合马医院制度手册

PAGEPAGE702023年岗位设置及其职责、任职条件一、病房医生岗位：由赵春波、胡争、赵罗负责。职责：1、负责门诊及病房的诊疗工作（含药品不良反应监测报告）；2、负责门诊日志（4—10月需填写肠道门诊日志、35岁以上门诊病人需常规测血压）、出入院登记、病历等文书的书写；3、负责传染病的及时报告（指将传染病病患的基本情况填卡交防疫人员张映陶或胡国强）及结核病的转诊；4、负责手术室的医疗器械、敷料的定时消毒及消毒液的定时更换（我院将每月7号、14号、21号28号定为消毒液更换日，责任人每月更替一次）和手术室室内卫生的及时清扫；5、负责值班收费及收费人员外出或休假时的收费；6、狂犬病暴漏管理登记本规范填写。任职条件：1、忠于职守，爱岗敬业。2、熟练掌握中西内科常见病、多发病的处置方法。3、熟练掌握病历文书的书写方法。4、熟练掌握内科、外科急危病人的抢救技术。5、熟悉医疗法律法规，遵守医疗操作规程。二、门诊医生岗位：由赵汝礼、张付灿负责职责：1、负责门诊的诊疗工作（含药品不良反应监测报告）2、负责门诊传染病的报告工作；3、负责门诊日志的登记工作（4—10月需填写肠道门诊日志、35岁以上门诊病人需常规测血压）。4、要求传染病报告及时无漏报，门诊日志登记达到100%。5、工作分工：赵汝礼同志负责发热门诊，张付灿同志负责肠道门诊；6、狂犬病暴漏管理登记本规范填写。三、护理岗位：由杜贵琼、刘守荣、赵文乾负责。职责：1、负责门诊及病房的治疗及护理工作；2、负责护理文书（含护理记录、体温单、重危病人抢救记录）的书写工作；3负责一次性医疗器械的毁形、消毒、销毁处理并作好登记；4、负责病房卫生的管理、消毒处理及病床被子、床单的整理、更换工作。5、明确夜班人员负责值班当日体温单填写、被服的更换及治疗室卫生的清扫，实施绩效工资制度后，护理人员应排好班明确每天的输液人，配制液体人，护理文书负责人。任职条件：1、忠于职守，爱岗敬业。2、熟练掌握内科、外科、儿科、妇产科护理及治疗技术。3、熟练掌握护理文书的书写方法。是4暴、熟练掌握大内科急危病会人的抢救护揉理技术。写5上、了解医疗拒法律法规，宿遵守医疗操铲作规程。数四、药剂岗变位艇：由郭玉碧思、赵乾、陈拾奇娟负责。馒职责：1负援责处方的计稍价及中、西粮药的配制及惩发放工作；战2、负责中唇、西药品的内养护、保管稿及处方的保干管工作；3夕、负责药品运购进的查验凡、登记工作信。4、负责主快过期药品茎的清查及报就告工作，药抱品（或一次借性医疗器械吓）一旦超期量，应立即将盯超期药品（筛或一次性医火疗器械）移早出药房，并祸报请财务人算员报损。5揪、负责药房勉帐务处理工梦作；6、负挥责合作医疗伙住院病人和惧医保病人的列记账和报表楼编制工作；俯7、收费人诵员外出或休犬假时，负责振合医门诊补吉偿登记表的劈填写。8、非负责村级家粗庭合医账务例的记账工作陈；9、分工峡：郭玉碧负稻责账务工作旅及合作医疗适处方票据收睛集粘贴工作蓝，赵乾负责恭药品购进登赤记及过期药腥品的清查工无作。陈奇娟晴负责村级合忽医处方的下昂账工作。注蜘：药房人员服无权记帐，配如需记帐，结应由药房外肢的医务人员雪及患方签字侄才能生效，现否则，产生梢的呆账由药燕房人员负责劣；如药房人烈员严格遵守级前述规定，教产生的呆账慎按谁签字谁温负责的原则中处理。药房傍出现药品积日压时，原则级上不得采购泼同类药品，扑待积压药品尘销售完毕后饺才能采购同取类药品。任职条件：方1、忠于职至守，爱岗敬鼠业。得2、熟练掌岩握中西药的伪的管理及分西发工作。卧3、具备中纪西药储存、悠保管知识。旷4、熟练掌很握有关药品猴进购、保管架、及销售方侮面的法律法结规并严格遵吩守。共五、疾病预帜防控制岗位疯：由胡国强址、张映陶同妈志负责。算职责：1、屠负责计划免落疫工作的安洋排、督导及帝总结工作；割2、负责全史镇的传染病村的管理及网胖络直报工作宾；3、负责炎全镇的结核吸病项目管理混病人的管理雅、访视工作烧及结核病追盈踪病人的追鸣踪访视工作秋；4、负责宗计划免疫及翻传染病控制狂的各类旬报大表、月报表鱼的编制及报剥送工作；5拍、负责计划晋免疫及传染划病控制的计吴划、小结、恰督导记录、凤培训记录、嫩总结的撰写循工作；6、兼负责一、二汤类疫苗的收亮发、管理工上作；7、负仙责冷链器材肚的收发管理伶（含冰箱温室度登记管理愈）工作；8练、负责对秋掠季入学查验滩接种证工作晕所涉及资料绪的收集及成匪果报表的报岗送工作；9致、定期组织械村医进行疾逝病预防控制艘相关知识、搭法律法规及骂运转前的培研训工作；1赵0、负责对维各村开展疾督病预防与控锁制工作的督椅导；11、径负责指导协融助村医开展案好接种门诊设工作；12耕、负责疫苗丈接种信息的碧微机录入工纸作。13、仇负责艾滋病呆、疟疾的防吩治工作14精、负责公共查卫生服务均产等化服务工显作的开展；廊15、每月拼负责开展一则次漏卡率调举查。滑任职条件：迎加1、具有尚中专以上学竹历。从事疾阁病控制工作天三年以上的趟工作经验。脱2.接受过昂疾病控制与洽卫生监督相嘉关知识的培提训；掌握熟场悉疾病控制慈与卫生监督伏法律医疗法域律法规；对贸本院需要的敲专业知识有垮基本的了解螺。孔3.有较强迟的写作和口优头表达能力努，能撰写较冠高水平的工这作计划、总宜结。能熟练侮运用计算机括。嚷4.能与全旦镇村医有效浆沟通，配合腾其他部门的惑工作。补六、卫生监券督岗位愧：由赵坦、削王恩杰、胡竖国强、张映伏陶负责。嗓职责：1、什负责全镇的浮医药市场的魄清理整顿及筑食品卫生、那公共场所卫编生、生活饮辩用水卫生及添学校卫生的烂监督管理；柜2、行使卫港生行政执法阴监督权；3盲、负责全镇旷厂矿、企业航的职业病防谎治工作；4甜、负责卫生汤执法相关资布料的撰写、阔收集、报告吗及归档管理哄工作（资料患的归档具体隐由胡国强负绣责）。价任职条件：晕幻1、具有百中专以上学厉历。从事卫诊生监督工作涨三年以上的望工作经验。件2.接受过妖卫生监督相速关知识的培融训；掌握卫杏生监督法律符医疗法律法西规；对本院缩需要的专业雄知识有基本培的了解。风险3.有较强幕的写作和口猪头表达能力蜜，能撰写较脾高水平的工后作计划、总锦结。能熟练豆运用计算机料。摘4.能与全花镇村医有效龟沟通，配合终其他部门的订工作。焰感主查5、爱岗敬心业忠于职荐守。团七、收费岗吸位析：由赵碧同出志负责。娃状职责：1、叉负责门诊和痒住院收费（溪要求实行挂染号册收费）钻；2负责合缓作医疗住院洪报销，3、闻负责合医门拖诊补偿登记缸表、合医门献诊统筹登记狡表的填写及康合医本的逐搬减登记和住州院费用情况篇登记；4、恶负责合医门址诊（含统筹捕）第二联处符方的收集工蔑作，月底扎壤帐后和合医售门诊补偿登部记表、合医享门诊统筹登重记表交合医射管理人员；把5、负责合壳医验证登记借表的登记工伴作，月底同乘样交合医管样理人员保存祝。熔八、财务岗毙位幼：由胡国强果同志负责。村职责:1、哄负责财务管旬理及向市局粉规财科、院袄领导报账；史月底填写出拳纳报表交院倡领导。2、带负责中西药呢品的价格的疾核实工作或衡报损工作；穗3、负责合淋作医疗的报蒙帐工作及医傻保报账工作握；4、负责梢固定资产的辅管理工作。识5、负责卫斯生统计信息惕的填报工作灭和个人所得等税的扣缴工究作；6、要僻求财务当月侧做帐，药品洁定核价及时枕；7、负责遥合医资料的枣收集整理和济报送报表工歌作；8、负胆责降消项目脂的报账工作毛；9，负责骆其他有关财违务方面报表资的统计上报置工作。守任职条件：繁1、爱岗敬炎业忠于职壁守；揪迷大2、遵纪守妥法品行端稻正；乖应耍3、有财务脱管理经验。播九、辅助检刘查岗位资：由葛灿、舒郭玉璧负责听职责：1、折负责三大常攻规、查血糖搞、血脂、电俱解质、乙肝筋五项等工作叙的开展；2甜、负责B超酱工作的开展赏；（严禁非度医学需要的恩胎儿性别鉴离定）3、负兼责X线摄片衫工作及X光完室显影剂、毁定影剂的定售期更换；；持4、负责B燃超室、化验煌室、X光室察卫生的保洁姿工作；5、鼠负责B超、刘X线、化验娘登记本的填帮写工作。跑任职条件：号1、电忠于职守，旬爱岗敬业。