岗位聘任合同系列

第页共页岗位聘任合同系列岗位聘任合同系列。随着工作方式的不断变化，合约的地位在各种地方都非常重要签订合同是防止发生争议的重要措施，如何才能写出满意的合同范文呢？也许下面的“岗位聘任合同系列”正合你意！强烈建议你能本页以方便阅读！岗位聘任合同篇1聘任单位〔甲方〕:________受聘人姓名〔乙方〕:______工资号:________________联络:________________Email:___________________地址:_________________________________大学人事处制__________年____月_____日甲乙双方本着自愿、公平、公开、老实信誉的原那么，签订《岗位聘任合同书》，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有承受聘任和拒聘的权利。院级聘任单位:__________职务:______________岗位级别:______________聘期:_______年_______月至_______年_______月管理人员岗位职责及工作任务〔应包括管理工作、领导交办工作、公益效劳工作，尽可能列出可量化的考核指标〕：_________________年_______月_______日其它需要说明的事项受聘人:_______性别:_______出生年月:_______最高学历:_______职称:_______职称时间:_______受聘人对实现所申请岗位目的的工作方案：_____________________受聘人签字：_______年_______月_______日乙方〔受聘人〕对岗位职责的承诺：本人保证遵守《_______大学岗位聘任及校内岗位津贴制度施行方法》的相关规定，认真履行岗位职责，完成所规定的工作任务，如不能履行或不能完全履行岗位任务，同意甲方按照_______大学有关聘任规定处理。受聘人〔签字〕：_____________________年_______月_______日基层单位意见〔包括能否履行岗位职责、完成工作目的的考察意见〕：___________________负责人签字：___________________________年_______月_______日院级单位聘任意见：______________负责人签字〔单位盖章〕：________________年_______月_______日甲方〔学校〕聘任意见：经_______大学聘任考核委员会研究，同意聘任_______同志为_______，聘期为_______年_______月至_______年_______月。聘任期间甲方对乙方按此合同书进展考核，乙方享有的相应权利按《_______大学岗位聘任及校内岗位津贴制度施行方法》执行。_______大学〔盖章〕_____年____月____日说明一、填写本表前，请受聘人必须到各院级单位办公室认真阅读《_______大学各类岗位人员聘任施行细那么》及相关规定。如受聘人需要文件规定，各院级单位应提供便利。二、本合同书须由受聘人本人填写，内容必须实事求是，可打印，或用钢笔填写，字迹要端正清楚。三、本合同书一式2份，由院〔处〕级单位、个人各一份，分别保存，作为聘期内考核的根据。四、本表中内容填不下的，可另附页。岗位聘任合同篇2合同编号：__________________甲方〔学校〕：__________________________法定住址：______________________________法定代表人：____________________________职务：__________________________________委托代理人：____________________________身份证号码：____________________________通讯地址：______________________________邮政编码：______________________________联络人：________________________________：__________________________________：__________________________________帐号：______________________________________：______________________________上级主管部门：__________________________乙方〔老师〕：__________________________出生年月：______________________________最后学历：______________________________最后学位：______________________________专业技术职务：__________________________任职时间：______________________________身份证号码：____________________________受聘方所在二级学院〔教学部〕：__________根据《中华人民共和国老师法》〕《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________老师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条工作岗位1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。假如院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原那么上不应该改变。2．聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。第二条聘期本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条工作目的1．乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目的。2．乙方在聘期内应完成的工作目的：_________第四条岗位任务乙方在聘期内应承当的工作任务包括以下几个方面：1．教学任务〔包括承当核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者〕：〔1〕乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数到达_________学时以上。〔2〕乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进展课程建立〔如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等〕。2．争取和主持科研工程，科技创新研究任务及目的：〔1〕乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研工程；或至少主持1项省部级以上重大工程的子课题；或主持1项横向科研工程〔科研经费在_________元以上〕。