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文档简介

千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐司机安全目标管理责任书2022年度司机平安目标责任书

为保障公司总体平安生产目标的顺当完成，明确司机的平安职责，结合公司的实际状况，特制定《2022年度司机平安目标责任书》。

一、平安目标

1、无行车责任事故、无重（特）事件故；

2、无人身伤亡事故；

3、无重大机械事故；

4、无火灾、火险事故；

5、无违法治安案件；

6、无投诉；

7、9916、9917车百公里耗油控制在14.5升，9915、9918、9919车百公里耗油控制在11升，每季度考核一次。（延续3个月油耗控制在范围内，嘉奖300元；若有2个月控制在范围内，1个月超出范围，不给于考核；若延续2个月超出范围，1个月控制在范围内，扣罚200元；若延续3个月都超出范围扣罚300元）

二、责任内容

1、仔细学习和严格遵守公司各项规则制度，不迟到、早退。

2、小车司机必需持证上岗。

3、出车前必需检查电路、油路以及各主要零部件是否正常、完好。

4、要保证车辆外观干净和车况良好。

5、严禁无证驾驶、疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶等违章驾驶。

6、大雨、大风、大雪、大雾等复杂天气，要做好防范措施，以免浮现意外。

7、要做好天天的运转记录

8、要有平安意识，做到“宁停三分、不抢一秒”。

9、严格根据派车单指定的路线行驶，不得私自转变路线。

10、严禁在车上吸烟。

11、严禁在试车过程中接打与工作无关的电话。

12、要做到文明驾驶，争做文明驾驶员。仔细学习和遵守交通规矩，在日常工作中始终把平安第一放在首位，车辆责任到人，谁出问题谁负责。

13、每位驾驶员必需根据车辆使用说明书要求，维护保养车辆，严禁带“病”行车，确保行车平安。

14、乐观协作公司组织的各项平安检查活动，乐观参与本部门及公司组织的平安培训、平安会议、突发事故应急演练，把握本岗位平安操作规程，具备处理突发事故的能力。

三、责任形式

部门负责人和小车司机签订本责任书

四、考核方法

每月举行一次考核，考核依据《驾驶员管理方法》。

五、奖惩方法

1、参照《驾驶员管理方法》有关规定举行奖罚。

2、凡当年发生各类平安责任事故的，取消本人评比年度先进资历。

3、凡当年发生本部门范围内的平安责任事故，本部门职员的年终奖金将受到一定程度的影响。

六、本责任书从2022年1月1日起至2022年12月31日止，期限一年

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