文员、炊事员、门卫及保洁员岗位职责_第1页
文员、炊事员、门卫及保洁员岗位职责_第2页
文员、炊事员、门卫及保洁员岗位职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

办公室文员岗位职责

1、接听、转接电话;接待来访人员。

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。

3、做好会议纪要。

4、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。

5、每月社保的打表,社会保险的投保、申领。。

6、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

7、统计每月考勤并交财务做帐,留底。

8、管理办公各种财产,合理运用并提高财产的运用效率,提倡节约。9、帮助库存盘点工作

10、每月做一次客户回访〔价格和回款的真实性〕并照实记录在案,有异样刚好往上级汇报。

办公室文员考核标准1、精确、谨慎、刚好地完成领导下达的各项工作任务。工作不谨慎,不刚好,一次扣20元。2、谨慎做好文件、函件等书面资料的打印、下发,一次不合要求扣10元。3、公司召开会议时需刚好做好会议记录,会议纪要由总经理阅览签字,一次不符合要求扣20元。4、每月25日前,到社保局办理社保人员增减变动状况、员工社保缴纳工作。不按时完成,一次扣30元。5、选购 各部门所需办公用品、劳保用品。影响生产,一次扣20元。6、做好办公用品的申请、发放工作。影响生产,一次扣20元。7、按规定对劳保用品发放并做好登记工作。不登记,一次扣20元。8、谨慎收集与公司经营管理相关的文件资料、档案,并存档。公司重要资料如发生丢失,影响工作,每出现一次扣50元。9、负责办理员工新增及离职手续,不记录,一次扣20元。10、不完成客户回访或回访异样不上报处50元罚款。炊事员岗位职责及考核标准1、谨慎做好米、菜等食品的清洗、切配和烹调工作。2、发觉食物清洗不干净,一次扣20元。3、谨慎执行《食品卫生法》,落实《卫生五四制》,严格食品加工标准。做到烹制食品烧熟煮透,杜绝饮食平安事故的发生。4、发生饮食平安事故要追查原委,绝不放过,如因炊事员缘由,除担当责任外,每次扣50元。5、负责炊具、用具的日常养护,平安运用灶台、煤气,搞好灶台等各种用具及操作间的卫生。6、人为缘由损坏炊具等用品,按原价赔偿。操作间的卫生不达标,每次扣20元。7、遵照要求,合理运用原料和调味品,保证饮食平安和食品的味道、质量。8、完成领导交办的其他临时任务。门卫岗位职责及考核标准1、严格执行公司员工进出制度,坚持原那么,一视同仁,按制度办事。严格按制度执行,一次不执行扣10元。2、上班时间集中精力,不干私活、不喝酒、不打瞌睡,不参与消遣活动,更不能把传达室当做消遣场所。每发觉一次扣30元。3、发觉出进公司的可疑人员应刚好查问,并当即报告综合管理办公室处理。对可疑人员不盘查,一次扣20元。4、夜间必需加强巡查,发觉公司内水、电、门窗、消防设施等不关闭或担忧全状况,应刚好接受补救措施,并于次日报告办公室查处。不巡查、不处理,一次扣20元。5、熟悉公司治安环境状况,会驾驭运用治安“110”、消防“119”6、忠于职守,并做到语言文明、礼貌待人,不借故刁难,不以职谋私。7、搞好传达室及其四周环境卫生,以及所属卫生区卫生。8、卫生区卫生不达标,一次扣10元。9、完成领导交给的其他临时任务。保洁员岗位职责及考核标准一、保洁员依据行政后勤部制度的工作时间进展日常保洁工作;

二、负责公司办公区过道、楼梯间等公共场所卫生的清扫,保持办公楼全部公共场所的卫生干净,

三、负责会议室会前、会后的清扫、整理工作;

四、负责清扫各独立办公室的地面卫生,清倒办公室和公用走道之垃圾;

六、保持全部公共场所玻璃窗干净干净,每周擦一遍以上。

十、垃圾箱位置设置合理、数量足够,无外溢现象,外表干净无污迹;

十一、负责清扫办公大楼的公共厕所卫生及墙面、地面卫生、蜘蛛网、污物,每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味,地面干净无污迹、积水、纸屑,保证墙面瓷砖光亮,无水印、无污迹;

十二、负责管理清扫工具、清运工具,按时清倒垃圾桶内的垃圾;

十三、按时浇灌楼内摆放的盆花;

十四、负责楼内卫生,保持室内过道楼梯无垃圾

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论