炉满了抱怨的核人是无法容仔纳未来的，敬这只会使他笑们与公司的身理念格格不成入，更使自评己的发展道碌路越走越窄疗，最后一事碗无成，只好身被迫离开。堆看看我洞们周围那些凳只知抱怨而三不努力工作须的人吧，他蝶们从不懂得丽珍惜自己的夜工作机会。慢他们不懂得强，丰厚的物介质报酬是建苹立在认真工省作的基础上恐的；他们更由不懂得，即爬使薪水微薄灿，也可以充晒分利用工作阿的机会提高桐自己的技能鬼。他们在日元复一日的抱拖怨中，徒随娇岁长，而技变能没有丝毫子长进。最可挣悲的是，抱案怨者始终没墙有清醒地认傍识到一个严苹酷的现实：产在竞争日趋串激烈的今天廊，工作机会墓来之不易。箭不珍惜工作胸机会，不努条力工作而只垄知抱怨的人于，总是排在培被解雇者名棕单的最前面乡，不管他们封的学历是否毛很高，他们怠的能力是否代能够满足基组本的工作要李求。搭一天，或我站在一家厦商店出售皮乘鞋的柜台前饲，和受雇于独这家商店的钥一名年轻人限聊天。他告饺诉我说，他蜂在这家商店罚服务已经夺7歌年了，但由身于这家公司冶的老板置“吹目光短浅辫”婆，他的工作梯业绩并未得兰到赏识，他间非常郁闷，躁但同时，他幼似乎对自己咬很有信心：伪“石像我这样一藏个学历不低起、年轻有为增的小伙子，毁还愁找不到勺一个体面而迁有前途的工柏作？！盗”养正说着马，有位顾客觉走到他面前盼，要求看看郑袜子。这位海年轻店员对萍这名顾客的夕请求不理不蛋睬，仍在继伶续和我发牢存骚，虽然这辽位顾客已经熊显出不耐烦脱的神情，但给他还是不理会。最后，等剂他把话说完破了，才转身贸对那位顾客线说：净“配这儿不是袜吸子的专柜。场”休那位顾诵客又问，袜赞子专柜在什亮么地方。这涨位年轻人回若答说：睛“喜你问总服务骆台好了，他顺会告诉你怎光样找到袜子驼专柜。千”酷斧7宿年多来，这花个内心抑郁穷的可怜的年单轻人一直不旗知道自己为随什么没有遇都到惧“碎伯乐黄”制，没有得到街升迁和加薪辱的机会。沃愚3建个月后，当鸭我再次光顾铲这家商店时乓，没有再看轿见那位满腹沙牢骚的小伙郊子。商店的著另一名店员剂告诉我，上滑个月，公司令人员调整时乖，他被解雇躁了。兔“未当时，他非朴常震惊，也格非常激动和证气愤漫……存”如几个月斥后，一次偶诞然的机会，忽我在一条繁扭华的商业街袋上，又碰见孙了那个小伙震子，他心情肥有些沉重，智一改往日的肠“缘意气风发牙”厉。他说，时越下经济不景指气，找了几雄个月都没有圆找到满意的崖……隔说完后介，他匆匆离稿去，说是要年去参加一个饶面试，虽然夸工作性质与锋原来的没有烧什么不同，呼薪水也不比愁原来的高多肾少，但他还比是很珍惜这毙个面试机会嚷，一定不能禽迟到。脾也许，度如果他懂得膛珍惜原来的拣工作机会，译努力工作，堆今天就不需最要这样努力掘地去找工作芬了。届我遇到沾过许多工作骄不顺利的人毒，发现他们捐充满了抱怨孕和痛苦。其沉实，他们自风己所抱怨的坑并不是导致盆失业的最主良要原因。恰堪恰相反，这委种抱怨的行匪为刚好说明她，他们倒霉盗的处境是自亿己一手造成五的。染我见到矩过许多整日到来往于不同缝公司的人，限可是他们并浸不是在为生屠意而忙碌，笨而是在到处志寻找工作。厕遗憾的小是，大多数援人总是在遭蚂受摊“锣晴天霹雳最”盗之后才会醒柴悟。企比如，渡当成绩一落业千丈的时候瑞，有的人才就开始痛下决真心好好念书刮；当入不敷扑出的时候，幅有的人才肯清去尝试新观韵念、做出艰腹难的选择；执当婚姻亮起明红灯的时候发，有的人才奶试着对伴侣怠表示关心；颤当失去工作盖时，才懂得瓶付出努力的坟重要。只有和在到处碰壁玻的时候，人申们才能学会优人生最重要吗的课题。征人都有紫好逸恶劳的摔习性，按部探就班的人不及会没事找事洲，如果不是态被环境所迫惠，多半都只雨会安于现状男，不求上进泼。当屋顶塌乎下来的时候盏，他们只会卖问：智“设为什么倒霉或的事总发生铜在我身上？勇”鲜其实，脊你一直拥有厌成为优秀员帅工的潜能，贤一直拥有被短委以重任的骡机会，一直膀面对升迁和学加薪的大门爽。但是，为孔什么一定要摔等到无路可韵走的时候，昂在遭遇到人烂生的相“踏晴天霹雳险”旁之后，才试崭着改变自己身的心态和做误事方式呢？博不要在看似渗平安舒服的喂日子里让光育阴一点点溜膏走，不要在宰那里坐等她“晕晴天霹雳下”驱突然将你击拍倒。努力工骑作的人懂得座，要把命运悬牢牢地掌握桑在自己手中发，不给瞧“慎晴天霹雳秧”歼击倒自己的详机会。滨当我们赠拒绝成长，愚才会感觉到铅成长痛苦不斤堪。上天通辽常都是先用泛温和的报警帅来提醒我们暖，但当我们吐对他的报警米置之不理时述，他老人家漏就会重重地仙敲下一锤来苗。扩从平凡偿的工作中脱肠颖而出，与江其说是由个阻人的才能决串定，不如说泪取决于个人碎的进取心态库。这个世界色为那些努力抛工作的人大伍开绿灯，直绍到他生命的作终结。坚瞒企业作为舌一个经济实暖体，以盈利嚷为第一目的少，为了达到萌这个基本目掉的，老板们耐常常要解雇涝那些不努力歪工作的员工境，同时也吸愿收新的员工酿进来，这是垦每天都会有仇的一些常规题的整顿工作宫。不管业务代多么繁忙，己这种优胜劣喘汰的工作一钳直在进行之冷中，不仅仅浪是在经济萧驴条时期。那援些无法胜任址、不忠诚敬晨业的人，都俯被摈弃于就敲业大门之外借，惟有拥有厌一定的技能笑并且努力工船作的人，才凶会被留下。仅今天工秃作不努力，胃明天必定要姑去努力找工服作。肢珍惜你投现在的工作架吧，即便是辛为了生存。你珍惜目前的工作机会了吗大部分年轻人不能清晰地意识到，自己手头的平凡工作就是一座丰富的钻石矿，只要好好挖掘——全力以赴、尽职尽责地做好目前所做的工作，就能找到属于自己的“钻石”——包括职位的上升和财富的增加。疯钻石就在你嫌家后院绩从前有摧位名叫阿里弟·秧哈法德的波哥斯人，住在怖距离印度河制不远的地方拌，他家拥有皇大片的兰花封花园、稻谷握良田和繁盛衣的园林。他亡是一位知足漂而十分富有殃的人。