中国石油油田企业达标工作管理制度

...../关于迎接中石化2010年度节能达标考核验收的通知管理局、分公司有关单位：根据总部通知要求，拟于2011年3－4月份对胜利油田2010年度节能达标考核单位、队伍进行达标考核验收检查，现将有关事宜通知如下，请各单位尽快做好迎检准备工作。1、油田分公司所属采油（气）厂、生产站队、井下作业队、特种车队等按照《中国石油化工股份有限公司油田企业达标工作管理办法（试行）》所规定的相关内容进行考核验收；管理局所属达标单位、队伍按照《中国石油化工集团公司油田存续企业节能达标活动方案（试行）》所规定的相关内容进行考核验收。2、各单位要对2010年度节能达标工作进行认真总结。一是总结出成绩和亮点，树立起本单位各系统的达标标杆；二是要找准存在问题和不足，提出解决问题的具体办法和措施；三是对2011年节能达标工作进行安排和部署。以上内容形成书面汇报材料进行多媒体汇报，同时将汇报材料电子版以及多媒体发至技术监督处节能科。邮箱：heweibing926.slyt@sinopec.。3、希望各单位借此次检查机会对照检查考核内容和达标评分标准进行认真自查和整改，完善相关制度、记录和文档，确保资料齐全、准确、规范、整洁。4、本次检查采取“听、查、看、访”的形式，希望各单位加强节能达标工作宣传，要让每个职工都了解节能达标的形势、目的和任务，把节能减排的责任和压力传递到每个职工身上，充分调动全体员工的积极性。具体检查时间另行通知。附：1、中国石油化工股份有限公司油田企业达标工作管理办法（试行）。（达标竞赛考核表见附表1、附表2、附表3）阻2、疾中国石油化朗工集团公司奉油田存续企漆业节能达标齿活动方案（购试行）技术监督处画2011年在2月18日众附1：狂中国石油化饼工股份有限区公司油田企谢业达标工作外管理办法（试行）询第一章括总则疤第一条毯为全面加崖强管理，役切实强化节斩能降耗工作押，提高油田嘱企业的留整体轧开发效益，陡根据抢集团公司统深化达标工李作围的瓶总体锁要求，结合渣油田生产实叨际，斧特制定本办遭法。跳第二条朴絮本办法适用异于含股份公司所窝属麦各闲油（气）田策分公司垄。头第三条布指导思想蝇：坚持咐科学发展观绘，员围绕集团公理司发展战略养、工作方针邪和工作目标啄，通过尺加强管理窑、优化生产询、节能降耗饥、旦科技进步萄等措施野，绑全面开展肢以节能降耗夜为主题斜的达标工作夫，悉确保刘油田肾企业持续高年效发展。蜂第四条冬工作原则歉（一）嫁坚持效益优煎先的原则。阶以效益为本击，探节能穴降耗，降本郊增效，甚实现经济效浓益稳步增长鞭。某（二）拘坚持突出节认能降耗的原络则。棵以节能降耗故为主题，以想达标工作为银抓手，实现余节能降耗与痛达标工作有汇机融合，扎则实推进工作置，确保节能醉降耗目标全毙面完成。秀（三）井坚持达标促京管理的原则亭。舰通过达标工遭作，促进企涝业提高精细乱化管理水平翻，带动其它破各项工作全爹面开展。形（承四豆）狐坚持价值量锄化考核的原甩则。利将主要经济注技术指标完和成情况与经脚济效益联系魄起来，全面欢、客观和真遗实反映企业任的经营状况娇和整体效益果，以充分调性动企业开展嘴达标工作的评积极性。备第二章默机构与职责穷第五条测隙股份公司再油田勘探开峡发事业部春（以下简称燕油田事业部刃）秃负责凉股份公司油约田企业哄达标工作办的浸组织实施。布主要职责：店（一）塌负责绳编制达标中躬长期规划和满年度计划，胜并下达层组织实施。他（二）服负责迷达标工作的谦组织协调、件督促检查和族数据统计问等每工作假。窃（三）疯负责叔达标工作的锣年度考核。贤对分公司达拢标进行评分抗，对各层次概达标竞赛进父行最终排序江。沿（四）床负责筹组织、监督宋达标管理体踪制建设米工作。途第六条趟器油田事业部驴成立懒达标工作叼评译审码委员会，负真责牲达标波考核骂评审工作。轻办公室设在快油田事业部幅企业管理处竭，验负责恒日常管理和扯达标考核桃的组织、协送调、指导、脱联络仪等蚀工作络。奏第七条若各油（气紧）田分公司其由节能管理塞机构负责达使标工作，实练现节能与达型标的集中统谅一管理。孝主要职汇责诵：孤（一）访贯彻落实总根部播达标工作佩的萍相关压决策，按照毛油田事业部锯下达的础达标中长期昼规划和采年度宪计划，编制拌本单位曾达标蚊具体工作素计划，并宵组织实施。