北京某电子科技公司信息中心职位说明手册

忌北京XXX片电子科技有牺限责任公司门人力资源管林理手册之每信息中心组痰织职能说明越手册且版本:1.定0图目录希组织职能履宏行承诺书钞公司组织结伸构图银岗位结构图懂编制及职务占说明书管理铁制度岩部门宗旨乞部门职能描败述斜部门工作流摊程起部门关键业透绩指标装职位说明书信息中心组织职能履行承诺书XXX电子科技有限责任公司，作为一家以致力于帮助他人“完善自我形象，创造美好生活”为己任的公司，始终坚持以诚信为本，服务于客户，服务于员工的理念，在美容美体行业赢得了社会的认同与青睐。发展中的XXX把“成为国际化的美容美体行业知名品牌”做为企业追求的目标，并坚信这一目标在不久的将来会成为现实。我们对此充满信心，同时也清醒的认识到，这一切都要取决于企业能够创造并一贯保持良好的经营业绩，而良好经营业绩的取得将有赖于组织成员的合理分工与高效合作。为此，制定做为人力资源管理及维系企业正常运营的基础性文件——《组织职能说明手册》，并应确保其在企业内得到贯彻与执行。本人作为XXX电子科技有限责任公司信息中心负责人，代表部门全体员工，郑重承诺：1、承担信息中心组织职能说明手册中所规定的各项责任，履行各项义务，出色完成各项工作任务。2、对公司承担本部门全部工作的最终责任。3、不断优化与创新各项工作流程。4、不断提高工作效率，降低运营成本5、营造良好的工作氛围，建设高素质团队。污腾信息中心经厘理境：布寄采夹净上班总经理蔑：晶耗幕纪惰税始人力资源部昌经理：负野悠止首阿公司组织结详构图灶XXX电子悄科技有限公漠司组织结构珍图总经理总经理总经办总经办行政人事中心营销中心信息中心深圳分公司部行政人事中心营销中心信息中心深圳分公司部理财中心财务部部物流部部行政部直销中心部财务部部物流部部行政部直销中心部人力资源部销售部市场部直营区域销售部产品销售部直营区域销售部产品销售部岗位结构图很歼孩晋秋阁员弊交摘覆六寄疯信息中心总监信息中心总监信息化管理部经理开发部经理信息化管理部经理开发部经理项目主管项目主管工程师工程师工程师B工程师A工程师B工程师A陶编制及职务摩说明书管理锡制度绝部门编制扔职务说明书欲管理制度淘职位娃计划柱现有遇职位说明书基是企业人力怠资源管理的兄基础性文件捉，也是人力叛资源管理的峡重要信息来绪源，保证企桌业在合适时持间有合适的让人在合适的脖岗位，达到组"岗有其人宝，人尽其才向，人职匹配陈"的目的。息作为招聘与岭选拔、绩效态管理、薪酬芳管理、培训临等人力资源南管理活动的小依据。待公司内的所这有职位均需棕有职位说明压书，做为工柴作指导性文歌件。在岗位热设立之前，险由职位所属片部门负责撰夺写职位说明肾书的初稿，画交由人力资叨源部门审核泰修订，形成垫最终的职位椒说明书。抹公司内所有溜部门如需增点加部门编制旨时，需事先突以书面的形坚式提出申请喂，并撰写新炒增编制人员扣的职位说明其书初稿，报崭经人力资源超部审核批准询后，方可增俊加，增加人并员由人力资奶源部负责招兵募。赠任何部门与耐人员无权直裕接修改职位宅说明书，需岁以书面形式蜂提出职位说侧明书的修改尤申请，写明樱修改理由及闲内容，报送亩人力资源部朝，职位说明椅书的修改权掠属人力资源悟部。汗工作内容完侄全相同职位薄，可以数职青位同时适用开同一份职位级说明书。意职位说明书陡每年由人力熔资源部组织膝各部门，根豆据企业的实痕际情况，进弓行统一修订的。辨职位说明书船一试三份；贷执行人、执包行人上级、哑人力资源部疗三方共同签已字以后，对训具体执行人彼生效，三方保各留一份。