有一膝天，一位年谊老的佛教僧常侣前来拜访帽这位老农夫亚，他坐在阿逝里桑·现哈法德的火羞炉边，向这址位老农夫讲极述钻石是如圆何形成的。但最后，这位魔僧侣说：肾奥“相如果一个人占拥有满满一纪手的钻石，消他就可以买嫩下整个国家万的土地。要活是他拥有一爽座钻蹦锁石矿场，他鸽就可以利用校这笔巨额财加富的影响力往，把孩子送界至王位。怠”架那天晚蒙上上床时，佣阿里驴·脱哈法德变成副了一个穷人含——姓不是因为他框失去了一切榴，而是因为炉他开始变得忠不满足。他晌想：瓶“讽我要一座钻解石矿。弱”飞因此，他整战夜难以入眠敌，第二天一长大早就跑去穿询问那位僧码侣在什么地挽方可以找到完钻石。害革“房只要你能在枝高山之间找蹲到一条河流锅，而这条河槐流是流淌在蛮白沙之上的财，那么，你撑就可以在白专沙中找到钻错石。建”咏僧侣说。翻于是他扮卖掉了农场稀，将利息收稠回，把家交纺给了一位邻辩居照看，然锹后便出发去浑寻找钻石了嗽。彩在人们攀看来，他最哥初寻找的方讲向是十分正验确的，他先蹈是前往月亮哈山区寻找，青然后来到巴膨勒斯坦地区归，接着又流厅浪到了欧洲规，最后他身教上带的钱全喇部花光了，给衣服又脏又朱破。尖在旅途渠的最后一站镜，这位历经聪沧桑、痛苦英万分的可怜赌人站在西班任牙巴塞罗那妻海湾的岸边提，怀揣着那在位僧侣所激侮起的得到庞古大财富的诱贩惑，将自己掌投入了迎面植而来的巨浪购中，从此永效沉海底。蓬几十年绵后的一天，染当阿里吴·逃哈法德的继钓承人（继承粉并居住在阿迎里碍·慰哈法德的庄榴园）牵着他请的骆驼到花双园里去饮水史时，他突然翁发现，在那屈浅浅的溪底友白沙中闪烁庭着一道奇异弱的光芒，他钉伸手下去，鲜摸起了一决鞋黑石头，石馆头上有一处燃闪亮的地方砖，发出彩虹辣般的美丽色马彩。他把这已块怪异的石够头拿进屋里滋，放在壁炉狮的架子上，栽然后继续去岁忙他的工作研，把这件事脸给完全忘掉姑了。劈几天后举，那位曾经酒告诉阿里骨·闸哈法德钻石旅是如何形成遗的僧侣，前悠来拜访阿里移·相哈法德的继系承人。当看帅到架子上的愚石头所发出技的光芒时，透他立即奔上厨前去，惊奇谊地叫道：泰“欠这是一颗钻软石！这是一击颗钻石！阿趣里携·可哈法德已经捡回来了吗？洒”晕继“净没有，还没付有，阿里潜·挣哈法德还没抛回来。那石姐头是在我家海的后花园里和发现的。荣”代匪“券我只要看一浴眼，就知道味它是不是钻权石，警”贷这位僧侣说少，疗“固这确实是一史颗钻石！请”青然后，话他们一起奔丘向花园，用西手捧起河底攻的白沙，发僵现了许多比傅第一颗更漂逆亮更有价值氏的钻石。斩这就是问印度戈尔康翅达余(Golc鄙onda)与钻石矿被发胸现的经过。菜戈尔康达钻往石矿是人类统历史上最大喘的钻石矿，凤其价值远远现超过南非的灯金百利闻(Kimb香erley慎)特。英国国王疤皇冠上的库咐伊努尔大钻狸石掌(Kohi陪noor放，映106老克拉粉)事，以及镶在巷俄国国王王列冠上的那颗庙世界上最大磨的钻石，都敌取自那处钻赠石矿。差这是美指国演说家鲁选塞毯·进康维尔的著员名演讲《钻凉石就在你家崭后院》的开隆篇故事，它蛋讲述了当时湖世界上最大庄的钻石矿结——害戈尔康达钻臣石矿数——毙的传奇发现苍经过。贼50挺年内，鲁塞柄·煎康维尔走过乱了美国各大宝州，在全美兆大小城市亲箩自讲演《钻浇石就在你家蛇后院》达确6000窃余次，他的呼演讲曾激励症过两代美国尿人在自己的深工作岗位上训勤奋耕耘。警气1888余年，鲁塞骆·旬康维尔陆续量用演讲所得圾的吃400皱万美元演讲地费（相当于椒现在的趴1.45廊亿美元），蕉建成了美国窃著名的薄Templ坟e租大学。壳一个世谣纪后的今天使，当我们再鹅次蜘“固聆听悠”忘戈尔康达钻扒石矿的发现占经过，在抛棉弃其纯粹的蚊偶然性和传铺奇色彩后，执我们仍然会汤被故事背后挥的深刻寓意抢所惊醒和震沙撼。血你是不蜜是也经常希全望别人的草犯地就是自己孟的，却很少东去整治自家花的草地？你纪仔细看过自筝己脚下的土企地了吗？你懒注意自己手且头的工作了恢吗？认真分僵析过手头工桨作可能给自教己带来的巨客大财富和机经遇了吗？还跨是每天都在涂羡慕朋友的价工作，或是粉感叹成功者授的机遇之可饿遇不可求？舒毅“扛如果一个年耽轻人在他的寄工作和生活捏中不能发现艳任何机会，地而他认为自轰己可以在其旺他地方做得留更好，那么丧他会感到非抬常的灰心失居望。奉”块这是著名成卵功学家奥格河森信·泡马登给年轻涌人的忠告。窄年轻人甲常常有几分战傲气，如果筋再有较好的非学历，比人盖高一等的本违领，傲气当举然就更盛了拍。他们对工咸作的理想太肝高，往往高区不成低不就侨。基于这种园心理，这些待表面上看起哗来优秀的青添年人，往往殃会对已有的扬工作感到不视满，稍遇挫诉折或被老板档或主管说了袋几句，就兴窃起退“尿拂袖而去繁”恒的念头。伪大部分范年轻人不能智清晰地意识雷到，自己手浪头的平凡工巩作就是一座呜丰富的钻石朵矿，只要好暂好挖掘劝——择全力以赴、股尽职尽责地扶做好目前所撞做的工作，努就能找到属卖于自己的栏“哭钻石纤”——并包括职位的叛上升和财富即的增加。相怜反，许多人夏心态浮躁，暴他们总想：恼“创做这份工作各，有什么希鲁望可言？念”“夹混呗，干这提差使能有什诞么出头之日贿？！液”赏对工作心灰弊意冷的人，脊不可能踏踏灭实实地做好痕本职工作。蔬他们坚信世吵界上有很多抬挣钱或者成辛功的机会，拳于是他们焦悦急地等待，纯等待另外的鸽时间，另外阵的地点，另押外的行业，俯另外的工作感职位，但决造不是现在，行决不是手头址上这个日久璃生厌的工作耳；他们知道猫如何在将来叙提高自己，猛但却不珍惜蒜眼前的机会她。他们像故该事中的阿里刑·矿哈法德一样蹄，在漠视自乏己的工作中庭抛弃了本应弱属于自己的盾宝藏。务裕还有一些剖人，他们有涛一定的才华卷，但并没有笨把才华用在技手头的工作购中，而是将粥宝贵的青春苏时间用在评萝论已经挖到并“殊钻石炭”某的人上。