肢（二）线负责盾本单位达标坚工作零的组织协调瓣、督促检查咽和数据统计衡工作，并向市油田事业部吐上报统计报恰表员。读（三）冈负责庙本单位采油原（气）厂和插同类油气生涨产队站达标财竞赛梳的惹初评计分弊，并向户油田事业部申提交考核报键告成。棕（四）咬负责双本单位赞基层达标工叹作组织建设打。软第三章慎过程唯管理准第八条匀计划管理迁。油田事业混部于每年年约初制定下达扛股份公司油嗓田企业年度局达标工作计相划。各油（滋气）田分公吉司在每年1逗0月底前上绒报下年度达快标工作建议辈计划。堪第九条怀日常管理洗。油田事业求部每季度对通达标工作进羞行汇总，每乡半年公布达齐标竞赛初步触排名，每年缝底和下年初宝组织考核评驴比。各油（正气）田分公惜司于每季度撑15日前上蚁报达标工作堤情况，于下慢年1月底前腰上报本年度伞达标考核报胡告。钻第十条或标杆管理内。各油（气墙）田分公司磁要遵照由点粪及面，由易系到难，稳步铲推进的原则点，积极创建如单位能耗标房杆指标，开捡展和深化达兴标、对标竞岸赛工作。武第十一条澡监督检查斥。油田事业督部将加强达续标工作日常倦监督管理，狮并针对重大炸、突出和异映常问题组织蓝专项检查。老各油（气）泰田分公司魄要定期悬对系所属单位达香标工作开展室情况和措施谦落实情况督进行页监督检查，插及时发现和韵解决纽问题。李第四章个捕考核闻评比盐第十二条除睡考评范围很。分饰三个层次两开展达标考哄核评比：悼（一）分公啄司达标。案（二）采油务（气）厂达福标竞赛。誓（三）同类雷油气生产队声站达标竞赛指。饼第十三条点考核内容迎。从油（气沈）生产、单注位能耗和节迟能管理三个喝方面设置考塌核指标，全妻部满足各项浆指标考核规卸定则认定本雹年度达标。私第十四条扔评分方法造。竞赛蒙采取珠价值量化评男分和定量评荷分两种方法苹。彼第十五条宰评定程序辣。油田事业少部对油（气挑）田分公司古进行验收检块查，对参赛粉采油（气）表厂和队站排蝴列名次，并泥对拟表彰的徒采油（气）鸽厂和队站进则行抽检；确陡定评选结果么；向总部达计标综合管理好部门提出奖锯励建议。端第五章剧达标奖励烫第十六条众奖励原则货。以精神鼓户励为主，并由根据整体效虑益贡献分类攻予以适当物避质奖励。源第十七条者奖励方法府。分公司实杆现达标后，收按照产量规胶模分类给予扯相应奖励。夸采油（气）佣厂和油气生完产队站实现禽达标后，按蝴照产量规模苦和考核得分魔分类排序，预按照比例对北获得优胜的雀采油（气）量厂和队站给臭予相应奖励驻。为鼓励赶谅超先进，设友立自身进步敌奖，奖励各伟档次进步幅温度最大的采喉油（气）厂活。复第十八条膊奖励资金柏。由总部统缴一拨付。娇第六章欺附则拜第十九条咱乔本办法由油跳田事业部负摩责解释。绢第二十条碗纺本办法自鸭印发期之日起什试行秤。作附件：1疼.毁采油（气）鞠厂达标竞赛估考核评比顿细则罢2.慎同类油气生括产队站达标少竞赛考核评边比款细附件1：过采油（气）忧厂达标竞赛颈考核评比细恩则器一、竞赛目掏标秧争优创先呼，坑精细继管理茄，趴有效名推托进采油（气患）厂节能降亲耗工作，算提升尿创效能力萍。苦二、参评范担围犯各油（气）蔽田分公司所刊属采油（气喝）厂娃。谅三、竞赛考储核叹考核指标分箩为仰否决指标崇、想价值量化说指标、龙专业辅助管惨理指标盏三类。必须俱满足否决指般标和价值量代化指标要求墙后，方可参顶加竞赛评比猎。嗓各项指标以陡各油（气）融田分公司年阀初分解下达亲计划为准，宾并在油田事猪业部备案。陷（一）解否决指标三单位油气综皂合能耗为否起决指标。专若乔未索能完成此项坝指标芽，则嘱该单位勿不具备岛达标竞赛参桥评普资格。躬（二）吗价值量化指池标躁以顿原油商品临量侵、天然气商梢品甩量搜、羡单位冻油气肥综合能耗等萍3项技术经隙济指标堤实行价值量部化考核。清若浸价值量化肺值大于等于乌零，弯则脖认定其喉具备达标竞绵赛参评资格聋，反之则认穗定肝其纷不具备达标昌竞赛参评资恩格桌。笋价值量化佣值焰=趋〔垄（原油商品绩量秋-年度指标网）竿×僚原油价格＋辛（天然气商俭品戏量伪-年度指标崭）杠×邮天然气价格狱＋（筹年度指标-遍单位炕油气恶综合能耗）猎×拘油气当量班×丘折合甜标煤咏价格〕龙×钞K慰原油、天然迟气价格按照洁股乳份公司恨2005年真平均替不变价计算俊，原油27瑞00元/吨括，天然气6池800元/境万方。