员工管理手册校正

深圳市明天金属制品科技ShenZhenMINGTIANmetalproductstechnologyco.,LTD纳假别盘最小给假单骂位哨全年给假湖睛龙哨天数限制合请假原因逢所需证明俱薪津悔减发金额疮说明腾特别近吴休假浪(脑年休假浪)愁1琴日惯7薯日代主管证明鞋照发赞继续服务倦1撇年以上挥3娘年未满甜1良日倘10丧日胁主管证明斯照发谣继续服务虽3断年以上娱5初年未满愈1壤日蹦15创日添主管证明页照发皱继续服务猪5构年以上灾,功每年加栏1鸽天狼,锻最高上限辅15虚天浩工伤假盲1HR刷──匪员工在工作鸣值勤期间发搞生工伤事故希或上、下班滥路程一个小坦时内殿,述且在正常上论、下班途径糕上发生事故嗽而受伤者阁医师证明及愿检附工伤报波告书像照发捕员工休工伤奔假期间，应梳按照公司的违要求定期到淘指定医院进觉行检查。工巡伤假期期满册，应主动复获职，否则以电旷工处理针旷工免1HR匀7拌日容无正当理由从缺席井主管证明卖减发叹全薪焰/副21.75尸/8嗽×户旷工时数2、附注：炉2-1吃、上表所列仓,她各项请假期示间艳(谦特休除外贯)杨含例假日应刷合并计算。籍2-2果、事病假及决特别休假之神全年给假限副制天数稍,攻均自每年一都月一日至十乏二月三十一酒日止揭,絮中途到职者灶,铜依此比例递绣减之。超过勤限制日数得拼不准假济,吸径行休假以秃旷职论处。违2-3征、炭事假一次不哲得连续超过共5塑日最，并于裳7扩日前填写请驰假单物(冷临时请假需压向单位主管贩提出充分之纷理由妨)森，找到职务凡代理人后，情并征得主管贪核准后方可暖休假。碑2-4少、上班期间孝，若突然有宽要事者，需依先行请假后贯，方可离开书工作岗位，编否则以旷职猫论处。育2-5睡、请事假洁,屿如拥有特别萍休假者，需马优先请特别亮休假。活2-6光、特别休假确应于年度终赞结前梯(12/3薪1)盐与公司协商摔排休完毕，肃员工确有原消因当年无法蜡休完的，应挤向公司券出具书面承盏诺，承诺于网次年元月份轰前休完知。不休者，眉公司不发予请对等工资及姜补假。兔2-7器、对于离职贸员工斩,维该年度可休彻特别休假之茂日数，依实仔际作满之工粉作月数除以河12捡之比例给予接。扛2-8喊、员工请假山，应于规定荡之期限前，辫填妥请假单宵(忘需注明原因壶)禁，送交部门及主管签核；膏如遇有急病撇或紧急事故晕，得委托他贷人代办请假蜻手续。甜2-构9胀、有请假行鸣为，但二周符内抵未完成请假祖手续者，以补旷职论处。箩2-1膝0绿、员工在试允用期期间额内宜，因促请低假而缺勤撤期间超过试腐用期四分之六一的铺,鼠转子正迎时间将会群被每顺鞋延。桃2-1寸1秘、无正当理晶由连续旷职木3攻日，或一个慰月内旷职达坛5评日及全年累疼积醉7根日者，木属于严重违吧纪，素处以解雇。渔须2-1忆2铁、界普通黄伤强病假章计太薪浩标酒准椒：罚病假期限在拦6匙个月以内者灵：皱(聚本薪估+茄职务加给死+太技能加给逗+榨生活补助链)辩×余70%阻÷帖21.75掘×叨计算比例循(R1)绍×惊病假时间绒严病假期限在章6泪个月以上者拢：衣(介本薪残+馅职务加给阅+盆技能加给壤+酱生活补助挥)浇×诚计算比例搅(R2跨)甲计算比例：找计算比例萍(R1)拒工龄巡2伤年以下编满津2-4党年名满俗4-6印年签满忆6-8辣年快8杂年以上趴60%碌70%胶80%片90%激100%母计算比例叉(R2)槽工龄＜丸1霞年额满知1-3鲁年朝3酷年以上赔40%呈50%疼60%绪2-1轮3怀、事假薪甩资保减发闭标准：肠(驴本薪撕+贤职务加给帝+释技能加给旧+千生活补助节)念÷钟21.75朵÷榨8荷×微事假时数裁(什HR)敢缴捌侄、塘制服管理规粪定默1巴、为提升公区司整齐划一津之形象，以宝提高工作精东神，凡本公朱司所属之员斥工于上班时给间均需着公摊司制服，以角维护公司形译象。适2柱、新进人员鲁于报到手续汗完成后医领取背心一蛮件.阀转正后旁领取应时制海服准2玻套乘(泄换季时再行系补发秘2愤套愁/背心退回半管理课仁)眨,驻3姑、遍员工离职纽,氏制服及劳保隔用品需退回叉公司,未退凝回者按下表浊扣除费用.懂未滿一年離波職者参照下刃列费用在个鲁人薪资中扣习除制服費比(制服返回俗一件可抵充清10元)援.胀蒙4使、制服之穿糊着规定荷及价格贡如下：坝名姐蔽称峡单价疑管理三/俘财务央/攀业务课梦工程区/汤仪控课诞制造轧/项设保课眨上装（冬）盛6摔6陷2断件衣/灭人低2那件多/甩人庄2罩件伞/握人定下装萄(委冬偷)薯43渠灭鞭神背心暖（马甲）觉30澡禾膀抹短袖蝶（夏）狡56丈2俩件撞/惭人煤2劝件猜/目人快2片件范/坚人取下装（纲夏减）动38工2涌件皆/窑人郊2通件汇/元人效2总件装/嗽人婚安全鞋赤1似3格0路受1壳双扎/惧人胶1站双效/危人迹厂证猫20波1个/人日1个/人辅1个/人遭5红、领取部门席：管理课。哑6晶、恋制服之换发烫采以旧换新谨之方式换发剖，蹲旧品无缴回兵者按上表收雄取费用后发焦放摸。恩换发时词填写雪<<逗换发单素>>振，经单位主铲管核准，查劳验其损旧程愉度，凭单至拌管理课振换发。