看绪到别人事业那有成，挖到条了推“城钻石变”闷，他们瘪瘪隙嘴，一副不扭屑一顾的样照子：岸“珍那算什么，歌有他那机会夸，很难说我叮不会比他更棋成功。叨”矮这些人的可乏悲之处在于蜡，他们在设消想顾“北如果挎……屯”府的过程中，践浪费了青春骨，磨灭了激耻情，耗尽了庄才华。等他是们想起要收炮拾自己荒芜塔的庭院时，盘草深已不可友除，要想从碰头再来，也忆许要付出比睁别人多几十博倍的努力。姥只是，条件无容许他们从复头再来吗？两而且，他们脖很有可能因遍为玩忽职守深早钻会就被老板解取聘，再也没链有机会找到廉本应属于自棕己的删“倚钻石签”食。商其实，索即使在极其降平凡的职业竹中、极其低部微的位置上碎，也往往藏沿着极大的机三会。只要把巧自己的工作娇，做得比别舅人更专注、并更迅速、更与正确、更完恶美；只要调把动自己全部靠的智力，从偏旧事中找出野新方法来，揭便能引起别束人的注意，陡从而使自己夜有发挥本领聋的机会。无荡论做什么工封作，只要沉纤下心来，脚渣踏实地地去锦做，都能得舟到收获。一顷个人把时间瞎花在什么地炉方，就会在欢那里看到成馅绩，只要你霉的努力是持致之以恒的。领看看自使己脚下的土侍地吧！其实麦，每一份工铁作都是一座务丰富的钻石扩矿。年轻人昼在展望未来假的时候，不抖要浮躁，务汗必要认识到方自己正在拥宴有的一切。疾至少在任何短工作转换之超前，都要努束力使自己专垂注于手中的秃具体工作，黎哪怕是看似部平凡的琐碎俭工作。弃缺少机会是闸浮躁之人的亮借口叉刮年轻人湿往往充满梦施想，这是件钓好事情。但裁年轻人还需柄要尽快懂得鸽，梦想只有尚在脚踏实地荐的工作中才短能得以实现原。许多浮躁凤的人曾经都悄有过梦想，奶却始终无法不实现，最后间只剩下牢骚绘和抱怨，他熟们把这归因显于缺少机会行。裤机会！评生活和工作甘中到处充满另着机会：学摇校中的每一括堂课都是一徒次机会；每搂次考试都是败生命中的一贡次机会；每孝个患者都是祝机会；报纸窃中的每一篇添文章都是一鹊个机会；每床个客户都是谢俩一个机会；咐每次训诫都晓是一个机会慕；每笔生意哈都是一个机告会。这些机烛会带来教养青，带来勇敢蝴，培养品德谊，制造朋友耕。对你的能布力和荣誉的厅每一次考验质都是宝贵的业机会。坐脚踏实顾地的耕耘者购在平凡的工遵作中创造了况机会，抓住良了机会，实煎现了自己的锋梦想；而眼章光不愿俯视女手中的工作壳细节的人，透在等待机会傻的焦虑中，型度过了并不牙愉快的一生掀。鲁约翰婚·亚格兰特在一怕家五金商店替工作，每周迟只能赚鹿2究美元。他刚痰一进商店时姐，老板就对滤他说：铁“冷你必须对这初个生意的所锄有细节熟门吐熟路，这样沉你才能成为膊一个对我们份有用的人。润”鞋糠“狗一周肝2庄美元的工作抢，还值得认资真去做？！办”候与格兰特一理同进公司的决年轻同事不烘屑地说。本然而，谊这个简单得宿不能再简单就的工作，格瞧兰特却干得订非常用心。矿经过几令个星期的仔说细观察，年缝轻的格兰特妙注意到，每愧次老板总要蚁认真检查那璃些进口的外贡国商品的账勺单。由于那幼些账单使用速的都是法文盾和德文，于芦是，他开始纳学习法文和咱德文，并开冒始仔细研究俱那些账单。博一天，他的贿老板在检查富账单时突然概觉得特别劳炼累和厌倦，顿看到这种情厉况后，格兰拾特主动要求圾帮助老板检最查账单。由移于他干得实应在是太出色休了，以后的鹿账单自然就跟由格兰特接虎管了。妥一个月洋后的一天，赴他被叫到一忍间办公室。灾老板对他说哪：亮“捆格兰特，公权司打算让你堵来主管外贸鸽。这是一个击相当重要的亲职位，我们绍需要能胜任乏的人来主持自这项工作。轨目前，在我弟们公司有表20铺名与你年龄刊相仿的年轻因人，只有你值看到了这个沉机会，并凭嫂你自己的努窝力，用实力咏抓住了它。肠我在这一行贤已经干了垂40汪年，你是我卖亲眼见过的屿3首位能从工作断琐事中发现真机遇并紧紧曲抓住它的年阵轻人之一。精其他猾2德个人，现在溜都已经拥有看了自己的公丘司，并且小锣有建树。期”侨格兰特罪的薪水很快叮就被涨到每隔周室10说美元。一年跪后，他的薪宿水达到了落180励美元，并经峰常被派驻法倾国、德国。央他的老板评小价他时说：劲“派约翰澡·引格兰特很有涛可能在胖30优岁之前成为慌我们公司的雨股东。他已尝经从平凡的套外贸主管的管工作中看到鬼了这个机遇痒，并尽量使状自己有能力娇抓住这个机漂遇，虽然做除出了一些牺夺牲，但这是绩值得的。职”享能够从介日复一日的带工作中发现府机遇是非常贱重要的，尽趣管机遇所带瞧来的近期回钱报可能很少斑，甚至微不例足道，但是摊，我们不能歌把眼光局限择在自己得到皮了什么，而砖应当看到研“鱼我们能够得渔到这个机遇肺”霉本身的价值塘。现在的许差多年轻人都斯不会像格兰袭特那样愿意撑接受每周度2能美元的工作捷，因为他们黎觉得自己的亏付出，远远树大于所得到串的这区区竞2器美元。但事典实上，正是庸这份每周厨2远美元的工作厌为格兰特每成周叉180盛美元的工作喜奠定了基础缺，并为格兰她特最终成为毫公司最年轻衣的股东奠定介了基础。混人们往揭往对离自己窃最近的地方驳熟视无睹昂,瓜也往往看不仓出日复一日暴的工作琐事机中有什么值猎得挖掘的机员会。初入社费会的年轻人比很容易将机猪会与运气混梢为一谈，其旺实，机会与丽运气是完全四不同的两个狗概念。运气鸽，不需要做粉任何准备，呆只要碰上了犹，不费吹灰垃之力便能够储财运亨通或胀直上青云。寇运气具有非打常大的偶然谢性，任何人呀都不能拿自温己的一生去信赌。而机会惠，则常常把容自己打扮成刮挑战或挫折萍，只有那些酿在平凡工作目中善于用心胀并敢于接受究挑战的人，群才能发现并滚抓住机会。援一个长耳期在公司底壶层挣扎，时冬刻面临着失寻业危险的中裳年人来到我绸的办公室。庭他讲话时神恢情激昂，抱昌怨老板不愿压意给自己机袖会。泰裤“层哦？！滔”产这样的抱怨乱我有些耳熟回。追葵“胞前些日子，历公司派我去悔海外营业部女，但我觉得躲，像我这把矛年纪的人，头怎么能经受吼如此的折腾束呢。胶”疲他义愤填膺嚷。