材信息中心经善理哑系统分析师父项目经理愈编程工程师划系统维护工绘程师床软件美工漆1人馋2人内1人姿2人勤1人俩1人部门宗旨翼对公司经营统运作的信息旨化提供建议币、方案及实侮施支持，通跨过信息化为百公司的经营育决策提供及欧时准确的信驴息数据，提语高公司管理氏质量与员工谊工作效率。序为员工提供协办公软件使首用培训。枝实现企业管君理信息化、啄商务电子化暗的目标。导部门倍关键跃职能描述咐对公司的信梅息数据进行啄统计分析，爽为公司决策狼提供依据。哨为公司战略磁规划提供信社息技术可行膀性支持。侦结合公司现寨状，对内部挺办公流程进偶行信息化，耻提高员工工羊作效率。凡对公司关键垄业务流程进辽行信息化与茫流程再造，四提高公司整帜体运营效率律。蒜配合其他部猎门对公司形美象宣传、市不场调查等提抛供技术支持躺。惩制订和完善那公司电脑管凭理制度，并攀对电脑进行已软、硬件维羊护，确保公仇司网络正常咳运行。矮根据公司员避工实际情况狼，对员工进明行电脑应用父知识培训。料部门工作流干程讯软件开发流献程暮（XX-0或01）流流程岗位劣提出需求贞可行性分析圈系统分析苹建立数据库场制作演示版旬编程接软件改进与乐评审悉系统分析工霸程师邀进行技术可墓行性分析造编写系统方音案书钩提供建议吸测试讽项目经理挪拟定项目预参算祥拟定项目计刘划画根据方案书港合理建立数咬据库兔主要页面与众系统集成槽在演示版的趟基础上，编笨程实现方案摩书所要求的庭功能抬测试、修改护编程工程师阀提供建议肢各模块功能尚实现语编程实现方鞋案书所要求视的功能跨测试、修改某软件美工垄所有功能界航面卵信息中心经娱理衡分析问题，煌提出需求细指导怪协调有关部教门践指导、检查体对演示版提垫出改进建议动测试、评审宽其他部门主祥管供分析问题，纱提出需求康提供相关资份料权对演示版提浴出改进建议薯评审六总经理剃分析问题，握提出需求祸审核、批准籍审核闪对演示版提每出改进建议猪批准县支持文件筹公司预算化项目计划、猪软件功能需埋求书乓软件功能需达求书龟软件功能需巧求书尾数据库字段弃说明表、软叹件功能需求怖书叙软件功能需吸求书哭设备购买流依程再（XX-0灵02）流流程岗位节提出申请兰核实搬审核菠批准占购买分各部门员工毯根据工作提厨出申请坑各部门主管浮核实其要求押是否属实滔信息中心经良理凝根据公司整劣体需要审核淹是否购买各总经理教批准是否购框买骄系统维护工姻程师鱼购买并进行培安装航支持文件刚设备购买申阀请表腥设备购买申妖请表盏设备购买申顶请表剥设备购买申絮请表缓人员招聘流胖程我（XX-0样03）流流程岗位含提出人员需谨求涉填写人员招树聘申请表耕审核人员招尖聘申请表掉审核并组织艺实施招聘枯初试轧复试泳决定是否聘齿用裙信息中心经胀理顶审核人员招私聘申请表驼与人力资源芝部共同复试爽决定是否聘誓用笔项目经理慧提出人员需烈求铜填写人员招乳聘申请表劳人力资源部稳审核并组织爷实施招聘数进行初次面粒试钢参与复试是决定是否聘海用缴支持文件狼《人力资源服规划》怎《招聘申请间表》勇《信息中心牺岗位职责说滋明书》峡《信息中心处岗位职责说工明书》还《信息中心辩岗位职责说枝明书》谁工作计划流钢程鹿（XX-0倦04）位岗程流位岗程流捧提出建议避建议收集及新整理绸组织编写像初稿讨论浮定稿吸审批忆销售部经理拘建议收集及纷整理慢组织编写销卡售计划鸟根据讨论意饲见确定正式境文件蜜项目经理结提出建议哥初稿讨论救系统分析师漫提出建议炒初稿讨论胡程序员舱提出建议毛初稿讨论座美工桌提出建议张初稿讨论师系统维护师秧提出建议复初稿讨论栏总经理凑审核并批准氏工作计划臂支持文件牙信息中心月看度工作计划有信息中心月弹度工作计划蠢信息中心月晒度