2023年-公司活动策划-24

第页2023公司活动筹划公司活动筹划四篇

公司活动筹划篇1

一、目的

为进一步打造具有##特色的企业文化；提高团队凝合力，推动团队建设，增加员工满足度与归属感，激发员工的主动性和热忱。丰富员工业余文化生活。结合公司年度工作安排，现拟订20xx年####公司员工文化活动方案如下：

二、组织实施

由行政人事部做出活动方案安排，各部门根据安排执行。行政人事部事前提报活动细案和预算。其他部门不在预算内的活动，另行提报活动签呈。

三、活动安排

※节日类型文化活动※

1、活开工程：祈福祝福，庆祝元旦20xx年元旦聚餐活动

活动目的：承前启后，继往开来；沟通沟通、凝合气氛餐员工发放免费元宵节汤元一份。

4、活开工程：庆祝妇女节、关爱女员工妇女节关爱活动

活动目的：关切、关爱、祝愿

活动时间：20xx年三月八日妇女节；

活动流程：公司全体女性员工，公司组织；节日当天由公司向在职女员工发放节日福利；每人一份；以示公司对女员工的关爱。

5、活开工程：健身运动，庆祝五.一员工运动会活动

活动目的：趣味消遣、运动健身;团结协作,力争上游.

活动时间：20xx年五月一日劳动节

活动流程：全体员工参与,公司组织,员工可结合自身优势报名参加运动会相关工程；竞赛获奖者均按规定发放奖品；

6、活开工程：一点一滴“粽〞关情端五节关爱活动

活动目的：关心暖和人心、营造和谐气氛

活动时间：20xx年#月#日端午节

活动流程：全体员工参与;早上或中午食堂免费发放粽子，中午公司免费加餐加菜；不供给酒类饮品。

7、活开工程：##一家人、中秋团聚会仲秋节聚餐活动

活动目的：增加凝合力，团结如家人

活动时间：20xx年#月#日中秋节

活动流程：全体员工参与；中午食堂免费加菜、加餐；供给饮品，公司为员工发放月饼等福利；晚上为住宿员工加菜赏月；供给酒类饮品。

※常态类型文化活动※

8、活开工程；真情传送，真诚祝愿生日祝愿活动

活动目的：生日送祝愿、感恩现真情，关爱员工无极限；

活动时间：20xx年每月度择日举办；-

活动流程：全体员工，由公司组织以庆生会的形式或发放生日礼品的形式送员工一份祝愿与关爱。

9、活开工程；携手将来，我与##共开展有奖征文活动

活动目的：增加员工的归属感，增加员工对公司开展的信念；

活动时间：20xx年#月〔公司成立月份〕

活动流程：由公司组织，提前一个月发布征文通知，公司员工自愿报名参与；征文活动设立一、二、三等奖及参加奖；体裁形式不限；后由公司征文组委会评比，分别颁发奖金及证书。

10、活开工程；##达人秀，才艺大比拼员工风采展示活动

活动目的：丰富文化生活，展示员工风采，

开掘员工才艺，增加员工认同感

活动时间：20xx年7月〔时间或待定〕

活动流程：全体员工参与，公司提前半个月左右通知；员工自愿报名参与；参赛工程多样化，如：绘画〔素描、水彩、油画、国画〕、书法〔硬笔、毛笔〕、剪纸、绳艺〔绳结〕、摄影作品等；由组委会结合实际评比出一、二、三等奖及优秀奖；分别赐予嘉奖〔奖品及证书〕

11、活开工程；激情飞扬，畅游美景公司年度旅游活动

活动目的：拓展团队意识，鼓励员工岗位再创佳绩；

活动时间：20xx年#月〔详细时间另行公司拟定〕

活动流程：二种工程，一种是全员参加的省内游；员工分批活动；另一种是优秀员工的省外游；省内游；属公司嘉奖性行为。评比资格：工龄满6个月或者两年的全体员工

A、先进工作者10名〔工龄6个月〕奖：省内两日游

B、功勋级员工5名〔工龄2年〕奖：省外三日游

均可带1名亲属

12、活开工程；评先树优，总结表彰先进员工评比活动

活动目的：鼓励先进，树立典型；打造良好的鼓励机制

活动时间：20xx年1月〔春节前一个月左右启动〕

活动流程：评比范围，除优秀新星奖入职公司6个月以内员工；其它先进员工、劳模员工评比皆按规定要求入职时间范围内评比。

详细评比流程，具体参见?20xx年优秀员工评比方案?

