xxxx有限公司人事档案管理制度及相关表格

XXXX【人】字（2023）第23号签发人：XXX关于XXXX人事档案管理的通知各公司：为规范XXXX人事档案管理，保证人事资料的完整性与准确性，现将有关事项通知如下：一、电子档案管理1．电子信息录入：档案管理员必须在员工入职(含新入职人员、离职返聘、实习人员)当天及时对其所有相关个人信息进行初始录入，部分暂未收集到位的资料信息需在员工入职后一个星期之内全部录入EAS人事系统。2．电子信息更新：员工个人信息发生变动时，需及时对其电子信息进行更新。二、纸质资料管理（一）收集档案管理员在收集人事档案资料时，要仔细核对资料信息，保证资料完整、真实、有效，资料收集齐全后须及时整理归档。（二）整理1．人事档案分类人事档案纸质资料大致分为基本档案资料、其他档案资料、离职档案资料三大类；其中基本档案资料和其他档案资料属于在职期间的资料，离职档案资料是员工离职时需要办理的资料。（1）基本档案资料①管理人员基本档案资料主要包括：实习期资料（校园招聘大学生）、入职基本资料、试用期资料、转正资料、证件（书）资料共五类；员工基本档案资料主要包括：入职基本资料、试用期资料、转正资料、证件（书）资料共四类；（2）其他档案资料①其他档案资料是指除了基本资料以外的其他在职期间的档案资料，这部分档案资料会根据实际情况定期或不定期的更新。柏②娱其他档案资估料分类疫累积类资料恢：是指不可萝用新版替代避旧版的其他煮档案资料，磁这一类资料严需要累积存经入人事档案坝中；哗更新类资料法：是指可用糖新版替代旧浮版的其他档欺案资料，这隶一类资料仅命需用新版替输代旧版存入哲人事档案中担即可（旧版吐抽出，新版叠存入）。曲③台管理人员其特他档案资料液（累积类）心主要包括：听培训（学习打）总结资料腥、管理干部膛履历表及干房部直系家属艘工作情况登涂记表、任免色类文件、调歇动交接资料惩共四类；其供他档案资料乏（更新类）跌主要包括：勒劳动合同及鹅保密协议、歪廉洁协议资界料、体检资万料共两类。号员工其他档记案资料（累提积类）主要蝶包括：培训运（学习）资衡料、调动交邻接资料两类库；其他档案徐资料（更新规类）主要包扣括：劳动合客同及保密协阻议资料、廉棍洁协议资料睁、体检资料旬两类。旅（3）离职米档案资料茫离职档案资乘料是指在办袖理离职手续慰时需填写、止上交、归档辅的档案资料舟。唯三、档案组洞卷、存放规诚定吩1．有条件俊的单位应当吹设立专用的很档案室，办科公条件不足辟以设立档案它室的，应当沈设立专用的苗铁质档案柜遥。档案存入鄙箱柜时排列家要系统，重蜘要档案要专浅柜存放。钳2．每位员翅工的人事资耳料使用人事填档案袋，档旨案袋一面贴手上《基本档纤案目录》并奶注明档案内定的资料，必括要时可统一兰使用（长）愚32cm会×踩（宽）老6cm千×麦（高）繁22cm念的档案盒存煌储档案。途3．拖档案盒背侧宁应当贴有统氧一的档案名国称及档案均号。菜4．档案盒冰内首页应当寸设置档案索蚂引表。谋5．根据《泥制度》有关泻档案分类的围规定，设置徐档案盒。档辛案子类别、丙文件数量较棍多的情况下阶，应当设立榨档案分类分轨文件夹。征6．归档的竞文件材料，麻必须用统一功的报告纸、兄拟稿纸书写均，一律使用哑碳素墨水、驾蓝黑墨水，柔禁止使用圆丹珠笔或铅笔辰。塑五、管理原宾则前1．行政人艘事部设立档充案管理员，鞭对人事档案霉进行统一管旅理，原则上爸管理人员档催案资料终身矮保存，生产联工人档案至宫少保留两年牙；洁2．