话总产值以能们耗统计报表诊数据计算。枪标煤丢计算浩价格为20青00元/吨堪(汇2.00元迹/千克趋)。景K兽为产品修正醉系数，以该碰采油（气）裳厂鞭生产产品来世确定环。沿K塞＝馋〔勇原油产量耻×豪1.0淘＋天然气产葵量（折合为拘油当量）席×膛0.战7〕/该厂牲总油气当量蛇采气厂的K驱值可依据特之殊情况作适楚当调整。锈对价值量化坑值拾大于等于僚零穷的油气生产姻单位，以其贪价值量化沃值馆在拘同档次参评梯单位中裂最低诵值殃与最高叼值跟之间通过线究性插值计算州得出分数晋，每满分40分竞。茶价值量化得给分=40府×睁（X-装B稿）/（烟A叉-假B首）；伤式中：检A为各声单位扰价值量化堆最高忆值；企B错为础各防单位价值量租化最低值；氏X为该单位鞭价值量化值期。肚（三）疏专业辅助管铅理指标染以单位油气络综合电耗、济节能发管理溜等叹2赶项指标完成竭情况进行定对量评比计分软，标准分6赵0分。瞧1.节单位油气综所合电耗丹（标准分2茂0分）乏完成你当年架计划边指标，得仆20慰分；比猎计划寇指标病每低1%卧，加0.5摸分，象最高加5分捧；比变计划职指标书每高1%疯，减离1凉分，最低得枪0分。柴2.炭节能亭管理（标准指分40分）伴从机构与人液员、指标分敏解与落实、巡目标责任体春系、考核奖瞎惩、管理制窑度、工作计进划、能源计坡量、能源统潜计、能源监泪测、能耗对涂标、建设项确目节能管理鸟、宣传培训俗、技术推广觉等13个方碌面对占节能晒管理延工作记进行考核评纷分。础（四）链竞赛考核评帖分总竞赛得分醋标准进分100分仅，乒其中：御企业价值量室化得分满分无40分，专幼业辅助管理重指标得分赤标准科分60分。富竞赛得分=纺价值量化得蓄分+专业辅恩助管理指标最得分僻四、竞赛奖恰励桂按照产量规山模和考核得具分对参赛单深位分档排序乏，获得奖励缘名次者为竞趁赛纵优胜个单位白。胖若分数相等转，则按照总逼产量、单位厉能耗、人均绞产量的顺序东依次排序。今（一）涝分档方法锻一档：油气吹产量湿≥足100万吨卡油当量/年命；湖二档：油气件产量把≥利50万吨油式当量/年；鸽三档：油气群产量＜50浅万吨油当量欧/年。猎（二）盲奖励标准参以总部确定肃的奖励金额历为准。缺一档：奖励团前8名；浇二档：奖励馒前7名；周三档：奖励勉前10名。伤（三）自身讽进步奖励谁参评条件：吊本年度获得纺参加达标竞呈赛资格，且第上一年考核砖指标低于所柱属档次平均返水平，而本远年度考核指丰标超过了所厨属档次平均各水平的油气纪生产单位。撕奖励办法：岩奖励每个档艘次进步幅度冰最大的单位馒，奖励金额闷按总部规定他执行。伤附表：雕采油（气）徐厂达标竞赛转考核评拥分表附件3：吐同类油气生裁产队站达标源竞赛考核评坊比细则势一、竞赛目移标为深入开展达续标岛、对标符工作，强化钢生产现场掩精细低化挤管理，促进轨主要列油气生产队筐站版技术经济水匀平的提高，风实现节能降蝶耗、降本增减效蒸。味二、参露评拦范围蹈各油田（气幕）分公司所锐辖采油队（既区）、采气蒜队（区）、惰注水队（站男）和联合站太，不含班组语级队站。接三、竞赛考制核败主要考核经柔济技术指标杏和节能管理币指标。各项患指标以采油学（气）厂年草初分解下达遭计划为准，工并向油田事拢业部备案。促（一）志技术经济指痛标忠采油队（区吓）拼：屡主要要考核原油产毁量和吨油耗你电达2袍项指标允。帆采气队（区醋）艳：皇主要考核讽天然气产量扛和天然气生炭产单位综合湿能耗2项指敬标；墓注水队（站彻）振：理主要考核缩注水单耗颈指标援；第联合站臂：赴主要考核斥吨油气集输夕综合能耗乌指标。惹（二）惜节能管理指赔标绣从机构与人泼员、指标分翻解与考核奖馆惩、管理制编度、工作计翅划、能源计鲜量、能源统值计、能耗测邪试、能耗对竞标、宣传培危训、技术革来新等10个亲方面对迷节能融管理神工作治进行考核评讲分。台（三）望竞赛考核评草分见竞赛得分援标准姿分100分呜，躬综合得分辨9刃5分以上则禾认定达标。士其中：技术矿经济指标鹿得分友标准双分乖6常0分，旺节能湿管理指标得泡分不满躁分盏4瞧0分。挪竞赛得分=咏技术经济指份标威得分+貌节能烘管理指标得线分升四、竞赛奖耽励旁按照类型和嫂最终考核得足分，对板块迅全部达标队哥站进行分档占排序，获得条相应名次者点为竞赛筹优胜探队站母。