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文档简介

股激施则

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股东认股权的额度以下的个权重系数决定:(一)龄系数:公对股东施股权激励向增发既要体现股对公司来发展价值,也要现股东公司历史发的贡献股东在公司服务年是最客观的标之一。因,股东公司的服务限(计到月度)折工龄系的比例为1:1。(二)历系数:股的学历分决定了股的技术业务素质,并不是成股东位职务的必要素。此,股东的学历分”(硕士为;本科为5大专为3中专为1折合学系数的比例1:0.2(三)位系数:股在公司岗位职务意着股东岗位责任以承担的任风险是最重要的重系数既体现了股对公司“历史贡献,更体了股东对公的“未来价”)。岗位权系数的设定准:序号

岗类

岗权重数

备1董、经2副经、、子司理3一部管务

由事定同同由董会定12

技部技部生部

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市部公目均缺

34二部管务1

质部质部

8

公目时位23456

物部物部财部财部经中

888

公目时位子司部理7理89

综部综部

86

公目时位第5页/共9页

5技职:1

总副师

2理

专总主

3设师

助总

4计、师6其管、、业骨

(四)重系数:股认购的重系数为上三个系的算数和。(五认购额:东认购股权额度=重系数/全体参认购股激励定向增发股东总权重系数*股权激定向增的总股数(个位上舍五入取整股东可根据自身的况,在购额度内进认购。许不足额认,但未公司总理办公会议批准,得超额认购第八条

股东认股权的程序(一)购:有权认股权的申请,填写股权认购申书》,交公司总经办公会。(二)审核:公司总理办公会议责审核请人的认购权的资以及权重的别,确认购股的数量。若现认购足的情况,司总经办公会议有在股东间进行调整(三)审:第6页/共9页

由公司经理办公会上报公董事会、股会审核准。(四)纳投资款:认购申人根据公司东会批的认购额度在公司东会规定的限内,对应认额度的投资交纳到1认购申请人合伙企为平台向公出资的将投资款交给合伙业,再由合伙业交纳至公;2认购申请人公司直构成股权关而在公股权激励中为激励象认购公司定增发的,将资款交至公司指定账户。认购申人逾期未交的,视为自动放弃购权。(五)具出资证明1股权激励定增发完后,公司向接认购向增发的股签发《资证明书》。2认购定向增的股东合伙企业平出资的公司向合伙业签发出资证明书》合伙企业向应的股签发《出资明书》(六)理股权注册记:申请人额交纳认购权的投款并签署工变更所的一系列法文件后公司负到工商管理门办理成公司股权册登记续。手续办后,认股权激励定增发股权的请人即为公司股东合伙企的合伙人。第三章

管理机及其职责第九条

股东持事务由财务负责管,具体管理责如下(一)助股东在指的时间将认购资金入公司合伙企业指的账户(二)助公司或合企业向东发放《出证明书作为股查核本人出金额、受权利和承义务的面凭证。第四章

股权赠第十条公司大东充分肯定次认购权的申请人公司历发展贡献以及对公未来发展的值,自将其持有公的部分权无偿但附件赠送本次认购股的申请人,为对申人的一次股激励。赠人的受赠权享有认购股权相的权利与权,并承本协议约定责任与务。第7页/共9页

第五章

股东的利和义务第十一

股东作公司的出资,按投公司的资本,依法有国家法律规定的有者的权利权益,承担相应的任和义。第十二

股东死后由合法承人继承其东资格,他股东得对抗或妨碍其行股东权利,公司章、合伙协议本实施则有特别约的除外第六章

股权的让第十三

股权的让(一)次认购及受的股权额的限售锁期为两,自认购结且经工行政管部门注册登之日计。只有当其公司退、离职、死或公司事会特别批等特殊情况,才能除两年不转的义务(二)东若在限售定期及与协议中约的服务(以下简称服务期内从公离职,或因反公司规章制度被司解聘则必须将其持的全股权无条件让给雷电公股东或东指定主体,转让股权的价格与认购权的价相同。(三)东在限售锁期及服期内虽未出上款的况,但由于人或者庭的原需要出让部或者全股权,则由电公司东或股东指主体予受让,其转让权的价格与购股权价格相同。(四)东所持股权限售锁期及服务期满后,接股东可以股权的部或部转让给公司他股东合伙企业的伙人可将股权的全或部分让给合伙企其他合伙人公司董会指定的公其他股,其转让价由双方商确定。公股东以及合企业的伙人转让股的行为须在转让前合伙企管理机构以公司董事会报并取其书面同意转让方受让方必须公司董会上报,合企业的合伙转让同向合伙企业理机构报。(五)接股东在限锁定期服务期届满,向公股东以外的转让其权时,经公司股东的批准在同等条件,公司他的股东对股权有先购买权。伙企业的合人在限锁定期届满向合伙业以外的人让其股时,应经合人大会批准及公司事会的同意在同等件下,合伙业其他伙人第8页/共9页

对该股有优先购买。受让在受让股权,同样到本细则的制。(六)东所持股权限售锁期及服务期满后,公司改制成份有限司在新板挂牌或者主板上按照公司规以及国规定的限售定期满

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