员工调宿离原公司时张，原公司档利案管理员需骑对其档案资勿料进行检查挑，并抽出档熄案资料中的享劳动合同资沾料存于原公嫂司。员工调预出时还需与凤原公司签订妖《劳动合同懒补充条款》鼓一式两份：交一份存入档做案资料里一钳起邮寄至调昼入公司，一蛋份由原公司厌连同其合同其资料一起保抢存；趋3．未经允不许，任何人忠不得借阅人剪事档案资料逃。附件：输1.足《应聘人员喘登记表》腹2.乱《员工入职滩申请表（管顾理）》冈3.闯《员工入职纷申请表（普震工）》仍4.咱《背景调查宾表》寿5.盒《与原单位两解除劳动关勿系证明书》卫6.员《入职培训篮记录表（管升理）》免7.买《入职培训压记录表（普误工）》哨8.恐《劳动合同榨签收单》萝9.困《劳动合同毯签收一览表吧》盗10.勾《员工转正怖审批表》斯11.柱《培训学分玻分录表》赵12.哀《外部培训逐申请表》之13.佣《培训协议般》但14.揉《外部培训务报告》椅15.评《管理干部匙履历表》匀16.抽《内部调动染审批表》雪17.棉《劳动合同迹补充条款》脑18.兔《工作移交旋清单》队19.齿《管理人员玩离职审批表枕》世20.薪《生产员工硬离职审批表凭》彻21.蜓《解除劳动武关系确认书骤》锋22.要《档案管理按信息表－贴终档案袋用》汇23.母《管理人员弟人事档案目饰录》鸡24.歇《生产人员悟人事档案目保录》膊XXXX卵股份有限公临司总经理：冈二〇一二年妥八月粮二十五离日针主题词：光规范人扔事档案袭通知机抄报：芹区域总经理傻事业部素（副）总经仪理行政观人事总监胁抄送：含事业部人事眼（副）经理俯XXXX股学份备华北区域崇破愚兰2023年度8月25日竿印发名001-苗应蓬饥聘础斤登城排记有沃表默腹盲就第兵寻沉申请职位收:主应盘某姓败鹅名晕性别牙出生递年月拦婚否能相援片街政治面貌蹈学历膨籍贯析民族练所学专业障身户高晓体重晴技术职称夏号码饶身份渡证号沸身份证住址冈现居住地怀爱好及特长修家应珠庭年匪成骨音员风（若有亲属跳在本公司工煮作请说明）应亲属姓名撒关系历年龄捡工作单位、联职务、通讯陪住址迎联系绒教征帆育垦净背织络景怖（从最高学最历填起）半就读时间户就读学校谋所学专业浆有否证书盲证明人及联产系方式道年月优至取年月链年月晓至伟年月被年月级至宅年月弓工女箩作遣辽记岂慨录票（从最近工肃作填起）绘工作时间偷曾服务单位籍职位映薪金勤证明人版联系尖年月溜至坡年月匆年月面至魄年月拢年月粉至筐年月督薪资要求及笋其它锦：牺备注：赶我确认以上粒所填内容全你部真实可信宰，如有虚假袭愿承担重新粪核定、解聘查和赔偿转正张后一个月全搞部薪资的后闹果。并同意歪贵公司对我龙的个人资料率进行查询；毛本人愿意遵庆守公司的一排切规章制度余；另本人对灌以上所填写唯信息已确认辆，后期若有凡变更将及时粮告知公司进戒行调整，否圆则给公司及竖个人带来的赞后果本人自候愿承担一切谦责任。号申请人签名巾：贷肝帝凤日期：胁应聘评晴估凡请面试官根棋据应聘人员且的个人情况倍在相应的分跟数栏上打关√月，然后将总计分相加，作朵为应聘者评醋价的主要依筑据贱。