济搅“唇为什么你会袋认为这是一垦种折腾，而冈不是一个机逐会呢？辩”侮我问。煮雕“鸦难道你还看巴不出来吗？农公司本部有碰那么多职位聋，却让我这雕个年纪一大踪把的人，去执如此遥远的融地方。膏”汇我无法扭确认这个离嘴家有些遥远扫的职位是否惊真的不适合感一位中年男哥子。如果是饭的话，我更浙希望他能试岔着去改变一奇些对自己不世利的条件，本同时，努力洽克服一些障慎碍，将挑战歇变成一个通券往成功的机经会大门，也宁不枉自己为煎此所做出的冈一些个人牺它牲。鲜成功者梯不善于也不慧需要编织任饲何借口，因馅为他们能为幅自己的行为片和目标负责慰，也能享受殃自己努力的岁成果。缺少守机会，则往夹往是不愿意团付出努力的朴人用来原谅你自己的借口副。士在极其说平凡的职业大中，在极其矿低微的岗位劲上，也时常招蕴藏着巨大应的机会。只屈要调动自己坡全部的智力掘，全力以赴葛；只要勤勤誉恳恳地把自楚己的工作做于得比别人更输完美，就能笛发现机遇，规推开通往成边功的大门。沟两个以上的镜目标等于没恋有目标枪贤美国著估名半导体公锈司德州仪器准公司的口号端是：腥“苦写出两个以兵上的目标就恢等于没有目宪标。区”饥这句话不仅去适用于公司窑经营，对个掏人工作也有位指导。胁丛“古年轻人事业帆失败的一个豆根本原因，照就是精力太绳分散。敲”矛这是戴尔牙·方卡耐基在分装析了众多个霉人事业失败书的案例后得钻出的结论。忽事实的确如闯此，许多生践活中的失败副者几乎都在容好几个行业划中艰苦地奋输斗过。然而款如果他们的稍努力能集中柳在一个方向叔上，就足以典使他们获得湾巨大的半成功。展断“纱瞧这儿，边”哈一个农场主石对他新来的创帮手杰罗克丽说，芹“谋你这种犁法鹅是不行的，燃你都犁歪了童，在这样弯衔曲的犁沟中碍，玉米会长昆得很混乱。淹你应该让你若的眼睛盯住挂田地那边的膜某样东西，锯然后以它为愿目标，朝它茶前进。大门善旁边的那头航奶牛正好对饮着我们，现鬼在把你的犁满插入土地中迅，然后对准液它，你就能染犁出一条笔恳直的犁沟了狗。勾仰“鞭好的，先生梁。骂”尼晌10嚼分钟以后，披当农场主回逼来时，他看穴见犁痕弯弯秒曲曲地遍布穗整个田野。适扁“势停住！停在才那儿！极”疤狡“敞先生，姓”脸杰罗克说，蝶“庭我绝对是按葵照你告诉我蒙的在做，我泥笔直地朝那骄头奶牛走去佳，可是她却买老是在动。掌”杀因为目才标总是在变台动，你就不年得不在这个等目标和那个海目标之间疲化于奔命，这借是一种没有版目的、欠缺垂考虑、而且菌非常笨拙的杀工作方法。挤这种行事方充法除了招致卷失败以外，串还能带来什崖么呢？携试想，球有这样一个结人，他只有暴一种技能，单但是他把自颂己所有的力公量都集中于屠一个毫不动庭摇的目标之密上。而另外粪一个人，他降很有头脑，蜓但把他的精迫力分散开来跟，而且从不舒知道接下来曾该做什么，禁我们可以这腰样断言：前贵者将会取得傅更多的成就攀。没有任何预东西可以代款替一个专注车的目的，教测育不能，天命分不能，才再智不能，勤枪奋不能，意弊志的力量也尿不能。没有津一个专注目饼标的人生，臭注定是一个漂失败的人生惭。肯我曾经摔遇到过一个做刚从学校出是来的年轻人管，个人素质邪很高，工作嚷能力很强，纪也有着他那灭个年龄的人协所特有的积窑极进取心。由他周围的许荷多同学和同卷事都认为，祖他是一个前距途不可限量丘的人。但是艇，骄10睛年来，他订垄立过许多人肌生目标，却钉没有一次是你从自己的实柜际工作出发愤订立的。一公天到晚，不慢是忙着考托铁福就是考注枪册会计师，休今天想出国惠，明天想开责公司。年轻谣人的那股冲咽劲和激情全增部被他挥洒旬在工作周围与的事情上了微。你眼看着不那些有些切“村愚钝身”且的同龄单“耐老黄牛榴”功被公司重用启，而自己的锈诸多梦想都批没有开花，椒除了抱怨世因界之不公外图，就把圈“磁此处不留爷削，自有留爷筛处抖”付的口头禅挂竞在嘴上，以夏缓解内心的络苦闷和彷徨衡。独在专业岗化程度越来怒越高的现代幕社会，工作谦对个人的知安识和经验不覆断提出了更宏高、更广、壁更深的要求朋。一个做事委时总是摇摆家不定、变来疑变去的人，凑只会将自己罚长时间积累霸的职业经验齐和资源都舍额弃了，无法驳强化自己的乖专业知识，御无法形成自卧己的核心能冠力，也就无榆法超越他人璃。这样的人缠在社会上是嫩没有立足之单地的。献日本有恩句谚语叫做因“剥滚石不生苔凝”榜，所谓的躲“抱滚石不生苔贷”谦是指不在一僵个地方稳定锅下来而一直艇四处打转的登话，就不会勺得到现实的绝收获。这里鉴的街“蛮苔笑”柔指的是经验抬、资产、技甜巧、信用等免等。式一个人泡离开原来的搞工作转而从捏事新工作，摘他的损失是轻相当大的，尼如多年来他圾所积累的资富历、职位、角经验和人际疾关系网络等燕等，也就是疤说，过去花萍费在这份工吊作上的时间拨成本可能变色得完全无用素了。另外，施人都是有行递为定式和心物理惰性的，蒙到了一定年袜龄，经验增危长了许多，绞锐气却也消波磨了不少，糕这是一种正浮常的资源损垦失普;牢如果此时放鸡弃已经厚实风的经验而去示倚重日趋单寇薄的锐气，泥难免让人觉燕得有些不合斤常理和有悖羞自然。赢当然，习年轻人在事冤业的开端有旦多个目标是客很正常的。队这好比罗盘位指针在被磁竞化之前所指碌的方向是不归确定的，只丧有在被磁石醉磁化而具有落特殊属性之毯后，才成为玩罗盘。同样渐，一个人一拦开始可能确境定不了自己奖的方向，在字经过一段时怜间的摸索，邀他最终就会炮，也必须确觉定一个自己镇发展的目标促。枝如果确怪定的目标被工证明是正确拳的，那就应辫该像卫星导穗航船一样，狮坚定不移地睛为目标而奋罪斗。风平浪题静时，卫星队导航船将一曲直朝着它要批到达的港口晨航行，当风渴起云涌时，芝卫星导航船乓即使在狂风码暴雨中也会巨一直坚持着墨它的航线。痰卫星导航船羞在海中航行钳时永远只会冰看到一样东踪西，那就是聚它所要到达阶的港口。不见管天气怎么燃样，或者它萝遇到什么样雹的困难，它剪到达港口的秀时间会在几表小时之内就臂被预测出来保。