人力资源部岗位说明书

浙江瑞德电子科技有限公司PAGE25/13浙江瑞德电子科技有限公司文件编号：Sys-HR-016-D人力资源部岗位说明书汇编版本修订：D最近修订日期：2013年6月页码：共13页人力资源组织架构图人力资源部主管岗位说明书网络管理员岗位说明书人事专员岗位说明书文控岗位说明书保安队长岗位说明书宿舍管理员岗位说明书清洁工岗位说明书电工岗位说明书保安岗位说明书人力资源部组织结构图（2013年6月）人力资源主管人力资源主管人事专员网络管理员文控宿管员电人事专员网络管理员文控宿管员电工保安队长 清洁工保安清洁工保安 网络管理员岗位说明书岗位识别岗位名称网络管理员所在部门人力资源部工作性质网络维护直接上级人力资源部主管直接下级岗位分析日期2013年6月工作关系内部协作公司各部门外部协作通讯公司任职资格教育水平大专或以上同等学力专业计算机信息管理及维护培训经历性别不限，男性为佳年龄22岁以上经验2年以上工作经验，其中1年以上维护管理工作其它使用设备计算机、一般办公设备等工作环境安静的办公室工作时间正常工作时间，根据需要加班岗位职责说明：（一）工作职责负责公司软硬件日常维护工作（二）工作内容1、网络系统的维护；2、公司电脑及外围设备的日常维护和管理；3、电话网络的维护和完善；4、公司数据统计、资料安全工作；5、根据自身条件，进行学习、补充；6、其它配合工作。考核指标网络故障维修及时率；工作态度、协调能力、专业知识和技能。人事专员岗位说明书岗位识别岗位名称人事专员所在部门人力资源部工作性质人力资源、薪资、零星采购直接上级人力资源部主管直接下级--岗位分析日期2013年6月工作关系内部协作公司各部门外部协作社会保险部门，中介任职资格教育水平中专以上学历专业人力资源、工商管理、文秘等相关专业培训经历管理技能培训、财务知识培训，相关薪资核算经验性别女年龄23岁以上经验1年以上工作经验其它使用设备计算机、一般办公设备等工作环境安静的办公室工作时间正常工作时间，根据需要加班岗位职责说明（一）工作职责负责办理职员入职的相关手续；负责公司所有人事资料的管理工作；负责公司考勤、伙食的查询与管理。公司所有员工的薪资核算工作；负责社保管理工作；负责零星采购工作；（二）工作内容负责办理公司职员、非生产性人员的入职手续；负责确认和检查职员的相关证件及复印工作；（体检表、身份证、学历证等）；负责公司所有人员的档案管理工作；负责所有员工工卡注册、注销、发放、补卡等工作；负责公司所有员工考勤、伙食的查询与管理；负责公司所有人事表单的管理和录入工作；（包括离职、入职）负责公司所有人事表单的送签审批工作；（包括离职单、入职表、调动、转正表等）负责公司所有人员的人事档案录入工作；负责提供每日人力表、每日人力资源盘点表等数据；10、负责提供月度考勤汇总、转正、入职薪资表工作；11、负责公司职员劳动合同的管理工作，（包括新签、续签、离职等保管工作）12、负责协助职员、员工的招聘工作；13、负责公司所有员工的薪资核算工作；14、负责各类薪资报表整理；15、负责公司所有部门所申购物品的采购；16、上级交办的其它事项；17、其它配合工作。考核指标培训任务完成情况；工作态度、协调能力、计划与执行能力、专业知识和技能。报表准确率，报表及时性部门合作满意度；文控岗位说明书岗位识别岗位名称文控所在部门人力资源部工作性质直接上级人力资源部主管直接下级岗位分析日期2013年6月工作关系内部协作公司各部门外部协作任职资格教育水平中专以上学历专业物流、企业管理或相关专业培训经历ISO体系、品质管理、产品知识等方面的培训性别不限年龄25岁以上经验3年以上本职工作经验其他使用设备计算机、一般办公设备工作环境安静的办公室工作时间正常工作时间岗位职责说明（一）工作职责负责公司质量、环境、职业健康安全管理体系的建立和维护；负责公司体系的实施和维持进行指导和监督。（二）工作内容识别体系运行所需要的过程；编制并修订体系文件；组织提供必要的资源支持体系的运行、监视、测量和改进；通过稽查和内部审核，对体系的运行进行维护和指引，确保体系得到有效实施和保持；参与年度管理评审，评价体系运行的充分性、适宜性和有效性；跟进体系稽查和内部审核过程中出现的异常所采取纠正和预防措施，确保体系的持续改进和增强顾客满意；对供方进行质量管理体系审核；做好迎接第三方审核的准备，陪同第三方审核；其它配合工作。