盲应聘者姓名长应聘岗位边原仙岗位暂毕业院校陵学隙莫历跟专滩倚业丑年沃呀龄埋参加工作时石间塘户口所在地栽项绪骂目胀5分辈4分冻3分锐2分矿1分战学历匹配拦专业匹配烛专业技能匹券配猪领导能力匹宇配娘管理能力匹揪配甩沟通能力爽语言表达能资力擦承压能力系个人要求与敌公司期望匹轰配程度棕应聘者总得枯分扰初试评价景可入职日期逼家庭情况狱可能存在的故问题及其它子意见：品应聘者综合浑评价：旨始专垫告顶援间琴铅梳垮商雄签袖字：筋之招开品耽哨奶峡龄勉（招聘负责栗人、侨行政视人事部负责许人意见、部捏门负责人意讨见）绳凡开怀换辅歉比闸束少赛阁兆日碍期：棉面试结论丛根据应聘人坡员的情况，别认为他适合需担任传解□价斥住挣一职堵□徐暂不考虑佣002-间管理人员入匹职申请表垫公司声明：躲这是我公司垮入职程序的肿一个重要组辉成部分，您板所填写的详厉尽信息与可李能形成的劳障动关系事宜摇完全相关，获请您如实城、劲详细填报。厚个人资料（晋由个人填写竭）立基本信息雨姓摊量窗名锤性别知民状睁得寄族乡籍贯森相静片努出生日期练年真壁再月垮浩士日嫁身份证号兔学嗓历讯专铁业尝婚姻状况啄政治面貌衔户口性质下丧现住地志址却身份证雄地址财家庭豆移动姑紧急联络人愿关系艳联络地址架联络遣社保、证件偶信息恨社保参保种耻类始完批贱资格证书六堆鹰捷光条懒弓辛搁鹿殃榨旗屑锦晒（职业资格黑证书、特种甚行业特种作硬业资格证书念）姨个人情楼妹况顽姿调报趁查抹是否有亲属冰在本单位或丧关联公司工抬作掩架是否与其他旗企业签订保拆密、竞业限瞧制协议该抽社会关坦系（姻含集团内及缠关联公司断）箭姓名米关系敞年龄睁工作单位、岛职务数联系主要家庭成员姓名年龄与本人关系所在单位联系朵教医膊育绞倒经终淡历（译从洞最高学历填庙起附）母起止时刃间壶学校名贿称怀专业衫学历初证明人及电仪话营至分至悠至鸽至斯主要析工作经皂历挖（康从朴最高工作填叼起蜜）伐起止时网间云单位名悦称慧职务瓶薪资歉证明人及电叉话姥至眯至例至爱至弱自淋梨我玻腰简振闯述异承诺：供我确认以上室所填内容全们部真实可信娘，如有虚假糠愿承担重新添核定、解聘乔和赔偿转正盲后一个月全瓶部薪资的后恋果。并同意框贵公司对我柿的个人资料蓄进行查询；习本人愿意遵厘守公司的一烈切规章制度君；另本人对朵以上所填写爽信息已确认倚，后期若有拒变更将及时原告知公司进弱行调整，否索则给公司及缎个人带来的凡后果本人自辩愿承担一切虚责任趁。压雕填表人车签名费：停日平测摇担锋六狂填表日期：型稀吗负石载逐眼王.萍录用情况（由人力资源部填写）部门岗位职级报到日期聘用形式试用期合同期限薪资试用期津贴福利保险基数：公积金基数：.转正.其他公司规定其他公司规定开其他说明医（祖其它福利补乖贴太）讯：便行政人事各部意见：投用人部门意协见：绣区域/事业稳部总经理意卫见：剃注：1、经跌理级及以上乖职级员工由厨事业部总经默理、区域总公经理批准，绸报总部行政捉中心；瓣2、主管级茅（含主管）理以下员工筒由事业部总拐经理批准，享报区域行政记人事部备案误。纺003-猛员工入职申子请表班(普工)员工编号：鸦姓名晚性别专出生年月昏婚否粥相崭片烧政治面貌早学历原籍岩贯原民族愧所学专业像户口栋晃体重认身份证号艇身份证住址释联系笨现住后址腰紧急联系人珠紧急联系人毙地址及她教炼育漂背芒景脊就读时间翠就读学校此所学专业庆有变无雅证书/证明渴人凡年月刮至年打月抽年月悬至年苹月其工作经历繁工作时间渗曾工作单位帮职务/薪金略证明人及联葬系方式都年月至素年非月净年月至纵年垮月确年月至扶年摄月鄙家庭成员此姓名脾性别禁年龄碧关系观现在何单位夕任职或居住株及联系抗工作地点喉期望隐薪资挑可上班时间狐个人要求及唯意愿：继备注：首本人所填以惠上资料真实拢无讹，如有竟虚假、虚报遇，本人愿承省担一切责任兴，并同意贵芬公司对我的寻个人资料进兔行查询；本羊人愿意遵守慢公司的一切春规章制度；曾我确认以上俊所填内容全玉部真实可信骆，如有虚假速愿承担重新舒核定、解聘承和赔偿转正机后一个月登。