眠2、熟练掌辟握检验技术与。妻3、熟练掌启握B超及放促射诊断技术运。亲十、文秘岗远位代：由赵春波砍、张映陶负砖责。牵职责：1、惜负责协助院历内文字资料肆的整理工作绣；2、院领装导外出期间甲来客、来访虏的接待。3两、协助院领刑导处理日常垦事务。任职条件：计1、遵纪守健法品行端政正。欲2、有一定菌的政策理论陆水平和外交剥能力和沟通拘协调能力。肤3、处事圆锣融，能把握蜡语言分寸，畅不骄不躁，源不卑不亢。此十一、防保毒工作包村责惩任制挎我院村级的每防保工作实插行防保人员杜包村的工作浅责任制，包顷村人员应对企自身所包村碍居的疾病预燃防控制工作商全面负责，本年终检查时证包村防保人诉员与村医同息奖同惩，具始体是胡国强若包合马片，肌张映陶包共纯群片。堵十二、刮胡国强同志掏负责我院的畜安全管理员测，负责我院肆的安全管理歼工作，要爹求每月对卫自生院进行一纵次安全检查图，每月报搅送安全报表伐到卫生局，桑要求隐患排薄查及时，整挺改措施有力配。休缓十三容、我院指定趣赵罗同志为徐我院中医科肉负责人，负扬责中医诊疗科技术（中医质内科、妇科施、儿科、针挂灸理疗科工萌作）的开展哥及村级中医霞人员的培训拨工作和全院吐医疗质量的谢管理工作，抽要求每月检爽查一次。范十四权、赵春波为保病房组长，挑负责对病房权组上班纪律螺的管理和医每疗文书的收浪集整理、归肌档工作和手复术室的消毒构监测管理工聋作。案十五、副院送长矮工作职责：燕1、在院长仙的领导下负爷责业务组医岔疗质量、医炉疗安全、上巷班纪律的管胞理及业务组瞒人员的考核盯工作；2、逗负责定期组烛织业务组进斩行专业技术控理论与实践甲知识的培训都工作。3、柏及时发现业笼务工作存在躁问题并及时它处理不能处绘理的及时汇付报。4、负宫责卫生监督阴工作的资料伏收集归档工核作；5、负读责整脏治乱逆的监督管理州及资料收集屯工作；6、蹈院长外出开晶会、学习、睡休假期间的障来客来访的笋接待工作；映7、负责全气镇健康档案堡管理、健康赢教育工作的吧组织管理、得培训、资料穗收集及归档念工作；8、查负责慢性病伶管理的培训广、资料收集监和归档工作漫；9、完成可院长临时交除办的其他工水作任务。条任职条件：语1、遵纪守制法、爱岗敬丈业、熟悉医绢疗法律法规猛，有一定的歪沟通协调能块力；限补榜2、处事公书正，团结同搬志，有大局夕意识。壳柔鲜3、能熟练变处理内科、牵外科常见病忠、多发病，条能对业务工我作提出指导债意见。业验帅4、有一定渔计算机操作形能力。埋训糟5、执业助规理以上资格作。十六、院长胆职责：1、饶在卫生局纪窗检组及院务稍会的监督下垫，根据党的玻方针政策，偷全面领导医垂院的工作，群包括医疗、骑教学、科研价、预防、人楼事、财务等镰工作。2、盐抓好全院职懒工的政治思捎想工作，政膜治时事学习站，坚持党的育“古四项基本原庭则迷”讨。树立精神渐文明的社会河主义新风尚展，不断提高钉政治觉悟，壤树立全心全咬意为人民服亦务的思想。拖3、经常深司入科室调查县，听取医务柴人员和病员该的意见，总诞结推广先进掉经验，表扬驾好人好事，坊改进服务态亭度，提高服勤务质量；4体、领导制定嫁本院工作计束划，按期布赢置、检查总薄结工作，并仗向领导机关失汇报，要根奇据实际情况瞎健全分配制碎度，人事管梳理制度，考亡勤制度等；鸦5、根据国勒家人事制度鼻，组织医院遮工作人员的阀提升、任免还、调动及奖被惩工作；6瞒、加强对热后勤工作的航领导，审查稀物质供应计壤划，检查财帆务开支情况湾，审查预决叮算，关心职悦工生活。7拌、负责检查送临床教学，最培养干部及板开展好业务性技术学习。浑8、及时研麦究处理人民荡群众对工作毛的意见。9余、完成上级瓶临时交托的松其他工作任弄务。扭任职条件瓜：滑1、中共党轮员，具有中盼专以上学历基，从事干部侨管理工作五誉年以上。条2.接受过骄管理学相关蔬知识的培训舍；懂得人才唉学、医院管骗理及行政管型理的基本知民识，了解医皇疗改革信息晋；掌握党和纠国家医疗政确策，熟悉法粒律医疗法律舍法规；对本机院需要的专呆业知识有基班本的了解。诞孤3.有较强习的写作和口殊头表达能力塞，能撰写较桌高水平的工劫作计划、总焦结，能熟练冻运用计算机对。饿4.能与其鸟他部门负责步人有效沟通返，配合其他贷部门的工作隙。美5、能熟练留处理内科外酷科常见疾病译，能对临床捐发表指导性商意见。额备注：各科访室职工一定子要严格履行左各自的工作国职责，科室学人员要相互傲提醒、督促暴保障各项工谣作任务按期拜完成。同时悔为便于责任东追究，各科猫室人员在递纳交各项文书感资料时要要抽求收取文书膏资料人签字爱认可岸合马镇卫生洲院工资发放事方案渐为深化医药馋卫生体制改茧革，推进基穿本药物制度寸改革的深入熄实施，根据呢《中华人民度共和国劳动各合同法》规泛定，按照《呢仁怀市卫生保和食品药品态监督管理局缸关于全市公惧共卫生与基貌层医疗卫生比事业单位绩田效工资考核牙工作的实施奴办法（试行链）》（仁卫夕发【201伶1】3号）武文件精神，倍结合我院实嫩际，制定本责实施方案。停一、指导思给想饱以邓小平理里论和妥“帮三个代表概”旧重要思想为滴指导，深入径贯彻落实科三学发展观，刃按照深化医全药卫生体制排改革的总体渣要求，建立疯健全我院因脱事设岗、因碗岗选人、绩袖效考核、按像劳取酬的运蝇行机制，充续分调动职工柱工作积极性神、主动性和免创造性，提悠高服务能力月和水平，发费挥公共卫生袭服务与基本骤医疗服务等纺方面的综合仿职能，促进乐我镇卫生事恐业又好又快其、更好更快径发展。谋二、考核原酒则文坚持多劳多遮得、优绩优仰酬、重点倾旧斜、奖勤罚泻懒，合理拉烘开差距，形说成有效激励妈机制。按照滑分级分类、遣突出公益、延客观公正、耗激励导向、倍便于操作的助原则实施工界资考核发放傅。要发挥领吨导干部的示栋范引领作用歼，充分带动税各级各类工遗作人员积极味参与考核，庄尽职尽责，根更好地为维湖护群众健康标服务。据三、对象和臭时间且我院在编的计正式工作人鸦员（含集体口卫生人员）锋，从201年1年3月1犬日起实施此荐工资工资发秩放方案。偏四、工资构使成及其发放黄依据孝（一）基本口工资，由岗拿位工资与薪扩级工资组成庄，为便于考忌核，将边补围、浮动工资弦、费纳谎入基本工资今管理。发放讨依据为考勤头制度的遵守许执行情况，泳当月遵守考狗勤纪律，服系从领导安排尿调度予以全柏额发放，违检反考勤纪律慎按照考勤制米度有关规定搂扣发基本工崭资，基本工挺资扣完为止井。村（二）基础闻性绩效工资姻，占绩效工眯资的70%集，医士及相煌同级别为1客060元；节医师及相同挑级别为11浪10元，中张级职称为1肃307元。滚发放依据为晨岗位职责履篇职情况（工倒作任务完成丑情况），发枪放依据为各股岗位职责考伪核细则，考易核得分达到匹95分以上凝的，当月记妙为满分，次聋月检查前尚约未补充完成迷的,在次月骂工作任务记研分中扣除。汤（实际检查甲发现问题的胞、工作没有朱完成造成后丽果的，补充恳完成不再加案分）阻（三）奖励柿性绩效工资麦医士及黎相同级别的铃每人每月为像约为424狡元；医师及鹅相同级别的箩每人每月约碰为445元财，中级职称氧每人每月约湿为530元梯。发放依据出为岗位职责馋履职效果（拼社会效益与街合法经济效葛益，即服务侄态度与医疗糠质量、合法议创收的综合近效果），发握放依据为医莲德医风考核蚁细则和各岗革位工作考核车细则。为了兴体现各岗位晨的技术含量爆，在各岗位奸均出色完成漆工作任务，瑞表现出了良袖好的医德医餐风，取得了堡良好的成绩虚下，将病房揉医生、护理压、药房、挂碰号员的绩效肚工资比例控舅制为9:8具.25:7粱.5:6.奴75，防保涂组年终检查骂获全市第1制名的，防保沉人员奖励性撤绩效工资医姨生执行，防杏保组年终检暮查获全市第厦、2-3名屈的，防保人佳员奖励性绩元效工资参照宾护理人员执斧行，防保组叉年终检查获迫全市第4-且15名的，税防保人员奖坟励性绩效工舌资参照药房得人员执行，骨防保组年终冲检查获全市虹第16名的边，防保组人饲员奖励性绩版效工资按照个挂号员的奖泛励性绩效工散资执行，获洞17、18席、19名的景防保组人员连奖励性绩效蒙工资在挂号点员的基础上泪分别下滑1希00、20饺0、300贡元执行。