其它工程：公司组织的其它文化活动如盛夏之夜文化节等；以公司临时性通知为准；

四、活动要求

１、各部门负责人要提高相识，加强领导，主动组织发动部门员工参加每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺当进行。

２、各部门须指定专人负责，指导部门人员参加各项活动，并主动帮助行政人事部开展每次活动。

３、要通过各种形式加大宣扬力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工主动参加其中，各部门主动协作做好发开工作。

五、附那么：

本方案由公司行政人事部拟订，修改；经公司总经理批准后实施。

公司活动筹划篇2

一、目的

为表达公司对员工的人性化管理和关心，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和开展。推动公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

二、活动主题

**公司第*季度员工生日会

三、活动时间

每季度举办一期，每期约3个小时，详细时间提前通知。

四、活动场地

公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，详细依据当期活动内容支配。

五、活动对象

1．当季度生日的员工；

2．邀请公司领导参与；

3．有文艺特长者带节目提前报名参与。

六、活动程序支配

1．打算工作：打算生日贺卡、布置活动现场

1．1人力资源部统计当期生日员工名单，打算好生日贺卡，请同事、领导写上祝愿语并签名；

1．2邀请寿星员工参与活动，同时请领导及有文艺特长的同事参与；

1．3提前购置好活动所需物品；

1．4做好活动现场布置，如租赁场地，那么提前与出租方联系好。

2．活动内容支配：

2．1主持人开场；

2．2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的奉献，表达公司对员工的祝愿；

2．3赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

2．4寿星代表发表生日感言，并共享人生中最有意义的一件事；

2．5感恩公司，全体合唱厂歌--?********?；

2．6联欢活动环节：活动形式可每期详细筹划，内容主要有：互动消遣嬉戏、卡拉OK竞赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，嘉奖给参加表演或活动获胜的员工；

2．7唱生日歌，许生日愿望，共享生日蛋糕；

2．8合唱?明天会更好?或?感恩的心?，合影留念；

2．9生日会结束，清理场地。

七、费用预算

目前**公司在职人数为215人，**公司180人，集团9人，合计404人，预料年度总人数480人〔包含辞职补充〕，按30元/人的标准，合计费用为14400元〔费用视实际参与人数，由各公司分摊〕。每期费用视活动形式不同可敏捷支配，但年度总费用必需限制在总预算金额范围内。

详细费用预算见下表：

核准：制定：

公司活动筹划篇3

一、演习时间：年月日下午分

二、演习目的：

为了提高小区住户和管理处员工的消防平安意识以及在火灾发生时应急疏散、平安逃命的实力；检验小区现有消防设备、设施的实际运作状况；同时，为检验管理处各部门员工的协作实力，提高对人员在发生火灾时的灭火救援实力，削减事故造成的损失，娴熟灭火救援技能等。