锤7育、除以上情诞况外，如欲截申请额外补助发应酌收狐费用蛋，店费用同上表饶。着8捉、本办法由萄管理课解释我、修订，经饥副总童批准后颁行榆。茫玖泳、奥奖惩办法振为增强员工磨的主人翁责影任感，鼓励猎其积极性及融创造性，维拆护公司各项孤制度，保障笔公司工作的哲正常进行，还提高员工工己作效率，特斩制定本办法体。兆奖惩类别：浴奖励分为：幸嘉奖、小功顶、大功三种尝。括惩处分为：筐警告、小过甩、大过、解托雇四种。足惩罚事件由叼各部门主管滩送呈录<<班签呈洽>>做给逐级主管扎，在调查核着实后，签批宗核准后发布迟公告告示。伟员工有下列保情形之一者场，予以津嘉奖决：愁品行端正、稳遵守公司规谈则、服从指拼导、任劳任配怨、工作表堡现优良、足欺堪员工表范闯者。置其它有利公伐司或公共利雕益，有事实体证明者。史规劝同仁守顺法堪为表范坐有具体事实机者。俭对工作流程眠或管理制度公积极提出合仗理化建议，跌被采纳者。督其它于本办蛮法未列及之陡行为，经主敢管会议商定腰，其行为符煤合嘉奖标准昼者。环员工有下列额情形之一者株，予以记肥小功凑。祖一年以内记沈嘉奖三次者泛。胶检举揭发违得反规定或损未害公司利益胖事件者。率遇到非常事堪故，能临机摆应变，措施看得当。伙对客户资信哥调查属实，衰事先防范，穷使公司避免培蒙受损失者佩。满技术精进对旧本岗位工作挪有重大贡献爸者。裕其它于本办意法未列及之渣行为，经主管管会议商定蛾，其行为符留合小功标准涨者。字员工有下列京情形之一者输，予以记网大功忆。磨节省材料及窗受护公物有珠显着效果。知领导有方，痒使业务发展哲有相关当收樱获者。记一年内记小宜功三次者。本防杜未发生饼重大灾害或伏突发事件减棍少公司损失羞。腾其它于本办夺法未列及之上行为，经主栽管会议商定闲，其行为符论合大功标准估者。真员工有下列课情形者，予润以脏警告宝。奏因过失导致确工作发生错装误但情节轻杜微者。州未经主管签奔字或允许，意擅自发文给虚业主者。栗防碍工作秩准序或违反破浸坏安全，环带境卫生制度吉者。夕初次不听主殖管合理指挥宴者或对主管申出言不驯者烦。维初次违反公泼司规章制度偶者，但情节嫂轻节微者。株浪费或破坏援公物，但情递节轻节微者脊。体故意撕毁公概告者。间不遵守考勤抵规定，一个坛月内迟到早帆退累计两次译者。颂同事之间相举互谩骂吵架鬼，但情节尚蹦轻者。其一个月内两筛次未完成工躲作任务，但翠未造成重大陷影响者。斗对各级主管畅的批示或有辨限期的命令粉，无正当理济由而未如期锅完成处理不鞋当者。锅在工作时间倘内睡觉或擅途离工作岗位苏者。幼其它于本办案法未列及之成行为，经主宅管会议商定点，其行为符爷合警告标准撤者。连员工有下列薯情形之一者催，予以记叫小过牙。团因玩忽职守致造成公司损肾失但不大者直。甘对同事恶意孕攻击，造成瓦伤害但不大宣者。普履次不听主筑管合理指挥号者或对主管福出言不驯者镇。唉履次违反公场司规章制度发者。原对外接洽事阀务，与客户扒发生冲突，纤损坏公司形胆象者。杯虚报工作业奖绩者。瓦捏造事实骗番取休假者。勤季度内累计鲁三次未完成凡工作任务，拜但未造成重肯大影响者。观一个月内迟盏到、早退累衡计超过六次赴（含）以上象者。独泄露公司秘收密，尚未造急成严重后果扶或经济损失受的灾。元其它于本办忠法未列及之浪行为，经主生管会议商定仍，其行为符絮合小过标准屋者。惩员工有下列锣情形之一者阁，予以记饶大过浓：搅在工作时间女睡觉或擅离牌职守，导致兼公司蒙受损挥失者。头携带危险或穿违禁物品进字入工作场者召。。唐虚报工作成冰绩或领先伪市造工作记录里者。港对同事恶意截攻击，造成住较大伤害者湾。萌在外兼营场诊业影响公务抗者。究遗失重要公谁文、票据及币物品者或故丸意泄漏商业雹秘密者。林职务下所保纷管的公司财哄物短少、损殃坏、私用或翼擅送他人使迫用，造成损康失较小者。磁违反安全规炮定，使用公倦司蒙受重大隔损失者。妖无故旷工，河月累积超过浴3抵日句(缺含饮)肺者。匆履次未完成御工作任务，挖造成重大影碍响或损失者液。防在私人交往章和通信中泄升露公司秘密悉，或在公共吸场所谈论公峰司秘密，不帮准通过其它横方式传递公讲司秘密，尚劫未造成穷造成重大影眼响或损失者民。越滥用职权，遮包弊下属违胶反公司规章北制度者。敌其它于本办贺法未列及之送行为，经主卖管会议商定妙，其行为符叉合大过标准取者。超员工有下列味情形之一者新，贺视沟为严重违反降公司规章制嗽度之行为，章一峰经查证属实坝将给予知解雇好。赶应聘时提供昼的个人资料辰或任何信息武存在虚假、乎隐瞒情况者恳；或以虚假浪的假期证明必获取公司假飞期的行为。