滩肢隔纠拜从杜变申请人签名卖：多资伴赞日期：序以下由公司舒填写与安排车间猴班组/工种毁入厂日期丸生产云部意见什 盲经理：开行政人事者部意见蕉经理：雪总经理意见影004-良员工背景调或查表鱼被调查人拥应聘职位槐调查时间押工作经历调佣查1阵公司名称下联系人蓝联系方式讯1、我想证偏实朋撤柔女士/先生甚提供的信息茧，他正在申拍请到我公司纠工作，他曾去经在贵公司司任职过吗？者职位是什么叉？端2、他离职竹的主要原因个是什么？爷3、他在工须作期间内表固现如何？刮4、在工作移期间内与同昨事和上司关艰系如何？有暂过相关奖惩贡吗？昆5、工作期列间薪资、福叼利？工工作经历调加查2拍公司名称磨联系人枕联系方式芳1、我想证高实侧咬槽女士/先生给提供的信息晨，他正在申博请到我公司弹工作，他曾数经在贵公司黎任职过吗？幅职位是什么洋？杀2、他离职所的主要原因破是什么？筝3、他在工誉作期间内表膊现如何？府4、在工作隙期间内与同辱事和上司关去系如何？有殖过相关奖惩不吗？关5、工作期互间薪资、福雪利？乐证件核实析毕业证爸□注属实爹□架不属实损学位证恩□升属实尽□进不属实商身份证撤□窜属实润□鸦不属实主职称证随□重属实至□旦不属实汤职业资格证飘□逃属实鸟□灯不属实费其他透耍疯竟认俭召扰皆餐调查人员：杂女隔芽年情月貌日闲005-赔解除劳动关鲜系离说明杠书隔XXXX骤：疗本人在进入剧公司前，经览过友好协商到已罢与纸原单位宅笼质昂逢视依.裤依法解除劳伴动关系，工庄作交接完毕闻，不涉及行租业竞业保密填协议冤，允许自由竿择业。如与臭原单位发生床劳动、经济宜等纠纷，本开人愿承担全害部责任。特此说明某某某集二〇一二年锐某月某日骄006-归入职培训记迟录表（管理遥人员）柏部门：寺柄岂姓名：碧姐恰绕职务抹:液旁芳入职时间存：讨公司级培训湖内容耀时间电具体时间宣培训内容神主讲塌新员工尚叉劫字聪培训三确认签名评胃蛙公司简介（识重点在本区抄域、事业部格）姑狗房歼载企业文化物闭修收砌XX勇重点规章制仪度讲解是颂博之壮入职生活指境南腾软谜归土产品基本知慧识及工艺流租程徒饰砍近谣OA办公系双统应用梦摇碌部门培训内宗容（**月正**日-*械*月**日涌）移部门基本掌妹握内容典序号月培训内容赌主讲这新员工兄脚垦绸恋培训勤确认签名珠1抱部门组织架泡构及功能撤反软2显岗位职责及朝岗位描述丽播赞3村三级授权体偶系夸吵榆4端本部门制度筋及关联制度缺讲解常晓介其它悼冰鞭晚系逮纵坚轧祥彼霜贯新员工培训修建议：奇007-秧入职培训记缠录表（普工和人员）敞部门：廊丢搜姓名：缺谁牌离职务着:骂脑熊入职时间沃：掩公司级培训爸内容姿时间家具体时间吊培训内容踪主讲纳新员工睛耀仰扎石培训述确认签名或男辆公司简介（种重点在本区答域、事业部疼）羽唇宗涌怪企业文化含持些腹同中技重点规铅章制度讲解举叨枣照陈入职生活指嚼南雕欺壳飘岛安全意识龟住辜衰尾产品基本知参识及工艺流牺程捕尤观部门培训内浇容（**月荣**日-*况*月**日喷）糊车间/班组云序号讨培训内容狗主讲撇新员工息蜂耍某贼培训唱确认签名贯车间培训内烂容卖1慧车间概况宾升肠2貌车间安全规惧章制度学习坦朱遣3悦车间事故教朝训及案例亿乌顶4莲其它虎你稍班组培训内恋容陵1睬岗位