医学图书馆馆员的培训

医学图书馆馆员的培训医学图书馆馆员的培训第1页2

第一个别

大陆与香港学术图书馆

馆员培训比较胡美华香港大学图书馆行政服务部主管医学图书馆馆员的培训第2页3研究范围对象:

大陆和香港非牟利高等院校图书馆时限:1970年代至今目标:

找出影响馆员培训原因(文献查考和经验分享)分析大陆香港兩地馆员培训異同(问卷调查)医学图书馆馆员的培训第3页4影响馆员培训原因(1)社会经济狀況转变文化推进力科技创新其它原因医学图书馆馆员的培训第4页5影响馆员培训原因(2)社会经济狀況转变国家或地区社会经济政策拨款政策

对院校直接财政资助

教育改革组织结构,课程改革和收生数量等全球化挑战激烈竞爭优化管理及人员素质更多法律责任,比如版权等文化改变语言運用多元化,读者行为及要求转变医学图书馆馆员的培训第5页6影响馆员培训原因(3)服务文化质与量並重提升问责和服务管理改变馆员思想科技创新复合图书馆出现读者需要相应改变更新馆员知识和技能医学图书馆馆员的培训第6页7影响馆员培训原因(4)其它原因组织规模

在金钱與时间方面投入资源人力资源管理政策,如招募、岗位安排、升迁等员工思想上司态度與角色医学图书馆馆员的培训第7页8调查方法以规模把图书馆分类大型图书馆:>100员工中型图书馆:50to100员工中小型图书馆:10to49员工小型图书馆:<10员工以电邮邀请作网上调查医学图书馆馆员的培训第8页9回应率

按地区大陆:4.8%

(22)香港:38%

(8)按规模大型:60%(18)中型:26.6%(8)小至中小型:13%(4)

医学图书馆馆员的培训第9页10研究发觉(1)正規图书馆或资讯科学资历大个别回复只有少于二分之一馆员拥有该等资历提供馆员培训历史大个别自1990年代开始医学图书馆馆员的培训第10页11研究发觉(2)政策制订大多由管理层主导医学图书馆馆员的培训第11页12研究发觉(3)–计划目标比重相近医学图书馆馆员的培训第12页13研究发觉(4)支援程度–以馆员类別來说很相近医学图书馆馆员的培训第13页14研究发觉(5)医学图书馆馆员的培训第14页15研究发觉(6)不支援某类馆员主要原因大陆图书馆:资源不足香港图书馆:认为沒有需要对职业培训发展要求

大陆图书馆:需要再认証或再考评香港图书馆:

多认为对现有馆员资格不需要再认証或再考评医学图书馆馆员的培训第15页16研究发觉(7)评估培训计划成效:

二者都较著重管理层意見医学图书馆馆员的培训第16页17研究发觉

(8)资源投放专责及曾受训员工负责培训两地皆只有半数图书馆回复有此安排稳定和特定拨款

香港:全部回复者都有设置这种拨款大陆:少於1/3有设置这种拨款医学图书馆馆员的培训第17页18研究发觉(9)–资金投放

大陆:

差異很大香港:

偏低医学图书馆馆员的培训第18页19研究发觉(10)

培训內容–重点不大相同医学图书馆馆员的培训第19页20研究发觉(11)培训模式:很靠近医学图书馆馆员的培训第20页21研究发觉(12)未來挑战:

问题相类似医学图书馆馆员的培训第21页22研究发觉(12)未來挑战:不一样解決方法医学图书馆馆员的培训第22页23研究发觉(13)与其它人力资源管理工作融合

最难与薪酬福利融合医学图书馆馆员的培训第23页24总结及提议(1)两地系统发展渐趋一致，分歧加紧收窄，可开展更多合作：人员交流举行专题培训项目