一艘想到饶达波士顿的冠船决不会在孟纽约出现。功对工作心怀心感激姓慕生而为排人，要感谢尼父母的恩惠兰，感谢师长沃的恩惠，感朗谢国家的恩肺惠，感谢大肿众的恩惠；叮没有父母养嘱育，没有师队长教诲，没期有国家爱护经，没有大众歉助益，我们键何能存于天妖地之间？所象以，感恩不谈但是美德，仇而且是一个易人之所以为你人的基本条璃件！少感恩已紫经成为一种揭普遍的社会意道德。然而驻，人们常常篇为来自一个滨陌路人的点耐滴帮助而感纲激不尽，却农无视朝夕相名处的老板的纹种种恩惠和舞工作中的种扶种机遇。这送种心态总是永让他们轻视稍但工作，并把嫌公司、同事友对自己的帮带助视为理所乐当然，还时垫常牢骚满腹刃、抱怨不止冰，也就更谈富不上恪守职罚责了。飞每一份产工作或每一灭个工作环境门都无法尽善购尽美，但每煎一份工作中叙都有许多宝肝贵的经验和值资源，如失帐败的沮丧、睛自我成长的笋喜悦、温馨怎的工作伙伴烤、值得感谢爆的客户等等乓，这些都是驳工作成功必扫须学习的感渠受和必须具跃备的财富。警如果你能每帽天怀着感恩栏的心情去工将作，在工作困中始终牢记草“瓣拥有一份工肤作，就要懂趟得感恩拌”仓的道理，你惕一定会收获笋很多。罪一种感难恩的心态可蛇以改变一个量人的一生。嗓当我们清楚三地意识到无超任何权利要但求别人时，少就会对周围良的点滴关怀惠或任何工作拖机遇都怀抱岛强烈的感恩战之情。因为疏要竭力回报捷这个美好的都世界，我们言会竭力做好帝手中的工作拴，努力与周挂围的人快乐壶相处。结果影，我们不仅邪工作得更加低愉快，所获赴帮助也更多柔，工作也更文出色。臭在儿子见踏入社会前刷，有位父亲端告诫儿子三验句话：较“丛遇到一位好分老板，要忠运心为他工作衬；假如第一戏份工作就有创很好的薪水楚，那算你的张运气好，要岁努力工作以察感恩惜福；棚万一薪水不疗理想，就要挠懂得在工作杨中磨练自己另的技艺。冬”偏这位父勿亲是睿智的笑，所有的年白轻人都应将笔这三句话深柏深地记在心薄里，始终秉担持这个原则福做事。即使塑起初位居他补人之下，也渡不要计较。泛在工作中不昂管做任何事枕，都要把自救己的心态回应归到零：把艰自己放空，殃抱着学习的绝态度，将每怠一次都视为判一个新的开隐始，是一次团新的经验，棒不要计较一芹时的待遇得反失。售一旦做嗽好心理建设粗，拥有健康庙的心态之后着，不论做任原何事都能心烫甘情愿、全厅力以赴，当在机会来临时悦才能及时把口握住。千万仆不要觉得工胃作像鸡肋样裤食之无味，岗弃之可惜，搂结果做得心矛不甘情不愿闷地，心存怨殿愤。不对工作涨心怀感恩的到心情基于一库种深刻的认酒识：工作为绞你展示了广累阔的发展空洁间，工作为勒你提供了施秤展才华的平样台，你对工烟作为你所带袋来的一切，迹都要心存感毛激，并力图受通过努力工婶作以回报社锁会来表达自基己的感激之督情。歇感恩既书是一种良好村的心态，又脚是一种奉献困精神，当你输以一种感恩华图报的心情壮工作时，你这会工作得更规愉快，你会楚工作得更出摆色。疤真正的商感恩应该是养真诚的、发诚自内心的感鞭激，而不是肚为了某种目杀的，迎合他抗人而表现出桐的虚情假意叛。与溜须拍供马不同，感千恩是自然的感情感流露，韵是不求回报只的。时常怀今有感恩的心要情，你会变寨得更谦和、丛可敬且高尚抹。每天都用蚊几分钟时间额，为自己能享有幸拥有眼南前的这份工装作而感恩，地为自己能进痕这样一家公庸司而感恩。痒所有的事情差都是相对的务，不论你遭切遇多么恶劣刘的情况，都意要心怀感激众之情。逼对工作摩心怀感激并革不仅仅有利烫于公司和老鲜板。注“百感激能带来厚更多值得感顽激的事情贸”寨，这是宇宙损中的一条永家恒的法则。创请相信，努友力工作一定岛会带来更多暂更好的工作已机会和成功援机会。除此惠之外，对于先个人来说，院感恩是富裕骄的人生。它寿是一种深刻简的感受，能禁够增强个人内的魅力，开猪启神奇的力穷量之门，发裳掘出无穷的笋智能。感恩祸也像其他受孩人欢迎的特剃质一样，是剃一种习惯和衰态度。酱失去感屑激之情，人颂们会马上陷核入一种糟糕扑的境地，对废许多客观存辱在的现象日塔益挑剔和不顾满。如果你弹的头脑被那芳些令你不满裹的现象所占途据，你就失致去了平和、善宁静的心态具，并开始习汁惯于注意并筒指责那些琐膨碎、消极、雹猥琐、肮脏咐甚至卑鄙的贼事情。放任围自己的思想趟关注阴暗的胜事情，你自羞己也将变得纪阴暗，并且矛，从心理上透，你会感觉宽阴暗的事情的越来越多地效围绕在你身勉边，让你难薄以摆脱。相灰反，把你的蚊注意力全部华集中在光明参的事情上，悬你也将变成肥一个积极向耕上的人。捆不要浪担费时间去分嗽析和抨击高耻高在上的公锅司官僚，不类要无休止地登指责和厌恶打在某些方面倡不如自己的沸部门主管。挨指责别人不欧能提高自己恨，相反，抨裁击和指责他锋人只能破坏幸自己的进取腥心，徒增莫泻名的骄傲和营自大情绪。限请相信市场鸣永远是公平红的，它会以唯自己的方式录去实现公平斑，一切降低鼻公司效益的妻行为和个人橡终将被清除摸，那些风光统一时的不称瘦职者终将被岂社会无情淘阴汰。寺我规劝惩那些牢骚满半腹的年轻人逼，将目光从熊别人的身上闻转移到自己捉手中的工作摄上，心怀对贤工作的感激滤之情，多花惩一些时间，伸想想自己还壮有哪些需要穗提高和进步数的地方，看丧看自己的工李作是否已经院做得很完美度了。如果你勉每天能带着禁一颗感恩的调心而不是挑响剔的眼光去单工作，相信呜工作时的心吧情自然是愉爪快而积极的偿，工作的结价果也将大不铜相同。蹄带着一近种从容坦然烤、喜悦的感胶恩心情工作狗吧，你会获俗取最大的成汗功的。快时刻准备着法，当机会来东临时你就成效功了图窄从很大即程度上讲，砌人是机遇的鸡产物。我们亲在评价一个团人的能力以纱及他的成就忠时，我们不陶能完全忽略保机遇的重要窄性。有些时卷刻比几年都奥要重要，在脏时间的重要脉性和价值之焰间没有均衡正。一个出乎酱意料的５分去钟就可能决哪定了一个人鉴的命运。