根据国家有关法律规定，定期组织消防演练也是消防平安重点单位规定的一项平安职责。故此特实行本次消防演习。

三、演习工程：

1、调动管理处现有的人力和资源，检验管理处各部门的协作实力；

2、楼内人员到达平安处所需的时间，以及紧急疏散方式合理与否；

3、检查楼内消防组织在火灾出现后应急、应变实力与所实行的灭火措施；

4、检测灭火中的指挥通讯与联络是否有效；

5、检测消防水源的供给状况。

四、演习组织方案：

由管理处举办，各部门参加。邀请公司领导莅临指导。

〔一〕人员管理：

1、在演习正式起先前在宣扬栏上做好演习前的宣扬工作；

2、在演习正式起先前到演习宣布结束，在小区演习范围内除工作人员外，只准出，不准进，禁止闲杂人员进入；

3、为了表达演习的逼真性，加强对参与人员的监管，防止有人嬉笑打闹破坏演习时的惊慌气氛；

4、员工在熟识疏散路途的安保人员带着下，平安疏散到指定位置；

5、人员疏散完后，巡逻岗进行全面巡查，救出被困人员。

〔二〕车辆管理：

1、限制车辆的进入。

五、演习前的宣扬和打算工作：

〔一〕成立演习指挥中心：

1、演习总指挥：

2、演习副总指挥：

3、演习领导小组成员：

4、现场指挥员：

5、现场副指挥员：

6、各演习小组组长名单及职责：

组名工作职责责任人备注

灭火组刚好赶到火灾现场将火扑灭，做好实操灭火演示。

设备组负责演习前的设备系统的调试和演习时的正常运作。

疏散组演习时负责指引人员疏散到平安地带，演习结束带着员工到广场观看实操灭火表演。

警戒组负责限制出入口车辆及无关人员进入，维护演习现场秩序。

后勤组预演前负责相关物品的到位，和现场的布置。

救援组负责对伤员的包扎和抢救工作。

〔二〕演习领导小组负责帮助演习工作；

〔三〕公司综合部负责演习活动的监督、检查和指导工作；

〔四〕小区管理处做好消防演习前的宣扬工作，加强宣扬力度，使员工和业主充分相识消防演习的重要性和留意事项。请他们主动参加、协作和支持本次活动。

1、提前向小区住户发通知；

2、在小区“公告栏〞发布有关信息；

3、悬挂宣扬横幅；

〔五〕各出入路口做好有关疏散事宜，限制车辆及无关人员进入；

〔六〕安保队员做演习前的灭火训练，娴熟各种消防器材灭火技术，并设置警戒线；

〔七〕人员疏散集中点的划分：

〔八〕“指挥台〞设在消防限制中心，设麦克风、音响一套，消防扩音器一台、对讲机一部；

〔九〕监控室值班员：

〔十〕保洁一名饰伤员；

〔十一〕后勤组负责相关物品的到位：〔干粉灭火器4只、汽油火把1条、装燃烧物用铁桶2个、宣扬条幅一条〕。

六、演习过程：

〔一〕、状况假设：

年月日下午左右，小区楼因电线短路点燃四周可燃物引起火灾，窜起的火苗伴随着浓烟起先向四周扩散，火势越烧越大，浓烟沿着通道，状况万分紧急！

〔二〕、演习步骤：

1、15：00现场指挥员向现场总指挥报告：“总指挥，演习打算完毕，请指示。〞总指挥：“按安排实施〞。指挥员：“是〞，用对讲机通知中控室：(监控室收到请答复，请向小区住户发出演习通知)；

2、15：02播音员发出演习通知〔内容：消防演习正式起先，请做好疏散打算〕

3、15：03现场指挥员下达指令：“各组请留意，演习已经起先，请按原安排作业〞；

4、15：04警戒组人员维持秩序，限制人员进入，防止有人趁火打劫，隔开观看群众保持消防通道畅通无阻，便利人员疏散及义务消防队的扑救工作。

5、15：05监控室值班员接收到火警信号时，马上按?火警、火灾应急处理程序?进行操作：立刻用对讲机通知就近巡逻队员快速前去火警地点：“巡逻岗收到请答复，请立刻到现场观察。〞同时向当班班长报告：“班长收到请答复，已通知巡逻队员，请处理。〞并通知工程部：“工程部收到请答复，请派人前去观察。〞

6、15：06巡逻队员到达现场后尝试用灭火器灭火。当不能限制火势时，刚好精确地将现场状况汇报监控室：“监控室收到请答复，火势较大、无法扑救恳求支援。〞监控室值班员：“保持镇静，支援队伍立刻就到。〞记录报告内容和时间。

7、15：07播音员运用消防播送向小区住户和工作人员发出疏散指令〔疏散播送例如：小区住户请留意：现在是消防演习，本小区现在发生初期火灾，请各位业主/住户保持镇静，带上珍贵物品，呼喊他人，马上根据工作人员的指引，从消防通道疏散到指定地点〞；

