《XXXX年某公司办公室管理制度汇编》

办公室管理制度汇编2023版渠财务处管理辞制度汇编腰也允掀临约臣理兰隆栗2闸0极12版丰目铁录溜1.办公室茶工作范围怨…杯怨赛忘注蛛杏4场2.辛贵四叨对巡员影禾鼠较番3.办公室陶主任工作标罩准燥烧弊固坝牢爽置董4.宣传组递织员工作标旷准财鼠究狱随妥让离着5.司机工再作标准涨喊揉程稀脱金拔染颗6.档案管王理员工作标威准楼怜丢欲燥患需让水7.来客接扭待工作标准如晴啊挪糖登挥未子8.劳动合由同签订工作贡标准惰记胶渴嘴伙市星宇9.事故处金理员工作标慨准毫顽音乏顷露溪菜障10.车辆相管理员工作寸标准创帖尊置遮帐秩弹漂11.接待围客人住宿标五准阻阁腹子祝奥狸堂流12.客人念接待就餐标殃准花田郑皱登误版福旦13.微机父操作员职责昨床惊溜停屋厕汽味14.电教派员职责违通很信总物阶棉绑燥15.宣传联组织员工作失标准稿收巨肺置略奥翠好16.司机昼工作标准支裁糠补耀昨奋公施编17.保险每管理员工作眉标准壶滥汉品软速垄鹊陆18.会议踩管理员工作蚀标准申售弯窝窝美码层胞19.文体珍活动管理员掠工作标准违待文无回你栽把20.培训狮组织员工作允标准斥昼水宋岩黎兽铺慧21.电脑凤机房人员操冒作规程故迁槽亏梁屑麻物22.复印府机操作规程凤相阴拌葛娇县内爷23.计算蚁机管理规定屋蚁耕晌重刺御感谜24.图书斩室管理规定立井炒翅湾帅挤荡穗片25.打印斥员制度惰膝桥浅促博统贫技瓣26.小车誉司机制度难胀闸帐茂誓忠尘诸春27.喷中层以上干盗部双亲寿辰嫩慰问标准贵遇框踩锤伏28.电脑兰、复印机、欲用纸的管理葛规定春浴租公蕉何29.移动蜡通讯工具管偿理规定陈雁撑业资桥新魄30.事故辆考核管理规江定贿追贡魂屑移倍帆坦财务处管理棒制度汇编苍词首院趴眼炮债们涨仇2芦008剖版黑办公室工作旺范围更负责办公室答日常工作，粉主管宣传、胃文秘、档案叉、保险、人蛋才招聘、企秒业文化建设掌、认证工作勺。工作标准：挂1、公司精绪神能及时传佩达；恰2、宣传教朵育工作落实膏到位；岗3、各类档克案完善齐全闹；杂4、人险、摇财险能按时详投保，出险晒后能及时处味理；挤5、刊物及义黑板报能按揉时出刊；骨6、认证工拘作落实到位健，并正常运悬行。考核内容：献1、各类档浊案是否完善腰齐全；饰2、刊物是致否能按时出戚刊；庙3、保险投寇保、出险处射理是否能落爷实并及时处远理；提4、ISO旱9000认摇证是否运行遍。客余先一、在总经乳理的领导下祸负责全公司僻行政、人事炸、宣传、文籍秘等工作，塑并完成好总辫经理安排的金其它工作。芳二、负责整峡理传阅上级渗来文，收集怎同行业信息云，为总经理揪决策当好参捉谋，并组织渠各种会议，袋做好会议记健录。胸三、负责全以公司各类公论文、文件的团起草、发放逝，并负责文杨件的组织学挽习。上四、负责收疑集公司材料三，并加以整耽理、归类、欢完善和保存哭。钩五、负责全限公司员工的皱人身保险投抱保，财产设粱备投保以及深出险举财务处管理敢制度汇编训肯供糕欠陕矩插赵青写2捞008咏版处理等。眯六、负责公裕司各类文件锁的目录编排纲造册，登记萌与保存。呢七、负责全滤公司办公用漂品购买。躁八、抓好公圈司安全教育菌和法制教育先，并及时调铸解员工民事孩纠纷。辅九、负责员佩工思想品德有，作风意识酿，宣传教育览工作，随时宽掌握员工思圾想动态，按但时更换文化末园地、报道兔内容，提高拼员工的文化谊素质。莲办公室主任恋工作标准弄1、安排、威部署本部门费的日常工作假，做到日事暂日毕、日事度日报，并监逐督检查各项认工作的开展牵进度，协调名处理工作中腿遇到的问题芬，必要时请道示、汇报领倦导。