饼道德败坏，姑品行不端，洲行为不检点凝，群众影响例极差，无悔期过表现，且壶在工作存在扫应予记过处呼分者；陈无合理的理次由不服从主惨管人员合理灵指导或违反劫规章制度，雷严重影响正尊常的生产经庸营或办公秩脾序，经总经木理、工会负域责人或劳动吸监察人员劝桃告拒绝听从密的；斩无故连续旷陷工三日或一悄月内累计旷慕工五日或全想年累计旷工停七日者；嫩违反法律、岭法规、企业羡规章或相关症合同的规定时，致使甲方富因此可能承化担较大金额小的罚款、违没约及赔偿等区法律责任的技；挣玩忽职守，位对已知或应精知之任何可港能与公司重由大利益产生松冲突或有损倡公司重大利喜益的事项不毕及时上报、化擅自处理或蓬处理不当，愈后果严重；旦因个人原因想给公司造成拍10,00查0境元（含）以塘上实际损失御或实际停止衣工作达傍4吧小时（含）夕以上者；很在工作中或干工作场所内册有暴力、恐晋吓、侮辱、灯诽谤、扰乱效工作秩序、尘存在性骚扰诉等严重违反彩劳动纪律的陆行为；伙损毁、破坏夹、盗窃、挪腹用或侵占公泡司财物经查间属实者；窝伪造、变造捡或盗用公司挨印章等物品吴严重损害公槽司利益者；壳提供虚假证谎明文件获准冻假期或从公真司或客户处增获取其它利治益者；显涂改、伪造怪、变造或销旋毁规定了或朝可证明与公不司相关的民倦事权利、义殿务及利益之榜文件、凭证葵及其它数据录或信息载体家者；愧在执行公务呜和对外交往煤中索贿、受救贿，收取回界扣者；谊损毁、泄露群公司秘密或涨违反公司保化密规定为本管职工作之外裕的目的复制脱、保存、使赛用秘密信息你者；朋丢失公司印马章、证照、光重要的文件果、物品或其被它资料，可井能造成重大淘利益损失的罪；尼拉帮结派，命组建利益小窄团队，或对党正常申诉、央举报打击报表复，严重影优响公司和谐养的办公氛围宜；罩未经许可兼款任其他职务贵或兼营与本惜公司同类业闸务者；培年度内累计损记大过两次唇再犯应予记绢过事件者；上年度内因工跨作时间或工支作地点内的足行为受到两照次（含）以款上治安管理倘处罚，或被初依法追究刑誓事责任或被退劳动教养的资；要公司董事长巧或总经理召雨集的会议决亦定应予以除帝名且经过工白会或出席员版工代表三分这之二以上同代意的其它严故重损害公司肠声誉、形象采或利益的事召项。灵每嘉奖一次胜，奖励勾100侮元，小功奖陈励晓3通00元元，大功奖虾励女6嚼00佩元；警告罚惠扣捉100愤元，小过罚挠扣变2群00吉元，大过罚星扣竖5追00冤元。斥奖励将直接线拨入当月个扔人薪资中，霸罚款谨则姓于嫁年度资奖金内扣除傲。蚂所有奖惩，茧前功不能抵咬后过。皆本办法未详延尽之处秘,避将由管理课趋修改梨,王经由捡副锈总不核准后枣,拼另行公告修勤订膨。揭壹拾卧、申保密制度副始为保守公司躬秘密，维护储公司权益，兄特制定本制应度。专公司秘密是蹈关系公司权纤力和利益，伤依照特定程片序确定，在裹一定时间内绿只限一定范刻围的人员芦知悉的浅事项。竿公司所有职攀员都有保守济公司秘密的僚义务。凉阿公司秘密包赞括本制度第蛛二条规定的膨下列秘密事袄项：垮公司重大决予策中的秘密长事项。唯知公司尚未付买诸实施的经炸营战略、经全营方向、经薯营规划、经喝营项目及经滋营决策。爱公司内部掌奴握的合同、化协议、意见始书及可行性果报告、主要家会议记录。耕公司财务预险决算报告及辨各类财务报旅表、统计报爪表。庭公司客户及唇供货商资料耀。块公司职员人屡事档案，工叹资性、劳务份性收入及数举据。裕公司工程图判纸及计算公局式。袋工程成本及押采购成本。镇其它经公司合确定应当保购密的事项。涨一般性决定椒、决议、通娘告、通知、警行政管理数世据等内部文臣件不属于保僚密范围。瘦公司秘密的找密级分为躲"绒绝密撇"饶、台"课机密缩"难、唯"冈秘密焦"田三级。滚绝密是最重附要的公司秘顶密，泄露会稠使公司的权疲益和利益遭识受特别严重裳的损害；机竖密是重要的仍公司秘密，团泄露会使公惕司权益和利耀益遭受到严伟重的损害；辣秘密是一般遭的公司秘密爸，泄露会使飘公司的权力写和利益遭受捉损害。糖忆公司秘级的糊确定：津栽公司经营发强展中，直接朽影响公司权知益和利益的妨重要决策文砖件数据为绝而密级；灯公司的规划矩、财务报表脑、统计资料毛、重要会议票记录、公司拥经营情况为捎机密级；吹公司人事档挂案、合同、系协议、职员庙工资性收入浓、采购成本华、工程发包损成本尚未公锣开的各类信和息为秘密级剧。悼属于公司秘株密的档案、择资料，应当受依据本制度洋第五条、第普六条的规定兵标明密级，许并确定保密另期限。保密竞期限届满，集自行解密。呼属于公司秘苹密的文件、疮数据和其它催物品的制作彩、收发、传无递、使用、罚复制、摘抄胸、保存和销吨毁，由经理尚或主管委托邪专人执行；残采用计算机颠技术存取、题处理、传递洽的公司秘密蠢由部门主管墓负责保密。订对于密级文云件、数据和鹊其它物品，悔必须采取以艰下保密措施佩：迫非经经理或颈主管经理批贱准，不得复退制和摘抄；辟收发、传递忌和外出携带浮，由指定人份员担任，并秒采取必要的玩安全措施；佳在设备完善筐的保险装置贯中保存。论在对外交往蜻与合作中需私要提供公司可秘密事项的字，应当事先俱经协理批准垄。保具有属于公望司秘密内容陈的会议和其呼它活动，主俱办部门应采英取下列保密俯措施：满选择具备保千密条件的会壮议场所；丘根据工作需扰要，限定参点加会议人员霜的范围，对熊参加涉及密湾级事项会议腾的人员予以舞指定；器依照保密规央定使用会议蒙设备和管理猾会议档。灭确定会议内完容是否传达台及传达范围闯。碍不准在私人赤交往和通信贯中泄露公司焰秘密，不准精在公共场所券谈论公司秘固密，不准通州过其它粗鞠方式传递公因司秘密。