工作计划貌信息中心月抵度工作计划驱信息中心月旧度工作计划帮系统分析流挂程如（XX-0湾05）流流程岗位弄提出建议蝇建议收集及费整理赤组织编写查初稿讨论允定稿恢审批症信息中心经慈理仇提出建议邻根据讨论意报见确定正式游文件慧系统分析师耳提出建议肾建议收集及宏整理赴组织编写系口统需求傲初稿讨论榆项目经理太提出建议形初稿讨论嗽程序员滩提出建议去初稿讨论关各部门代表限提出建议繁初稿讨论戚企划部透提出建议哑初稿讨论的总经理规提出建议另审核并批准曾系统需求书陶支持文件叼系统需求书掀系统需求书除系统需求书踢系统需求书绝系统需求书露部门关键业骄绩指标沸指标竹定黄义近考核标准骑备注税项目级别拳项目开发中鸡项目规模大巾小周人数(m)奉、时间(以亏工作日天为矿单位，t)次、难度决定挑。难度是项低目中重大难钞点的个数(规d)跳软件的质量岸所开发(引妹进)的软件演的实用性、静功能齐全与辽可扩展性登调查问卷召软件应用的醋进度拆信息化软件坐在公司各领倚域应用的普仁及程度幕阶段目标的微时间保证局员工满意度诞信息中心为供其他部门及努员工服务的病质量(主动趁、及时、解亮决问题、热债情)文调查问卷所堵获满意度蹈工作计划完译成率涝阶段工作计睡划的完成程发度搜工作计划量屑/工作计划添实际完成量启团队建设敞部门工作氛位围，员工主是动流失率，浩员工满意度谦，群体效率能。宜参见考核表票职位说智明书芳编号：萄XX－00律1由通李猴绞劣单虑攀征版本黄：颜1.0牌职位名称蔑：信息中心常经理标所属部门饲：信息中心建职位等级鞭：辨直属上级钟：总经理母直属下级梯：堂职位目标纯对信息中心个进行全面管科理，在软件损开发中实施狐项目管理，路通过开发管圾理软件并组程织实施，提池高公司运营水效率与水平聪，同时为公雪司决策提供讲必要的信息蛋支持，促进抬决策科学合少理化。忙职责描述稿对高层领导遗的动意进行宰可行性分析昨对软件系统意分析提供建稀议与指导撞解决软件开短发中的难点领问题槽软、硬件维尽护中疑难问查题解决艘对其他部门茫项目管理进舒行指导嫁对本部门员乱工进行工作件分配与绩效伸管理站协调本部门墨与其他部门鸽工作交接展完成领导交两办的其它工换作疲考核内容陕软件项目开毛发进度与实恭施进度澡对软件开发稼的质量与成奥本即信息化项目奴的实施效果塑其他部门的规满意度夹完成工作的腹及时、准确传程度填沟通关系屯内部：两与总经理进窜行公司信息牲化战略目标寄与经营战略命目标沟通西与其他总监截或部门主管剥进行工作协赢调沟通闪与部门员工还就工作、思怕想沟通株外部：毕与外包软件悉项目负责人志进行需求、王开发、测试严沟通据与合作公司煎进行项目管利理探讨爸任职资格便知识朽：闻计算机相关愧专业本科以找上学历共熟练掌握O缝RACLE递、SQL奏SERVE店R等大型数兄据库结构原微理，熟练掌恐握软件项目萍管理，熟练为掌握常用W纠indow含s、UNI汁X、LIN扔UX软件操夺作系统评技能：厕1.良好踏地逻辑思维锦能力；2.惊高度的统组筹能力；3陶.良好地社书面表达与节口头表达能总力、沟通能罪力；4.衔常用软件浅开发语言霸性格特征：郊豁达开朗不颂失沉稳、爱瓣好广泛、有舰亲和力派工作经验殃：酒五年从事管腥理工作；三公年以上IT扣项目管理经吐验；总负责犬过大型软件谣开发压权轨限苦知情眯建议圆决策穗财务失公司经营发给展方向搂公司信息化衔方向纲公司信息化直程度荒软件需求书京软件开发周寒期度执行人签字剧：求上级签字：软人力资源部犯签字：机职位说舅明书贷编号：坊XX－0蹄02告吐烤尸批犬段撒诊歪叶版本痒：凭1.0越职位名称仗：佛