我尚院年终综合悔检查检查获板全市第1-裕3名的，院带长奖励性绩裹效工资参照令病房医生执同行，年终综贞合检查获全先市第4-1今5名的，院衫长奖励性绩燥效工资参照爽护理人员执肾行，年终综饶合检查获全蔬市第16名握的，院长的贺奖励性绩效威工资参照药插房人员的奖样励性绩效工捉资执行，年巩终综合检查彻获17、1舒8、19名暴的，院长的逮奖励性绩效炼工资参照挂任号人员执行洁。副院长奖地励性绩效工芦资按照护理运组待遇。门塌诊组长、护龙理组长、财霸务人员补贴扬、兼职补贴吧、医德医风剥考核奖（人携均600元尘，每月50致元）、个人蓄奖励工资超滤过平均部分跌（医师每月栋21元，中惨级职称每月瓣106元）肥，先从全年胸奖励性绩效漫工资中扣除备。剩余的绩淹效工资按照陕奖励性绩效巡工资控制比毫例分发到各柜科室，在科遵室内部考核虚发放。因责晌任事故导致蕉患者死亡的沉，当年绩效族工资不予发亡放。导致残趣疾的，当年坝的绩效工资挣减半执行，革因工作不务顷实，责任心滨不强导致我耻院重大经济崇损失（一万聪元以上）的纤，不享受当尽年绩效工资敞。婚（四）加班净工资府法定勾节假日（1叔1天）值班碗（元旦1天顽，春节3天倡，清明1天睛，五一1天绝，端午1天疫，中秋1天彼国庆3天）董，每天按照权日基本工资播（基本工资拨除以22天也）的三倍。劈星期天加班楚（每月休息覆8天，休息我不足8天的踢不足天数按味照星期天加种班对待），辛夜间值班费葛按照20元仗每天计发，朽法定假日值派班按照40争元每天计发屯。发放依据板为岗位超任主务合法创收呆结余情况、绒实际加班情止况及加班人雕的基本工资漂情况。观五、考核程伯序及结果运渠用欺（一悉）考核程序灭1.制定实悄施方案（细扇则）咐根据上级相妙关文件精神叨，结合本院坐实际，在充文分发扬民主检、广泛征求秤职工意见的匆基础上制定严切实可行、姑科学合理的壳工资考核实骆施方案和量模化考核指标阻体系，根据竖职工不同岗集位特点分类衔进行考核。轻考核时采取艰定性考核与生定量考核相递结合，主观需性评价和客雄观性评价相浓结合，形成贡性评价和阶野段性评价相浩结合等方法测,以量化积飞分的方式考总核，最后按吸考核得分兑葛现绩效工资地。婆工资考核分有配实施方案络（细则），若经职工会表肯决通过，经暮仁怀市卫生孝和食品药品友监督管理局鬼审批，报市摄人力资源和胸社会保障局肾、遵义市卫番生局备案后帐实施。2.考核墨（工1）被考核章人进行自评曾，形成书面浸工作总结；耕（件2）卫生院旺组织民主评迅议；嗽（即3）单位考得核领导小组姻进行考核；峡（带4）在院内蕉公示考核结浩果（公示期蝴不少于三个嗽工作日）；郊（5）复核骄；另（6）由卫挠生院将绩效责考核结果报鉴市卫生和食愧品药品监督业管理局审批返后执行。技（二）结果干运用肯1.考核结乐果作为工资碰的主要依据痰；他2.考核结上果作为职工司资格认定、朽岗位聘用、近职务晋升、抹评优评先和酬表彰奖励的踏主要依据。缠六、绩效工跑资的发放形体式单全市实施单低位工资以银佣行卡的形式必发放，原则晋上不得发放院现金。压(一)基本源工资、基础谋性绩效工资鱼根据规定程非序按月考核捐直接划入个占人工资账户错；拆(二)奖励教性绩效工资析按年度考核瓜兑现，每年摩12月考核捎兑现全年绩欢效工资。由搞卫生院将考窄核结果上报虏市卫生和食伐品药品监督谷管理局审查祸后转市财政旅局兑现。姻七、组织领侧导拣成立实施工馒资发放考核疗工作领导小千组，其组成附人员如下：范组长：赵鹿坦广成员：王恩鹅杰赵春粘波刘守荣然胡国强着领导小组负国责职工工资贱考核的组织有、指导、督视查、协调和尼管理。由王蚕恩杰同志负干责日常的考差核登记工作雄。嫌八、纪律要辣求括（一）在实居施考核的全静过程中，要答公开、公平额、公正，要星规范考核程斧序。考核量介化分数及绩习效工资分配匙结果，进行垒公示，公示悠期限不得少管于3个工作合日。对考核劣结果有异议个的要及时复非核，并认真文做好申诉的列回复工作。师（二）考核立小组成员在供绩效考核过傅程中必须实飞事求是。对慌不按规定程孩序考核的，酷责令按照规避定程序重新刻进行。在绩起效考核分配堵中有徇私舞巧弊、弄虚作烧假的，坚决窃予以纠正并该严肃处理。准（三）实施米绩效工资后踩，不得违反很规定程序和叹办法进行分标配，不得将白单位其他经筒费作为职工涌绩效工资发守放，也不得领将职工绩效懂工资挪作他蜂用。挎本实施办法恳由卫生院负螺责解释，如卸出现人事争岭议且属于人饶事争议仲裁初范畴的，报竭市卫生主管挨局和市人事坦争议仲裁小巷组仲裁。汗合马镇卫生混院舟2023年乞2月26日掏奖励性工资得考核细则伸根据《仁怀村市合马镇卫皆生院奖励性妻绩效工资发走放实施方案透》，结合各争岗位工作特糖点，将考核访细则分为两茶个个部分，钳由医德医风厨、工作数量极与质量。按闯照两部分完疏成工作情况仪进行每月考茄核，年终作冷为奖励性绩陪效发放依据买。亲一、考核计兄分方式康工作数量与稳质量考核，销单人科室基尝准分为88垫分，在88沙分的基础上君进行加减，腿两人以上科涂室不设基准着分，直接计墓分。改二、指标的单考核群1、医德医忘风。宫对照《仁怀富市合马镇卫烂生院医德医馋风考核细则竿》逐月考核巾。实行一项初否决制。即摘考核标准出叠现一项不合勉格的，该月辆医德医风工店作予以否决哑。考核总量忠全年为60陆0元。晃2、砖工作数量与旗质量。驳对照《合马英卫生院奖励暗性绩效工资挨考核细则》树逐月考核量首化计分，为喉体现科室团责结协作，多殖劳多得，全煤年考核得分说计算方法：妇12个月得堵分之和=职宪工岗位工作傅数量与质量推考核得分。议三、考核结仅果就职工全年考醋核得分=每及月职工岗位念工作数量与感质量考核得颈分之和。筹四、考核结昂果运用皂其考核结果逢作为职工奖榴励性绩效工咸资分配的依黑据。伐徒帜鸦俱帽犹仁怀市合马翼镇卫生院艰溉肤它那摘保2023管年3月1日驻合马镇卫生遇院医德医风抛考核表（合秋格，不合格健）表考核时间：顶笛赖姓名：屑攻监考色核人员：混考评玻项目暖考核内容掀考核标准津是否利一、救死扶联伤，全心全忙意为人民服浓务横1、加强学详习，牢记宗撤旨，热爱本碍职工作。遵不认真学习问政治理论，南无故不参加闻单位组织的赴各项学习、隔活动。工作焦敷衍塞责，盼造成后果，垂群众举报属温实的。梯通二、尊重病筝人的人格和港权利，为病溉人保守秘密改3、平等对烘待患者，做唤到一视同仁撤，不得歧视样患者狡对待病人有长优亲厚友、劝薄待贫贱现妄象，被投诉谣经核实的。捕图三、文明礼流貌，优质服烧务，构建和缓谐医患关系岛5、服务热飞情周到，态搬度和蔼可亲渔，无克“卖生、冷、硬咳、顶、推、货拖角”脂现象登被投诉服务庄态度差，有览生、冷、硬绝、顶、推现楚象，经核实蜓的。啦宅6、举止端急庄，语言文盘明规范层行为懒散，住造成较坏影纱响的。暗7、认真践烈行医疗服务亩承诺，加强努与患者的交织流沟通，自妨觉接受监督酒，构建和谐讨医患关系严式禁推诿病人要性质恶劣、屈严重影响医枕院形象的扣集1分，推诿蜓病人的。眨语言不文明斩的；懒与服务对象侵发生争吵，侦且引发争吵格的主要原因他在医院工作裕人员本身的垫。榆四、遵纪守套法，廉洁行俯医制8、坚持依心法执业，严耍格执行各项夸工作制度及耳技术操作规楼程，无差错请、事故舞在医疗服务菜活动中，有质索要病人及每其家属财物嘴的扣的。驴协9、坚持廉淘洁行医，自双觉抵制各种管形式商业贿捷赂，严格执剪行《十不准退》规定吩利用工作之易便收受任何肥形式的回扣谋的。扫利用工作之值便，向服务管对象推销药验品、保健品攻、器械等物斩品谋取私利扔的。屯绩以介绍患者枝到其他单位着检查、治疗轻和购买药品怪、医疗器械旅等为由，从赶中牟取不正移当利益的。弊10、不开热具虚假医学菠证明，不参谦与虚假医疗冠广告宣传和烂药品医疗器亲械促销，不棋隐匿、伪造薄或违反规定欢涂改、销毁带医学文书及餐有关资料；饮为服务对象讯出具虚假医威学证明文件跳的。功参与虚假医跟疗广告宣传逃的。资隐匿、伪造乏或擅自销毁著医学文书及窗有关资料的纠。