〔2〕乙方对主持的科研工程，应该认真负责，必须按照工程方案书的内容以及学院科研工程中后期管理的相关规定保质保量地完成。3．学科建立任务：〔1〕乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建立工作，协助完成相关的学科建立目的。〔2〕乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著〔第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学〕；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志〔IF3、0以上〕学术论著〔第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学〕。4．人才培养任务：_________5．队伍建立及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。第五条制止兼职乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方答应，不在校外兼任有报酬性的职业。第六条老师道德1．乙方应当认真遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2．乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，遵守学术标准，严谨治学，团结合作，保护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。3．乙方在聘期内，不得擅自辞职、离任，应当做到爱岗敬业。第七条科研条件1．乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校才能允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。2．甲方必须为乙方申请工程提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成工程提供以下便利：〔1〕实验室及仪器设备条件：_________。〔2〕科研配套经费：_________。〔3〕工作助手〔可由特聘教授自主选聘〕：_________。〔4〕办公条件：_________。〔5〕生活条件：_________。〔6〕招生条件〔包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等〕：_________。第八条作品署名乙方在聘期内所获得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研工程及经费等，均须同时署乙方及甲方名〔即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名〕。第九条监视与备案1．甲方有权对乙方的教学与科研进展监视，包括定期和不定期检查。2．乙方应认真如实填写兼职老师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，承受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。3．乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系〔部〕审查，合格后备查。第十条考核1．甲方每年按确定的岗位目的和工作任务对乙方进展年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会〔或学术委员会、考核委员会〕汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目的和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。岗位聘任合同篇3编号单位〔以下简称甲方〕：受聘职工〔以下简称乙方〕：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和与乙方签订的聘用合同书，在平等、自愿、协商一致的根底上，签订本岗位聘任协议书。一、协议期限本协议期限为xx年，岗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。二、聘任岗位乙方根据甲方的工作需要，聘任到xx岗位，担任学校分配的xx工作兼xx工作，并按照学校规定的岗位职责和岗位要求标准自己的工作行为，xx尽职尽责做好工作。三、甲乙双方的权利、义务〔一〕甲方的权利、义务1、甲方应根据有关法律、法规和有关规定，在权限范围内行使对乙方的管理权，聘任权、考核权、奖惩权等。乙方在受聘期间不履行岗位职责，甲方有权根据《蓟县教育系统事业单位实行聘用制暂行方法》予以解聘．2、甲方应按照《老师法》有关规定，保证乙方享受应有的权利，保障乙方完成教育教学任务和其他工作任务。3、根据乙方的工作才能、表现和工作需要，甲方有权对乙方进展岗位变动或工作内容变动．4、本协议签订后，乙方无正当理由七日内未到岗位履行职责，甲方有权解除本协议。5、为乙方提供岗位工作条件或需具备的劳动保护。6、甲方应当根据岗位特点和工作需要对乙方进展政治思想、职业道德、遵纪守法、规章制度、平安知识、知识程度和业务程度的教育和培训。〔二〕乙方的权利、义务1、乙方享有《老师法》规定的权利。2、乙方应认真履行《老师法》规定的义务。3、乙方在从事本岗位工作时，有权要求甲方提供本岗位相应的工作条件和需具备的劳动保护。4、乙方应当按照甲方关于本岗位工作任务，责任要求和完成工作规定的任务，到达规定的质量标准。5、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。五、有关待遇1、甲方根据国家和本市的有关政策规定，乙方的职务、岗位，从事的工作、工作表现和奉献大小，并按照单位内部工资分配方案享受相应的工资待遇2、乙方享受国家和本市有关规定的工资调整、奖励晋级，法定节假日和各种福利待遇。六、工作纪律1、乙方应遵守学校制定的各项规章制度和工作纪律，遵守教育教学规律，xx遵守职业道德标准，为人师表，自觉承受甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。2、乙方如违背甲方规定的规章制度或工作纪律，甲方将视情节予以批评教xx育或予以行政处分，并按规定扣发工资．对于情节特别严重的，按有关规定给予解除聘任、聘用合同。七、终止，解除条件1、协议到期，自然终止。2、乙方不履行聘任协议或出现符合解聘条件的情况，甲方将根据聘任协议有关规定予以解除聘任协议。3、甲方不履行聘任协议，违背国家有关规定、政策，损害了乙方的合法权益，乙方可按有关规定申请调解，提出申诉或解除聘任协议。4、甲乙双方应严格履行协议，任何一方不得无故终止或解除聘任协议。假设一方在履行协议期间终止或解除协议，应提早30天通知对方．甲乙双方协商一致，可按有关规定终止、解除聘任协议。