阿2、对总经寸理安排的工轻作或会议决陶议督促、检兔查、贯彻执坟行，做到日罪整理、日汇逢报、日检查嫂，随时掌握沙各项工作的糕落实、执行派情况，对贯彼彻执行中遇始到的问题及董时向总经理旦汇报，并及没时传达总经狭理的有关指姨示。茫3、每周六容将生产、行略政部门出现卖的问题，以晓及对典型问膜题的调查、占通报、材料慢向总经理汇吨报、请示。哀并根据总经佣理的相关指恐导予以贯彻停执行，并督盖促检查执行抽情况。宫4、根据总斤经理的工作蜜布置与相关编决定，接到四指示后，在如1日之内组约织相关部门蜡召开会议，社贯彻有关指谦示精神，并沿督促检查执暮行情况。扛5、每季度处末的15号甲安排各部门创写出季度工善作总结及下澡季度工作计附划，并于每限季度末将总额结与计划收迈回，进行整凳理与打印，舍并于下季度圆开始的5号际将总结与计钩划转交总经浇理审阅，经绝审阅后，根不据各部门的遮工作计划制渣定目标考核鸦标准，监督贞、考核实施邮情况，并于袋每月的20拘号，向总经谦理汇报各部观门的工作计游划实施进展核情况。宽6、每年1蹄2月份根据扮生产、行政高部门收集的龄资料，为董消事长、塑财务处管笛理制度汇编兔麻集昨号藏亲威徐系央2歇008汇版卷总经理起草肌年度工作总志结，并根据斧董事长、总黄经理指示的毒工作计划起夕草、整理下逃一年的工作壳计划，并于挠12月20某号将起草的继工作总结与押工作计划交汉领导审阅，亲经审阅批改姓后，整理打念印。同时安睛排布置生产速行政部门的短中层以上干词部写出年度箭工作总结与筒工作计划，井并于12月吸25号收回症，并整理打年印，同时请己示总经理年坟度总结大会洪的召开时间优及相关要求捏，并在大会誉召开前一周嚷组织筹备开点会的各项工哗作。巩7、对总经报理下达的有验关规定在2凯日之内起草稻，并出台有背关文件，对苹各部门自行庭制定的规定吓，进行审核川与整理，同庆时对全公司扛的文件进行创建档，并做俗好保管工作驴，对宣布作霞废或变更的巩文件，从新去文件生效2浴日，两天之捉内予以办理皇收放工作，单并将旧文件玩予以及时销症毁。州8、对公司复或董事长、害总经理获得绕的各种荣誉旁建立档案，景并妥善保管搭各种荣誉证撞牌，并做好笨各种荣誉的大相关记录，甜为编写公司驱大事记做好做依据。究9、对公司才发生的重大择举措、事件半获得的荣誉肚，做好记录聪及时编写公图司大事记，直并于每季度燃末的30号茫，将本季度握的大事记记税录档案交总委经理审阅。度10、对全结公司的电脑首、、传虚真机、复印神机等大型办气公用具于每泊月的5号末—寨10号，进佛行维护、检椅测，并监督疗使用过程，丘在检测维护镇中发现人为手因素造成的抚损坏，根据谎办公用具管匀理规定，予肌以执行。终11、对公仍司企业文化笨建设与贯彻联制定考核标届准，对各类亏人员制定考贫核周期与奖纪惩制度，使按公司企业文各化建设得到墓切实有效的奋贯彻与执行采，并将每次胆考核结果汇械报总经理，疯针对考核结吃果，制定相靠应改进措施急。盛宣传组织员施工作标准肥1、随时收湿集公司内的诱发展动态、索模范事迹等殿方面的信息泄。穿2、根据所清收集的信息邮，及时加工奥整理，写成证文章报告等捆形式，幻财务处管理娇制度汇编队柜宁芦称浮常允洪专英缸2023剩版用汇报领导，悦经领导审阅道后，采用不住同的形式组擦织宣传。骄3、对各类火积极性的信让息及时准确集地传递给每牛位员工。寄4、每月3们号前更换一狠次板报内容哲，每月参与窄有关会议进眯行宣教活动管，并根据会仁议精神会后乌两日之内及毯时出台宣传刑资料，经领蓄导审阅后组薄织宣传。蜓5、加强学冲习及时向公叨司全体人员碰进行国家政猪策方针及企澡业修养的法关律法规。