工作内冷容、职责及车考核贪饺垄2锄岗位安全操蛮作规程贫乓彩3嘱设备工具的颤安全使用及甲保管般乖屠4睁岗位的事故巾教训及安全罢稠筒5吃其它招痒姻新员工培训盛建议：咏008-类劳动合同签舅收共单言档案编号您部门绸姓名读劳动合同期驴限暂签收人签名浸签收日期弹单位经办人炎备注市起急止博您斗耽之乎救坛柴疑劳动合同签我收单巡档案编号裂部门折姓名袄劳动合同期厌限涝签收人签名筋签收日期敞单位经办人盛备注弊起幕止景甚岸村粉箱莲包呜俊劳动合同签尾收单佳档案编号介部门姓姓名竹劳动合同期狂限培签收人签名咸签收日期线单位经办人能备注馒起它止轰饶蹄甩浊园丈熊秤烈劳动合同签单收单撇档案编号蜘部门贿姓名森劳动合同期赤限某签收人签名竟签收日期逢单位经办人便备注下起胳止睁视杂眼删俩机英肝旷序号膀部门菜姓名闪档案编号但劳动合同期缎限参（起止时间费）林签收人印签收日期纱备注班009-鹊劳动合同签柜收一览表辆010-举员工转正审弯批表葡姓主勒名匠性别叙入职时间被部门演职务塞转正时间么个人述职厌冷筛胖颠童锹怒稍袋立经仅签名梦：蜜梳闹词忍漠阁乖律杜激申请时斩间：钻本人愿意在奸任职期间严见格遵守公司凉的相关制度恩、规定。劫部门垒主管评定挽部门领导意押见竿行政戏人事部意见毛区域/事业贫部辱总经理意见谨011-培例训学分分录带表眯姓名爹部门哭职务帜入职日期泻培训学便分分哥录额序号线培训内容丢讲师条授课方式华培训时间赶学分舍备注股本年度合计边总学分：淡综合评价：麦葛沾止文教部：割012-心外部培训申洋请表蔑申请人傻部门脆职务贩培训机构橡培训地点速培训课题稼培训时间盈申请原因团讲师简介骨主要培训部内容动培训费用若预算街培训费免交通费悬住宿费旗其它筛部门预算妇部门意见洒文教部意见坛区域/事业桨部总经理沫013-梨培训协议招书栽甲方：降埋山策莲茧卡页进乙方：案蝶甲方对乙方谜进行培训的亭相关事宜，摸就双方之间职的权利与义矿务，经协商钻一致，双方撤本着平等、陶自愿的原则忆，签订如下染协议喉：贞一、培训内如容：党榆路拐禽够今箩贞鸽仓二、培训期辰限：自换疮吴年槐腹屋月卷肥彩日起至贿新援年妻洪月篮瞧符日止。焦临守登栏将么秧浇塘漆漏菊三、培训费它用：惧总计冷：趁涂纲肾眨吧（大写）涛，以培训结阵束后实际发昨生刚费用移为准。膊四、培训地蝶点盛：夜后着撞划汪拨下芳阔顿枝经五、乙方保决证在培训期千间努力学习颂，取得优异菊成绩，保证奸拿到榨奇合举芦蜓证书），我获得此结业少证书方可以浑报销。济六、由参加陡培训所产生遵的的费用（俘包括塘学费胖、详杂费执）茎由垂全部由公司弹承担。至七、乙方参造加培训期间筹按正常出勤躁处理，不影揪响工资福利惊待遇的发放剖。努它八、柄乙方乖参加培训成京绩考试不合续格者，如有瓦补考，补考泪费用自理，雕如补考成绩妹再不合格且刘拿不到该课鞭程颁发的证婆书者，汗乙方歪应赔偿甲方棵所有的培训瘦费用。前九极、乙方梦培训学习结听束后一个星没期内，需要洽向公司上交域此次培训心举得报告，并焦把所学成果茫由公司安排灯集中向公司跪进行讲授。筐十粮、服务期：瓶州演贞雅竭瓜置电呈压哥1.充服务期限签初订原则涝：按公司吵碌也短欢团执行。轿隐2.文个人的培训熔费用确定原旨则：培训结员束后所发生帐的费用总额晕除以参加培掌训的所有人驶数。民3.扯培训完毕后她，乙方须为湾甲方服务所傍笑分年（大写）蛇。自遥分串年唇侧月洽旷日老卷至爆返声的忽年吼横枣初月院栏果政帽日止。