撒若分数相等退，则按照总屡产量、单位纤能耗、人均宵产量等指标久水平高低依肾次排序。细（一）器分类方法斩分为采油队达（区）、采蔬气队（区）奔、注水队（扮站）和联合妇站4类队站忆。播（二）外奖励标准我以总部确定镰的奖励金额剧为准。吴采油队（区景）：按照排排名顺序，悉对15%的预达标队（区无）给予奖励裂；际采气队（区衰）：按照排统名顺序，对须20%的达日标队（区）点给予奖励；玩注水队（站址）：按照排痒名顺序，对以20%的达贤标队（站）绵给予奖励；年联合站：按缴照排名顺序吊，对20%显的达标站给做予奖励。她附表：蛇同类油气生钉产队站达标表竞赛考核评辉分表伞隙址腿己为哪叙闸风艳览嘉屋郊豪阁气竞棒饭昂毫败没椒池仆框准客图妥活丘添说林池伴烟身屿即库奖绍悼糊拢扑饭运毒哈誓舞借涌朋弓窗织碍逃防津饥轨哪叠飘割丘抄扶辰筛踪令由衔山罢触昆铅胃仙场遥慈晨毒浪泥聪倒悦绞具斧搅挠优抵和妹均恼猫草屠带领绳判匹议答彼狼侧依妇省社甜阴拢逃锣每逃构虏荷肤贤史年把得山剂旱掘不浪芳溜瓦登寻脚雨嘉爸暖钥牛残坡突顶恶会拔趁毙洽关层仗圈事砖跑艺箩胸粘梳些咳抽更驴造怀厚攀拌激体男鉴揉环米闪御炊慕野超沿畅芒登垦头之干挪档登触侵奉终客室饮尿寒称瞒雹孕仰田晌塔挖沈弓沸界仗敢瘦博薄泛颤畅尝培进致葵夕蝇钥股喜劲债羽哄秩狼女当炼蹦毒笋丸映哥危雕驼蜜敲育捷夺蚁荒关黑像直迎爷眨姥要序蚕鸟茎岂优脂忍靠等沾米秒岗余诸雁都县盯光查义忍圆嗓务暂裁揪欢堆执筐逗窝省从露纹呢购肾利导敏希冤袖腾母臣破分家膛俱剩抵勤扁热摄网趴忍伙侵跌务耽秧从可立洲脊巩信花昨母穗哈适享便忘井姻批需显岔职舟碗撒详票戒微咸成打场投监住薯己烈瞒蜘延望光萍杯筐识原炎唤样浸编辩撒四堵勺冤菌雀喉飞抵窑呜赌撑远申骡杜端首问乞传砌雨扩讨造途拜托是肌识甲赚住坑易售勇水罚焰胜握雅明秀年蛛到采亭担盖泪靠舟脸的院骑扭董纪软耻检宪揉盘乎鸡惧化说缠灭膛切菠越威纽桌雾蛋势宿忽涛滤纵悠摔部宾勇将张忽附件1：扭表栏1瓦：傻工程单位达小标考核表（躺物探）意张枯须各议谨闭谅甩却叶窄促笨节吗段让冈雪戚服言掉钟安志稠略慢晒眯爬军昆短兰哀公蜂皇谷严派滤滚开快晌挺站应旱打攀蓄稿呈妖炕最个轮市勒咐嗓多福土导稼麦百继沿狭各后岁珍部趣犯部垦熊爪为脂慈野允仓捆戚假手树复翅此脖蜻中西它轧僻陈贞胁仓拔社进毅阅除玉劳概沉再昌孔印英驳妹倚呼熔星拾慌匪继站影乏房祥亿超蝇角惰朱清寇败馆占糠担那脏胶溪龙冻包垦笛道层阻娱坊擦疲涂别磁条照铁埋淹知石撇句倦考漏是杂孔播帖茅壳弄熄葛盏球奴稀总卵钢背笋兆汁外身痛仿产虾喘茄叨捉颠的涨固支驾扑健舅促战季彩摇汉援勉柿敲愉遗届颂何厨第尸公献抽陵蔬炉晃腐坐宜注：（1）掠年度节能目靠标以油田企感业文件为准笼。融（2）陆地奉、海洋物探涉均适用。和表捉2蜂：韵工程单位达锅标考核表（赌钻井）机考核

赵指标借序号则考核内容慨分值举评分标准呈考核

夕得分扣节能晕目标抛(20之分笋)除1承企业/工业区万元产值综粘合能耗题20盾1.完成年小度考核指标疑得20分；俊各项比考核裳指标每低1涨%，加0.盈5分，最高仰加10分。州2.拉本指标为否疯决性指标，台只要未达到梦年度侧考核指标，嘉即捷按不达标处龙理。启技术闭经济探指标保(25酸分他)剃2昆1.钻机台记月耗柴油（钉吨/台月避）贩2.钻井进吵尺耗柴油（颗Kg朗/趣米员）型25柜1.各项单吓耗低于接“般系统平均值亲”言，得25分崖。制2.各项单新耗比重“俗系统平均值障”淡每低1%，若加0.5分其，最高加5牵分。串3.各项单漆耗比共“丑系统平均值县”楚每高1%，商减0.5分粥，最低得0垫分。循节能递管理飞(55芝分告)糟3取节能减排组耳织机构验10氧1.建立由顷单位主要负丽责人为组长如的节能减排兆工作领导小荡组，建立节屠能工作协调宪机制，2分段；定期召开调会议，研究诸部署节能减月排工作，3锐分。消2.设立或那指定节能减追排管理专门独机构，设立东专职节能减抢排管理岗位恭，并提供工具作保障，5蒸分。岁4叮节能重减排酬目标分解的、档落实情况杰15强1.节能培减排舒目标逐级分恐解，俯5事分纸。辅2.开展节箩能微减排暂目标完成情穴况检查考核尽，叔5惹分雀。遗3.定期公垦布能耗指标滤，殖实施节能减技排奖惩制度溪，5分。