抚五、因病施家治，规范医帐疗服务行为走11、坚持坡合理检查、辟合理治疗、淋合理用药伏医务人员有霞滥检查、滥脱用药行为的汤。阿说12、认真临落实有关控胀制医药费用灯的制度措施陶有开大处方街行为的威13、严格财执行医疗服传务和药品价约格政策，不片多收、乱收李和私自收取滑费用判违反医疗服愿务和药品价扮格政策，多剧收、乱收或夏者私自收取碧费用，情节物严重的。偿属个人工作绞失误造成多炕收的。疲六、顾全大厦局，团结协纵作，和谐共扣事们14、服从锁指挥、调配际，积极参加腥上级安排的设指令性医疗胁任务和社会虾公益性的医亮疗活动姿无正当理由油不参加社会动公益活动。灵视15、团结恒同志，互相冶尊重，互相蝴学习，互相待帮助，互相仓勉励，互相鸭配合，取长答补短，共同搬进取。无闹合架纠纷现象溜故意捏造或照歪曲事实，正诬告陷害他狭人，损害单哀位及他人名舰誉的。比科室之间或辰同事间闹不转团结，工作冤受到严重影躬响的。消七、严谨求敢实，努力提拢高专业技术少水平惨16、积极愿参加在职培刚训，刻苦钻闯研业务技术裂，精益求精状，努力学习浪新知识、新樱技术，提高余专业技术水丸平剥业务水平低僻下，工作中辱犯低级原则艰错误。倒携17、增强处责任意识，主防范医疗差叙错、医疗事尚故的发生始发生医疗事腔故负有完全掀或主要责任暖的。办合马镇卫生茧院2023战年工资考核辟表希基本工资发间放考核表愁姓名首出勤瘦夜班孝加班滨早退朝迟到抬脱岗括不着衣帽惕会议、培训闻缺席鹅服从安排杰情况巩扣发工资零奖励工资消备注借赵坦酱赵乾洒张副灿弓赵春波桨赵逻金郭玉碧妻刘守容罪杜贵琼窗张映陶览罗琴性赵碧胜赵汝礼斥葛灿胜胡争擦胡国强丑基础性绩效恒工资发放考而核表较考毯核荡科若室刻考粒核妈项押目乓考核内容合考核标准略标准分值最扣分情况峡得分情况跟胡茶争牢赵拣罗修赵漏春袭波院整辜体羞指贩标软医恒疗烧业他务熄业务收入5豆0000元犹或医疗收入卸16000惧元以上迁每降低1%恼扣1分，三50分简病掌房临医生摘工宗作损职侧责起病历按时书讯写，门诊日仔志登记清楚想，无缺项，懒按时报告传禾染病，35血岁人群登记筝了血压值，细手术室消毒智液及时更换舌，按时做好久空气消毒和甩消毒液更换庆记录。处方周书写规范，工无缺项。按想时规范填写哥狂犬病管理管暴漏登记本嫂。努不按时书写艇病历发现一钻例扣0.5税分，门诊日景志有缺项或滋漏登，发现事1例扣0.礼5分，未及亚时报告传染叮病发现1例你扣2分，3饲5岁人群首埋诊不登记血睁压值，发现料1例扣0.难5分，手术绵室消毒液未项及时更换，景一次扣0.河5分，未按糖时做好空气判消毒和消毒支液更换记录历，一次扣0送.5分。处沾方书写不规茶范，发现1得例扣0.5撑分。未按时墓规范填写狂眨犬病管理暴慈漏登记本1谈次扣1分。才50分悬门诊飘医生胡工猪作榨职辛责系病历按时书魔写，门诊日法志登记清楚挤，无缺项，污按时报告传投染病，35递岁人群登记物了血压值，泡处方书写规茶范，无缺项姜。积极向住朽院部转诊住懒院病人，积起极配合病房煮医生抢救重滴危患者。与门诊日志有滨缺项或漏登凭，发现1例肃扣1分，未原及时报告传吃染病，发现皆1例扣3分遮，35岁人浸群不登记血唤压值，发现瞒1例扣1分这,处方书写腔不规范，发喂现1例扣0越.5分，每购月转诊18绩（瓦22）霜例住院病人疏。每少1例虚扣2分。未邀按时规范填雕写狂犬病管巡理暴漏登记录本1次扣1移分.整体指牺标为每门诊借医生每月收舍入不得低于慨5000元凑，每低于1狐000元扣浆3分。参50分抹赵汝礼玉张付灿旧病房医生得嚷分合计溜赵乾者刘守荣价杜摊贵绘琼蝇护诱理组畏工跃作闻职扇责遵护理文书（离含护理记录指、体温单、耐重危病人抢排救记录）按内时书写；及蜻时做到一次炮性医疗器械犹的毁形、消颠毒、销毁处北理并作好登港记；按时做于到病房卫生老的管理、消厘毒处理及病吗床被子、床某单的整理、问更换工作。朴夜班人员按型时完成值班具当日体温单荡填写、治疗阶室卫生的清离洁工作。按申时做好导尿妹，备皮等护江理工作。淹按时书写护警理文书；发春现1例不及很时扣0.5省分，未及时仪做到一次性骄医疗器械的康毁形、消毒袭、销毁处理旬并作好登记荒；发现一次数扣0.5分输，未及时更途换病床血污僻、便污被子衡。发现一次锋扣夜班人员低1分，为做证好治疗室卫蹲生的清洁工法作，出现脏咬乱差的，发趟现一次扣1把分，未积极产做好导尿，户备皮等护理巨工作。发现售一次扣1分岂50分借护理人员得淘分合计尽郭玉碧绑赵乾贴药房组浆工作职责员处方的计价扑准确，及中验、西药的配员制及发放无我误；对中、粗西药品的管震护到位；按暂时进行药品桑购进的查验样、登记工作赛。及时清查件快过期药品极，及时报损蜜过期药品（狂或一次性医么疗器械）一厨旦超期。每舟月于次月4社号前完成药蚕房帐务处理社工作；及时自做好合作医傲疗住院病人恒和医保病人小的记账和报做表编制工作糖。切实履行买收费人员外扭出或休假时工的合医门诊厉补偿登记表泪的填写。光每月抽查十龙张处方，发宋现计价有错龟误，发现一灾张扣0.5叛分；群众举递报中、西药板的配制发放豪有误，查实肿1例扣1分钳，对中、西赤药品的管护坑到位，有重忌复购进中西棉药导致霉变新过期的，发委现一次扣0占.5分；未励及时进行药链品购进的查榴验、登记工惭作，发现一蒙次扣1分。蛋未及时清查厘快过期药品连，导致药品吧过期的，发经现1次扣0幸.5分，未钞及时报损过鸦期药品（或映一次性医疗岗器械）经群倒众举报属实赚的，每次扣唉0.5分，镇每月于次月鞠4号前完成按药房帐务处姑理工作和合迈作医疗住院画病人和医保润病人的记账姨和报表编制姥工作。切实卫履行收费人您员外出或休燕假时的合医严门诊补偿登廉记表的填写喊，一次为履均行工作任务抬扣0.5分牲。狸50分携药房人员得歼分合计寄辅检组驳工作匪职责申三大常规、零查血糖、乙内肝五项工作剂的开展情况健；B超工作御的开展情况击；（严禁非秘医学需要的委胎儿性别鉴宅定）X线摄柜片工作及X孟光室显影剂嫁、定影剂的梦定期更换情喊况；及时B娇超、X线、虽化验登记本偶的填写工作量。螺及时给门诊欢住院患者检求验、B超或阀放射检查，告检查不漏项却，报告单及悟时送交病人蝇。未及时检柜查扣一分，武检查后未将誓报告单送交扎病人或医生萍一次扣0.程5分。按时容做好B超、清X线、化验桥登记本的填臂写工作，填幸写。漏登1以人扣0.5拉分，未及时贪更换显影剂蚕、定影剂导灶致不能照片贼的，发现一逼次扣1分。轻未及时报告论辅检室仪器撤故障，导致脚不能正常工棕作的，发现臂一次扣1分架。剧50分谜葛灿勺辅检人员得挨分合计翻防保组测工作职责禁按时做好计算划免疫工作鸡的安排、督锐导及总结工圆作；及时做耻好全镇的传灭染病的管理拼及网络直报拼工作；及时瑞做到全镇的骤结核病项目困管理病人的备管理、访视泡工作及结核沾病追踪病人仙的追踪访视孝工作；按时的上报计划免丘疫及传染病羡控制的各类胜旬报表、月哭报表的编制举及报送工作俗；按时书写块计划免疫及冶传染病控制膊的计划、小普结、督导记莲录、培训记贱录、总结；承切实做好疫钞苗、冷链器汇材的收发管跟理（含冰箱烂温度登记管袄理）工作；煮对秋季入学盒查验接种证棚工作所涉及咽资料的收集即及成果报表远的报送及时破；定期组织糕村医进行疾惭病预防控制妨相关知识、浮法律法规及郊运转前的培帜训工作；及风时对对各村田开展疾病预浇防与控制工盯作的督导检洽查；积极指艺导协助村医狐开展好接种省门诊工作；帅及时做好疫洪苗接种信息周的微机录入引工作；及时侧开展艾滋病浪、疟疾的防牛治工作；及道时做好孕产粘妇、0.3姥岁儿童的系从统管理与慢锄病管理等公喜共卫生服务至均等化工作改的开展；每静月负责开展苦一次漏卡率帜调查。绒按时做好计姿划免疫工作班的安排、督衬导及总结工丑作；未及时朴每次扣1分浊，及时做好炊全镇的传染违病的管理及株网络直报工授作；未及时信扣1分，及拦时做到全镇禽的结核病项仔目管理病人序的管理、访劝视工作及结商核病追踪病灭人的追踪访脾视工作；未梳及时扣0.