大学学生会规章制度3篇

高校学生会规章制度3篇学生干部是团组织的骨干与核心，是团组织实现各种职能的保证，又是团组织自身建设的组织力气。下面是高校学生会管理制度，欢迎参阅。

高校学生会规章制度1为加强对各级学生干部的培育、教化和考核，更好发挥共青团联系青年、服务青年、凝合青年的作用，依据《中国共产主义青年团章程》和《西华高校学生干部管理方法》相关要求和规定，特制订本方法。

第一条本方法所指学生干部包括西华高校建筑与土木工程学院全日制本科生中的各级各类学生干部。

其次条考核工作坚持实事求是原则、民主监督原则、德才兼备原则。

第三条学生干部考核工作一般分为试用期考核、日常考核、成果考核以及学期考核。

第四条学生干部考核分为院学生会和行政班级两级进行。

一、院团委组织部考核范围：主席团、各部门部长及副部长。

二、各个行政班级全部班委由各个行政班辅导员评分以及班委相互之间进行评分，由院团委组织部考核人员组织、监督进行考核，并收纳、汇总评分表。

三、上述应在院团委组织部统一指导下开展，考核结果报至院团委组织部和学生会办公室进行备案，并递交学院分管学生工作领导。

第五条试用期考核为新干部任期满一个月后进行;日常考核由考核小组依据院团委组织部的统一支配组织实施;成果考核在每届干部其次学期的初始进行统计考核;学期考核支配在每年六月和十二月。考核对象为全部学生干部。

第六条考核项目：

一、组织考评

1、出勤状况

由考核小组对会议记录和会议签到表等资料进行汇总评分，迟到一次扣1分，无故缺席一次扣3分。

2、青年马克思主义者学校培训状况

由院团委组织部依据校、院青马学校的相关材料进行评分

二、学习考评

学习考评分为平常上课出勤和期末成果考评。

上课出勤考评：

学生干部在任职期间被任课老师、辅导员和学生会支配负责查课工作的同学查到无故旷课者，每次扣4分，扣满20分学院将依据《西华高校学生守则》给与通报指责，并免去团委学生会干部职务。

成果考评：

1、各部门或行政班统一出示受考核对象的上学期成果总表，由院团委组织部考核人员进行统计。

2、一科必修正课未及格的扣20分，两科记为不合格。

留意：学生会主要干部及行政班主要班干部在任期间必修课挂科超过一门则自动离职;学生会干部及行政班班委在任期间必修课挂科超过两门则自动离职。两学期连续必修课挂一科的在换届选举中不考虑。学生会各部门干事在换届选举时有必修课尚未通过的一律不考虑。

三、民主测评

1、民主测评方式：工作测评，由上一级干部评议，30%;团队测评，由同一部门干部互评，30%;民主评议，由下一级干部考核，40%。

2、测评依据：《西华高校建筑与土木工程学院学生干部民主测评表》。

第七条考核程序：

一、召开考核工作动员会议

院团委统一动员，通过动员大会达到提高相识，端正看法，学生干部要自觉接受考核和评议;广阔青年要增加主子翁责任感，主动参与并实事求是地评价学生干部。

二、民主测评

依据考核内容所列出评价项目和评价等级，对被考核人进行民意测验。

1、测评前打算：

确定考核工作的人数并报送材料，运用《西华高校建筑与土木工程学院学生干部考核支配表》，并公示于建筑与土木工程学院的学院网页。

2、开展测评：

确定被考核人员全部到场，到场人数达参与人数的五分之四有效。

起先考核，考核小组按类别发放《西华高校建筑与土木学院学生干部民主测评表》或《西华高校建筑与土木工程学院成果考核表》。统计与总结本次考核。

三、组织考评

四、考核汇总

1、考核组依据民主测评、组织考评，提出考核结果看法上报院团委组织部审定。学生干部考核结果评定分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