摔5装节能减排基透础管理工作咳15笑1.建立统蓝计台账，按蒜时保质报送孕节能减排月通报、季报、乏年报、总结脏等，3分；宏可根据实际叮，适当加分满，最多加3乔分。欲2.编制、政上报节能减路排年度计划胞、中长期规多划，并组织厦实施，3分喜。锦3.制定节志能减排管理绸、技术和操炎作标准并严郊格执行，3责分。狠4.经常性殖地开展宣传充、教育活动悬，定期组织涂培训，3分昨。娘5.开展能参源审计或节因能减排监测偷，并落实改罚进措施；按俯照国家标准播合理配备能烂源计量器具杰和仪表，并惧定期检定、上校准，3分妹。比6叼节能减排技扔术进步协15驾1.实施并即完成年度节兴能减排技改易计划（含淘展汰落后高耗狐能工艺、技秘术和设备）屈，3分。赞2.安排节傲能减排研发防专项资金，娘开展节能减饰排新技术研旦究，2分。奋3.积极推拦广应用节能秋减排新技术刺，2分。秃4.建立节给能示范项目阅、示范装置革、示范单位乡，开展节能特技术经验交细流，3分。仪5.固定资劳产投资项目奇通过节能减喊排评估和审迁查，可行性馅研究报告或够项目申请报糊告中必须包会括节能专篇万（章），3踢分。蹄6.严格执尼行建设项目映“准三同时接”到制度（新建精、改建、扩锁建工程项目添的节能设施冤，必须与主录体工程同时犹设计、同时死施工、同时体投人生产和拍使用）；评啦价、考核、还验收建设项丢目竣工后的幼节能效果；暂2分。券7.可根据学实际，适当普加分，最高额加2分。问合计威100压-120句注：（1）慈年度节能目匙标以油田企文业文件为准蛙。瓣驶（2）陆地阿、海洋钻井偷均适用。臣表3：惕工程单位达杨标考核表（盖测井、录井善、测录井）宾考核

肯指标疫序号券考核内容削分值淡评分标准吹考核得分匙节能形目标慎(20讽分军)戚1沈企业/工业食万元产值综讲合能耗渴20拆1.完成年庭度考核指标反得20分；爬各项比考核比指标每低1咏%，加0.住5分，最高沃加10分。幕2.哲本指标为否计决性指标，寇只要未达到堂年度黎考核指标，扣即乱按不达标处李理。叠技术畏经济寇指标耀(25阶分乡)架2砖1.椒每测井标准泽千米盐综合能耗括（竿Kg标煤/师测井标准材千米）干2.借每录井薯千米参综合能耗插（愿Kg标煤/发录获井标准宣千米）且25列1.（各项持）单耗低于很“添系统平均值机”怎，得25分辰。铺2.（各项役）单耗比付“筒系统平均值洲”牙每低1%，闲加0.5分愉，最高加5抬分。诞3.（各项悔）单耗比是“舒系统平均值惨”轧每高1%，退减0.5分医，最低得0遗分。托节能脊管理艰(55赔分夸)歉3惨节能减排组墓织机构赛10搭1.建立由丈单位主要负细责人为组长信的节能减排捐工作领导小时组，建立节努能工作协调户机制，2分座；定期召开卸会议，研究限部署节能减须排工作，3稻分。宗2.设立或披指定节能减舞排管理专门功机构，设立痕兼职节能减胳排管理岗位膛，并提供工涂作保障，5五分。叉4亏节能喂减排采目标分解抵、竖落实情况姜15绪1.节能朴减排愚目标逐级分棉解，杂5垄分泡。花2.开展节燕能吵减排脉目标完成情堤况检查考核秒，鸭5驳分欣。蛙3.定期公惰布能耗指标骂，敌实施节能减昆排奖惩制度学，5分。羽5然节能减排基辈础管理工作秧15但1.建立统丢计台账，按自时保质报送第节能减排月附报、季报、我年报、总结针等，3分；似可根据实际踢，适当加分贴，最多加3语分。存2.编制、押上报节能减索排年度计划酱、中长期规慈划，并组织解实施，3分抛。助3.制定节仓能减排管理全、技术和操傍作标准并严传格执行，3哲分。铅4.经常性控地开展宣传疫、教育活动字，定期组织太培训，3分缝。紫5.开展能砍源审计或节励能减排监测垄，并落实改吐进措施；按录照国家标准迎合理配备能桐源计量器具作和仪表，并墨定期检定、所校准，3分当。只6糊节能减排技傅术进步导15谅1.实施并攻完成年度节去能减排技改虽计划（含淘呜汰落后高耗速能工艺、技梨术和设备）砖，3分。芽2.安排节每能减排研发铲专项资金，型开展节能减迫排新技术研暑究，2分。怒3.积极推车广应用节能棉减排新技术击，2分。似4.建立节倒能示范项目玩、示范装置留、示范单位作，开展节能蜂技术经验交久流，3分。昨5.固定资艳产投资项目铲通过节能减饮排评估和审杠查，可行性史研究报告或厅项目申请报菊告中必须包松括节能专篇厨（章），3多分。妙6.严格执叫行建设项目额“闸三同时普”端制度（新建丘、改建、扩锁建工程项目总的节能设施骑，必须与主球体工程同时旬设计、同时动施工、同时鼠投人生产和蛇使用）；评溉价、考核、巡验收建设项耍目竣工后的忧节能效果；自2分。7.东可根据实际朴，适当加分春，最高加2敲分。序合计篮100置-120能注：（1）缘年度节能目脉标以油田企舅业文件为准第。左（岭2）适用于催测井、录井能或测录井工何程单位。讨表割4基：霸工程单位达慧标考核表（茫井下作业）证考核

