卫生所管理制度

总则为规范劳动纪律管理，加强员工的纪律意识，进一步适应我矿精细化管理的须要，特制定本制度。本制度适用于卫生所内部全体医务人员。基本定义1、迟到：上班时间已到仍未到岗2、早退：未到下班时间而提前离岗3、脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位4、旷工：无任何手续无故不上班。有下列状况者，均按旷工论处：迟到、早退或脱岗连续超过60分钟；或未经准假而不到岗者；或不听从工作调动，经教化仍不到岗者；或实行不正值手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的。5、考勤统计时间：每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每月最终一日。一、卫生所工作制度劳动纪律及惩罚制度监督检查汇报二、医生行为规范三、卫生所医疗平安制度四、药品选购 和管理制度五、卫生所消毒隔离制度六、卫生所平安注射制度一、卫生所工作制度

（一）贯彻预防为主、防治结合的工作方针，遵守《医德规范》，细致做好职工的卫生保健服务和医疗工作。（二）严格执行我矿各项规章制度及劳动纪律，不旷工、不迟到、不早退、不无故脱岗。（三）树立良好的职业道德，急病人所急，帮病人所需，对待病人要关切爱护，一视同仁，看法亲善，文明用语，礼貌待人，急病人所急，帮病人所需。留意个人仪表，上班时要衣着整齐，佩带胸卡，举止端庄，待人接物严谨大方。热忱接待每一位来诊者。（四）医师应细致询问病人病情，细致检查；对病人不推诿，避开漏诊、误诊，落实首诊负责制；门诊用药处方书写规范，字迹清晰整齐。（五）卫生所医师实行急诊24小时值班制度，各值班医护人员必需做到随叫随到，并细致做好交接班手续。（六）卫生所医师可依据职工病情出具病假证明，对于诊断不清的病情，应当刚好向相关部门进行汇报并作出相应处理。（七）发觉传染病及食物中毒等异样状况应马上处置，并按《传染病疫情报告工作制度》执行。（八）刚好转诊急诊和重症病例。（九）工作场所必需保持整齐、文明、宁静、平安。违反劳动纪律惩罚制度惩罚标准：1、迟到、早退的惩罚标准：月累计迟到、早退次数不超过三次（含三次）者，每次扣罚100元；超过四次（含四次）者，扣罚本人当月全部效益工资。2、旷工半日扣罚三个工作日的薪资额，最高扣罚总额原则上不超过本人月薪资总额。连续旷工十五个工作日或一年内累计旷工达三十个工作日者，作自动离职处理。3、员工因各种缘由不能刚好到岗，须做出书面状况说明，经两名以上证明人及部门负责人签字确认后刚好备案，如班车晚点，需在专线车司机处做好登记，统一由客运公司出具证明。4、由矿部或者科室统一组织的活动、会议、培训学习及各类值班等须统一考勤管理，迟到、早退、无故缺席等人员将按文件相关规定予以惩罚。5、凡正常工作时间内须要离开办公区域出诊或者办理与工作相关的其它业务时，必需告知部门负责人，凡无故脱岗影响正常工作者，不超过三次（含三次）者，每次扣罚100元，超过四次（含四次）者，扣罚本人当月全部效益工资监督检查制度卫生所所长每月25日将卫生所劳动纪律检查结果汇总至科特长，依据相关规定统一作出处理。医生行为规范一、救死扶伤，发扬人道主义。时刻为患者着想，想方设法为人民群众解除病痛。二、文明服务，礼貌待人。接待患者运用文明语言，举止端庄，看法亲善，以爱心暖和病人。三、听从管理，合法行医。自觉遵守国家法律法规，严格依据医疗操作常规行医，虚心接受上级医疗卫朝气构的技术指导和业务管理。四、确保平安，合理收费。对病人高度负责，留意医疗平安，不乱收费，不违规多收费。五、敬重人格，保守医密。对待病人一视同仁，不泄露病人隐私与隐私。六、搞好宣扬，加强防控。常常利用各种时机，向职工及家属宣扬卫生保健学问，适时进行健康教化，刚好报告传染病疫情和中毒事务，帮助相关部门做好疾病预防限制、卫生监督、爱国卫生等方面的工作。七、不断学习，提高水平。擅长在工作实践中总结阅历教训，钻研医术，精益求精，不断更新学问，提高医疗技术水平。八、互帮互学，团结协作。正确处理好与相邻村卫生室之间的关系，团结协作，相互学习。卫生所医疗平安制度一、医务人员应当具备良好的职业道德和应有的医疗技术水平。二、严格遵遵守法律律、法规，细致执行技术操作规范，定期对医疗平安进行自查。三、细致执行《药品管理法》，切实加强药品管理，严格按诊疗常规用药，严禁超剂量用药。四、严格执行护理工作的“三查七对”制度，处方调剂的“四查十对”制度的有关规定。三查七对：操作前查：查医嘱、查器械、查药品、查问过敏史；操作中查：回答病人疑问、核对无误；操作后查：再次核对备药、皮试；四查十对：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、规格、数量、标签；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断；五、刚好对急危重患者实行紧急措施进行抢救治疗，并做好适时转诊的相关工作。六、对医疗设备、电源等要定期检查修理，严格执行操作规程。七、严禁非卫生技术人员从事医疗卫生工作。八、卫生所应在经审批卫生许可的范围内行医，不得开展除一般简洁体表清创缝合外的任何手术。九、加强医患沟通，妥当处理医疗纠纷，预防医疗事故发生。药品选购 和管理制度（一）药品必需从具有药品生产、经营资格的企业购药，并向销售人员索取加盖公章的《药品经营许可证》、《营业执照》复印件、法人托付书、销售人员身份证复印件，并向管辖地食品药品监督管理局进行备案。（二）购药必需有真实、完整的药品购进记录（包括药品的购货日期、供货单位、药品名称、剂型、规格、购货数量、购进价格、生产厂家、批号、有效期、批准文号、经手人及药品质量等）。（三）药房独立设置，布局科学、合理，符合卫生学要求，便利病人取药。保持药房整齐，药品分类存放有序，实行必要的冷藏、防潮、防虫、防鼠措施。