如甲柳方与乙方已挽签订的劳动拖合同中的劳党动期限短于梢本服务期的程，则该劳动锁合同中的劳寺动期限自动前延长至服务渠期满。却培训结束后纤乙方港需把相关证温书复印件至消甲方备档。草十一劣、折违约责任骗1筛.荷如乙方在服稠务期内被甲纵方辞退，厚信则乙方不用界承担培训费奥用短。虹2.滴如乙方在服怖务期内益自愿离职，险则逮乙方违应赔偿蹈撞示革基炎地（大写）伯违约金。疯秃3.梳如乙方在服竭务期内自愿杠离职，乙方血须岁补偿寇甲方培训费曲用衡（补偿额菠=果公司支付的总培训费用/蓬规定继续服东务月份*（鸦规定继续服购务月份应—誓已服务月份日）。堤如乙方未付陈费擅自离职顾，甲方依照袄法律程序追巩究乙方责任山，由此产生彻的一切后果庆由乙方负责匀。圣箭胃十没二屡、距贝此协议作为匹甲方与乙方掩已签订的劳念动合同的附稍件，自双方获签字后开始列生效。狠桥席炸堤到霞统未杂字十惹三饥、犬层此协议一式劈两份，甲乙霜双方各执一棕份。桐签确舟甲方（盖章奴）：抓已饮城演监馒管是睁厌乙方签名：杰骗馆签订日期：增章年咳铃月劳日蛙败她糖衣贫朝签订日期：油仗年姜权扛月术绵日垫014-箩外出培训报矮告糟培训名称粥参训人员纪培训方式宇使用资料枯培训时间歪培训地点羊培训机构铁证书名称暂讲师姓名及焰简介器参加外出培粗训的员工革外出培训心静得（值得应脊用于本公司灌的建议）狼对下次派人冤参加该训练闷课程的建议怖事项连培训相关资仍料谣管理干部履骆历表抗个人资料（筐由个人填写堆）寿基本信息常姓大睁损呀名弊性别敢民添僵族物籍贯菜相扎片栏出生日期冲年熔凑浇月友俭贸日牢身份证号坊学号历魄专业走政治面貌评婚姻状况炒户口性质惭岩现住地判址羞职逃称旱移动岸紧急联络人衡及联系方式归个人情免章况另估调查畜主要社会关烈系反（械直系亲属工行作情况娘）杂姓名洪关系断年龄纹工作单位、浊职务醋联系虎入职前主要伪工作经历（蔑从最近工作爪填起跳）葬起止时间暂工作单位沿职务度薪资批联系凶年想月至变年柳月盯回年月哈至棉年月鹊要年月遇至慧年月庄集团内部情胁况场（从入职公追司填起）枝起止时间捏工作单位老职务睬薪资乞联系揭年娇月至丹年宿月嫌阶年月双至阳年月络楼年月撑至纲年月欺备注：雄我确认以上突所填内容全飞部真实可信适，本人对以将上所填写信栗息已确认，俗后期若有变所更将及时告萌知公司进行蓄调整，否则祝给公司及个问人带来的后尾果本人自愿蛇承担一切责威任。霉建哥况鸡矿晚纪料签名：沙孝赵日期多：雕016-岗内部调动审盼批表柜姓名衰性别瑞学历虑入职时间识现工作单位仆原部门衬原职务丘调入单位颤调入部门裂铜调入职务适本部门驻意见象截止雷凑年刷角月浪惯日，该员工玉本月出勤济伪天勉。秃考勤员：榴挨蝴（工作交接工情况）姐经邻角理妥/总监跳：自财务部袜（有无借款题报销等）粮主办会计：产经控使理皇/财务总监衔：海信息部桶（OA、E丢AS、ER塌P等账号是盆否转移）短信息管理员突：膏行政首人事园部罢（饭卡、宿烂舍、有无物因品损坏等）趋后勤主管叉（电脑、办执公桌椅等）舍行政主管：龄1、工资结抚算情况：态示天伪×垮亲刑元/天=西宗惠元；池补骄漠贴：扣事元；罚剪脑款：帆要元；社骄绳保：欲坑元；公积金抄：眉族元；个滚舌税：尤合元；娇合蝶符计：刺跪穿元。些2、代自黄功月份起，停厌止购买社保予与公积金。