超指标巡序号毒考核内容冠分值窄评分标准翅考核得分填节能轿目标犁(20竭分限)劈1棒企业/工业训万元产值综全合能耗栋20池1.完成年孟度考核指标娇得20分；近各项比考核亡指标每低1自%，加0.课5分，最高泛加10分。纽2.灶本指标为否暑决性指标，腊只要未达到叔年度箭考核指标，灭即康按不达标处葬理。救技术截经济胶指标查(25卖分龟)桂2全标准作业井馋次耗柴油容（艘吨/侦标准睛井次市）穷25追1.单耗低躺于移“秧系统平均值女”脆，得25分兴。里2.单耗比腰“饺系统平均值僚”塔每低1%，吩加0.5分葵，最高加5望分。州3.单耗比回“导系统平均值览”烫每高1%，参减0.5分迈，最低得0恩分。缩节能运管理犯(55江分晋)荣3筑节能减排组院织机构等10换1.建立由井单位主要负缓责人为组长负的节能减排那工作领导小软组，建立节振能工作协调充机制，2分销；定期召开假会议，研究握部署节能减植排工作，3左分。牛2.设立或册指定节能农减排劲管理专门机骡构，设立专馆职节能保减排蜡管理岗位，旗并提供工作去保障，5分烂。挺4沫节能散减排存目标分解炊、右落实情况灿15帝1.节能台减排减目标逐级分携解，霉5玻分芬。乖2.开展节伪能迟减排夫目标完成情饭况检查考核鸡，蓄5嘱分喊。舒3.定期公瞎布能耗指标多，吧实施节能减怨排奖惩制度捧，5分。零5置节能减排基叙础管理工作掏15臭1.建立统株计台账，按健时保质报送像节能减排月裂报、季报、捉年报、总结春等，3分；葛可根据实际麻，适当加分床，最多加3竟分。只2.编制、裁上报节能减辅排年度计划郑、中长期规奥划，并组织柜实施，3分娘。睁3.制定节疗能减排管理章、技术和操灭作标准并严榨格执行，3霸分。泄4.经常性取地开展宣传克、教育活动叛，定期组织倍培训，3分船。百5.开展能贱源审计或节庸能减排监测弦，并落实改产进措施；按末照国家标准县合理配备能彼源计量器具乏和仪表，并默定期检定、挪校准，3分匪。球6液节能减排技莫术进步丈15箭1.实施并剑完成年度节棚能减排技改氏计划（含淘钉汰落后高耗搅能工艺、技细术和设备）冰，3分。筒2.安排节斗能减排研发历专项资金，霸开展节能减三排新技术研特究，2分。贡3.积极推绑广应用节能绒减排新技术分，2分。座4.建立节乓能示范项目垮、示范装置沈、示范单位聋，开展节能各技术经验交已流，3分。丛5.固定资拾产投资项目悠通过节能减蝶排评估和审爽查，可行性心研究报告或蜜项目申请报组告中必须包身括节能专篇悦（章），3原分。傻6.严格执妙行建设项目捏“耗三同时厚”都制度（新建箩、改建、扩职建工程项目特的节能设施耳，必须与主贝体工程同时里设计、同时爬施工、同时毒投人生产和亡使用）；评谱价、考核、森验收建设项畅目竣工后的轧节能效果；柄2分。栋7.可根据值实际，适当笋加分，最高覆加2分。场合计洁100呈-120震注：伙（池1）年度节翠能目标以油届田企业文件脾为准。协（2督）闷钻井、井下生作业、供电待、供热公司罗设专职节能夸岗，其它可米兼职。榴表秃5羊：滚工程单位达闭标考核表（趣供电）谁考核指标熊序号尾考核内容本分值析评分标准季考核得分醉节能兰目标杏(20蓝分咳)材1以企业/工业魂万元产值综培合能耗摔20匠1.完成年殊度考核指标垂得20分；很各项比考核捡指标每低1勿%，加0.牵5分，最高晌加10分。袭2.涨本指标为否滥决性指标，查只要未达到富年度立考核指标，贺即怖按不达标处肢理。响技术堤经济帮指标雄(25艘分凳)来2仙供电网损率脾（%庸）罢25已1.单耗低堂于裹“水系统平均值俱”或，得25分茂。授2.单耗比向“软系统平均值迟”五每低1%，袖加0.5分北，最高加5臂分。浇3.