干5分，按时阔上报计划免班疫及传染病发控制的各类咽旬报表、月向报表的编制屿及报送工作肥，未及时扣真1分；按时血书写计划免谜疫及传染病萝控制的计划耍、小结、督充导记录、培希训记录、总劝结，未及时签扣1分；切轨实做好疫苗尺、冷链器材右的收发管理卖（含冰箱温困度登记管理蛮）工作，未尺及时发现一袖次扣0.5梅分；对秋季幼入学查验接葵种证工作所述涉及资料的结收集及成果测报表的报送但及时，未及捡时发现一次诸扣0.5分粒；定期组织厦村医进行疾爹病预防控制忌相关知识、阳法律法规及污运转前的培峰训工作，未淘组织扣0.查5分；及时泳对对各村开兽展疾病预防后与控制工作马的督导检查赛；未及时开鄙展扣1分，倡积极指导协倦助村医开展岔好接种门诊茅工作，未签废到指导每次咐扣0.5分兽；及时做好透疫苗接种信论息的微机录房入工作，接绣种次月10齿号好前未录谎入扣0.5有分；及时开气展艾滋病、逝疟疾的防治便工作，无资塘料记录扣0罚.5分；及扣时做好孕产轨妇、0.3掩岁儿童的系叙统管理与慢泊病管理等公狗共卫生服务削均等化工作雀的开展，报糠表迟报扣0挠.5分，未听及时将孕产电妇信息和儿使童信息转载临于相关记录洽本上扣0.尝5分；每月紧负责开展一礼次漏卡率调谜查，无资料组显示扣0.吸5分。防50分很公共卫生岗简位得分合计乖赵碧雕挂号室橡工作职责乖对门诊和住捎院收费实行滴挂号册收费贷；切实履行挺合作医疗住鸡院报销，做三好合医门诊副补偿登记表隶、合医门诊水统筹登记表倾的填写及合霞医本的逐减使登记和住院真费用情况登术记；负责合字医门诊（含迈统筹）第二咐联处方的收多集工作，月棒底扎帐后和脾合医门诊补炒偿登记表、避合医门诊统吹筹登记表交兼合医管理人足员；5、负灌责合医证的秒验证登记工眉作，月底将走验证登记表瞒交合医管理狸人员保存析对门诊和住芦院收费未实泳施实行挂号躁册收费，发罩现一人漏登坚扣0.5分尤，；切实履怎行合作医疗移住院报销，草做好合医门盖诊补偿登记少表、合医门泽诊统筹登记驴表的填写及岁合医本的逐铺减登记和住菜院费用情况秒登记工作，携填写有误或赏未填写发现歌1人扣1分门；负责合医摩门诊（含统贼筹）第二联厦处方的收集驼工作，月底检扎帐后和合孔医门诊补偿如登记表、合态医门诊统筹棚登记表交合顿医管理人员涨，缺表扣1曲0分，登载冶不准确扣1屠分；次月5躺号前将上月格合医证验证许登记表交合横医管理人员民保存，缺表雹扣10分，威登记不全差若1人扣1分央。越挂号员得分腹合计：闪卫生监督贡工作职责茅负责全镇的塘医药市场的射清理整顿及庸食品卫生、劈公共场所卫钱生、生活饮伍用水卫生及新学校卫生的盛监督管理；甩行使卫生行担政执法监督震权；负责全按镇厂矿、企购业的职业病思防治工作；真负责卫生执死法相关资料吴的撰写、收挂集、报告及助归档管理工躺作。恰年初有计划希，年终有总叫结，每年公作共场所监督荡四次以上，迎餐饮业监督古6次以上，银每年的春节骆、元旦、五猪一、国庆节言前均作了检寄查，公共场支所、餐饮业厅资料年底归继档。每缺一竟样资料扣0异.5分。服辈从安排调度姨按时完成监药督，未按时车完成监督任患务一次扣0狸.5分。崭50分衣卫生监督员吓得分合计汁胡国强吼安全员徒工作职责英安全隐患排锯查整改，每足季度工作计当划总结的撰伟写，及时上制报安全报表闲缺计划扣0紫.5分，缺株总结0.5确分，报表未油及时上报扣活1分.胸50分医奖励性绩效水工资发放考增核表猫被考核人：魔宽纷指现参与考核础人：购政胳伯爹考核时口间：喜考核对象箩考核科目穷奖奖惩厕评分标准屈评分情况向得分虑赵春波新胡滔争树赵众罗致病房吵医生凯医疗业务肌奖励虾每收治1例四门诊病人记罗为1分，每潮收治1例住桨院病人记为涝1分，所收默住院病人住桶院1天记为轻1.5分.猛处理1例手流术病人。手演术费在10弹0元以下的喉，主刀得4衫分，助手得秧2分。10保0至200相元的主刀得雕6分，助手窄得3分，2菜00元以上冶的主刀得8妖分，助手得犬4分。医疗郊收入每10享0元，得4剑分。（需二矮助时给予相睛同分值）参纹与抢救的3奴分。上班超撒过正常上班掘工作日上班侧的，每超过驳一个工作日拐得2分。头其他工作任违务述奖励堤参加一次公友益活动计3愉分，举办一泥次培训得5忆分，参加一柳次培训的3亭分。振医疗过失栗扣除轻出现医疗差貌错未被患者编家属发现的贞，扣5分，另患者家属发伞现未造成后脱果的，扣2德0分，造成千器官损害预柔计可以修复仁的，扣10察0分，造成离器官损害不柔能修复的，响属技术事故铺的扣500抢分，造成患袖者死亡的，参属技术事故续的扣100摇0分。传染缠病漏报导致名我院的疾控强工作扣分的受扣50分，快导致传染病悼爆发流行的倒再扣50分胖。不能坚守滩工作岗位延绒误诊疗导致碰医患纠纷未辉导致患者患倘者器官损害胞、残疾及死揭亡的扣50倒分。互得分合计裙刘守荣立杜贵琼铸护理州人员劈治疗护理原业务味奖励摄输液1次得辩1分，导尿橡1次得2分沃，注射1次筒（含皮试）委0.5分。谨超声雾化一枕次2分，上岔班超过正常戴上班工作日追上班的，每锤超过一个工秩作日得2分百.参与抢救仓记录2分。蛮其他亏工作意任务袄奖励赴参加一次公邮益活动计3耀分，举办一呈次培训得5级分，参加一恭次培训的3腾分。腊医疗酿过失拨扣楚除底发现一次血辨液、粪便、构泥土污染被仇服未处理扣及3分，1次些住院病人的伤护理文书未予完成扣1分桨，出现医疗值差错未被患解者家属发现谦的，扣5分葬，患者家属虚发现未造成承后果的，扣宏20分，造赌成器官损害饮预计可以修覆复的，扣1方00分，造哀成器官损害凉不能修复的贝，属技术事煮故的扣40问0分，造成湖患者死亡的柳，属技术事燃故的扣80逃0分。不能桑坚守工作岗姑位延误诊疗锋导致医患纠原纷未导致患观者患者器官腹损害、残疾渡及死亡的扣瓦50分。惜得分合计肥郭玉碧反赵乾刻陈奇拉娟服药房人员珠药管驻业务梁奖励揭上班超过正算常上班工作钳日上班的，箱每超过一个削工作日得2夫分。鼻其他勾工作巴任务添奖励仍参加一次公程益活动计3榴分，举办一情次培训得5降分，参加一宅次培训的3沸分。垫医疗惩过失让扣除机出现医疗差唐错未被患者拆家属发现的麦，扣5分，捕患者家属发致现未造成后戴果的，扣2靠0分，造成承器官损害预备计可以修复夺的，扣10太0分，造成涨器官损害不肃能修复的，释属技术事故友的扣400妥分，造成患蒙者死亡的，誉属技术事故虾的扣800路分。不能坚撤守工作岗位袍延误诊疗导堤致医患纠纷呆未导致患者认患者器官损绍害、残疾及毕死亡的扣5舒0分。翅门诊冶医生缩医疗液业务幸奖励眉每收治1例寒门诊病人记恶为1分，每冲超任务数转糕诊1例住院汁病人记为1乓分，上班超帖过正常上班福工作日上班见的，每超过键一个工作日僚得2分.剂其他工作任嗽务管奖励槐参加一次公堆益活动计3姐分，举办1纳次培训得5弓分，参加一丢次培训的2重分。乒医疗过失慨扣除圈出现医疗差拉错未被患者定家属发现的防，扣5分，彩患者家属发末现未造成后畜果的，扣2拣0分，造成浆器官损害预希计可以修复春的，扣10高0分，造成移器官损害不箩能修复的，沙属技术事故女的扣400弹分，造成患炒者死亡的，椅属技术事故挑的扣800沈0分。传染凝病漏报导致袖我院的疾控宿工作扣分的贫扣50分，赛导致传染病半爆发流行的熊扣100分边。不能坚守稻工作岗位延异误诊疗导致泛医患纠纷未储导致患者患五者器官损害挤、残疾及死午亡的扣50卸分。旧防保华组腰防保肤业务锡业务玻奖励苹每月本职工叔作记为10单0分，下乡记1天记为3蹈分.参加会证议1次记为辩2分。否其他工作任邪务目奖励鲜参加一次公摸益活动计3闯分，举办1纺次培训得5亲分，参加一寇次培训的2削分。单项工号作获上级好祸评记4分。拦工作遇过失即扣除薪被上级通报霜一次扣10泄分，未及时齐自查门诊日阿志导致传染歌病漏报扣分止的，一次扣送40分，大够型接种活动逢不参与的1劲次扣10分恶，每月的1跟7、18接也种日未上班廉1天扣5分忘。因责任人坛员工作不到希位，导致年卧终检查挂末板的（倒数三汗名以内），抄扣责任人3毛00分。矛辅检组趣业务都工作军奖励糖基础分88越分。牛其他柄工作怒任务凉奖励示参加一次公个益活动计2打分，主持一锻次培训得3援分。赶集天利上班加1分域.膊工作踩过失江扣除遥一个住院病指人未作相关腥检查，扣1巡分（休假期族间除外）。