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文档简介
PAGE2PAGE3高等教育自学考试《人力资源管理》专业毕业论文参考题目关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究中国西部人力资源管理模式及发展方向研究浅析股票期权激励机制在公司治理中的作用中国劳动力流动及户籍问题研究中国农村劳动力转移与城市化问题研究人力资源与经济布局的相互制约分析企业并购中的人力资源匹配研究中国民族企业的人力资源管理问题分析现代企业薪酬设计现代企业人事测评技术及其应用国有企业的管理人员培训问题研究国有企业人力资本投资的研究在职培训企业人力资本投资行为分析研发人员素质测评体系构建中层行政管理人员评价体系的建立员工持股计划在我国国有企业中的应用关于经营管理者称奇报酬激励机制的探讨国有企业经营者年薪制的思考论我国西部地区人口素质与人力资本投资浅析企业员工绩效考核制度论激励在现代企业人力资源管理中的作用沟通在绩效管理中的体现研究绩效考评方法体系研究小型IT企业人力资源管理问题的研究企业中高层管理人员的选拔研究工资管理制度的比较分析公司如何平衡各部门员工的绩效工资企业销售人员绩效考评体系研究浅议我国企业绩效评价体系薪酬制度与员工激励问题初探工资决定因素与企业劳动工资改革分析论企业管理中的激励问题中小企业实行股份合作制的探讨成才素质研究系统论我国劳动力市场的培育和完善论现代企业制度中的员工持股计划企业员工的培训与开发职工持股计划在高技术产业的探索与实践知识经济时代人力资源的新发展浅析我国国有企业人力资本投资关于企业职工持股若干问题的研究关于企业管理人员绩效考评研究人才资源国际流动的问题研究基于KPI的绩效管理体系设计战略与绩效考核的桥梁平衡计分卡实施研究基于工作绩效的雇员流动机制研究招聘面试的方案设计与研究国有企业绩效考评问题研究论人力资本道德素质的培养企业管理人员绩效考核体系研究企业绩效评价的方法与应用手机终端零售人员人力资源管理方法与研究我国国有企业经营者报酬激励机制研究工作绩效评估中的信度问题研究企业培训资源研究浅析人力资源绩效评估工具平衡计分卡知识型员工的能力及其测度研究关于知识型员工综合评价模型的研究论知识经济条件下知识员工的激励论人力资本的生成途径及其运营机制的构建企业人力资本的形成与特征探析人力资本对西部经济增长贡献分析人力资本激励理论分析与机制设计适应知识经济时代的企业人力资本加入WTO后我国企业实施薪酬激励的对策中国企业薪酬管理问题研究IT企业如何进行有效的薪酬制度设计高科技企业的薪酬战略设计弹性就业与灵活就业问题的研究现代企业薪酬管理初探在我国推行工资集体协议的研究关键绩效考核法在管理实践
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