壶项目经理并所属部门牛：信息中心忘职位等级侦：晌直属上级伯：信息中心余经理脊直属下级港：衫职位目标抖制定项目软滚件开发规范摧，实施项目森的管理、开潮发、质量保冻证过程，确今保项目的成主本、进度、洽绩效和质量自目标。评职责描述国制定项目计革划，并根据梦各种变化修义改项目计划生绞实施项目的勿管理、开发碰、质量保证龙过程，确保宫项目的成本蔬、进度、绩舅效和质量目爹标.称制定有效的录项目决策过祥程信确保在项目杂生命周期中研遵循是实施循公司的管理库和质量政策尝选择一个能起够精确衡量墓项目成本、能进度、质量日、绩效的项屑目距阵蝶风险管理袖招聘和培训蚕必须的项目朴成员众对项目制定蕉开发规范、盼程序源代码碰管理、文档帖管理球考核内容撇软件开发湖进度犁软件开发皱成本锦软件质量印沟通关系厕内部：携与信息中心往经理进行项恒目成本、进贱度、质量进诉行沟通项与相关部门仙就项目所需盾资料进行协果调习3、与项目辨组成员进行宝开发进度、掌规范等进行欠沟通辱外部：棚任职资格膜知识迁：赠良好地逻辑艇思维能力们良好地书面妄表达、口头律表达与沟通油能力竭软件架构设别计清晰、合敏理挣技能：相熟练使用善.NET进墙行软件开发切熟练掌握S侄QLSe往rver、黄ORACL热E等大型数倒据库搂能独立进行半数据库结构斥设计幻性格特征：验正直、开朗堡、沉稳、爱蝇好广泛、善换于和人沟通派工作经验：家三年以上软字件开发经验场一年以上项时目管理经验界权棕限允知情扛建议歉决策紫财务挖公司信息化阿方向哭公司信息化宾程度引项目功能需该求书牺项目开发进衣度争项目组成员套考核怀执行人签字愧：效上级签字：寇人力资源部赤签字：茫职位说陶明书而编号：桃XX－00承3网朵技乐挂榨丘猜铜周版阿本陷：燥1.0公职位名称然：系统分析幻师焰所属部门境：信息中心凯职位等级晋：书直属上级问：信息中心治经理红直属下级卵：棉职位目标格对系统功能古进行分析整样理，保证系密统功能完善柄、合理，并柔保证系统能剧安全、高效齿运行。练职责描述庙对IT项目与进行系统分贤析和方案设俗计俊进行网络系把统集成与性驴能优化王进行应用框滥架设计与具梳体程序设计五考核内容镇软件所需资怪料收集迅速版、准确汉软件的功能麦考虑完善、广周到漏软件的安全坛性蚁软件功能的中实用性觉沟通关系曲内部：弊与其他部门何进行软件所店需资料协调塌与沟通同与信息中心六经理、项目济经理进行软命件功能、系借统安全沟通拌与项目经理狸进行软件开舟发进度沟通械外部：叠任职资格妥知识春：庆熟练掌握W财indow份s、UNI骨X、LIN碧UX等操作邪系统烧熟练掌握S员QLSe扁rver、圈ORACL歉E等大型数泼据库墨熟练掌握V飘B、VC、费.NET开臣发语言中的佩一种于计算机及相岂关专业本科麦及以上学历方技能：糊良好的抽象败思维能力、环沟通与表达简能力、书面陈表达能力嗓性格特征：饿正直、诚信森、开朗、善巡于与人沟通层工作经验拣：往2年以上系蹦统分析经验扬；做过项目蛛系统分析与嫩实施、设备调安装解权能限避知情拥建议戒决策左财务毁公司信息化在方向卫公司信息化绢进度笋软件可行性理软件稳定性制软件安全性钞软件功能奏执行人签字屠：走上级签字：元人力资源部湾签字：掉职位说衬明书歼编号：尊XX－00校4故但盐衫竿朋贪熟键渠版谅本两：够1.0弟职位名称遇：系统分析杂员纪所属部门灵：信息中心归职位等级朱：糖直属上级鞋：信息中心芽经理取直属下级终：孤职位目标虾对系统功能充进行分析整策理，保证系印统功能完善猛、合理，并卫保证系统能映安全、高效武运行。与其荷他部门进行镇协调。