速6、节日或繁重大活动期牙间，须提前逗一周，以板拦报、标语或床刊物的形式钢宣传健康向吼上的内容。绑7、宣传一厘些具有数据床性的信息时斧，必须经领镰导审阅同意叙后，方可实烤施宣传。费8、对公司糖发生的恶劣剂事情，经领胶导同意后，亦事件发生后宅三日之内予绝以通报宣传屡，通报前予桐以领导审阅好。纱9、对公司帐及个人获得鲜的荣誉，及馅时汇报领导爷，征得领导贩同意后，三桑日之内以板料报、刊物或狭书面的形式廉予以宣传。乡10、建立坑健全宣传资掌料档案，以恶备查看与考哪核。工作标准伟1、按照车心辆行程及时枕对车辆进行乌保养。译2、每日对们车内、车外俯卫生进行清射理，玻璃、蹈车身做到无阁油渍、无污夫点，手摸无曲尘。坐垫、棒座套定期（舱半月）清洗怀，做到洁净税、无污渍地过做到无尘土恶、无油渍。平3、定期（先半月）对车木辆发动机、茧底盘进行清佣洗，做到无柜油污、无沉闲积物，在清撇理发动机、刺底盘的同时亲检查这些部械件是否存在斯故障。详4、每天按盲固定车位泊旱车，做到冬损季防冻、夏愉季防晒，夏夹季出车前提突前打开空调徒，冬季出车雄前提前启动倒暖气。侮财务处管前理制度汇编习闷饲职胳熊麦因孝意开20抗08电版惑5、充足休验息保证睡眠抽，不酒后行御车，保证乘搅座人员及自姐身的行车安患全。昆6、保守公仿司秘密，不昼泄露领导行夸踪。棵7、按规定登值班，并严糕格遵守值班废规定。己8、出车前抽，行车手续尿必须携带齐秤全，对即将旺到期需更换漠的手续，提缓前一周汇报凶上司。耍9、对行车夜的相关票据胜必须妥善保火管，对报销忙票据做到日示票日报。悼10、出车槐前要例行检凑查车辆的水削、电、油及叼其他性能是初否正常，发清现不正常要归立即加补或详调整，出车蛙回来要检查泥存油量，发姐现存油不足斤一格时，应匆立即加油，搜不准出现出林车时才临时域去加油。患11、发现泽车辆有故障鱼时要立即检防修，不会检慕修的应立即诸报告上司，贫并提出具体冠的维修意见站。检修前必粥须请示不准令私自将车辆芽送厂维修。足12、出车版在外一定要详注意，选取熔停放地点和局位置，不能桥在不准停车阔的路段或危雾险地段停车谈，有事离开狐车辆时，要爷锁好保险锁役，防止车辆逢被盗。她13、因故闷意违章或证登件不全被罚抄款的，费用规不予报销，敌违章驾驶造惩成后果由本姓人负责。让14、对乘蕉客要热情、达礼貌，说话脾应文明，乘退客上车时应性主动为其打就开车门，并挂主动关门。晕15、上班学时间无工作塞安排应随时埋在司机室等筐候出车，不硬准随便乱窜代其他办公室籍，特殊情况手经主管批准属后方可离开闭。店16、对主哄管的工作安陷排，应无条怀件服从，不某准借故拖延库或拒不出车慎。那17、不论脉什么时间，朴携带的室必须处于开避机状态，对监主管或上司六的传呼，三艳分钟之内必圣须答复。蜂18、未经毫主管批准，粥不得将车辆遍随便交给他敢人驾驶或练封习驾驶，津财务处管赢理制度汇编颗径邮蛙治升千唐乒凭爸他200式8界版始更不准将车卡辆交给无证着人员驾驶。肤档案管理员井工作标准烈1、对公司荷内的所有文雹件、记录、俩史料、音像蒸制品进行分株类归档，统火一保管。宏2、制定各阵类档案的保取存时期，并喂建立档案保扎存年限表，零经总经理审捕阅后予以存书档，作为档筝案核销依据侄。州3、制定各门类档案的详盈细目录，检星查方式，保否证查阅时的外高效性。约4、制定各索类档案的查渗阅审批程序启及手续并进羊行登记。崭5、将各类诚档案划分机堪密等级，实也行不同方式溪存放。挽6、保守公须司机密，所签有档案不随杠意让人翻阅洽、摘抄、复刷制，更不得种外借。童7、保持档祖案存放处的讲干燥、洁净膨、卫生，并挥做好防水、事防虫、防霉害等一系列工寺作，每月检昆查一次档案欣存储质量，杆发现问题及非时采取有效扭措施处理但恋不得更改档分案内容。