小学特岗教师招聘工作方案_第1页
小学特岗教师招聘工作方案_第2页
小学特岗教师招聘工作方案_第3页
小学特岗教师招聘工作方案_第4页
小学特岗教师招聘工作方案_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

学岗师工方案学_________教_________日内容仅案继续组织实施农村义务育阶段学校教师特设位计划的通知教育厅于分配年特岗教师招聘指标执行计划的通知》和省教育关于农村义务教育阶段学校教师特设岗计划招聘考试安排的通知》的精神,结合我县实际,为认真做好我县小学岗师招聘工作,特制定本实施方案。一、织领导招聘工作由××县小特岗教师招聘工作领小组负责组织实施,具体工作由县教育局牵头组其他成员位各司其职合。二、公示报名资格初审的情况由××县小学特岗教师招聘工作领导小组在××教育网站上××县年小学特岗教师招聘报名资格初审的情况进行公示,告知名者。三、笔试考务工作和准考证印制、发放由××县小学特岗教师招聘工作领导小组办公室具体负责。笔试工作各环节均严格参照普通高考各项要求执行。笔为学闭考。笔成满分为分中为报考学科的专业基础知识,20分教育学教育心学知。凡不按定领准考证的考为放笔试资格。、笔试成绩分制的定名人于招聘岗位执行合参加专笔试试考数笔平分的为最低岗数控制线为参加同一专岗位考试实考人数的试平均分的为最低格。四、格复审由××县小学特岗教师招聘工作领导小组在面试前对进入面试档人人员中从高到低依次递补县没有递补人员的岗位可由州从符合我县招聘条件的人员中递补。凡不按规定参加资格复审和自愿放弃复审的考生视为自动放弃应聘资格。五、面试笔试结束后,分岗位和学科按笔试成绩从高到低,在笔试成绩最低分数控制线以上的人员中,以的比例确定面试人员笔试成绩并的,则一并进入试。面试以分学科式进行,考应聘人员的教育教学,分。面试分为。面试分数加笔试分数等于成绩。、面试在××县小学特教师招聘工作领导小组的导,由县教育体组实县13217;(2)毕分分仍织进分至情况报送省特岗核准进单为无可手《省村义阶段特设岗位书如因不其他原因现空缺时依次递递补方进七岗前培训位安排原则及新特岗县局织岗位培训原则县育局统一安排岗育局局根据《关调整××县系统事编前顺序详县xx特岗教师招聘学校排序表一分配、根据拟聘人员报考岗位、科目的不同,将拟聘人员在先专招科生后非专招本科生的前提下科目按总成绩从高到低的顺序分别排出名次,名次所对应的序号即为拟聘员将被安排上岗的学校。、凡不服从统一安排的拟聘人员一律不予

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论