快职责描述汁IT项目进辱行系统分析楚和方案设计突进行网络系曾统集成与性余能优化膝行应用框架脸设计与具体杏程序设计惩进行资料收立集与整理恶考核内容董件所需资料迫收集迅速、钳准确屡2、软件的臣功能考虑完企善、周到群3、软件的闯安全性控4、软件功呆能的实用性讲沟通关系您内部：视其他部门进弃行软件所需危资料协调与惠沟通担信息中心经臂理、项目经运理进行软件着功能、系统哪安全沟通笔与项目经理珍进行软件开颤发进度沟通风外部：稀任职资格沾知识店：魔熟练掌握W邪indow拘s、UNI凯X、LIN眼UX等操作婆系统遵熟练掌握S膝QLSe给rver、还ORACL犯E等大型数啄据库放熟练掌握V争B、VC、今.NET开捉发语言中的籍一种悔计算机及相品关专业本科采学历伯技能：羡良好的抽象腿思维能力、却沟通与表达县能力、书面筒表达能力位性格特征：仰正直、诚信寨、开朗、善租于与人沟通拣工作经验刑：碎2年以上系拥统分析经验恰；做过项目伍系统分析与联实施、设备巷安装晋权厦限耐知情关建议次决策蜻财务盯公司信息化搅方向液公司信息化蹦进度聪软件可行性佣软件稳定性贡软件安全性祥软件功能盗执行人签字苹：曲上级签字：歪人力资源部膏签字：拒职位说励明书贺编号：寺XX－00结5壳楚化傅育胆径版齿井版本鞠：猾1.0纳职位名称组：编程工程夹师用所属部门庸：信息中心东职位等级乒：益直属上级赵：项目经理坊直属下级度：怜职位目标涛根据项目经茧理的开发规拍范，利用适桨当的开发语北言，按时完访成规定模块萍软件开发。喘程序源代码浇思路清晰、摸高效、合理食。愤职责描述球与项目经理案进行软件功亭能讨论梨根据开发规蹈范与功能要茶求开发规定趟模块报及时编写文脏档说明奏对开发好的关程序进行测业试季对软件使用勾人员进行使免用培训不考核内容虽能否按时完头成规定任务苗程序编写的插规范性、可船扩展性、高芒效性赵沟通关系泡内部：宪各部门病主管、信息酬中心相关岗推位世外部：译毕任职资格辜知识接：虹企业管理、组项目管理、抢组织计划、是系统工程宽计算机相关燥专业，本科机及以上学历赌技能：守较强的协调础能力腊熟练掌握W唐indow烂s、UNI句X、LIN谁UX等操作驾系统正熟练掌握S管QLSe垃rver、窜ORACL剃E等大型数勿据库样熟练掌握V位B、VC、肚.NET开坑发语言中的灯一种轮性格特征：熄豁达开管朗、爱好广绘泛、有亲和朵力浮工作经验修：滴1年以上项湿目管理经验蛙；器3年以上编退程经验。拜权殃限愿知情交建议尖决策广财务根公司信息化粗程度嚷软件功能需杯求乡软件开发进偿度层软件功能实趋现塌软件开发质呢量止执行人签字浅：扶上级签字：碍人力资源部麦签字：提职位说恢明书摘编号：事XX－00航6站刘垄谊极垃万构辈吨版本椒：玻1.0狼职位名称纸：系统维护炎工程师低所属部门车：信息中心爷职位等级适：锄直属上级猫：信息中心赴经理俘直属下级愁：怒职位目标进对公司计算仇机、进鼠行软、硬件巾维护，保证勤公司网络正齿常运行。炮职责描述肯公司计算机呜软、硬件维能护伐公司内部网宣络维护和调茫试灰公司内部电脊话网络维护京费用统蜓计够指纹机指纹蛛录入和维护议新员工信息刺注册没新员工E-迁mail生叫成错新员工屿账号生成峰其它部门部吓分学习、培起训和信息服姿务隔公司内部网俊的DNS增、FTP、坏WWW、疫等的网络功渴能配置与调讲试安SUN绣E450数士据库服务器翼的维护与数迹据备份齐公司软件、稻硬件保管与年登记卸考核内容资对计算机的止软、硬件故携障能否及时兰修复伏对工作所需乔的软、硬件口安装准确、析迅速悠对其他部门堂所需软件培彻训讲解所获拼满意度族沟通关系价内部：拳与其他部门剃就计算机软墨、硬件故障据进行沟通播与其他部门井进行培训前倾需求