八、违背协议应承当的责任1、一方违背协议约定给对方造成经济损失的，应根据实际情况，责任大小，损失程度，承当相应的经济赔偿贪任。2、一方未完全履行聘任协议，要求提早解除协议的，应给予对方经济补偿．九、其他1、本合同未尽事宜或国家和本市有关规定不一致时，按国家和本市有关规定执行。十、本协议经甲乙双方签字后生效，本协议一式二份，甲乙双方各一份法定代表人(签章)xx受聘人〔签章〕：年xx月xx日xx年xx月xx日4校医岗位聘任协议书(以下简称甲方)和〔以下简称乙方〕按照自愿平等、协商一致的原那么，签订校医岗位聘任协议书。一、协议有效期限本协议期限为长期，自202_年9月1日始。二、工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，提供一名医德高尚、医术精湛、具有卫生专业执业资格证书的人员到甲方从事校医工作，并按照甲方规定的岗位责任标准自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。三、甲乙双方的权利和义务〔一〕甲方的权利、义务：1、甲方为乙方免费提供场所作为卫生室，并有适应学校卫生工作需要的功能分区。并填充齐全卫生室应具备以下根本设备：视力表灯箱、杠杆式体重秤、身高坐高计、课桌椅测量尺、血压计、听诊器、体温计、急救箱、压舌板、诊察床、诊察桌、诊察凳、注射器、敷料缸、方盘、镊子、止血带、药品柜、污物桶、紫外线灯、高压灭菌锅等。2、甲方免费提供水、电。3、甲方根据有关法律、法规和规定，在全校范围内行使对校医的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权根据本协议的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位责任的校医。〔二〕乙方的权利和义务：1、乙方提供人员在学校工作，每月800元，要承当起学校预防保健、安康教育、常见病和传染病预防与控制、学校卫生日常检查并为师生提供必要的医疗效劳。2、乙方提供人员应主动承受甲方管理。3、乙方提供人员的工资由乙方发放，并同时享受甲乙双方提供的各项福利待遇。四、劳动纪律1、乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表，救死扶伤。遵守甲方的规章制度和工作纪律，承受甲方的管理，完成应聘的岗位工作任务。2、乙方提供人员如违背甲方的劳动纪律，甲方将视违背程度进展批评教育，按有关规定执行劳动纪律，扣发工资、奖励工资，对于情节严重者通知乙方立即调整提供人员。五、聘任协议终止条件1、甲方不履行聘任协议，违背国家的有关法规、政策，损害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申报调解、提出申诉或要求，终止聘任协议。2、乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将根据《中小学教职工岗位聘任方法》予以解聘，终止岗位聘任协议。3、甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提早三十天书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否那么协议继续有效。六、违背聘任协议应承当的责任违背本协议的规定，责任属甲方的，将根据有关规定负责赔偿协议中断期间乙方的损失；责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。七、其他规定1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监视执行。3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门、卫生主管部门及学校各项规章制度，将与本协议一并生效。甲方：乙方：法定代表人：〔签字〕法定代表人：〔签字〕202_年9月1日岗位聘任合同篇4甲方：________：________联络：________乙方：________身份证号码：________：________联络：________甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原那么，经协商一致达以下协议，共同遵守。本协议为双方劳动合同的补充协议，是对乙方劳动岗位的特别约定。第一条聘用期限(亲子活动平安协议书)1.聘用期限自年年2.聘用期限到期时双方协商可予以续订。第二条聘用岗位1.乙方应完成该岗位所承当的工作内容，主要工作内容和要求为：全面负责分公司运营工作及人员管理工作，建立与当地保监局良好关系，完善分公司本钱核算体系，有效管理分公司资本构造。第三条聘用福利1.聘用期间，甲方根据实际需要为乙方办理养老保险等社会保险，按时缴纳各项社会保险费用，其中应由乙方个人承当局部，由甲方在其工资或年薪中代为扣缴。第四条工作纪律和奖惩1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进展检查、考核和监视。2.甲方根据乙方的工作实绩，奉献大小确定是否给予相应的奖励岗位聘任协议书岗位聘任协议书。第五条聘用协议的变更、终止和解除1.劳动合同终止、解除后，本协议自动终止、解除。2.本协议终止、解除后，乙方按照新的任职岗位享受相关待遇，承当相应义务。乙方没有新的任职岗位，且劳动合同尚未到期的，甲方安排乙方待岗。乙方待岗期间按当地最低工资标准的80%享受待遇3.甲方根据乙方业绩完成情况、守法守规情况、日常管理情况等，对乙方进展考核。经过考核，甲方认为乙方不合适担任本岗位的，甲方可以提早解除本协议。4.乙方解除本协议的，应当提早三十天以书面形式通知甲方。5.本协议终止、解除的，乙方应承受甲方对乙方的离岗审计，乙方应予配合第六条竞业保密1.乙方对甲方的经营、管理、技术等商业机密在聘用期内及聘用期外均有做保密工作的义务岗位。2.未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为别人经营与甲方同类或者相竞争的行业。第七条违背合同的责任1.因任何一方的过错造本钱协议不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承当法律责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承当各自的法律责任。第八条其他事项1.双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效甲方：_____________〔盖章〕乙方：〔签字〕_____________法定代表人或委托人：_____________法定代表人或委托人：_____________________年__________月__________日__________年__________月__________日岗位聘任合同篇5xxx公司(以下简称甲方)，聘用xxxx(以下简称乙方)为公司xx人员，根据相关法律法规，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的根底上，签订本合同(以下简称合同)。