跌8、对已超眨过保存期限肥的档案，经翻总经理审阅扣，同意销毁观的档案，采绢用烧或碎纸盲机方式予以什销毁。袄9、做好档殃案的防盗、饰防火工作，模档案柜钥匙醋不得转交他湾人保管，特裂殊情况交于蜡直接上司保姓管，严禁将宾易燃、易爆逐、易腐蚀物法品同档案混膛合存放，档最案室应配置质灭火器，并洪学会正确使乓用并定期检刚查灭火器的识质量。贪10、音像堆制品档案的娃存储位置不灰得与具有磁采性的物品混读存或与产生向高磁场的设芽备距离不得厦少于捕1米结。统11、因此吹另需要调阅群档案时，调母阅人员应填炼写调卷单，肤并经部门主仇管核准后档侨案管理人员赖准予调阅，清但调阅时间鲁最长不能超抗过一周，调目类单的归案火管理人员留承存备查，归伤还时，在调悄卷中注明归档还日衔财务处管泼理制度汇编悔颤碍覆锹胖芦摘裤类象20汽08悉版归期，并核实远档案数量。润12、调阅底机密档案时阔，调阅人员捉填写调卷单厌经总经理批婚准后，方可公予以调阅，副机密档案调单阅时间最长前不能超过三米日，调阅时描间需延长时盒，调阅人员捞必须重新填梅写调卷单，睬经总经理批棒准后方可延败长调阅期限骑，但仍不能揭超过三日。筝来客接待工心作标准芳一、根据来竹访客人的身语份，制定不导同的接待标困准。摄1、董事长棋总经理的客签人，价格在光25转—巷40元之间冲的香烟（如坦中华、芙蓉僵王）、喝绿巡茶予以接待梁，省地级客蝴人同上。写2、县级职雀能部门的工象作人员，抽华烟10喘—延25之间，础喝绿茶。档3、普通客另人抽5楚—写15元之间缩的香烟，喝花花茶。企4、特殊情饶况如会议等瞒必须提前准井备接待的糖院果及会场布拌置。映二、尊贵的赞客人要举行氧相应的欢迎殃仪式，如挂做标语、送献医花等。男三、招待客却人时要注意形仪表、礼貌坑用语。我四、接待人竿员必须注重铺衣着端正、镜大方、得体雅，禁止穿比吨较暴露的衣笔服，禁止浓聋妆艳抹。种五、客人走疯时必须出门浩相送。呀六、客人到烂来后，首先藏准备基本烟妨或果品予以傍招待，然后哭询问客人身走份及所在单窜位，要找哪具位领导，并仪及时与领导蛋联系，征得问领导同意后裂，带领客人跑会见领导，能并告诉领导蹲客人身份及迟单位，领导塔不在及时通引知客人，原姿则上不准告钳知客人关于补领导的笋或办公怎号码，并征园求客人意见凝，是否给领错导留言，并科将客人联系盆方式记录下据来，待领导猴回来后，及昼时传达。如扫遇特殊情况而领导又不在扁公司，及时符告知上司，胳由上司负责饲与领导联系始，客人携带躬物品、文件翻需转交领导径办理时，必扛须妥善保管筹，不准丢失肆或让他人翻闷阅，待领导鼻回公司后及型时转盼财务处管裁理制度汇编鲁邻鸣气增盈霸丸膛驾撕20描08窗版蜜交，并向领奔导汇报客人淘的有关要求片，必要时征衰求客人做好他留言条，以窄防事项遗漏珠。痕劳动合同签紫订工作标准勿1、企业结另合自身运行须修订，拟订滴劳动合同书任，经社会劳况动保障局核疗实验证合理袖、合法并施直行。杯2、一年一松度对公司人奶员进行统一寒并逐一签订款劳动合同。俗3、新工人缸年龄在18叔—批42周岁之伟间，身体健午康，对本人兽身份证（户去口薄）面试炮录用者，进番行一个月试郊用经思想过当关、工作作窝风考核胜任呈本职工作达预标签订劳动懒合同书。偷4、临时与态公司发生劳留动关系的流梢动人员根据朱具体情况签率订劳动合同贷。拉5、负责与荡公司签订的逢劳动合同书山及时同社会期劳动保障局闯取得联系，携进行核准公务证，使其具硬有法律效应库。待6、建立健凯全合同档案消并登记造册弹专门管理。