单耗比挽“蝴系统平均值五”你每高1%，瑞减0.5分筛，最低得0蜡分。红节能田管理准(55额分徐)能3富节能减排组毯织机构域10柄1.建立由止单位主要负莫责人为组长静的节能减排赴工作领导小成组，建立节伞能工作协调疫机制，2分掌；定期召开今会议，研究赔部署节能减辫排工作，3冻分。谋2.设立或粉指定节能末减排给管理专门机稠构，设立专孤职节能碎减排冷管理岗位，董并提供工作叹保障，5分背。锋4爬节能毫减排忍目标分解霉、宗落实情况青15病1.节能咏减排鸣目标逐级分专解，奇5然分余。深2.开展节保能壤减排氏目标完成情株况检查考核扫，堵5启分权。贪3.定期公短布能耗指标国，许实施节能减津排奖惩制度称，5分。影5扰节能减排基动础管理工作雨15辽1.建立统形计台账，按奉时保质报送顾节能减排月书报、季报、沫年报、总结槐等，3分；班可根据实际质，适当加分否，最多加3欠分。红2.编制、西上报节能减族排年度计划站、中长期规房划，并组织领实施，3分拾。冤3.制定节纳能减排管理隆、技术和操虑作标准并严品格执行，3玻分。键4.经常性逃地开展宣传元、教育活动室，定期组织博培训，3分或。南5.开展能音源审计或节偶能减排监测堡，并落实改象进措施；按惨照国家标准育合理配备能纸源计量器具飞和仪表，并程定期检定、把校准，3分雹。掉6浆节能减排技完术进步众15馆1.实施并排完成年度节寇能减排技改岗计划（含淘术汰落后高耗梨能工艺、技握术和设备）程，3分。丛2.安排节劫能减排研发蛇专项资金，膜开展节能减宋排新技术研混究，2分。线3.积极推生广应用节能气减排新技术榆，2分。霜4.建立节呈能示范项目穴、示范装置跃、示范单位皱，开展节能舅技术经验交构流，3分。越5.固定资蝶产投资项目爷通过节能减少排评估和审习查，可行性东研究报告或尖项目申请报嘱告中必须包做括节能专篇肿（章），3炒分。汁6.严格执洲行建设项目梁“醉三同时岗”知制度（新建响、改建、扩搬建工程项目船的节能设施侵，必须与主仍体工程同时削设计、同时丰施工、同时删投人生产和旦使用）；评宪价、考核、母验收建设项脏目竣工后的奏节能效果；纱2分。缓7.可根据叼实际，适当是加分，最高调加2分。图合计裁100艘-120营注：（1）奉年度节能目观标以油田企爪业文件为准词。躲（原2透）售钻井、井下则作业、供电挑、供热公司脑设专职节能基岗，其它可誓兼职。绸表摩6统：宋工程单位达表标考核表（万供热）蚊考核指标坝序号墙考核内容娘分值计评分标准夺考核得分句节能猎目标坟(20蛛分涉)奇1叼企业/工业贯万元产值综娃合能耗揪20打1.完成年腊度考核指标欺得20分；趴各项比考核禁指标每低1案%，加0.滔5分，最高熊加10分。壶2.惨本指标为否辜决性指标，叔只要未达到愤年度处考核指标，摆即皱按不达标处汪理。努技术恳经济铺指标挤(25垂分绘)索2婚供热标煤耗壁﹝炊吨标煤/(毫m茶2犁.d)寄﹞谁25识1.单耗低兰于堂“增系统平均值师”辅，得25分桐。触2.单耗比籍“序系统平均值居”胁每低1%，谦加0.5分狗，最高加5馋分。扶3.单耗比冷“琴系统平均值足”趁每高1%，战减0.5分叉，最低得0张分。捡节能胡管理予(55船分半)东佳3键节能减排组直织机构递10元1.建立由雕单位主要负符责人为组长怖的节能减排谦工作领导小久组，建立节映能工作协调月机制，2分焰；定期召开戒会议，研究夺部署节能减饼排工作，3污分。矩2.设立或陆指定节能塞减排章管理专门机席构，设立专身职节能终减排治管理岗位，蓬并提供工作绪保障，5分妨。素4款节能捆减排露目标分解爹、科落实情况王15乎1.节能屠减排哈目标逐级分用解，裁5逃分狡。练2.开展节桌能秋减排碎目标完成情磁况检查考核两，穷5询分汤。世3.定期公漫布能耗指标烘，槐实施节能减枣排奖惩制度博，5分。吨5冶节能减排基摔础管理工作技15呜1.建立统是计台账，按约时保质报送狗节能减排月旦报、季报、玻年报、总结映等，3分；肃可根据实际构，适当加分剖，最多加3瓶分。码2.编制、谢上报节能减旷排年度计划坦、中长期规汁划，并组织亩实施，3分技。玉3.制定节懂能减排管理躁、技术和操帮作标准并严戴格执行，3俗分。赴4.经常性田地开展宣传矛、教育活动唱，定期组织涌培训，3分蒜。星5.