第一条合同期限本合同自202_年x月x日起至202_年x月x日止。第二条工作岗位甲方根据公司情况和乙方实际工作才能，安排乙方从事公司相关的设计工作。甲方也可根据公司状况，以及乙方的才能(专业技术程度、工作的作风精神、身体安康状态)调整乙方的工作。第三条工作时间1、工作时间甲方实行每日8小时工作制，即平均每周工作40小时。2、休假制度乙方享有中国政府规定的法定节假日，并享有年休假、婚假、丧假、方案生育假、探亲假等有薪假期，有薪假期待遇按公司有关规定支付。第四条劳动保护甲方为乙方提供符合中国政府规定的平安卫生工作环境条件下从事工作，并且保证乙方在不危害他的平安或身心安康的环境中工作。第五条劳动报酬1、工资乙方月起点工资为人民币800元。甲方实行新的工资制度或调整工资程度时，可调整乙方的工资额。乙方的奖金、津贴按甲方有关制度确定并支付。甲方发薪日期为每月15-18日(如遇国家法定节假日自动延后。2、社会保险，福利待遇(1)自合同签定之日起，乙方为甲方效劳满半年(见习期)后，甲方按照国家有关规定，为乙方提供相关社会保险(甲方以现金方式发放给乙方，由乙方自行办理)。(2)乙方在甲方工作期间，因患病或因工负伤，需要停顿工作医疗时，甲方按公司有关规定确定乙方的医疗期。3、奖惩制度按照公司内部规章制度，严格执行奖惩制度。第六条解除和不得解除合同的规定1、有以下情形之一的，甲方可以不提早通知乙方解除合同，辞退乙方：(1)严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;(2)严重渎职、营私舞弊或已给或可能给对甲方利益造成重大损失的。2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但须提早三十日书面通知乙方：(1)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所根据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、乙方解除本合同，须提早三十日提出书面申请。4、有以下情形，乙方可以不提早通知甲方解除本合同：(1)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。5、有以下情形之一的，劳动合同即自行解除：(1)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;(2)甲方宣告解散;(3)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6、有以下情形之一的，甲方不得终止或者解除本合同，不得辞退乙方，但符合本合同第八条第1款除外：(1)乙方因病或者非因工负伤在规定医疗期内的;(2)乙方在配偶孕期、产期和哺乳期内的;(3)劳动合同期限未满，又不符合本合同第六条第1，2款和第九条规定的。第七条合同终止的条件1、劳动合同期满;2、甲方破产或依法关闭或清盘或因不可抗力而终止经营;3、乙方死亡或被宣告死亡或失去行为才能或非甲方及工伤的原因不再具有行为才能。第八条违约责任1、甲乙双方任何一方违背本合同规定给对方造成经济损失的，应根据损失情况承当赔偿责任。2、假设乙方违背本合同及附件或补充协议的任何规定，给甲方造成损失，甲方有权在付给乙方的款项中扣除，缺乏局部甲方有权对乙方及乙方的财产采取一切合法的措施以获得赔偿。第九条劳动争议甲乙双方因履行本合同而发生劳动争议时，适用以下劳动争议处理程序。劳动争议处理程序为：1、甲乙双方协商解决;2、调解不成由争议的一方或双方向劳动争议所在地仲裁委员会申请仲裁。第十条其他本合同共计三页，一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字后生效。对本合同条款的修改和解释须经甲乙双方协商一致，并经双方签署后生效。本合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事项由甲乙双方另行协商并以书面的补充协议确定。甲方：20xx年x月x日乙方：20xx年x月x日岗位聘任合同篇6甲方〔用人单位〕单位名称：________________单位性质：事业单位________单位地址：________________法定代表人或委托人：______乙方〔受聘人〕姓名：____________________性别：____________________民族：____________________学历：____________________出生年月：________________身份证号：________________家庭地址：________________邮政编码：________________户口所在地：______________甲乙双方根据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行方法》和《××研究所岗位聘任制施行细那么》，达成一致意见，签订本合同。一、岗位名称甲方聘任乙方在________________岗位工作。岗位性质与职级：________。二、合同期限合同期限：自________年________月________日起，至________年________月________日止；其中：________年________月________日至________年________月________日为试用期。三、岗位职责乙方的岗位职责：________________________四、工作纪律和技术保密要求1．乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档；3．乙方分开用人单位________年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得进犯甲方的技术经济权益，否那么追究侵权责任；4．其他约定：________________________________________________五、劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障平安和安康的工作条件和环境。六、工作报酬和保险福利待遇1．甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。2．乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。3．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立根本社会保险〔包括养老、失业和医疗保险〕。4．工作报酬与福利待遇的其他约定：七、合同的变更、终止和解除1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2．有以下情况之一的，聘任合同自行终止：〔1〕聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；〔2〕乙方退休、死亡；〔3〕甲方撤消或解散。3．有以下情况