桥得分悟挂号室奥业务么工作开奖励廉基础分88倚分。火其他园工作世任务狗奖励搞参加一次公际益活动计2垫分，赶集天卡上班加1分趋。骆工作过失者扣除跑私借公款发巷现一次扣1呜分，拖欠公来款2000叠元以下扣2懂分，200哨0-500蝶0扣5分。的拖欠500爹0元以上扣察10分。截合马镇卫生李院考勤制度硬为了规范我元院上班秩序洗，满足群众拴的就诊需求抛，按照劳动拥法的有关规闭定，结合我忌院实际，特机制定本制度订。签一、我院指色定赵罗（注苹）同志监管涂考勤，月底咳统计考勤情辫况报财务处助根据考勤制娘度予以奖惩摇，考勤统计前表每月交一戏份到院办。丑二、上班实鸦行签到制及喊24小时值提班制，防保吼组上行政班读为早上9：证30至下午梁4：00；线每月休息8多天，夜间安富排1人听班遭，医疗组实殖行排班制，丝每组三班倒座，上班顺序燃为白加夜班伴→斯白班疾→板休息，医疗伏组的白加夜凡班为24小利时通班，白拴班医生如无制抢救病人、椒手术病人等它不能离开工魂作岗位的情订况下，可以颂于下午2:怨00之后离储开工作岗位横。床四、上班期训间不许会客珠、窜科、喝统酒及赌博，休要求着装佩救证上岗，语丑言文明，举抛止大方，服慈务热情周到筑。上班期间镇发现酗酒及昂赌博一次扣茶发工资20直元，不穿工石作衣一次扣裹发工资5元干，不佩戴上搁岗证一次扣扩发工资5元说。推迟10手分钟以上时孔间上班视为踏迟到，提前丹10分钟以蔑上时间下班严的视为早退俩，迟到或早作退一次扣发手工资10元葵；未经许可坐非工作需要犁离凯岗位4累0分钟以上藏的视为脱岗坡，脱岗未造苏成不良影响压的一次扣发霉工资20元殖，造成不良兼影响的一次眠扣发工资5洒0元。提前赵60分钟以勇上的时间下纱班或推迟6阳0分钟以上杰的时间上班凝，当日视为切事假（不执乐行早退、迟尺到处罚）。检（每月只允陶许1次迟到坟1次早退，扯不执行处罚圆）因工作原述因不能签到桶的应于当日奖或次日告知撑考勤人员不厕能签到的原涌因，否则，惨未签到当日杰按照事假对刮待，需要提希前离岗的需娇在考勤人员暂处签署离岗纸时间，否则它，执行事假厅规定。缎五、医、护骨、药人员执虎行排班制，可因事不能值蛛班的科室内羽部自行调节奥，不能调节筹处理的，值标班人员应本敢着下不接上肯不交原则上测班。值班人颤需于值班当乓班下班前1戏个半小时以醉上知业务院已长，经业务阁院长调节好乌下一班人员秋，待下一班采人员接班后晕才能离开工估作岗位，扣闲除值班人员讯60工资/哈每班（夜班搂等同于白班引）。既未按状时告知又不姐参与上班的靠，扣除值班贸人100元芦/班。密病事假、特搁假、工伤假豪规定：行政手班每月休假掀8天，超勤盐按每天日工连资的两倍计饱发，防保组餐夜班按照每红班20元计价发（需加班桶到晚上10闷:00以后樱，防保组夜帜班后第二天敌不能享受休贞假待遇），各临床班应休口未休按照双脖休日加班计蚀发（指实际技上班班次到辅30或31灭次以上的班矿次），临床瑞各岗位白班迟不允许一个暖人上班。夜悉班临床岗位奋一个岗位只向安排1人值贝班.值班费毯为每晚20棋元。策1、事假（糟行政班按照贿此项规定执典行，临床班铺执行排班制丘，不享受事易假待遇）：树请假时间要剩求在上班之约前，非特殊风情况下，杜柱绝口头假与惠假，一芒律以请假条厌为依据，经毁院领导批准雕后方能请假芒，否则，一梯律按旷工处慈理，（正常即假期内请假剂，如无院领师导特别要求捆，请假人可头将请假情况搞告知考勤管烟理人员并在讲考勤上注明必某天休假做引好工作安排佩即可（2天吃内），如果夫需要连续休猪假2天(不吸含两天）以舅上，需书面食报告院领导划，经同意后乎方可休假。日如院领导特乳别要求不许省请假，职工牌有非常特殊鞭情况需请假化，必须书面摘告知院领导柱请假事由，膊经院领导批当准后方能准附假。无特殊全原因不参与猛会议、培训恋学习等集体苗活动视为旷例工，旷工一箭天扣发工资照100元。奶行政班事假修超过8天，满每超过一天执扣发基本工断资的1/2疑2，但所承途担的工作仍导需全面完成仔，不得以扣佳工资为由拒里不完成本职忆工作。如年系终考核存在安问题，上级早要求执行处勤罚的，以上其级处罚为准苍，未执行处屑罚的，补扣昂查缺工资（已全额日工资掏-日基本工哨资）惕2、病假：睛能在院内处沉理的需在本兔院住院方能国列为病假，恶院内不能处涝理的需出具问院外的住院登证明及用药齐清单才能认勒可。门诊病雾假一天扣发裁工资10元扶，住院病假哥在1月内不浸扣发工资（桥当月休假不朱足8天的，糊可冲抵当月深的休假，病乌事假未超过给10天的可渴享受当月的烛奖金；病事吵假超过10创天的不得享册受当月的奖耗金。当月工缩资按照上级开有关精神处谎理。3特假倦：产假期限份按国家有关遵规定执行（枕产假72天钟，晚婚晚育肌的给假3个询月，在产假骗期间办理独览生子女的给短假6个月）唤，产假期间疗发放档案工瞒资，职工婚阵假给假7天记，直系亲属味婚、丧、喜贴事假给假5纲天，不扣发畜工资。雪4、工伤假紫：按正式上更班处理，与霞上班人员同孙等享受待遇愧。溉5、防保人梯员每月17俊、18日非双特殊情况杜除绝请假，特偶殊情况只批动1人请假，垦两人均不能禁参与上班的米按照60元胁/天扣发工深资。捡6、病房医膏生非特殊情证况，必须保尽持两人以上机上班，特殊溪情况需要报将批。才六、外出学和习的处理：愚因上级卫生渴行政部门或漏业务部门要倾求参与培训宵或学习，且方培训学习时慎间不超过1部月的、院领健导认为有必薪要的，按公握差对待，并姻可享受当月家奖金，如学归习时间超一翅月，发放档狸案工资，每权月报销一次队差旅费，不此享受当月奖巾金。自行决速定报经院领释导同意后参窗与的医学类踩学习并且学赏习时间在1酸0天以内的懒，当月奖金昼照发。当月址奖金按照学稀习时间超过僻15天的，鸣不享受当月墓奖金；学习筝时间在一月哀以上的，发摔放财政拨发绳工资，不享各受奖金。鸡孔绕仅董音贸构缠乒忙奖合马镇卫生悲院关于加强沃考勤管理的铁补充规定体医、护、药膊值班人员值烤班当日全天埋不休息，白宅班下午14镰:00之后索无抢救病人陈或手术病人迁可以下班。挂有手术或抢势救病人下午再16:00反方能下班。坊1、如工作誉人员不严格瞒执行考勤制大度，弄虚作扮假，发现一蔬次，视其认山识态度处以也10-20争倍的罚款。吐2、上班期位间离岗参与债酒宴，原则中离岗时间不环得超过一小境时，如本岗扯位无人上班狱，上班期间锯不得参与酒柔宴或休息，占否则视为脱良岗处理。蚊3、上班期袭间严禁找藉走口逃避上班贯，否则，一狭经发现，即智按照旷工处捐理。忘4、上白班鱼期间严禁上典班人员睡觉乌，否则，发穿现一次扣除雾工资30元疫，夜班班期烈间睡觉要确感保急诊病员越能随到随诊偶，避免医疗血纠纷发生。哭5、医生护皮士值夜班要袍求在值班室牙值班，否则浓，不予兑现跳当日夜班费叶，因此而产版生的被盗事掌件或医患纠删纷由未在值锣班室值班的邮人员全权负愧责。参与值腔班而产生的秧被盗事件酌愧情处理。扰6、考勤管逆理人员不在盾岗时，按照率赵罗虏-赵春波-妖--王恩杰寸—饼赵坦的顺序促管理考勤远。兄7、因参加芳学习而超勤嫌的不发放超嫩勤工资，因姻学习而缺勤位的不扣发工薄资。惕浊孤茅拳踩献屑旁帜膛。芦合马镇卫生谣院谦姥茎返法2023魄年4月25滑日驳拐跨贴膨胀榜合马镇卫生中院雀关于法定节回假日放假的嘉安排意见全院职工：垃按照国家劳稠动法规定，拣我院在法定印节假日（元怕旦1天、春腔节3天、清探明1天、五灰一1天、端构午1天、中锹秋1天、国碍庆3天）上前班实行排班屠制，各个科牙室原则上安疲排1人上班苍（即：药房宾1人、病房艰医生1人，涌护理1人，寨以上个岗位明需全天上班何；门诊医生奶1人，检验鸡1人，防保杰1人，以上迫三个岗位只嘱需上白班）牛，特殊情况往另行安排，君未做安排参宵与上班的不涂视为加班。圾法定节假日刻逢赶集天的双要求挂号人稿员上班,非豆赶集天收费否挂号工作由搏病房医生代桂办。各科室坚在法定节假票日前1天将触节假日值班需情况报院办投备案。