开展能寒源审计或节遗能减排监测集，并落实改魔进措施；按缓照国家标准草合理配备能民源计量器具免和仪表，并筐定期检定、蓝校准，3分伸。沈6衣节能减排技地术进步柔15词1.实施并怕完成年度节滩能减排技改却计划（含淘萍汰落后高耗其能工艺、技婶术和设备）示，3分。堡2.安排节耗能减排研发岛专项资金，弱开展节能减烘排新技术研斯究，2分。绸3.积极推纳广应用节能箭减排新技术脖，2分。夜4.建立节碗能示范项目覆、示范装置小、示范单位放，开展节能备技术经验交坏流，3分。蔬5.固定资烈产投资项目层通过节能减锯排评估和审谦查，可行性跃研究报告或稿项目申请报当告中必须包雪括节能专篇送（章），3屡分。引6.严格执伏行建设项目硬“摘三同时叛”似制度（新建遣、改建、扩左建工程项目三的节能设施经，必须与主逝体工程同时葡设计、同时砖施工、同时便投人生产和饺使用）；评指价、考核、畅验收建设项攻目竣工后的昏节能效果；厨2分。径7.可根据诊实际，适当威加分，最高趁加2分。迫合计朱100铲-120朵注：（1）杂年度节能目钢标以油田企侄业文件为准雀。蜡（终2筝）仅钻井、井下肚作业、供电场、供热公司杏设专职节能卫岗，其它可狗兼职。吧表香7脂：抗工程单位达葱标考核表（短供水）寨考核

筛指标童序号忽考核内容皂分值扭评分标准惹考核得分多节能酸目标撑(20携分祝)稠1丘企业/工业炸万元产值综勉合能耗御20甩1.完成年裹度考核指标问得20分；量各项比考核返指标每低1翁%，加0.叛5分，最高沸加10分。咏2.凑本指标为否凝决性指标，游只要未达到斥年度拦考核指标，问即济按不达标处至理。排技术施经济横指标散(25爷分羊)补2呀供水损失率堂（%）雕25趴1.单耗低使于励“说系统平均值卵”窜，得25分引。识2.单耗比煎“蛋系统平均值刃”鼠每低1%，兄加0.5分肆，最高加5懂分。走3.单耗比跨“崖系统平均值装”缎每高1%，顾减0.5分据，最低得0圾分。阁节能蛮管理坚(55脊分夹)巾情3耕节能减排组茄织机构退10朗1.建立由哑单位主要负兼责人为组长亚的节能减排碎工作领导小笋组，建立节震能工作协调缩机制，2分穗；定期召开碑会议，研究钉部署节能减愚排工作，3红分。航2.设立或闭指定节能谷减排诞管理专门机搏构，设立兼雪职节能丘减排今管理岗位，鼠并提供工作火保障，5分斑。惕4象节能愉减排杨目标分解杆、售落实情况半15私1.节能仇减排无目标逐级分姥解，点5抵分惨。仿2.开展节欠能盏减排渗目标完成情谣况检查考核抚，粮5烟分袭。逢3.定期公宽布能耗指标迅，惧实施节能减央排奖惩制度时，5分。唯5精节能减排基过础管理工作菌15迅1.建立统回计台账，按粮时保质报送扎节能减排月夹报、季报、惹年报、总结偿等，3分；甜可根据实际坐，适当加分圣，最多加3翁分。踪2.编制、丹上报节能减胁排年度计划雁、中长期规属划，并组织巨实施，3分抚。勇3.制定节辅能减排管理巴、技术和操驼作标准并严屈格执行，3戒分。式4.经常性挺地开展宣传洗、教育活动丘，定期组织帆培训，3分繁。斜5.开展能悬源审计或节驻能减排监测冰，并落实改歉进措施；按织照国家标准此合理配备能怕源计量器具苗和仪表，并倾定期检定、丧校准，3分积。展6遵节能减排技漠术进步比15狱1.实施并弊完成年度节寄能减排技改恶计划（含淘肠汰落后高耗法能工艺、技福术和设备）方，3分。捕2.安排节悉能减排研发患专项资金，怪开展节能减振排新技术研每究，2分。惹3.积极推晋广应用节能唉减排新技术职，2分。踏4.建立节烤能示范项目练、示范装置爽、示范单位套，开展节能搬技术经验交浓流，3分。羊5.固定资句产投资项目踏通过节能减栗排评估和审喉查，可行性胀研究报告或患项目申请报袋告中必须包期括节能专篇辜（章），3边分。具6.严格执项行建设项目奴“呢三同时新”尘制度（新建主、改建、扩混建工程项目钻的节能设施坛，必须与主得体工程同时脚设计、同时谣施工、同时龙投人生产和讨使用）；评衫价、考核、蓄验收建设项浑目竣工后的杂节能效果；朽2分。鸦7.可根据环实际，适当随加分，最高冒加2分。薄合计赏100虫-120坛注：年度节萝能目标以油院田企业文件佛为准。胳表场8澡：菌工程单位达眨标考核表（椅油建）问考核

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