公司员工个人事迹

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公司员工个人事迹1

工作积极努力，团结同事，作为公司的管理者在公司的进展经营中敢于创新和变革，在工作的推动和达成上取得了优秀的成效。

1、通过努力创新推动实现了对公司作业模式变革的有效推广，由最初单一的作业模式，逐步推动了小组作业、小分队作业、二程接驳、区域直发、外部资源合作等作业模式，并在推行中不断进行创新和改进，确保了作业模式作用的有效发挥，实现了全区作业模式量的增长和质的突破，有效促进了客户服务质量的改善和快件收派时效的提升。共计推动区域直发线路8条，小组作业39组，大货专派4组，AB班77组，小分队作业98组，二程接驳线路49条，外部资源合作70家，校企合作2家。作业模式掩盖率全区达到80%。

2、通过对公司营运车辆资源闲时时间的梳理，推动营运车辆闲时二程接驳，实现了营运车辆资源的充足利用。针对不同点部的区域特点，为保证快件时效提升和客户感知度提升，推动小时工二程接驳线路，通过二程接驳的推动，有效提升了快件收派时效和快件回仓率，减削的员工的来回耗时，降低了员工劳动强度。

3、通过作业模式的推广推动，作业模式掩盖率逐步提升，分别对全区单元区域的服务里程数和油补数据进行了梳理，通过对区域油补梳理，12年二季度油补成本下降2万多元，12年四季度油补成本下降3万多元，为公司节省了油补成本的支出。

4、通过对学校市场的开发及高校合作模式的洽谈推动，与高校建立了紧密的合作关系，为我司解决了人员需求和学校同学的就业输送问题。

5、日常中通过亲身下到公司分点部，深入区域中，与分点部管理者面对面的沟通，及对各单元区域各项数据的剖析，对全区分点部的区域和人员进行了梳理优化，通过梳理12年三四季度全区共实现人员增长114人，为市场的开拓奠定了人员基础。

6、通过对快件流程环节的管控与梳理，以及设备资源的适时投入运用和员工培训制度的建立，出台了多项质量管控机制和考核机制，有效保证了公司快件质量的稳定，使烟台区在全网综合排名稳定在前10名。

公司员工个人事迹2

一、积极主动。

不要以交给你的工作没有做过，没有阅历，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作。一个优秀员工，每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，他会积极主动去做一些超越界限自己技能所及的事。企业需要创新，就要求我们要制造性的开展工作，只有主动才能创新。

二、诚信。

为人父母，为人子女，为人伙伴，需要诚信；在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要诚信。成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永久是第一位的。而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗？一个不忠诚的人会得到提拔吗？不会，所以假如你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就需要忠诚，需要讲诚信。而不是站在优秀的背后指责、嘲讽，那么你永久是一个失去诚信的小人。

三、敬业精神。

敬业，就是一心一意地对待工作。有许多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，他们会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，投入才有回报，只有你自己把公司当成自己的家，把自己当成公司的主人翁时，公司才会给你一个温和的家，公司才会把你当作主人。对于得过且过，消极懒散的人来说，胜利只是睡梦中的昙花一现。

四、勤奋。

勤：做事尽力，不偷懒；奋：振作，鼓劲。当你在嘲讽别人、埋怨公司时，请问问你自己，你仔细学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？公司在快速进展，我们每个人都要用积极的立场去适应，要用制造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热忱，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和顽强的意志。

面对优秀，我想更多的应当是剖析自己。要想取得事业的胜利，需要的不只是学习书本知识，也不只是倾听他人的种种指导，更需要一种敬业精神，对上级的托付马上采用行动，百分之百的执行，一心一意的去完成，那么即便没有事业上大的.胜利，也是职场之中的佼佼者。

公司员工个人事迹3

我叫**，是**一名一般电工。被荣幸的评为了20**年度**优秀员工，这一荣誉首先归公于各级领导，归公于我四周的同事们，我只但是做了一点就应做的工作，尽了一点应尽的职责。