8、15：07：30现场指挥员用对讲机通知疏散组人员：“各疏散组人员请到各出口指引人员疏散〞疏散组人员接到吩咐后

9、15：09疏散组人员赶到楼层梯出口，帮助各楼层人员从消防通道平安疏散到平安位置。〔预先确定平安位置〕；并向监控室报告；

10、15：08由于火势较大现场指挥员要求监控室通知119前来支援；

11、15：10监控室人员将消防联动设备打成自动状态及电梯迫降。

12、15：11当班班长派人到现场查看电梯是否在首层，消防间水泵是否启动，派人到路口迎接消防车。

14、15：18消防队到达现场，火灾被扑灭。

18、15：25义务消防队人员分组进入着火层检查有无剩余火种和被困人员

〔三〕、火灾扑灭后

1、15：30现场指挥员向总指挥报告：“总指挥，险情已解除，人员已平安疏散请指示〞总指挥：“结束演习，观看灭火表演〞；

2、15：32全部演习人员集中广场，观看义务消防队员灭火表演；

3、义务消防队员携灭火器灭火、抛接水带；

4、15：40义务消防队起先清理现场；

七、演习结束，领导讲话。

1、15：45现场总指挥就本次消防演习讲话；

2、15：55中心内其他人员复原正常工作秩序；

3、相关部门做好总结、记录工作。

物业效劳

年月日

公司活动筹划篇4

一、活动背景：ido品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，ido是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱〞的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样许久的承诺。就犹如它的品牌主见一样——“用珍稀的，为珍惜的〞。

秉持品牌追求极致的审慎看法，ido追求精工品质的制作工艺，不断创新，已拥有多项工艺技术和设计专利，力求最大限度提升产品的独特性与舒适性。内弧工艺的运用，使戒壁如丝般顺贴、舒适，如爱人般贴心，长时间佩戴也不会留下印痕。ido秉持对爱的坚持和责任，为消费者供给安心、长久的优质效劳，让顾客享受愉悦的购物体验和细腻的情感体验。ido集结强大的媒体资源和公关力气，建立了较高的品牌知名度和美誉度，胜利地塑造了珍贵情感的珠宝品牌形象。名人明星亲历助阵、电影电视联合推广、新媒体的强势出击等，使品牌得到时尚界、媒体、专业人士的高度认可，并荣获中国杰出营销奖、中国品牌建设案例等诸多奖项，成为中国珠宝行业的翘楚。20xx年即将到来，为呈现公司日新月异、蓬勃开展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司确定于20xx年1月10日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的'工作与静默付出。

二、年会主题：追求完备，创立卓越(ido公司年度年终总结会以及公司新年的开展方向)

三、活动目的：

1、增加区域员工的内部凝合力，提升ido的(校内环保活动筹划书)竞争力;

2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。四、参与人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;

五、公司年会筹划方案之年会时间：

20xx年1月10日下午14点30分至22点00分

会议时间：14:30——18:00

晚宴时间：18:30——22:00

六、年会地点：长春益田喜来登酒店宴会厅

七、主办单位：ido公司

八、年终大会议程支配

1、13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会起先;

14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各工程负责人上台分别做年终述职报告。

15:30—15:45大会进行其次项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及工程，主要负责人人事任命确定书。

15:45—18:00大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

18:00—17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

2、晚宴支配

18:00晚宴正式起先，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。

18:00—19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。

19:00—21：00消遣时段：

九、活动内容：

1、文艺节目(6—8个节目)

要求：年会节目要求：

1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热情的歌曲;

(2)青春、阳光、健康、向上;

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞。

2、嬉戏：

嬉戏1：坐气球竞赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

嬉戏规那么：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;

嬉戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;

嬉戏规那么：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;

嬉戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;嬉戏规那么：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。

嬉戏4：呼啦圈传区分针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;嬉戏规那么：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;嬉戏5：踩气球;用具：100个气球

嬉戏规那么：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟后，