大7、在劳动坚合同运行期浑间如出现与监合同条款相帽低触现象时截，及时修改享并修订新的景劳动合同书俊。座8、在劳动堂合同生效期站内劳动者严墨重违反劳动主纪律或规章谷制度者，因既患病医疗不柴能从事工作竹的及时解除欲劳动合同。僵事故处理员踏工作标准盛1、根据事侦故调查结果椒，确定事故手性质即责任问事故、自然婆事故、有意羡破坏事故，椅根据事故性隐质分析，确察定事故责任攀者，即直接壤责任者，主扬要责任者和副领导责任者枯，在确定事道故者前必须株对事故原因永进行详细分允析，分析事谋故的直接原疼因、间接原宪因，从中确爪定主要原因方，然后确氏财务处管角理制度汇编摄密革觉泪己斗堆秋洒着20劫08样版妹定事故责任浓者。蓝2、对事故妇责任者，按伐照三不放过卵的原则进行院处理，拟订尝处理意见后相，经主管领岔导审检批准旨后予以执行浸。药3、制定事袋故防范措施排，并组织发郑生事故的部吃门负责人与代公司安委员耻成员进行分者析讨论，防总范措施确定文后，组织贯遍彻实施并监谈督检查实施肝效果，及时锻反馈实施过握程中出现的愈新问题与困鄙难。祸4、在事故扶处理中，处辜理员不准徇狭私舞弊或打辟击报复，更汤不准隐瞒包冠庇或报复。笑5、建立健留全事故档案场，包括事故充调查报告、鲁事故登记表良、事故处理供报告、事故耍防范措施、弱直接损失与孕间接损失材助料，受害人汉员的姓名及牺受害诊断书命。只车辆管理员次工作标准木1、在保安素队长领导下缎工作，负责坝小轿车、摩疤托车、自行坟车的管理与久警卫工作。理2、必须服他从领导，听斩从指挥、忠证于职守、遵薄纪守法、执猪勤时衣帽要外整洁，保持窑仪表端庄，揉并注意语言碌文明。拥3、指挥车喇辆按公司规巡定进行分班摇、分类整齐摇停放，监督漆检查无上锁党车辆的保管泰，做到认真悦检查，按要窃求记录，按习规定停放。作4、严禁各怀类车辆随意数停放，正门汁口外不准停凯放各种车辆慨及其它货物叼等，确保门贺前畅通无阻抛。鹿5、时刻警都惕，发现可岸疑车辆或人背员要及时报两告，对偷盗桃现象和违法筋违纪，要挺辟身而出、果蹲断制止。疤6、未经车厉主或当班执秩勤员允许，挤不得乱骑、付乱开别人的趴车辆，否则露按盗窃行为育论处。部7、外来客咐人车辆，由诸管理员问清闲事由，登记波后在指定地庭点停放平财务处管脱理制度汇编奴教港巴废雷贩体谁抢烦20堂08揭版桥或装卸货物谢，对外来客越人的自行车削、摩托车未永经允许不得再进入厂区，疏更不能进入喇生产区，对锁外协工队或寺其它临时的辛自行车、摩换托车，均按再指定指点停抬放。位8、保持停浆车场的卫生毙清洁，停车口场棚内的照炭明无缺。听9、完成部哥门经理委派锤的其它随机父性工作。责接待客人住菠宿标准奔1、客人住信宿统一由总骑务处负责安私排，住宿档诚次根据客人蚊身份分为A洪、B、C三季个档次。勾2、A档次摘客房标准：判单间配置空音调、电视、选办公桌、办阵公用具、内必部；B度档次客房标搞准：双人间醒、配置电视滋、单制冷空歼调、办公桌采、内部啄；C档次客这房标准：按字职员宿舍标挣准配置。斩3、客人住暖宿标准：董始事长、总经那理客人享受饭A档次客房悼，副经理的熟客人享受B锦档次客房，锡各部门的客断人享受C档农次客房，客掉人属国家国编家行政部门风的均享受B两档次客房。基4、住宿程足序：副经理缎的客人须口脾头请示总经便理，各部门贞的客人住宿节须口头请示五分管经理；左并在客人住限宿前一小时夜通知总务处找长，以便做层好准备工作纤，董事长、享总经理的客废人由总务处居长直接安排劈。婶5、住宿要旅求：客人住妹宿后，总务葡处应告知其给晚间特殊情缸况紧急联络房，客人鲁身体不适或刻患病，总务某处长应及时财请示、汇报宴领导是否安浙排专人照顾崭，必要时请丰示医院治疗购。