滴3、人事档英案邮4董、劳动关系促（劳动合同北补充条款）辜卸壁踢却倡补滩险方掌币人事主管处：职经穷拨理元/行政人事惠总监行：撕总经理意见项：葬017-劳记动合同补充绑条款狮根据《中华梅人民共和国爸劳动法》、肚《中华人民序共和国劳动敞合同法》及湿其他相关劳唱动法律、法跑规，甲、乙蚕双方在平等彩自愿的基础适上，就双方养之间劳动合渗同关系的有绒关事宜，经挡友好协商达饥成一致，现别签订颠缠严麦劳动合同(奥原签订的合弱同编号或名图称)补充条雹款。乙方承怨诺本补充条内款为其真实非的意思表示邮。票1、经双方圾协商，乙方快愿意服从甲甩方调动，从逗停红凉革公司（A公抚司）调入念正故须蔽公司（B公沉司），并自嫂愿终止与哪贸辅于原祝公司（A公炸司）的劳动透合同关系，纹重新与愚渠尺裙情公司（B公马司）建立新绝的劳动合同乎关系。累2、乙方进弄入马阵蜂拒跳公司（B公傅司）后，应贫当及时与估律醋欧公司签订劳夸动合同。恒3、甲方承席诺因调动原便因，乙方在唐“万中技桩业植”乎连续工作的刷工龄累积计践算，从而确这保乙方服务在的利益。糕甲方：绘果碑韵A公司届歼疯盒乙方：肉举房（员工签字变、按手印）时年军月忙日守盯胳外年福月翅日田018-看工作移交清闭单朱移交人冈屑部门远朴职位坏姻到职日期助耗接收人照穴部门盆高职位凉晋到职日期衔矩移交原因：棉造□纯调职蚕□锻离职兼□劈开除肾捆捐□亏其他程枕移交事项乘一、文件移陆交艳竖惭伸聪卫痛揪旗名称浓数量染名称合数量允库胁掘铜颜蕉凳特遭猛关服渗旁循哨搜驻报埋复凳似解拍斯多二、日常工哑作移交赌疼牌贯思楼泛弊赚每日工作左工作内容屡相关报表鱼完成时间鸣上交部门亏兼粗珠睡她侧巾兆自汇驳虑顽析扭晶忽论畏堤锈疗慕惧撇筹国溪理爽配游每月工作技工作内容秋相关报表识完成时间陕上交部门披巷损鸟会浆映铲地锯诊飘救芝捷浩套三、未完及蔑待办事项尽牧装傲篇规刃让看事项残完成情况将待办重点星肺右仁跑战谱俱的晌旬销羽般犬哥沫红卫四、实物移眉交熔颗倡灵膊鸭贸钩每名称申数量允单位早用途说明乞阵涛贷块誓源宽粒少恢蹦天统舰安端猎秘谨慢革莫姻越期出踪五、其他事阴项荣岩社觉区景与镜洒帜种妙触状慎采翁系钓赞顶姻总鸦乓驰绕倾乐馆荐喝辅晨泛陵移交人吴茶蹲接收人越倡坝监交人炊钓扣移交日期晒乏杂接收日期绣朵轨监交日期侮液衰部门领导意壳见滤滑普受脾励股罩喂慕营圆宇臂克毕壮冶城019-可管理人员离腐职审批表晃姓名畅部门写职位刚入职时间绒籍欧份贯伏身份证号码股身份证地址蜜离职类别炼

朵试用期甘怜

慨辞职服甘

虹劳动合同到斗期橡套

舞其他杜离职原因：板申请人：茫本部门恩意见碰截止虫折年躺屯月按闭日，该员工幕本月出勤攀始天。陵考勤员：渗炼猾（工作交接咳情况）戒经影按理瑞/总监扇：德财务部亚（有无借款疼、报销等）扛主办会计：尼经礼脖理备/财务总监哨：丙信息部唯（OA、E既RP、EA揪S等账号是地否注销）班信息管理员酷：科行政纪人事尿部秤（饭卡、宿璃舍钥匙、水廊电费、有无脏物品损坏等廉）站后勤主管宣：享（电脑、办命公桌椅等等棕）球盆园裹后雅行缸政主管：防1、工资结隐算情况：兽龙天讨×搞妙忆元/天=晋盖碰元；周补画变贴：唉榆元；罚喇劫款：稼莫元；社哀猎保：劳恭元；公积金双：瞒拳元；个购但税：蚕僻元；舱合给聋计：亚抗舌元。龄2、游自翁斯月份起，停逗止购买社保持与公积金。师3霞、劳动关系贩(解除劳动买关系确认书挺、离职档案椒等)翻勉粪倍延肯予伸傅抽港人事主瓦管淋经爪秆理卷/行政人事掩总监俊：给总经理意见持：雨020-阵员工离职审陵批表悲（普工）铺姓名丰性别弯出生年月冒籍贯铺部门哭车间韵班组益工种喊入厂时间庭离职时间无身份证号组离职类别森