2、考核汇总运用《西华高校建筑与土木工程学院学生干部考核成果汇总表》，并将全部文件在学生会办公室进行备查。

第八条考核结果作为学生干部选拔任用、职务升降、奖惩的重要依据。

第九条学生干部试用期考核结果为基本称职者，延长试用期一个月，其次次考核仍为基本合格者，最终考核结果为不称职。

第十条有以下状况之一，干脆确定为不称职：

一、当学期有两门及以上的必修课程正考不及格;

二、受到学院及以上的违纪违规处理，受到处分的;

三、有重大工作失误，或者两次及以上无故缺席会议、活动等;

四、未取得校或院青马学校培训合格证的。

第十一条学生干部在考核中被评定为不称职的应视详细状况，按干部管理权限和程序作如下处理：

一、免去现任职务;

二、责令辞去职务。第十二条考核结果为称职及以上的，网，可以参与评优。考核结果为基本称职及以下的，不行建立干部档案。

第十三条考核人员要仔细履行考核职责，依据规定的程序和要求实施考核，要全面、精确、细致地了解和客观公正地反映考核对象的状况。实行考核工作责任制。考核人员和考核组长要在考核材料上签名。对其负责客观性和真实性。

第十四条实行考核工作回避制度，考核小组成员应回避所属班级的考核，若未刚好回避，则此次考核无效。若因回避不刚好造成考核结果有异议者，马上免除该成员现任职务，责令退出院团委组织部。

第十五条考核对象要正确对待组织考核，照实汇报工作和思想，客观反映有关状况。

第十六条有关组织和人员应客观、负责地向考核小组供应真实状况和数据。

第十七条在考核工作中，考核人员和考核对象应当遵守以下考核规范：一、不凭个人好恶了解和反映状况。

二、不借考核之机谋取私利。

三、不泄露考核机密。

四、不有意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实。

五、不搞非组织活动。

六、不设臵障碍，干扰或阻碍考核工作。

七、不对反映其问题的人打击报复。

对违反以上规定的，视其性质、情节轻重和造成的后果，进行劝导或上报学院恳求赐予相应处分。

第十八条加强对考核工作的监督，支持、激励群众监督，仔细受理检举、申诉，并按职权范围刚好进行核查和处理。

第十九条投诉与申述

对被考核人有状况反映，或被考核人对考核结果有异议的，可以书面实名的形式交到院团委组织部。自收到投诉与申述之日算起的七个工作日内，院团委组织部以书面形式赐予答复。

其次十条本方法由建筑与土木工程学院院团委组织部负责说明，自发布之日起施行。

建筑与土木工程学院团委组织部

20xx年1月制

高校学生会规章制度2第一章总则

为了保证学生会工作正常顺当地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素养和工作实力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关切他人，主动维护广阔同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

其次章例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以刚好的制定支配和总结工作，并刚好发觉和解决工作中存在的问题和不足，刚好传达学校学院的工作支配和有关通知精神。

例会或者会议参与者必需履行好的职责：

一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

二)请假必需得到批准，不得由他人代请。

三)按会议通知内容的要求，主动打算，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

四)出席会议时全体到会成员必需自带笔记本和笔，并做好会议记录。

五)各部门召开本部会议时必需有主席团成员在场。

第三章工作制度

一)各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作支配交办公室。

二)各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

三)各部组织活动前两周交工作支配，活动结束后两天之内交工作总结。

四)各部门必需严格依据本制度制定的工作程序组织各项工作。

五)各部门必需主动帮助活动主负责部门开展活动，对主席团安排的工作必需仔细负责的完成，不得拖延。

六)办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

七)各部设置专职文书，司职起草工作支配、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

第四章财务制度

一)学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

二)学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

三)学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

四)学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

五)学生会各部门的报销凭条一律接受发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费运用都必需在活动开展前的支配书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。本

六)学生会各项活动的主要负责部必需本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必需严格依据预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊状况须要增加活动经费，必需报主席团批准。

七)联系赞助的同时必需留取赞助方的有效联系方式以便日后查看.