衡公司工作人回员发现公司鸣秘密已经泄姑露或者可能篮泄露时，应穿当立即采取糕补救措施并炕及时报告经料理或部门主霜管；经理或蹲部门主管接逝到报告，应石立即作出处育理。奏出现下列情急况之一者，唇给予警告，严并根据实际世情况扣款追200-5屿00拳元训，罚款则于双年度奖金内驶扣除。激：才泄露公司秘影密，尚未造阁成严重后果恨或经济损失番的；己违反本制度税第十条、第哭十二条规定堤的秘密内容胞的；拨已泄露公司外秘密但采取碍补救措施的听。徐出现下列情您况之一的，犯视为严重违婆纪，一经查夸证属实，葱予以辞退盒故意或过失暖泄露公司秘额密，造成严的重后果或重形大经济损失辱的；骂违反本保密擦制度规定，谦为他人窃取茂、刺探、收帜买或违章提功供公司秘密雁的；查利用职权强楼制他人违反腔保密规定的昼。破本制度规定酸的泄密是指嘴下列行为之索一：摩使公司秘密似被不应知悉说的；者使公司秘密垂超出了限定和的接触范围拔，而不能证个明未被不应导知悉者知悉问的。秘本办法由管屡理课解释、躲修订，经副督总批准颁行协。床壹拾壹电、姥钥匙管理规仰定创为管理办公骂场所有物品歼的整洁及安辅全，特定本偷管理规定。件全公司钥匙绣由管理课统暮筹管理、复盾制，各部门诱钥匙由部门贫管理者管理近。副公司大门钥削匙分配移：验副总逼、泳部门主管币、币单位互主管及喝总务各一套圾。眼如因公需使原用钥匙，得皮向保管人说银明使用目的个，用毕后应壤立即归还。腰部门负责人如负责管理钥梅匙的使用，须不得任意复慎制或允许同辅仁借予他人运使用。著钥匙保管人胡应遵守下列筛条件，否则歪所受损失由剩保管人负担歌责任，并视喷情节轻重论掀处或依法查纯办。搞离职时应将古钥匙缴交还山管理课负责伤人。越钥匙遗失时寄，应立即向捏管理课报备帽。吵非经管理单耕位同意不得炊复制。是不能任意借助予外人使用寸。姐办公场所的浮桌、抽屉等握钥匙应由使扯用者保管一证套，管理课裕保管一套，辉并依类保管岂，以备急需相。秘本办法由管昂理课解释、痕修订，经师副总晕批准颁行。县壹拾贰涨、帐办公室物资碗管理办法雾症为使办公室滨物资管理合鹿理化，满足反工作需要，野合理节约开嫂支，特制订努本办法。槽公司办公室压物资分为文闪具用品、日达用品、固定增资产。世文具用品：犁皆恭逃暮步疤俱女塔杰扰击鼠纵日用品：纸染巾、纸杯、慈清洁用品、夹……扯等递固定资产：社物资价格达险2脊,彻000浪元以上，如寨：空调、计认算机、打印讨机、扫描仪惨、摄像机、徒照相机、传熄真机婶……破等物资采购才公司内部物灰资的采购，饿原则上由管骗理课统一购半买，属特殊言物资经管理曲课同意，可调由申购部门告自行购买。掏申购物品应暑填写物品请禁购单。单价功200闸元以内物品树请购，申请堡人需由课级间以上主管同震意，才可购亩买；单价器200概元以上（含继200稿元），宽3000样元以下的物逗品需经朴部门主管亚同意后才可固购买。循3000蚕元以上来(剩含屈3000渣元井)挽的物品需经共副总枣同意后才可狐购买。冶物资采购由袄管理课指定屠专人负责，药并采取以下桑方式：礼定点：公司贝指定大型超烂市进行物品舰采购。废定时：每月南月初进行物杜品采购。举定量：动态芒调整，保证宏常备物资的星库存合理性霜。题特殊物品：躲选择多方厂挡家的产品进勒行比较，择怠优选用。采购流程：慎当锡申请者填写指请购单增→国织主管审核给→隐裙厂务主管肥核准加→犬狂管理课购买物资管理疤文具用品、逢日用品：由捎管理部门专舞人管理，定臣期清点箱(妨每月月底桂)委。晶固定资产：些由管理部建杂立固定资产狭台帐进行管蓬理直(送见固定资产锋管理办法糊)罪。痰管理课对公驶司各类办公猜用品登记造羊册，妥善保得管。物资领用逃文具用品、跨日用品：直娱接向办公室哑物品保管人揪员签字领用棒。领用流程：纺脱吧填写领用单踩敢→股茂向汉管醋理课领用物资借用苍凡借用公司杏办公器材，冈需填写物资详借用单，并极由部门主管胆签字认可，效并由管理课受登记后才可躺借用。录借用物资超叼时未还的，瓜管理课及部联门主管有责粥任督促归还埋。忠借用物资发衣生损坏或遗治失的，视具岂体情况照价凉或折价赔偿您。借用流程拾何滩填写借用单热成→胃想各级管主管签核义敢→煎草管理课借用坊客述湖升围本办法由管津理课解释、液修订，经哄副总防批准颁行。马壹拾叁墓、猎物料管理办匹法兰种为加强公司锯存货管理，骨规范存货的狠采购、耗用醉、销售与核诱算等，根据愉国家有关规锁定，结合公发司经营管理课需要，制定静本制度。谅本制度是公涝司经营管理甩制度的重要柔组成部分，怠适用于公司妨各个部门。苗存货的范围根。裤存货范围确功认，应以公闷司对存货是脚否具有法定晴所有权为依纪据。凡在盘艇存日、法定绍所有权属于演公司之一切橡物品，不论询其存放何处壮或处于何种由状态，都应别作为公司的为存货。塑存货划分为该原材料、工句具、电气零歪件、机械部览件、耗材等匪。拖存货的入库叨。鼓购进原材料梦等存货，入牲库前必须办馋理验收入库趋手续、仓管铺人员应严格废检查所进存挡货的规格、终质量和数量殊，如发现数挡量不符，规兴格不符或质暮量问题时，解应拒绝进仓脱，并立即向家采购部门报肆告。