保安队长岗位说明书岗位识别岗位名称保安队长所在部门人力资源部工作性质管理、保卫直接上级人力资源部主管直接下级保安岗位分析日期2013年6月工作关系内部协作公司各部门外部协作治安队、派出所任职资格教育水平高中以上学历专业培训经历消防安全、军事训练等性别男性经验1年以上本职工作经验，退伍军人其它1年以上本职工作经验使用设备工作环境保安室工作时间正常工作时间工作时间正常工作时间，根据需要加班岗位职责说明（一）工作职责1、负责公司人身、财产的安全，维护公司正常办公秩序；2、维护公司正常办公秩序；3、保安队伍的建设和管理。4、负责公司行政、后勤工作管理工作，确保公司行政制度执行、安全管理、后勤满意工作目标实现。（二）工作内容1、对所有保安的管理、督导、训练及考核；2、每日检查保安值班日志，发现问题及时处理；3、督导保安值班注意礼节及电话管制；4、定期组织保安人员业务知识的学习以及军训和消防训练；5、每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜，并及时纠正保安人员的违纪行为，督促保安人员加强巡视厂区；6、突发事件的处理(火灾、偷盗、打架等)及与消防、治安单位的联系；7、警报系统、消防设施的保养维护、检查、申购与验收；8、负责公司宿舍管理、伙食管理等相关后勤管理工作；9、门禁管理；10、负责公司基础建设维护与修缮；11、其它配合工作。考核指标安全事故考核工作态度、协调能力、专业知识和技能。宿舍管理员岗位说明书岗位识别岗位名称宿舍管理员所在部门人力资源部工作性质后勤直接上级人力资源部主管直接下级--岗位分析日期2013年6月工作关系:内部协作公司各部门外部协作政府行政机构任职资格:教育水平初中以上学历专业培训经历行政、后勤管理等相关培训性别不限年龄25岁以上经验2年以上工作经验其他:使用设备计算机、一般办公设备工作环境宿舍管理办公室工作时间正常工作时间，根据需要加班岗位职责说明工作职责1、负责公司宿舍管理工作（二）工作内容1、负责入职员工的宿舍安排；2、负责员工宿舍日常管理；3、负责协助并监督离职人员办理退宿手续；4、上级交办的其它事项；5、其它配合工作。考核指标 1、工作完成情况；2、宿舍满意情况；4、数据提供准确率；5、工作态度、协调能力、专业知识和技能。

清洁工岗位说明书岗位识别岗位名称清洁工所在部门人力资源部工作性质清洁卫生直接上级保安队长直接下级岗位分析日期2012年6月工作关系内部协作公司各部门外部协作任职资格教育水平小学以上学历专业培训经历性别女性经验为人爱干净、有企业办公楼保洁工作经验其他：使用设备各类清洁用品工作环境工作时间早上提前1小时左右上班，下午提前相应时间下班，以考勤卡为准岗位职责说明（一）工作职责1、负责公司办公楼内部、清洁卫生工作；（二）工作内容1、办公楼内公共区域卫生，时刻保洁。2、楼梯不锈钢扶手，卫生间和其他区域不锈钢用具定期防锈护理。3、及时反馈所负责区域水龙头等物品的使用状况，以便及时更换和维修。考核指标所负责区域卫生整洁情况；工作态度、配合满意度；

电工岗位说明书岗位识别岗位名称电工所在部门人力资源部工作性质后勤直接上级人力资源部主管直接下级--岗位分析日期2013年6月工作关系:内部协作公司各部门外部协作各供应商任职资格:教育水平中专及以上学历专业电力、电子。电工等培训经历电工资格培训性别不限年龄23岁以上经验2年以上工作经验其他:使用设备各种电工测试仪器工作环境电力设备区工作时间正常工作时间，根据需要加班岗位职责说明工作职责负责公司各处用电设备的维护与维修；协助行政主管完成后勤工作。（二）工作内容1、负责公司用水、用电设备的维护及维修；2、负责电工用具及消耗品的管理；3、负责跟进部分消耗品的采供；4、负责宿舍用电统计工作；5、上级交办的其它事项；6、其它配合工作。考核指标 1、工作完成及时率及质量；2、工作配合满意度；3、工作态度、专业知识和技能。保安岗位说明书岗位识别岗位名称保安所在部门人力资源部工作性质守卫直接上级保安队长直接下级岗位分析日期2013年6月工作关系内部协作公司各部门外部协作任职资格教育水平高中以上学历专业培训经历消防安全、军训等方面的培训性别男性经验1年以上社会工作经验，退伍军人其它1年以上本职工作经验其他：使用设备消防设备、警报设备工作环境安静的办公室工作时间白班、晚班制岗位职责说明（一）工作职责1、负责公司人身、财产的安全；2、维护公司正常办公秩序；（二）工作内容1、督导员工打卡及员工厂内仪容，食宿秩序；2、不定时巡查厂区，防止意外事件