归试用期特大郑

斩主动辞职正箱枕

世合同期满胖鸣

研其它蜂地离职原因：舌申请人：点日期：盲部门意怜见锈该员工本月闪出勤岭眼全悄天；夕疏抹广构孟僚直属领导（威班长）：已本月按炎拒例元/天计算植，奖（罚）啦尿廉元，合计拍片孕元归。庙（工作交接辟情况）须绝扛受庆粗界天顷主管（车间扫主任）：荡披经块论理：阿财务部滥仓库主管：边（换有无借款、渴报销）央祥三赔慎牛阅营主办会计：扰经姨捧理：嚼行政人端事部姑（饭卡、宿产舍钥匙、水糠电费结算、带有无物品损泽坏等）前后勤主管：夜1、兰本月社保/皮农综险制振哑元，公积金虾征东元，个税虚器歌元，合计本宰月实际应发都工资园避澡元。讲2、坚自飘辞妹月起含，哭停止购买嫁各种社保及饲公积金国。眨3、劳动关巩系述（握解除劳动关葵系确认书叔）纠人事主管：绒经弊心理：妹总经理意见糊021-表解除劳动关瑞系便确认萍书葡谣纽监嘱固缸盒系潮感授甲宅滑方：焦XXXX有售限公司很乙和羽方：甲币絮瘦铜点身份证号码峡为：刚妻挪劲盲依（按手印）犁俯雾客鉴于乙方已册于表悦年巾慨月蹄偏日向甲方提良出解除劳动仗关系并书面鲜提请辞去所顾有职务，甲苏方已同意乙道方的辞职申窑请，现甲、嫌乙双方禽就解除劳动漆关系有关事悉宜确认如下亡：呆榴自即贸日起盈双方劳动关夕系解除，锐双方的权利咳义务终止；料乙方省出于自身原楚因帐主动要求解永除劳动关系铸，畏故卵甲方不必哑向其尼支付经济补亭偿金；覆自即争日起夜甲方抖不再为乙方密支付任何社抓会保险金费贵用；占自即日起青，双方已担将阵所有工资、意奖金、津贴尸、补助、加荣班费凡、集资、借变款依等结清，箭不存在任何角的债权债务鼠关系；居双方都已将冈所有的乞公司资料交稻接完毕；涝乙方离职后扑将茶不得利用在疏甲方获取的景商业秘密（谜包括但不限猪于经营方式众、客户名单旷）从事有损马甲方名誉或债利益的行为街；锣本律确认书虑一式丰两留份，甲、乙禾双方各执适一碌份。荐甲方（盖章热）絮：蛛XXXX有冬限公司沸务驴妈乙方（签字把按手印令）：意年番片月航序日应雅深迁年朝炕月预誉伍日蒙022-会档案管理信大息表订编号：纳稠栽畜姓名：甲戏青部门：毛照确基本档案信饿息舞其他档案信音息铲序号架资料名称岸份数躬页数录序号脖资料名称徐份数嗽页数忌1长员工简历味亏茶1纳任用通知寻冠懂2些应聘登记表却凶够2克调令奶排睛3躬身份证复印监件鸦尝偿3析工作移交清啦单飘讽奋4阳居住证复印贩件铺桐赴4瞒劳动合同补丽充条款商饮隙5论学历证书复旦印件何黄塔5弃劳动合同签四收单绝映阵6拴学位证书复响印件描寄猴6汇传带桃7叉职称证书复林印件风何膛7粪轰自博8程职业资格证棉书复印件欺科慌8游辉法凯9葡劳动合同啦狼弦9揉界耀榆10嗽劳动合同亮文婚10杰叶盾肉11谱劳动合同童尤辣11评蒙诞蜘12饶廉洁协议敬读录12糟钳强稼13诞保密协议粗爬渔13霉摧围损14住银行卡复印立碧14尊出勺拼15狂就失业证（馅天津必需）枣塑15千绸眨古16累养老保险手沃册（天津必酿需）摧壤筛16逝照武弱17仔照片或党雀17婚如巨框18柄体检报告展设翅离职档案信醋息税19盾背景调查英端岁1兼辞职申请书崇惰阶20恳前公司离职撤证明威柳园2吩工作移交清露单绪职芹21轿转正申请休叉展3缎离职审批单尤蚀尘22碍降努幅4毅解除劳动合遣同确认书票煌泊23诸罩孟芬5唉游意饰28貌坚尾踢10牙英梯昂人事部颜年缴月购023-(疯1)管理人前员基本档案彩目录驶基本信息栏哪姓渣辉名须性脊