八)学生会搞的任何活动的帐目应清晰明白，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支状况。

第五章考核制度

一)为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素养，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

二)考核方法

1)本考核制度实行积重量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，依据各人工作状况进行扣分或加分。

2)考核对象：学生会全部成员。

3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成果在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级运用，0分将免去其职务。

三)个人积重量化标准适用于各个部门全部成员。

1)有以下状况者赐予扣分：

①每学期初学生会干部依据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作支配，重要内容突出，期末写出工作总结。

a写标准支配或总结的每缺一份，文员扣3分。

工作支配或工作总结不够仔细的，文员扣1～2分。

c工作支配或工作总结迟交的按状况文员扣1～2分。

②仔细参与团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。主动发表看法和建议，主动沟通工作阅历和体会。做好会议记录，仔细贯彻好会议精神。

a缺席一次扣2分。

会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

c迟到、早退一次各扣1分。

③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。

④学生会各部开展大型活动或重大确定时未与主席团人员汇报的扣4分。

⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不听从上一级工作支配的扣3～5分。

⑥大型活动布置会场参与状况：

a无故不参与者：扣4分。

迟到且表现不好者：扣2-4分。

c迟到但表现良好者：扣1分。

2)有以下状况者赐予加分：

①向上级提合理看法和建议并且被接受的每次加2-5分。

②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

四)各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作状况是考核部长的重要条件。

1)本部门工作精彩：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。

2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。

3)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。

五)各个部门的副部长帮助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作状况是考核副部长的重要条件。

1)本部门工作精彩：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。

2)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。

六)纪检部必需将每月的“平常评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。

七)考核的时间和内容如有变更依据主席团规定。

第六章奖惩制度

一)为加强学生会自身建设，调动广高校生会成员的工作主动性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

二)奖惩标准如下：

1)每月及每学期评出优秀干事，以“平常评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。

2)惩处

①凡出现以下状况之一者赐予警告：

a一次未完成布置任务者

开会不仔细者

②凡出现以下状况者开除：

a内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

言行严峻败坏学院、学生会形象者

③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以接着留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。

④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

⑤有意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动状况下拉来赞助者每次加分。

⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6-10分。

三)学生会评优制度

1)每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

2)优秀干事人选必需符合以下要求：

a各部会议缺勤不得超过两次

主动协作各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有肯定的领导组织实力。

c不得有违纪行为，敬重各部部长、副部长及主席团成员。

第十章附则

一)本制度由石家庄经济学院学生会主席团负责说明，并依据实际状况予以调整和修改。

二)学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。本文

三)本制度由公布之日起实施。

高校学生会规章制度3为了进一步加强办公室的管理，体现学生会办公室工作的整体性和联系性，更好的发挥学生会办公室的作用。同时为确保各项工作的顺当进行，营造一个良好的办公室环境，特制订本制度:

值班制度

1.值班时间：详细值班时间看《学生会干部值班表》

2.值班地点：高校生活动中心

3.值班人员：由学生会办公室详细支配。值班人员不得无故迟到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填写请假条，请主席签字。

4.进入办公室必需着装整齐。

5.在办公室自觉讲一般话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

6.爱惜办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整齐，营造一个良好的工作环境。

7.值班人员应做好值班记录，妥当处理和报告突发事务。

8.值班人员不得在值班时间邀请外人到办公室学习、玩闹，不得在办公室存放私人物品和处理私事。

9.值班人员应热忱接待来访同学，仔细听取、耐性处理来访同学的事情。

10.值班人员不得用学生会电话打私人电话。

物品管理制度

1.办公室内的全部物品为学生会财产，任何人不得随意搬动、借用。

2.全体学生会干部应自觉爱惜办公室财物，任何人未经团委老师和学生会主要负责人允许，不得私自外借或挪用办公室物品。

3.学生会各部门如需借用办公室物品，应告知办公室负责人，说明借用目的及归还日期，运用时应遵守办公室相关制度，特殊是做到节约运用,并确保按时完好归