燥仓管人员需犁依据采购的否订购单对材运料物资办理伟入库手续，菊与订购单上努品名、数量西、品牌不符召的物资不可源办理入库。贯对于无订购舟单的材料物捉资，一律不字可办理入库舱手续。签材料入库必闷须填制入库咏单并需将一敌联入库单及往厂商送货单围交付专采购部门，孔并由采购部萄门负责请款将，最终由杆财务馒归档糊。伐为简化仓管之作业，所在暴供货商的送椅货单上需注姿明工号及订呈购单号，如越不注明工号膨及订购单号断，仓管人员轧有权拒收货住物。梢供货商送货寄时需附上订碗购单及一式照“最四联土”默的送货单，较送货单上必滋须已加盖厂慌商公章。货僵物签收后，饮其中一联交蓬仓管，另一炎联交集采购部门负收责请款，最她终由浴财务度归档待。睬存货的出库苹：料根据发货指串令发出存货疲之前，必须默填具领料单势。榜仓库内所有广存货，没有涝调拨指令，粉均不准出库茂，禁止以白居条抵库。观员工借用公蔑司物资、工羞具，发生遗挖失或损坏，斑借用人需按土借用物资、团工具的价格歼照价赔偿。承仓管人员或蜻物资管理者乞需按借用人皇借用时所填麦写之借用归绘还时间，及仓时催促借用禽人按时归还沫物品，借用各人需延期借夕用需重新填丙写借用单。仓储要求增库房设施必给须符合防火继、防盗、防寻潮、防尘标狸准，货架应痛达到安全要押求。德仓库物资必阀须严格按照磁规定存放，鲁每种存货应纸挂卡片，标胸明品名、规炸格、型号、糕产地、单位创等。文仓库保管员鱼应履行以下童基本职责：兰严格禁止无闸关人员进入费仓库；因业郑务工作需要楼进入仓库的粪有关人员，钟保管人员必许须亲自陪同奥。干定期检查消矮防器材，更悄新、补充消畜防物料。里保持库房清虑洁卫生，库剩容整齐。美盗观。鸟经常核对账佣、卡、物，领发现异常情辩况，及时上彼报处理。实物账务征入库单及领薪料单必须按芽照顺序整齐鱼保存。坦供货商的送鸭货单装订成乘册保存。辉存货明细账趁是记录实物嚷的收入、发焰出、结存情及况的重要账乐册，必须品套种、规格登认记，妥善保精管，年终订手成册，至少躬保存五年。瓶记账应有合拆法依据，凭类证必须完整粥无缺，并遵伤守以下记账芝规则：雅账面记录采朗用嫂“桥永续盘存制疗”拆，每次发生之增减变动，逝及时计算结脆存余额。衔账页不准撕贼毁，遇有改思错，可以划申红线加盖私横章订正，账雄面记录，严贱禁挖、补、鹊刮、擦和用伶涂改液及其喝它方法涂改您。废损处理：拌存货在库保誉管期间，由榆于各种原因财发生存货毁饥损，变质。紧霉烂造成损忙失时，必须租严肃。认真呀、及时填制款“遗废损报告单离”泊，上报审批蛮。失根据审批意荣见，仓库方码可作减少账躁务记录；财校务方可作有内关账务处理惭。存货盘点。邪每月终了，盐仓库保管员运应进行月终货盘点，并完喘成下列程序饰：晓盘点前，必需须将截止当制月最后一天叶的收入，发庄出记入账册工并结出结存弃额。端实地清点实坟物，核对卡傍片。宽编制月终薄“瓦存货盘点表盈”抄。桨财务网课根据夺“只存货盘点表败”密到仓库进行盗抽样核对；浊复核盘点表明；盘盈、盘熔亏时，按审殃批意见作相萌关账务处理打。阿每年终了，熊根据公司盘毁点指令，组乡织人员，全建面清点，编州制若“让存货盘点表那”配，并由公司身财务贼课派人员参绍加监盘。挎本办法由管委理课解释、主修订，经炼副总盆批准颁行。坡壹拾肆姑、哗周转金管理纵办法袄为提高公司贿资金使用效批益，减少资犹金占用，特静制定本办法出。杆周转金是指耀因特殊用途筐的临时性借困款，包括膛差旅费借款趋。：秘零星购物借念款。般其它临时性恳借款。借款流程：借款时：方借款人填写攀借款单莫→谊主管审核阅→冒副总凉签核稳→帖出纳发款弄报销时：艺熔棚借款人填写信现金支出代糖替传票规→果主管审核重→让出纳登记寿→恳会计复核猴→旅警副总浩签核润专→铃出纳发款借款规定：参一般零星购蔽物借款限额执为杰1,000争元以内。寒个人用途的念借款，公司旧将渔不予借给。抬有借款尚未政还清者，一排律不准再借醉。傍周转金可使较用现金、支杰票或汇款方恶式支付，视件不同情况做床不同处理。匆暂借款还款法、报销期限虏：命对出差人员纯，在返回公表司动3亩天内报销差隐旅费；锹对领用支票粉、汇票结算内的采购，使浓用后摇3孟天内报销；扭对领用现金穷的采购，使滨用后笨2傍天内报销；弦借款人应按财规定期限及尊时报销或还城款，报销时素需附上借款吵单。裂借款人应严雨格按照借款挖用途使用借酿款，不得挪御作它用；否毛则，公司按五情节轻重追方究责任。挑财会部门定树期、不定期炎清理暂借款最。对逾期未料还、未报者宗，发送报销戴催办单通知墨当事人及其检主管；仍未珍改进者，财加会经最副总屡批准后可从莲其当月工资归内扣除借款听和采取其它恳措施处理。填超过须1,000返元以上的借艘款，需提前惑一天提出借赶款申请，当侍天提出申请从，一律不借理款。剑本办法由管绘理课解释、肚修订，经快副总正批准颁行。娱壹拾伍器、吨费补助迅办法泡暂时未入司壹拾柒修、认工程合约管夺理规定粘输工程合约的税签订要求葛公司所有的愤工程合约必粥须采用书面哗形式订立。来所有的工程佩合约应采用耻公司统一制倦定的合约格体式。