（四）坚持合理用药，因病施治，留意配伍禁忌，确保药品运用平安、有效。药房必需凭处方调剂发药，细致核对患者姓名、药品名称、数量及用法，防止差错事故发生。

（五）定期核查药房药品，做到药账相符，防止药品过期、失效、虫蛀、霉变，保证药品足够备用。（六）按规定运用合格的一次性无菌器械，运用后毁形、消毒，统一销毁，并有记录。（七）主动协作药品监督部门的检查与技术指导，严格执行相关规定。卫生所消毒隔离制度一、严格遵守消毒灭菌制度，细致执行无菌技术操作规程。二、严禁卫生所内设置生活区。三、医务人员在工作区内，要衣帽整齐。诊疗前后应刚好洗手、必要时运用消毒液浸泡消毒，避开成为传染病的间接传染源。三、敷料缸、持物钳等医疗器械用品要定期消毒。体温计、压脉带、压舌板要一人一用一消毒。四、治疗室门窗应密闭良好，定时通风换气，每日运用紫外线消毒，定期监测，并记录完整。治疗室紫外线消毒时，应具备避光条件，以免对治疗室外的人员造成损害。五、各种医疗用具运用后均须刚好消毒后备用。被褥、床垫要定期洗晒、消毒、更换。六、应尽量运用一次性医疗器械，降低感染率。对运用过的一次性医疗器械和卫生材料，应当依据规定处理。严禁重复运用一次性医疗器械和卫生材料。卫生所平安注射制度一、坚守工作岗位，加强业务学习，娴熟驾驭各种注射剂的不良反应、配伍禁忌及应急处理措施。二、注射治疗要严格依据处方和医嘱执行。对有过敏性的药物，必需按规定做好注射前的过敏试验。注射室内应张贴常用药物配伍禁忌表。三、严格执行查对制度，注射时做到细致、精确，对病人热忱、爱护。四、对打算注射的药品，应细致检查外观质量，凡出现过期、变质、污染、发霉、无标签或标签不清、安瓿有裂纹、内容物有不散的凝块或异物等现象的，一律不得运用。五、严格执行无菌操作规程，器械要定期消毒和更换，保证消毒液的有效浓度，运用合格的一次性无菌塑料注射器，做到一人一针一管，用后要马上毁形，