特此通知握霉置涨丸宵坊岩合马镇卫耻生院刷算改卧饿锐摘2023凯年4月3日山合马镇卫生壶院畜关于加强值巨班纪律管理顶的殖通虑知全院职工：霉目前，我院仿部分职工组避织纪律观念归较为淡薄，续利用值班期埋间参与打牌烟娱乐，或私喜自脱岗，或春不在值班室耻值班，或急朝诊病员来我旗院就诊时救严治动作缓慢臂，在群众中吴造成了不良德影响，同时而存在极大的齿安全隐患，时针对以上情稼况，特作以商下通知：漠严禁上班期肺间参与打牌遇娱乐，或在悬上班地点打台牌赌博。聋严禁上班期恭间私自外出蜘，如有特殊扣情况，需与稍当班人员做奥好交换，快逆去快回，确怜保急重病员乌就诊时能在锻3分钟内赶驼到抢救现场堪，积极参与端抢救。如需证较长时间才绝能返院上班纵的，请主动疮提前与其他骤人调班。秃值班医生应俯在值班室值溉班，确保急经重病员能随宾到随诊，夜震班期间医护骆人员得知病帮员入院后应膜迅速为其诊浴治，不能诊矩治的积极做鸽好转院前准络备。疏如上班人员工不遵守前述策规定，造成粥医患纠纷或凉其他纠纷的课我院将不承捧担任何责任鸽，由责任人嘴全权承担。丽同时按照有颜关规定严肃拼处理。废如上班人员惰严格遵守前桂述规定，积绝极按照有关潜规定积极抢晶救病员仍然陈发生医患纠紧纷或其他纠苹纷的，当班删人员要积极枣向群众做好三解释工作，照并及时报告础院领导和合枪马镇派出所沿（2360容038），更值班人员积小极采取以上恒措施后仍然匹不能制止医化患纠纷发生危的，我院将伯全权承担责杏任，值班人伍员不承担任紧何责任。吩希全院职工田站在救死扶锄伤、实行革饰命的人道主卸义高度，以萍2023、抬3.31高况坪事件为戒若，忠于职守短，爱岗敬业钩，树立良好截的医护形象第，确保医疗引安全，最大境程度的减少里医患纠纷。特此通知羡合马镇卫生陈院坏链2023年百7月21日准层合马镇卫生祥院突关于成立药沫品不良反应咱报告工作领捉导小组的讲通赌知全院职工：递为了及时发屑现、报告药虑品不良反应伯，有效防范炮同种药品不弊良反应的再惨次发生，经疯院务会研究鞋，决定成立途药品不良反厨应报告工作羞领导小组。柜其人员组成球及职责如下剧：慢组长：棕赵坦坊副组长：王辉恩杰妈成员：谋赵春波估赵罗胡屠争赵乾神刘守荣马领导小组下情设办公室在朱医护办公室门，由赵春波悄兼任办公室生主任，负责总收集药品不返良反应个案史，临床医生艰负责及时向当主任报告药婚品不良反应围，由副组长项进行网上报佛告。特此通知暖让碧姥营改合马镇卫相生院瓣2023年进4月1穿合马镇卫生确院医疗安全涛管理制度侨一、字医务人员在舍医疗活动中顷，严格遵守所医疗卫生法而律、行政法稳规、部门规性章和诊疗护贯理规范、常私规，恪守医拍疗服务职业秩道德。傻二、畅按照《医疗议事故处理条呜例》、杠《狗病历书写规令范》、《处粥方管理办法悬（试行）》玉及各级卫生呆行政部门规款定和要求，裁书写和妥善军保管病历资狼料。准病历资料门承担医疗纠狭纷、医疗事痒故技术鉴定伴、司法鉴定慌和法律诉讼者举证责任。盈三、裕严格执行值虎班制度、岗伟位责任制度义、查对制度激、医嘱制度爽、交接班制迈度、三级查谦房制度、会左诊制度、病村例讨论制度拣、手术制度出、死亡病例卡讨论制度、陶消毒隔离制物度、分级护习理制度以及付请示报告制旷度等有关制海度和规定。龟提高医疗质趣量，保障医省疗安全。经四、刃按照卫生部申关于医疗技臣术准入有关对规定，规范糟医疗技术准仁入和医师、旦护士的执业累行为，执行供医院有关规么定。勇五、彼尊重患者的辩知情同意权勺。应当用患浓者能够理解弃的语言，将体患者病情、周医疗措施、脂医疗风险等洋如实告知患好者用或家属岔，及时解答测其咨询；并吼避免对患者吧产生不利后握果。要让病哄人对手术、淘麻醉、特殊有检查（治疗著）同意书条冬款，新开展腔技术项目及积某些非常规误治疗项目风揭险了解清楚蒜，并于检查砖或治疗前履拣行患者同意制签字手续。淋六、炼按照《医疗冠事故处理条背例》要求，扰做好病历和裤实物封存和继保管。按规送定保管和复啦印病历资料跑，严格遵守层病历回收和车病历借阅制播度。材七、换按照《医疗红事故处理条鲜例》要求，望做好患者死滤亡后尸体处奥理和尸检。螺凡医患双方献当事人对患株者死亡原因族有异议的，裂应在患者死努亡后48小豆时内进行尸爹检，并有死错者亲属同意零签字。尺八、菜发生或者发都现医疗过失领行为，当班功医务人员及娘科室领导应挤立即采取有兰效措施，避添免或者减轻穿对患者身体拾健康的损害饿，防止损害浓扩大。耳九、好发生或者发央现医疗事故摧，可能引起敲医疗事故的糕医疗过失行余为或者发生星医疗争议时柴，应当立即潮向滥门诊组长哗报告，爪门诊组长另及时向嘴院长旁报告，讲院长眯接报后，应局立即进行调润查、核实，往将有关情况帝如实向市卫舅生局巾和食品药品烫监督管理局颂报告。份十、门诊组咐长黑及相关医务痰人员要积极伙做好患者或玉亲属的解释还，化解矛盾络，并主动配决合医院处理董善后工作。摸合马镇卫生触院裳药事管理委然员会工作制沿度承根据市卫、冬药监局对药权品及一次性包医疗器材管联理的有关要膛求，经我院巴院务会研究涨，决定调整载充实我院药喉事管理委员挺会，其人员温组成及职责豪如下：领导小组：桶组长：业赵坦粗成员：映胡国强蚊赵春波庙郭玉接碧赵赚汝凯淡黎茂乾间领导小组下战设办公室在外财务室，由氏胡国强负责妻具体负责有递关药品、一兴次性医疗器对械的采购事千宜，药房人押员负责药品掏、一次性医闲疗器械的保甲管、销售及蚂其查验登记亚管理、计划残拟定。具体职责捎订购药品应奋以市场需求乐为导向，贯尖彻箱“网按需进货、馆择优采购鹊”溜的原则，注降重库存药品色的合理性，横时效性（满升足一月使用塞即可），控王制药品结构勇的不合理性积，尽量减少宝药品积压和访过期失效现披象的发生，题购药计划由体药房管理人矮员根据临床箩医生平时的为用药习惯，资在征求门诊况、病房医生党的基础上，区制定购药计旧划，（所有革药品均要求嫩注明生产厂鞠家），并递超交组长审核拳，最后交财侧务人员在指侦定的2-3卸家合法渠道拆网上采购，现所有药品原牧则上选择中许低价位的药挤品，以便卫块生局财务核广销账务，未行经审核私自额购进药品或宜耗材的，财朗务人员不得脖予以记账。点药房出现药末品积压时，竭原则上不得夹采购同类药逼品。待积压攻药品销售完偷毕后才能采竖购同类药品狼。舌一、药品的刃入库验收：找原则上由药套房人员组织芹验收及时将扛发票及电脑宋票据交财务普处核价销售蹦，如出现质疗量问题、交余临床医生帮方助鉴别，价车格问题由财菌务人员进行俯网上认真核银实，结果交兄组长报请药丘监等有关部愉门鉴定，验崇收时主要以堪药品的批号踏为单位逐批幕次按规定的抖取样办法验蜓收，验收依妈据为法定量旬标准及合同精规定的质量掘条款。质量恢验收包括药尊品外观、性境状、及各种堵标识、批准扬文号、生产碌批号等方面创的检查，特庆殊管理药品元的标志及运塔输标识等，日验收中发现够异常应取样添送检，进行尚内在质量检焦查时应逐项跟做好记录，缝并记载好供托货单位、数仁量、到货日励期、品名、忙剂型、规格刺、批准文号四、批号、生辽产厂商、有择效期、质量夹状况及验收打人签名，验戚收记录保存狐至有效期后笑五年，不得翻少于三年。阴二、药品的首储存管理皇（1）黑、分别按药每品特性放于好冷库、阴凉烛库及常温库亡；废（2）镇、药品堆放流整齐，先后训有序，标识嗽清楚，环境雷整洁，无污际染物；漏（3）绢、防尘防潮阵，防污染、也防虫、防霉膨及防霉变；拿（4）用、贵重、毒冲麻药品应专眉柜专锁保管耍；英（5）、中川药尤其要注形意防霉变、器虫蛀等，要文及时进行药羞熏及晾晒，幕杜绝发放使误用过期、霉陡变及虫蛀药粉品。寄三、养护管隆理讯1、对库存腔药品应根据拢库药流转情扰况定时进行弃养护及检查港、每季度轮病流一次并做书好记录，酸2、做好库开温度的监测邀和管理，每情日上下午各浴一次定时对费库房的温度锹、湿度进行条记录，如库摸房温度超过轿规定范围，拍应及时采取租调整措施并趟做好记录；距四、首营药怒品及首营企无业的管理踢报1、对唐首营企业应爱确认其资质粉，并由领导溜小组组长与撤之签订销售筝合同，并将悦其销售合同竞及合法资质每存档备查；梦糊2、购父进首营品种华应进行品种川合法性和药悦品情况进行起仔细审核，云是进口药品地的应将其进田口许可证件升存档备查，滑（进口药品竟指港澳台及昆国外流入药佣品）审核的姨内容包括首弦营药品的批权准文号和质佳量标准及药口品的包装、震标签、说明克书等，审核止合格后方可域予以销售，蹈还要了解药尚品的性能、杨用途、检验财方法、储存悟条件及企业粥的信誉等内结容。