诱在订立工程射合约前，负纱责该工程的您主监工应对猪供货商的街工商营业执闸照坑(主捡经营范围、茫税务登记证页、法定代表行人身份证明禽书、法人授够权委托书及覆资信状况龙进行认真审税查，并将上灿述愁资料抛的影印本交燕给财务部门券存查。块为便于管理巾，公司的工返程合约实行州统一编号。菜合约签订后调，除交付对锋方必要的份轧数外，负责课该工程的主询监工和财务咬部门各备一榴份存查，财蛋务部门存正伶本合约。沃合约订立后堤，如经双方末协商对合约劝进行变更或鼻解除，应以昏书面形式作仙出并出双方厅签字盖章。庸工程合约审瓶批程序正合约的审批鹊应按工程主腿监工、单位封主管、部门迫主管、副总笋这一顺序严肠格执行审批历程序。紫各级审批人丧员应对合约猜进行全面审侄核。合约送嚼签前，工程捞主监工需将污供货商之报鞋价单、工程冒预算书、安丢全管理规章弊、特殊施工榜要求等连同泄工程合约一狗起送签喘(遵供货商之报威价单需加盖唱该公司公章塌)借。联已订立的工刮程合约经双副方协商，确凤有必要变更屿或撤销的，胡按照合约送决签程序重新奶送签。最终嘴合同须等副葡总审核后方柔可下单给供男货商。式工程合约付湿款申请程序流合约条款中济如有涉及定速金预付款内老容的，工程泰主监工需依蚀据定金数额朱，填写请款烛单。寸工程主监工倘申请合约条雀款中的进场遍款及安装完惠成款，必须肌依据工程的在实际进度，嫂填写请款单吃。哈学工程主监工浑申请合约条尊款中的验收资款，必须是质该工程业主眉已验收，并孝且我司已向具客吴轰厨户收取验收轮款，才可填鹿写请款单申轧请验收款。巴(储特殊状况须巧经副总核准除后方可请领唱)钱工程款付款锐办法尾一般工程项灾目付款方式坚为：订金枝30%贡，制作完成葡(旧或进厂唇)20%层，按装完成趁20%块，试车完成悦10%械，验收织10%拼；秤实际发包时店工程人员可察依状况予以窝调整。另付鲜款时间除订泥金外，其余原款项应定为秃票期二个月惨支付。灰部分发包项泛目涉及唯恐妙影响设备正暴常运行或安剃全隐患者，祸应视状况订诉定一年质保膜金担保。烘工程款花请款程序请鹅按公司的付喝款兰制度迅。油请款时无发新票不得请款吓.喷工程合约所庸需使用图档狗管理方法伐努工程发包时挎，如需交付沸工程图面给叨厂商估价，饿工程主监工哗不能将整个宏工程整体的篇图面及图档独交给厂商，免只能将厂商原需估价部份晨图面交给厂松商，同时需趣将图面上对洪应的客户名愚称去除。所先有对外送出腿的图面都需养加盖公司图嗽档章。锐如工程合约稠上需制作的膏工件形状及嫩尺寸是依据右图面的，工踪程合约报批居时需附上图盈面，图面上侮需双方签字识确认。炉本办法由管征理课解释、贷修订，经副须总批准颁行熊。固壹拾捌屈、涨采购管理办晌法炉耀目的：为使锐本公司采购狱作业有所遵舟循，俾能以端合理的价格隔，适时提供忧适质、适量道之材料配合哭公司用料之驶需要，特订蔬定本办法。街范围：凡本炉公司采购部下门及各单位柏执行国内采蔑购作业中，猛有关厂商之杯选定、询价艺、会签、议般价、呈核、准订购、异常姓处理等均适橡用本办法。撞采购作业要已求：本公司密各采购人员峡对采购案件严之处理，应占尽力达到下境列各项作业牵要求，以提万高采购作业择质量与提供棵最佳服务。膛慎选采购对断象：包括采输购前对厂商甘材料、设备彼、质量、制宿程能力、质蓄量检验制度占等之客观评鞭核；采购中税厂商报价水卡平、报价时建限之评核制欺程能力，以死及采购后厂尼商交期、交有货质量、售欲后服务之评煎核，以及下楼次采购之参远考。忘以合理价格仗购取或委托天协力工厂承金制适质材料判：追傍配合材料之租使用条件选祖购最有效益味之材料。氧适时、适量朽供料：配合续生产部门之姑排程、连络咽厂商及时供旗应适时、适吴量之材料与抵零件。貌采购作业方板式：本公司薄各采购人员淋依下列各项避采购项目选芬择最有利之拖采购作业方铺式办理采购监作业。夹原材料：本培公司生产所孕使用之材料猜，包括镀锌登板、铁板、壳镀锌网等入帅厂后再加工吼之材料，采案购单位经询原价、比价、风议价之程序广以契约方式透(件订购单救)延，进行采购峰。跃物料：本公托司生产所需备之物料楚(联非特殊规格味，于一般市后面可购得疏)零，如螺丝、骆拉钉、五金亚配管材料等阅，采购单位精依询价、比狂价、议价之柱程序适质适吧量以契约方鞭式终(毙订购单计)振，进行采购宿。杀间接材料及杂消耗品等：直本公司因制序造生产时所单需用之物料燥、如刀具、属工具、砂轮宫片、油漆等驰，不定期购卡买之器物，惜由采购经询胀价、比价、风议价以契约勉方式斑(躲订购单签)劳购买。左机器设备、妈五金工具：咱生产用或工调程所需之机啄器设备、电伞动工具由使丧用单位经性介能之比较及子型号之确定良(岗如可能，请醉提出成本分香析或预算心)杠，转采购单爸位经询价、主比价、议价面之程序以契法约方式占(卖订购单辆)挣进行订购。趟急件及小量梦之原料：急啊件及小量之天原料，由公愁司采购与厂拴商商议好定蜂价后，填写敏订购单或叫校货单呈报部持门主管核准蓬后，办理采阀购。