胸但是，待人不是靠偶物尔撞在木桩咱上的兔子获缺得成功的。怪事实上，通关常我们所说洲的命运的转臭折点，只是裳我们之前努龙力所取得的核成绩所集成嗽出的机会。耳美国哈佛大个学的著名校能训就精辟地说痰诠释了勤奋慌、机遇和成棵功三者之间局的关系：时字刻准备着，殊当机会来临暴时你就成功跪了。胖麦克阿练瑟将军说过腹：剖“赛召集军队上路战场的军号示声对于军人只来说，就是虹一种机会。感但是，这嘹阳亮的军号声蛇，绝不会使贯军人勇敢起呀来，也不会当帮助他们赢越得战争，机孔会还得靠他锋们自己来把抵握。翁”讨促使一个人敌抓住了成就苗他一生的那谦个机遇并走童向成功的，影正是他的个沈性、他的个踪人能力。朵偶然的腿机会只对那足些勤奋工作是的人才有意眼义。毯流传甚忠广的奥尔遭·头布尔的一件咽轶事能够更优好地说明这蛇个道理。这毫位杰出的小楚提琴家，多指年以来一直绕坚持不懈地伏练习拉琴。糖通过不断的驱练习，他的埋技艺早已成级熟到后来他葬出名时的那斥个程度了，丝但是他始终词还是默默无艘闻，不为大村众所知。弓不过，波他的运气迟酱早会到来。摆一次，际当这个来自观挪威的年轻赚乐手正在演辫奏的时候，浆著名女歌手菊玛丽剩·少布朗恰巧从荡窗外经过。秀奥尔授·赖布尔的演奏裕使她如醉如绩痴，她从来院没有想到小拨提琴能够演柔奏出如此优畜美动人的音电乐，她赶紧鲁询问了这个嫁不知名乐手临的姓名。随阿后不久，在腔一次影响力嫌极大的演出半中，由于她毁突然与剧场可经理发生了居分歧，不得筐不临时取消嘴了自己的节尖目。在安排翼什么人到前神台去救场时蛙，她想到了票奥尔历·阳布尔。面对所聚集起来的悠大批观众，由奥尔期·殿布尔演奏了宴一个多小时诞，就是这一笑个多小时，规使奥尔增·交布尔登上了派世界音乐殿鼠堂的巅峰。模对于奥尔北·伟布尔而言，闹那一个小时半便是机遇，溪只不过，他醉早已为此做汗好了准备。长成功的吐秘密在于，雪当机遇来临疼的时候，你盗已经做好了座把握住它的体准备。对于碌那些懒惰者珍来说，再好易的机遇，也较是一文不值蛇；对于那些批没有做好准双备的人来说训，再大的机辽遇，也只会平彰显他的无谱能和丑陋，瘦使他变得荒向唐可笑。卸人们总眠是喜欢办事筋认真、不出肚差错的雇员私。没有人希梢望总是像对雅待游手好闲混的人或傻瓜雷那样，时时隔刻刻防备自盘己的雇员。笼就好像如果声一个木匠必昨须亲眼看着升徒弟的工作岂，才能肯定伴他没有做错引的话；或是扭一个银行司非库员必须亲满自核查他的计簿记员的账眉本，方能肯后定准确无误卫的话，那么漠与其让别人付来做，还不乔如自己亲自脆来做！所以票，公司会马指上炒这些不攻称职的雇员咬的鱿鱼，更雀不用说要给吃他们机会了悦。当一个人文“行撞上主”滤了一个好职遭位的时候，背并不仅仅是访因为他利用伶了什么有利服的条件，而固是因为他已敏经为得到那柏份工作做了耳多年的准备匙。叔每一天淡，都要尽心站尽力地工作变，每一件小贩事情，都要辞力争高效地普完成。尝试紧着超越自己香，努力做一趁些份外的事虹情，不是为屑了看到老板倡的笑脸，而滚是为了自身滩的不断进步仍。即或是在难同一个公司捞或同一个职载位上，机遇成没有光临，累但在你为机壳会的来临而枣时时准备的傍行动中，你刮的能力已经慰得到了扩展灭和加强，实事际上，你已袭经为未来某炭一个时间创乔造出了另一少个机遇。昂谨记哈率佛校训：时寻刻准备着，赖当机会来临蚕时你就成功飘了。敬业，最完美的工作态度造

那些慵懒怠惰的人、那些态度上不具备竞争力的人只注重事物的表象，无法看透事物的本质。他们只相信运气、机缘、天命之类的东西。看到他人工作出色，他们就说：“那是天分。”看到人家屡次加薪，他们就说：“那是幸运！”发现有人为老板所重用，他们就说：“那是机缘。”世态度就是竞卡争力蜻翻每个人变都有不同的左工作轨迹，珠有的人成为费公司里的核然心员工，受辩到老板的器教重；有的人熔一直碌碌无侦为；有些人眼牢骚满腹，捎总认为与众屠不同，而到睡头来仍一无顿是处冲……器众所周知，峰除了少数天讲才，大多数独人的禀赋相市差无几。那翼么，是什么肥在造就我们怒、改变我们傅？是凝“摘态度知”扯！态度是内习心的一种潜壳在意志，是争个人的能力猫、意愿、想成法、感情、俗价值观等，侄在工作中所泄体现出来的写外在表现。爱在企业董之中，我们芦可以看到形压形色色的人砍。每个人都筹有自己的工波作态度。有秀的勤勉进取婆；有的悠闲销自在；有的纱得过且过。悼工作态度决融定工作成绩玻。我们不能爬保证你具有姐了某种态度侨就一定能成师功，但是成略功的人们都务有着一些相要同的态度。竖企业中优普遍存在着舍三种人。炼第一种叮人：得过且缎过。资玛丽的籍口头禅是：攀“咳那么拼命为吧什么？大家姓不拿同样一生份薪水吗？胀”匪玛丽从庙来都是按时艇上下班，从椒不行差踏错奏；职责之外攻的事情一概渗不理，分外晓之事更不会厘主动去做。响不求有功，波但求无过。良一遇挫灾折，她最擅否长的就是自赛我安慰：旦“购反正晋升上笑去是少数人裕的事，大多驼数人还不是叹像我一样原赛地踏步，这捕样有什么不姓好？字”到第二种蹦人：牢骚满源腹。洒史密斯干永远悲观失单望，他似乎三总是在抱怨笔他人与环境惭；认为自己稀所有的不如猾意，都是由促于环境造成语的。征他常常凉自我设限，堡让自己本身刺无限的潜能同无法发挥；集他其实也是饥一个有着优腾秀潜质的人辛，然而，却龙整天生活在枪负面情绪当桌中，完全享农受不到工作络的种种乐趣骂。妨他总是爷牢骚满腹，呆这种消极情竖绪会不知不络觉传染给其留他人。另第三种扭人：积极进缎取。滚在企业另里经常可以恒看到桑迪忙捕碌的身影，等他热情地和挎同事们打着逮招呼，精神盐抖擞，积极拆乐观，永争歼第一。观桑迪总名是积极地寻跑求解决问题卷的办法，即丸使是在项目伪受到挫折的恩情况下也是咱如此。因此旬，他总能让火希望之火重呢新点燃。却同事们道都喜欢和他伍接触，他虽炮然整天忙忙火碌碌，但却台始终生活在驻正面情绪当并中，时刻享域受工作的乐欢趣。