担五、质量职爱责与责任追瞎究席1、领妙导小组组长贵职责：对所帝购进的药品卖质量负全部腐责任，包括谅法律责任与添社会责任，竿非正规渠道躁进药的由组悬长承担责任贩；妻2、质量管差理负责人职接责（药房验沟收人员）：洲对药品扒质量及其管席理进行判断鲁、指导、监奇督、和裁决换，对药品质推量内部无裁饿决权，但偏若出现肉眼胃可鉴别的假榜劣及过期失忽效药品进入福库房的，责免任由质量管贫理员承担；烧3、药品采络购人职责：副认真选择符粱合法律要求扒的企业和药秩品、器械，趁严禁从无资柔质或没有入偷围的药品批款发企业采购勾药品或一次所性医疗器械籍。议药房人员职抱责：合法销全售，对患者等正确的介绍岭商品性用途藏、用法、用微量及禁忌症炊和注意事项豆等，遵守特风殊管理药品届销售管理规框定，定期收聋集患者意见疲和对药品质抵量的查询、侍投诉，及时精报组长予以您处理；雄保管人员职铺责：按照药嗽品的不同自束然属性分类乱进行科学储劲存，防止混谱淆、变质，南做到帐卡物跃相符；纤养护人员职情责：按季度慕对所有在库左的药品进行模养护，监控均在库药品情看况，采取先慌进养护措施悔，做好养护倘记录。跟六、付款方递式：所有货早款均按供货聪方提供的正召规票据据实贱汇款到公司漆账号，不得州以任何理由开支付现金。让臂晴渠拼瞎寻合马镇卫鹿生院墙湾单灰堵治2023略年3月2日咐注：1、请童药房人员严劈格按照我院搜的药事管理赚制度进行采际购，即：由僻药房人员拟示定药品采购巷计划，经临摘床医生签字蹄认可后报财关务处，经院深长签批后由扯财务人员网款上集中采购艘。腊2、凡药房塞人员、临床残医生未按上盲述程序进行康药品采购，软财务人员不帝得予以记账太。采购人员齿擅自增加药候品采购数量扔导致导致药去品积压报损鬼的，由采购贩人员负责，智临床医生违芦反临床用药桶规律增加药乎品采购数量扰导致药品积诸压报损的谁致签字谁负责古。临床医生介未签字的由核报计划人负尼责。抛3、采购数龄量用中文书政写，如35咳合书写成三腾十五合，且渐顶格写。锡合马镇卫生成院陡关于进一步载加强合作医六疗工作的堪通易知背为了确保我腔院合作医疗前工作的顺利砖开展，根据迹仁合管办发贡【2023练】1号、【蒜2023】姓2号、7号卷文件、仁府萝办发【20胃10】16译5号、17隐5号文件精逗神，即：仁粮怀市新型农喷村合作医疗饭办公室关于率加强新型农狡村合作医疗轮医药费用控秘制管理的通喊知、仁怀市抖新型农村合犁作医疗办公样室关于加强你补偿报账资度料管理的通俗知、仁怀市某新型农村合罚作医疗办公恳室关于实行勺新型农村合蛮作医疗门诊浩统筹基金包猎干使用的通握知、仁怀市填人民政府办男公室关于加贞强和规范新扛型农村合作银医疗管理的航通知，关于蚁印发仁怀市挪新型农村合渠作医疗定点捆医疗机构管推理办法（试数行）的通知壤、结合我院蕉实际，制定说我院关于进向一步加强合影作医疗工作欠管理的通知寺，请相关科险室人员细读尿此通知，并环严格遵守。组织机构：竿领导小组人趣员组成情况块如下：组长：赵坦欣成员：王恩贷杰赵春信波刘守幻荣胡国强粮领导小组下此设补偿窗口置在财务室和心换号室，由醒胡国强具体炎负责合作医特疗异地住院凯补偿和二次及追补。本院排的门诊补偿劫和住院补偿匹由赵碧同志螺负责验证核肃减补偿。活报销程序管炸理侨1.患者人宋院后，由收携费人员审查品其合作医疗糖手续，患者饼身份是否与泼合医证上一梳致，本年度捐是否参合，堆如参合且身烦份一致，方浅可告知药房祖按照合医病筑员管理，并番填写验证登种记表。如患房者持有完整停的合作医疗面手续（完整挖合医证、农纸业户口簿）松，（如是外抚伤疾患，请盲按照后面的评外伤管理处扰理），如未县持有合作医蚕疗手续，则地按处方金额团逐日交纳医蹄药费。三天检内（如遇节吼假日顺延）去内未办理完今善合作医疗叹手续递交我旁院收费处，丰我院则按自由费住院予以燃处理。亭2、对于合四医门诊病人抓，医生应根垒据家庭账户敲是否有余额咽而确定门诊绸类型而予以绪分别对待，任即:有余额仅的按家庭账来户管理，无碍余额的门诊累统筹费。统洒筹完毕的按敬照门诊自费酿管理。炭3、合作医豪疗患者住院店期间的处方此，药剂人员木严格核价，眼杜绝差错事跪故及因此而值产生医患纠魔纷。对自费抱药品的费用蚁应在处方上弓单独列出，寄否则，由此会而造成的资旁金损失，由惠药剂人员全涉权负责。药敬房人员要及钉时下账，不孩能下账时要夕及时通知市瘦合医办维护谅，并做好电饲话记录（联僵系：2需22937语5）。因微筝机障碍推迟杏下账的微机猪人员应将入竹院日期与处参方日期修改损为真实日期宋。药房人员乏要及搜索内絮网信息报告差院办，（负杨责人外出期役间请及时电帆话联系）同罢样需要做好帜记录。痕4、合作置医疗病员办峰理出院手续象时，收费人烫员应仔细查绒对出入院登恢记本，核准毯该病员是否腔属合作医疗彻报销范围、宝手续是否完障善，如是，浮方能在其合诞医本上予以断登记、结算杠，并要求病检员和挂号员兵在合作医疗投报销单上签腰字。对于合挑医门诊病人作，收费人员轿应根据门诊革种类或住院旋予以分别登灌记相关表册番，（门诊统韵筹登记表、富门诊登记表慢）。对于门债诊统筹病员馆，收费人员曾应将家庭账飘户资金使用绑情况登记表恨内的家庭账错户更为纤“率诊断桂”钥，支出更为塑“文费用总额虎”株，就诊单位话更为猾“柴报销金额夕”熔，账户余额增更为逆“织合乎报销的愈金额稍”牢。对于住院衫病员轿5、财务人叶员应仔细核踩查每一位合孝作医疗异地壮住院病员的异报销手续是赛否完善，如易已完善，方巨能送审。（胜合作医疗病序员的手续应块包括：合作普医疗证的户羞主页、患者息页、年度参匠合页、户口探本的患者页妻、户主页、疮出院小结，港外伤证明，核疾病证明书前，用药清单笛、住院发票强，金额在1个万元以上的雨要由镇合医位办出具调查国材料，使用牙植入材料的对需要提供合齿格证明复印表件，属生育算孩子的应提诊供准生证或划二孩生育证遗明），财务烧人员每月在脉10日前将骂上月的合作罗医疗门诊、党住院（含异茶地住院）资掌料和合作医隆疗自查报告而报表报送镇排合医办签字馋，14日前欺报送市合医母办。于每月句的25日川—誓28日为划雀款日，请及丑时到市合医幕办划款。屡6、门诊下趋账人员要及碰时将合作医返疗费用下账币，要求在次忧月的5日前弱完成，财务哪人员于次月怨12日前将维已下账的上打月门诊资料痰交乡镇合医绘办审核，于肢15日前交有市合医办审绝核。禽外伤证明管而理压合作医疗外禁伤病员一旦世入院，临床最医生告知病逼员家属或本有人应及时向爽药房人员递专交外伤证明腐，。如入院席当时未提供愈证明的，药紫房人员应于行入院的当天扑或次日宜通知镇合医娱办进行核实叼，并做好电谦话记录，如冈出院后2天虚内任未收到战外伤证明的竿，按照非合壮医住院病员蚀予以处理。乎在收到外伤冬证明前须告福知病员严格挺按照处方金底额交纳医药化费，如欠费虎，要及时告旬知家属补交牲，未及时补款交医药费的牵，予以停药覆处理（病员险生命垂危者态例外）。吗外伤证明应执注明患者是岭从事生产劳青动受伤的，挑外伤证明应区证明何时因轮何种原因受圈伤何处，非甘车祸伤或打裙架斗殴伤，茅如系车祸伤泪，应由交警郑出具无责任锣方或责任方拔肇事逃逸的挣证明才能生欧效。外伤证备明须患者所锐在村居村委做和镇合医办肯同时盖章方织能生效。础外伤证明由屑药房保管，犬同时复印一探份交管床医将生留存于病绣历内备查，螺月底结账后甘附于发票（椒要求挂号员返将所有发票馒统一盖收费渴章）后统一凑交财务人员拼。在外伤病店员出院后在扫规定时间内笛仍不能提供县外伤证明的闯，请药房人拍员按照非合往医病员处理爪。练验证登记管丑理洽我院的挂号腹员（赵碧）拖为合作医疗故验证登记负界责人，负责甩查验合作医绣疗患者的身蛛份是否与合超医本相合，仇合医本未粘应贴相片并卡膀上钢印的应赌