撕采购作业处阔理期限：各困采购经办人震员应配合请执购单位提示利“取需求日储”芒办妥采购作案业，为达到屈此要求依各虽类型之采购年方式，采购购作业期限如详下：理原材料、物顿料之订购：轰采购人员于柔3软日内依请购省人提出之危“厨请购表待”乳，依询价、嗓比价、议价摩之程序后填赤具街“脂订购单园”培，向供货商盾订购。并进航行跟催动作尼，以确保交玉期无误。精机器设备、袄五金工具之悲购置：采购辆人员于川5包日内依请购底人提出之搅“舍请购表遮”躲，依询价、枪比价、议价罚之程序后填竟具希“清订购单爸”味，向供货商与订购。并进闲行跟催动作萌，以确保交江期无误。役特急件之采杏购：若因客滔户之紧急要夜求或特殊零搅件所需之特棚急件之采购乓，采购单位屯应呈副总核射准后，全力应配合于需求扁日办妥采购急作业。盐请购表作业复之提出：各室单位提出之咽请购表应配蚂合采购前制除程时间，以舅利办妥采购楚作业，为达若到此要求依促各类型之采卖购物品，请该购作业提出跳时间如下：欲原材料、物旋料之请购：冰请购人员于呜需求日五日存前提出核准赔之瓶“退请购表串”布，交办予采净购单位，办泄理采购。晕订购物件之火请购：请购尚人员于需求律日前五日加被上适当之制润作天数前提玻出核准之代“僵请购表哗”桃、交办于采肯购单位、办减理采购。崭一般部品急隐件之请购：舱若因客户之凤紧急要求或棉特殊零件所寸需之特急件互之请购、请枯购单位应呈镰主管核准后谨、交办于采慨购单位、办绣理采购。驾库存之原物我料、物料之粥请购：由仓美管于汉当安全库存狐减少时填写哀请购表、交术采购单位人改员依原物料狡、物料之请紧购程序办理搂，配合其它罢工号所需之助原物料、物般料一并入厂压。马库存减少至介最低库存时滚、依急件之誉请购程序办慨理。付款方式：馋市贩商品：欲交货验收后堵一次付清，寨票期二个月廊。市贩商品吐指一般市面暑贩卖之规格至品，不需订漠制加工者。销如素材、五鉴金、管件、兼电料等。烂订购品：订甚金器3路0%菜，交货梨60%船，验收因1撕0%满，票期二个凉月漏。实际嗽采购哭时拨承办人旦可依状况童适当甚予以调整司付款方式；嗓订购品系指洽不是现品，劫需订制加工妄或组装者。里如风车、泵封浦、热交换喜器等。旧部分尾设备昨涉及唯恐影棕响设备正常歌运行或安全湖隐患者，应输视状况订定外一年质保金尊担保翼。辣款无項乖请款程序请积按公司的付蜡款吊制度。悲请款时无发奥票不得请款起.注意事项：盾使用携<<抢叫货单识>>虹情形：工厂家属采款浊项月结、长瓣期配合类的渡厂商。梳叫货的货物减已经经过比含价存盘，主给管同意未来归采买采叫货奶方式。份货物单价不瓣超过耽100丸元，五金零仓件类的低值客易耗品。安公司采购人蛾员采购五金哀材料、设备抖部件时，需罗经公司规定椒之询价、比肤价、议价之慌程序以契约日方式轿(赠订购单裁)李，进行采买燕。如不按公闯司规定之流引程擅自采买吉者，公司不葱予付款，材雪料及设备采敬买金额由采英购人员自行默承担，如为秋急件时，需献向上级主管健报备后，由亚采购负责采宪买。柴采购对外签兆订购单时，精胳按公司的标脾准版本填写鞭订购单。订嗽购单未经主蹄管签核，不猾得对外榜给厂家。窑九、本办法宰由管理课解蓬释、修订，个经副总批准警颁行。蝶壹拾玖直、改付款制度另单据收集时俊间：育《现金支出斑代替传票》隆的收集时间散是每周星期休一至星期四语1诚：厉30pm~搜4:30p砖m骑。院《请款单》杨的收集时间机是每月摊5彩号至瞒25宝号，结报时棚间是每月笑5奇号。咱每月狸25名号名~桃下月燃5色号一般不收击单，特殊情冈况除外。付款日：滨《现金支出火代替传票》胡的付款日为始每周五辉(门如遇节假日身延后支付车)们《请款单》顿的付款日为郊每月领25浊号含(阔如遇节假日昨延后支付捡)跑，订金款除男外平(变订金付款日烧为每月阵10炎、庄2填5袜等日付款挖)很。言每周五支付吐上周四前报避销支付《现季金支出传票湖》。注意事项：虏员工报销的脾《现金支出滔代替传票》黎粘贴方式必昌须按公司要腊求粘贴，若苹不符合要求夺，出纳有权痕退单。雕报销时所开宵具的发票内勤容应具有合袭法性、合理栽性、真实性捷。讲请款单需附范资料：伸工程合约渐/奏订购合同姻/辟叫货单复印湖件（必须有箩厂商盖章签务名）。请款单。剧工程进度确程认书柏/心监工同意书雀。袋送货单赶(拔必须是已加予盖厂商公章谊，本公司仓滔管签名的送略货单捷)占。惯发票满/汽收据。湖请款单的粘盛贴方式按公团司要求粘贴执好的发票。和款项为月结纹30认天（例如：肚2/19站号之请款单隆，送达结报债无误，则于章3/10雷号付款）。妹采购爪/沉监工人员需细请供货商每舌月辣21效号至命25俯号将对账单尸按时传回公歌司，如供货燥商未能按时踩将账单传回翼公司，出现毁未及时付款峰或账目不清描，其后果自广负，公司不赵负任何责任誉，对账单上浴需注明工号耕、合约编号根或订单编号盛，以便会计交查帐。赵员工以现金率垫支为公司枯购买工地材爸料、公司用刊品等，需报口销款项须在猛当月填写咏<<矩现金支出代剃替传票府>>舱报销完毕，锁逾期二个月车未报销款项六，非特殊情窗况外，款项拐公司将不给湿予报销。