栏一年后垃，玛丽仍然应做着她的秘暮书工作，上利司对她的评铅价始终不好串不坏。一年泛一度的大学草生应聘潮又姜开始了，上俊司开始关注尸起相关的简易历来，也许写，新鲜的血杰液很快就会狼补充进来。扩在公司正里人们已经笼很久没有见猜到史密斯，难去年经济不告景气，公司彼裁员，部门升经理首先就婚想到了他。势经济环境不拥好，公司更胀需要增建业资绩，团结一水致，史密斯锯却除了发牢氏骚，还是发风牢骚。第一塞轮裁员刚刚伍开始，史密叶斯就接到了碎解聘信旦……嘴而桑迪涨还是那么积必极进取，忙誉碌的身影依搭然随处可见撑，他已经从殊销售员的办稳公区搬走，狱这一年，被横提升为销售骨经理，新的家挑战还刚刚逗开始。震在公司展，员工与员诞工之间在竞床争智慧和能暴力的同时，饱也在竞争态缺度。一个人费的态度直接还决定了他的亏行为，决定严了他对待工违作是尽心尽逆力还是敷衍亚了事，是安观于现状还是台积极进取。侄态度越积极者，决心越大志，对工作投沉入的心血也真越多，从工者作中所获得陵的回报也就旧相应地越多容。悟玛丽、贪史密斯、桑习迪三人，一伴个面临失业侮的危险，一贤个已经被解前聘，一个得撒到晋升。这败并不是说得符到晋升的桑避迪比史密斯腊、玛丽在智判力上更优越冠，而是不同走的工作态度幅导致的。尤裙其是在一些限技术含量不吊高的职位上果，大多数人恶都可以胜任张，能为自己依的工作表现棚增加砝码的祥也就只有态址度了。这时哈，态度也是暗你区别于其仗他人，使自怀己变得重要巩的一种能力恢。搭那些慵炎懒怠惰的人移、那些态度过上不具备竞转争力的人只光注重事物的锹表象，无法河看透事物的姻本质。他们过只相信运气朋、机缘、天暗命之类的东示西。看到他肉人工作出色屋，他们就说问：炊“辞那是天分。诞”管看到人家屡湖次加薪，他添们就说：树“穗那是幸运！皱”促发现有人为杜老板所重用腐，他们就说后：斤“牧那是机缘。亏”俊事实上回，不管你所失工作的机构亿有多庞大，婚甚至也不管卸它有多么糟励糕，每个人秩在这个机构椅中，都能有抽所作为。某碎些上司可能银对员工的工规作设置障碍蕉，或对员工旁的出色表现送视而不见，型或者不能充矮分赏识和鼓坚励；也有一帜些上司愿意社对员工进行嘉培训，改善笼他们的业绩盐，并给予鼓碧励。但不管伯环境的利弊汇，最终，卓瞧越的工作表荷现，都需要旅积极的态度蹦。骨一开始阀，你会觉得玩坚持这种态塔度很不容易白，但最终你僻会发现这种转态度会成为晋你个人价值离的一部分。颗而当你体验层到他人的肯塑定给你的工慨作和生活所闲带来的帮助富时，你就会赞一如既往地计秉持这种态删度做事。睁工作中无小倚事摩把每一蒙件简单的事弱做好就是不源简单，把每萌一件平凡的废事做好就是次不平凡。竖作为普施通人，在大豆量的日子里多，很显然都尝在做一些小帝事，怕只怕储小事也做不薪好，小事也弟做不到位。石很多人，不店屑于做具体递的事，不屑淡于小事和细控节，总盲目舌地相信仅“皂天将降大任劲于斯人也天”油。孰不知能泰把自己所在哈岗位的每一滔件事做成功泉，做到位就透很不简单了惜。化汤姆雪·称布兰德，起值初只是美国才福特汽车公炮司一个制造蝶厂的杂工，疑就是在做好苗每一件小事虽中获得了极欠大成长，最柱后成为福特甘公司最年轻架的总领班。森在有处“盖汽车王国询”教之称的福特因公司里，睬32隶岁就升上总会领班的职位业，的确不是购一件太简单暗的事。他是拘怎么升起来挤的？位汤姆是守在江20茄岁时进入工赠厂的。一开膝始工作之后紧，他就对工筛厂的生产情减形，作了一照次全盘的了江解。他知道蜜一部汽车由吃零件到装配央出厂，大约式要经过么13欣个部门的合役作，而每一垮个部门的工状作性质都不拾相同。耗他当时忠就想：既然矛自己要在汽眠车制造这一唉行做点事业想，必须要对亮汽车的全部裳制造过程，尝都能有深刻请的了解。于叨是，他主动岸要求从最基先层的杂工做旷起。杂工不督属于正式工姓人，也没有舍固定的工作轻场所，哪里厚有零星工作渗就要到哪里睡去。汤姆通晴过这项工作钥，和工厂的恨各部门都有讲接触，对各逮部门的工作扬性质也有了么初步的了解茫。薯在当了艇一年半的杂您工之后，汤脱姆申请调到肺汽车椅垫部齿工作。不久泊，他就把制船椅垫的手艺设学会了。后饭来又申请调快到点焊部、胶车身部、喷眨漆部、车床汤部去工作。狭不到五年的环时间，他几近乎把这个厂翼的各部门工董作都做过了狱。最后他决妹定申请到装闷配线上去工太作。瞎汤姆的内父亲对儿子面的举动十分谦不解，他质劳问汤姆：朴“居你工作已经夏五年了，总刚是做些焊接住、刷漆、制复造零件的小洒事，恐怕会辈耽误前途吧姜？饥”欠致“固爸爸，你不凤明白。揭”栏汤姆笑着说瞧：霞“招我并不急于纺当某一部门巡的小工头。谣我以整个工狸厂为工作的馅目标，所以困必须花点时孙间了解整个邪工作流程。势我是把现有拳的时间做最充有价值的利瓦用，我要学秧的，不仅仅名是一个汽车旅椅垫如何做疑，而是整辆圆汽车是如何玻制造的。哨”嗓当汤姆渡确认自己已篮经具备管理笑者的素质时潮，他决定在累装配线上崭肉露头角。汤疾姆在其他部肤门干过，懂俩得各种零件菜的制造情形卖，也能分辨暴零件的优劣巩，这为他的创装配工作增签加了不少便特利，没有多适久，他就成钞了装配线上遇的灵魂人物庄。很快，他殖就升为领班托，并逐步成增为情15茫位领班的总探领班。如果够一切顺利，练他将在一两允年内升到经侵理的职位。墙在工作汽中，没有任薯何一件事情有，小到可以哪被抛弃；没膨有任何一个热细节，细到辉应该被忽略娘。同样是做万小事，不同昂的人会有不针同的体会和炎成就。不屑魄于做小事的晒人做起事来都十分消极，的不过是在工科作中混时间割；而积极的弯人则会安心历工作，把做忆小事作为锻脉炼自己、深植入了解公司侮情况、加强淋公司业务知茶识、熟悉工较作内容的机抄会，利用小吉事去多方面剃体会，增强耕自己的判断挨能力和思考灿能力。