在施工生产这个大环境里，经过多年的培训和锤炼，使我充分理“忠诚敬业、开拓进取、学习创新”的企业精神及一系列先进企业文化的深刻涵义，作为一名电工，他虽然不能像经营管理者那样径直为集团制造经济效益，但却起着保驾护航的重要作用，他犹如是一架机器上的一颗小小螺丝钉，虽然很一般，却发挥着不可缺少的作用。因此，我暗自下定决心，干一行爱一行，立足本岗，尽职尽责，争做一名合格的员工。

施工现场电工最主要的职责就是对线路、照明、电器设备，进行检查、维护，确保良好的经营环境。施工现场电力常年超负荷运行，为了做好管理工作，我主动深入展位，认真排查了解状况，并把各类电器设备逐一登记造册，建立起有关的档案，凡事做到心中有数。

每当因供电不足，影响设备的正常运行，并时常涌现停电现象。全部电器设备长时间超负荷运行。加之通风设施不好，又闷又热，工作人员在岗位待不住，不愿多停留，及大影响了正常工作。为了解决这一困难，我首先仔细分析了整体用电状况，制定了逢时用电计划，合理地限制照明用电，保证了设备的正常运行。在满负荷的状况下，为了保证正常用电，我不定时地到外供电变压器监测电流、为总开关通风降温。酷热的夏天，地表温度达60多度，我头顶烈日，脚踏热地，一站就是个把小时，一个来回现场与变压器及各商户之间的路程达很远，脸和后背晒得脱了皮，脚焖得长出了脚气。我个人付出了一点辛苦，却换来现场舒适的经营环境，当看到出租率持续上升，客流量不断增多的时候，我内心也感到了一丝爽意，由于我尽了应尽的职责。

一名合格的员工，除了有较强的事业心、职责感外，还务必具备良好的主人翁精神，时时到处想为企业的利益去想，做为企业的利益去做。几年来，我始终像家庭过日子一样，本着勤俭持家的精神，做好各项工作。

现场有30台设备，一到夏季满负荷工作，常常涌现爱护停机，还时常涌现故障，修理费用较高，透过向专业人员请教和观测，了解到主要缘由是室外机散热不好的缘由。对此，我主动定期清洗室外机散热片，持续每台机组的清洁和良好散热性，由于细心的养护，三年来全部空调没涌现一次爱护停机和故障，节省修理费用9000余元。

现场配电设施在地下室，存在多处隐患，且修理极不方便。我在春节现场放假期间，利用平常收集的电线、接线端子、螺丝、涨管等原材料对配电设备进行改造，使其趋于装协作理、修理方便，还节省了1300余元的开支。

平常工作中，我将丢弃的废线头、线管、有故障的镇流器和开关等物料保存下来，修缮后已备他用。如一拖二镇流器有的损坏一拖，另一拖却完好正常，我收集起来对其进行修理，不能修好的处理后当作一拖用。几年来，现场内各灯箱所换的镇流器没有购买一支新的，为现场节省了4500余元。

为解决涮拖布水池不便利的问题，我本着少花钱、多办事的原那么，和另一位电工当起管工和泥瓦工来，亲自设计方案，利用剩余水泥、砖、砂土等原料改建水池，比施工队改造，节约开支500多元。

工作人员少，工作繁杂，为了给领导减轻负担，自我在巡察中，见到一些问题，不论是份内还是份外，都能上心主动的协调解决。有一次卫生间大便池严峻堵塞，污水外溢，影响了购物环境，见状我马上进行疏通，当打开主干管检查孔排查时，粪水一涌而出，喷了一身，在没有相宜工具的状况下，我不顾身上的污渍，强忍着刺鼻的臭气，用手进行疏通，一下、两下、三下……将堵塞的粪便、油渍、杂物掏出。我身上沾满了粪便，毁掉了一身衣服，换来的确是现场公共场所的干净和良好的购物环境。

几年来，我在集团先进文化的