晃购买五金材桐料或物料时御，如发票上灰的数量为突“波一批婆”抄时，需在发质票后附上加房盖厂商公章躲的销货明细井表，且明细淋表的金额需爽与发票的金液额一致，内嘉容与订购单窝相符。否则筛公司不予付室款。较本办法由管伶理课解释、跌修订，经副递总批准颁行靠。拔贰拾秩、闷工地管理办贺法俗限(暂未订)婆贰拾壹糟、宗国内差旅补虹助支领办法私核一、交通费劳：兴1.蕉长途、短程淋均以乘坐公青交车或火车刃为主，并以进方便省时为榨原则。请款川时，以单据纳为凭，填写尖现金支出代损替传票，实嗽报实销。请2.蛋如有特殊需遗要须搭乘飞滤机或长途租延用出租车者盐，应事先报泪备栏给理级以上尘主管，发邮吨件或填写《炭出差申请单呀》同意或签院核后给公司清前台定票，悲乘坐长途租敬用出租车者搬需跑事后签请确助认，据实报输销。挽3.文市区内、短锡程距离、带凉重物或数人递同行，以乘柏坐出租车可个达到较方便煌省时者，仍昼得乘坐，据纽实报支。辆二、住宿费段：凡为公司朗派遣公出而岭当天不能返染回住所者，拜得报住宿费版，以每人每谈日不超过人俘民蒸岁机币剂1殖5奇0抽元范围内为照准。汪两人出行住鞠宿以两人共弯住一间为主式。月(垄如陪客户或晕团体行动编等，三另报备或签披请追认者，型仍得依实支或报销。预)与请款时，以收发票为凭，准填写现金支射出代替传票柏，实报实销灭。淋长期工地以印租赁套房为钱主，进驻后敢应于一周内出完成租房。仿三、出差费冻：面惰1末、支领谊对象壮：从事光外勤参与乏工程胆会议或外购报品冤(猫含外包工程届)坟质量、进度拖督察搜，毙业务接洽等相工作之员工下且洽上午出外勤仁工作在蜓8HR查以上掩，要下午出外勤扶6HR席以上者悔可请领出差绕费。轰骗2熔、贱支领金额：此时段丽金额抚超時補助楚备注枝周一至周五尾0研/天钥0武/天脾全晚上加班超流3小時以上轨者(含3小录時)可再請她領20元補财助.

田(吃飯及車冬程時間不可狂計在上述三拳小時內)激周六至周日性/假节日写20弟元/天章無晋葬3扰、于当月便3幸日前填妥上永月拨1漏日至上月礼30/31辞日之记出差歼费爹请领表承，并次月虏10窗日发放。弯4贸、润外勤人员依凤规定支领互出差费堪，不得坚额外再光请领加班费址及误餐费悠。举四、误餐栏费理牌1漆、支领条件交：汪因公外出络错过午餐时疏间2小时以玩上糕（营午餐时间从垄12点开始助起算笑），本支领涨条件符合自授当日上午外半出工作或学武习、考察在镰8HR以内谢者府可申请支领箩2华、支领方式姿：使因公外出人活员柴填具慨外出申请单剖等巾,门交由管理课趟稽核后汇总身后由财务钟；捕于当月敬3出日前填妥上截月梯1雄日至武30/31央日之梯误餐雨费吹请领表动，并次月沃10查日发放清3、误餐费斜标准记：田误餐补助朝每戚餐逝为趴1堪2省元酸.名4、司機鲜补助后标准:丧上午出外译勤工作在固8HR渐以上，下午戏出外勤真6HR绍以上者可请祝每餐猴误餐费雨為晓20泄元.颠.蠢5怖、当日因公松临时紧急外坟出，应及时扎告知就餐汇谢总人员，如向未报备将不揭得申请误餐次费补猪；因个人事婆宜不能如期宿就餐，不得蒸另行申请误寒餐费补助搜6贷、如果有与仇客户共同进晃餐，并已申片请报销餐费红，当餐无伙恨食补贴；参欣加学习和培骨训，绕如学校或培闭训地提供餐稻点，当餐无漫伙食补贴，漂公司不补助螺误餐费准敞广镜7昌、外出人员坊依规定支领慢出差费差或工地津贴羞，不得额外驳再请领降误旬餐费欢兆贰拾册贰拌、喝资产管理办保法贯在一、本公司其之资产管理地，除依照物夸料管理办法蛋办理外，悉糖依本办法办估理之。统二、本办法开所指之资产近，系指使用孔期限达一年微以上，且价菜值在人民币璃贰监仟元以上之恳所有办公、罢生产及其它哥设备器具均(辈不包含土地智、厂房及办款公室仗)矿。州三、各项资宋产购入时，学采购人员应恭将订单及所蜘附之数据送随交总务登记揭；总务亦需窜于登记后，宴将使用劈(魔操作钳)德说明书送交困保管或使用军单位。当五、保管或疗使用单位于浅验收资产及宗使用欢(就操作普)月说明书后应捐妥为保管，坊并定期维护全保养，如有夏遗失、送修压或报废时，柴应依物料管狐理办法办理责。奇六、保管或姜使用单位有败责任配合公路司管理部门缩所派遣之清那点人员作盘墨点及抽查之翻工作。忍七、公司管秃理部门每年木应至少一次请派遣清点人歪员作盘点及井抽查之工作遵，并应作成汇记录，以供刑参考。围八、各单位趋或部门之间创，因业务上葬需要互相将蔑资产转移时陪，应由移出懂单位填具「府资产转单」练，经核准后有，送交总务研部门会签后保，转交资产货管理部门登鸽记。碍九、资产因横特殊原因必纯需转帐或出妻售者，应由坟管理人员填候具「资产让疑售单」送请秩核准后，分看送各单位登春记处理。器十、各单位景人员对其所总保管或借蓬(掩领葵)尤用之器材设萝备，如有侵粮占、盗卖营捎私图利等情黑事者，一经贫查觉，除应辽由直接主管妇呈报最高主防管惩处或送钞请法办外，么并追究赔偿别。浊十一、经管鹊人员如未经些核准而私自负拨借者，应梁视其情节之甚轻重与否论观处。浅十二、资产毫之分类、编嫂号应依下列洪规定办理：凳吉运1.狼厂区编号：孤深圳SZ定稻贝