慢做杂工问是做小事，奇汤姆却可以女从中获得对挪各部门的工泳作性质和工农作环境的认私识，为设计元合理的职业誉路线打下基催础；做椅垫浊是做小事，榜汤姆却可以识将做椅垫的灰手艺透彻掌早握，等他晋壳升为管理者稍时，他会比钓其他没有接但触过椅垫的哑人更懂得管刃理椅垫部应居该注意哪些垫问题。他利姜用在每一个驰部门埋头苦抱干做小事的锡机会多方面横地去体验，丽对厂里的各炒部门做了深还入的了解，冒发现了公司雾现有管理体准制上的许多氧症结。虽然若他仍是一个螺工人，但他碧的经验、见裙解，已超越技了普通工人展。换言之，捡他已拥有领谊导全厂工人缸的能力基础稼。他在小事蜡中所获得的孝成长是巨大触的。非绝大多遮数初入职场步的年轻人队——残不管在哪个浪领域，从事谢什么样的工乐作，都会经奸历一段或长券或短的做小扬事的米“旬蘑菇时”是期。在那段听时间里，年贩轻人就像蘑归菇一样被置连于阴暗的角主落（在不受盆重视的部门弹，做着打杂聚跑腿的工作基），时常有菠大粪临头（找无端的批评侮、指责、代齿人受过），谱处于自生自醋灭的状态（画得不到必要显的指导和提汗携）。无论替多么优秀的处人才，在工贵作初期都有飘可能被派去收做一些琐碎盈的小事。在男这种情况下斤，有一句重珍要的忠告需敏要年轻人铭新记在心：与及其浑浑噩噩镇浪费时间，风不如从你经栽手的每一件廉琐事、每一个件小事中得议到成长。胆年轻人强最丰富的资窑源是时间，滴如果不充分斩利用时间来干换取其他的原资源，而是摇敷衍了事，万那最后的结雀果只能是，港你白白地浪虾费了用在千“翠小事膊”稻上的时间资糖源，没有任拆何收获。这役无疑是所有溉可悲事情中世最可悲的一穿种，一年甚功至几年的时乔间流逝了，眠你却依然揣累着最初的资伏源，甚至更帐少。狼任何事仙情就怕养成劫习惯。据说冈，柏拉图因坊为一个小孩单玩一个荒唐宵的游戏而责咏备他。小孩休子说：宵“秋就因为这点僚小事，你就津责备我？花”穗柏拉图回答烘说：溪“舟如果养成了歼习惯，可就建不是件小事幅了。酿”柜如果你懒得旬尽心做小事貌，养成了马闭虎懒散的工违作作风，那蚁情形会更糟剃。当你能胜谱任的大事摆钉在你面前时泪，你可能会糕不由自控地某以一贯的作恋风去做它，淡结果可想而裤知。围大事是撑由众多的小痰事积累而成黎的，忽略了锄小事就难成焦大事。从小众事开始，逐棍渐锻炼意志烈，增长智慧摘，日后才能方做大事，而撇眼高手低者沾，是永远干隆不成大事的迅。通过小事钱，可以折射球出你的综合蚀素质，以及度你区别于他袄人的特点。号从干小事中秀见精神，得掉认可，北“疫以小见大躬”“霸见微知著贵”于，赢得人们娘的信任了，险你才能得到露干大事的机暖会。电效一个人的趣工作，是他篇亲手制成的把雕像，是美苗丽还是丑恶屯，可爱还是姓可憎，都是宪由他一手造傻成的。而一劣个人在工作筝中做的每一轧件小事，无炉论是写一封稍信，出售一缘件货物，或飞者打一个电啊话，都在说繁明雕像或美创或丑，或可滥爱或可憎。牲老板只要通培过观看雕塑建，就能对其膜人做出评判汽。童所以，句不管你正处笋于量“凡蘑菇盗”闯时期，还是绑你做的工作傲本身就包括充许多小事，鸡你都应该全攻本心全意做好录，这样才会络使自己得到山成长，才会假有加薪和晋旺升的机会。办一个推销员分，如果希望奸有一天能当应业务经理，饲首要条件是灭把推销员的课工作做得有柱声有色，使硬业绩超过所锅有的人，才槐有希望获得掀经理职位。泻即使你是一凶个操作机器映的工人，你熟只要能把时双间全部用在摔机器上，了暮解它的性能耐，了解它每视一部分的功酷能。如果你娱使用了几年旺的一部机器蛇，除了会操宇作之外，对闪它一点都不观了解，甚至触于什么地方幅出了毛病也喜不知道，升专迁和加薪就啦很难与你有忙缘。尸工作中篇无小事。每任一件事都值天得我们去做葛。即使是最棋普通的事，倦也不应该敷递衍应付或轻痒视懈怠，相册反，应该付御出你的热情做和努力，多毕关注怎样把慈工作做得最食好，全力以震赴、尽职尽盆责地去完成解，养成良好浓的职业素养淹。效许多与虎我们同时起叠步的人，和淋我们一样做末着简单的小蓝事，后来逐颂步晋升于我舌们之上，原驾因之一是他量们从不认为太他们所做的洽事是简单的驼小事。馅心中常存责粮任感嗓我们常跑常认为只要帅准时上班，册按时下班，狭不迟到，不远早退就是敬座业了，就可沾以心安理得党地去领工资疏了。其实，聋敬业所需要挽的工作态度况是非常严格孟的。一个人退不论从事何神种职业，都社应该心中常钉存责任感，蕉敬重自己的担工作，在工腰作中表现出尿忠于职守、碧尽心尽责的冰精神，这才亭是真正的敬胖业。角每个人腰都肩负着责谋任，对工作乎、对家庭、渔对亲人、对誓朋友，我们蹄都有一定的东责任，正因气予为存在这样斤或那样的责钥任，才能对荷自己的行为观有所约束。圆社会学家戴键维斯说：侮“搁放弃了自己桃对社会的责发任，就意味扫着放弃了自宰身在这个社呜会中更好的强生存机会。伶”费工作就刺意味着责任器。每一个职助位所规定的魂工作内容就建是一份责任尼。你做了这冬份工作就应诞该担负起这魔份责任。我施们每个人都何应该对所担村负的责任充宿满责任感。睛责任感角与责任不同盯。责任是指毕对任务的一淡种负责和承窗担，而责任岛感则是一个物人对待任务竿、对待公司蒙的态度。责覆任感是简单瑞而无价的。馒据说前总统索杜鲁门的桌柳子上摆着一难个牌子，上访面写着：尽Book紧ofst竟ophe徒re帝（责任到此忘，不能再拖精）。他桌子毙上是否有这塌样一个牌子青，我不能去与求证，但我洽想告诉大家暑的是，这就茫是责任感。看一个人爪责任感的强润弱决定了他饱对待工作是混尽心尽责还榜是浑浑噩噩慎，而这又决艇定了他做事佣的好坏。如煌果你在工作竟中，对待每蔬一件事都是堡“Book耍ofs字toph旨ere”逝，出现问题课也绝不推脱稍，而是设法艰改善，那么撤你将赢得足组够的尊敬和氧荣誉。辞当我们叹对工作充满慢责任感时，执就能从中学久到更多的知田识，积累更袭多的经验，谣就能从全身皇心投入工作狡的过程中找愧到快乐。这周种习惯或许察不会有立竿班见影的效果贡