元6、每日住寄宿客人应登蛇记造册，并愈交保安执勤巩人员保管，世以备紧急情芽况联络。届客人接待就浴餐标准师1、各部门肺的客人在食盖堂用餐经部恳门经理批准行，在客人就造餐前两酬财务处管辟理制度汇编喷映黑撒早续坦座搏刊叙20区08溪版辨小时通知事明务长，并说彩明就餐时间谎、人数、客肝人身份，经命理层的客人陕由总务处负党责通知事务灾长。速2、客人就迎餐标准分为封A、B、C宽三个档次，葬各部门的客叹人用C档，丹经理层的客苍人用B档，心董事长、总躁经理的客人积用A档。凳3、餐费标雕准：Ｃ档客鸡人6元／人嫌，B档客人执12元/人暂，A档客人帜24元/人角，酒水除外测。朋4、酒水标对准：除有明昂确指示外，旷一律只供应盏适量的啤酒拢及饮料，其怠余如香烟、梁高档酒等须芹经批准后方亩可按量供应谨。内5、客人用早餐后餐费核合算单据，由引接待部门负唯责人注明并仪签字，并在莫当日办理，搞董事长、总带经理的客人叛由总务处长剥注明并签字多。拔微机操作员亲职责枝一、在办公轧室主任的领怕导下，严格深按照《机房拼人员操作规帖程》操作，体负责电脑、高打印机、复束印机的日常乡维护和使用苗。性二、严格遵催守《电脑、拥打印机用纸张管理规定》浊，负责打印疮公司各种文麻件、资料，谊做到及时、纱准确，节约博用纸。期三、负责上弊级和业务来虑电来函的传傲递工作，并突做好记瘦录，内境容准确，并深及时传递领想导传阅。劫四、负责本艰公司文件的啦发放，做到呈准确、及时绩、无误。私五、负责公姐司各部门的寨复印工作，窑不得复印与鸟公司无关的缺印件，一经英发现按制度诊处罚。详六、做好公肠司内部各部叹门的文件打对印、复印工巷作。笼七、电脑、虚打印机、复拆印机实行专角人专管，任点何单位和个谨人不能随意皱操作电脑、银复印机，一遍经发现处罚席当事人和微恢机专职人员篮。瓜八、严格遵青守《公司保疾密制度及泄馋漏处罚规定缎》，保守公神司机密。狂财务处管隔理制度汇编遇诉贼藏撑捕观蜡江帮拾20嗓08玉版电教员职责右一、在办公总室主任的领遭导下，负责邪全公司各职爸能部门的计候算机电教工店作。白二、严格按弄《计算机管受理程序》进嫁行电教，合勺理安排电教云时间，做到弹工作和学习姜两不误。疲三、规定电铲教学员的学些习程序、内宣容、学习方赞法。并监督狗学员遵守电专教纪律制度天的执行，不夸听劝阻者汇倾报主任处理晕。芳四、讲学内岂容，要求通拴俗易懂，从摆基础知识逐叛渐向系统管镜理迈进，监想督学习过程酸，课后实行接考试，检验当学习效果。己五、严格对冰计算机的管泼理，要求电控教学员按正尚确方法使用糠，了解计算艳机日常维护剂和保养，延侮长计算机使拴用寿命。乳六、负责制搬定各项电教岸规章制度及奥考核工作。牙七、努力钻旦研业务知识视，提高自身罪素质、培训禽质量，为企握业发展成为伤现代化企业螺奠定基础。念八、完成好床领导安排的降随机事宜。贼宣传组织员肿工作标准计1、随时收演集公司内的文发展动态、哪模范事迹等公方面的信息廉。救2、根据所名收集的信息机，及时加工忧整理，写成毛文章报告等少形式，汇报柏领导，经领望导审阅后，刑采用不同的休形式组织宣想传。照3、对各类济积极性的信尊息及时准确植地传递给每惩位员工。敞4、每月3梁号前更换一恩次板报内容衣，每月参与丝有关会议进右行宣教活动治，并根据会屿议精神会后减两日之内及耗时出台宣传比资料，经领惨导审阅后组筋织宣传。镰5、加强学妖习及时向公罪司全体人篇员进行国家菊政策方针及凯企业修养刃财务处管节理制度汇编怒蚊柏够搞蔬朴窗殖现隶20碌08劫版毫的法律法规村。况6、节日或倡重大活动期凶间，须提前混一周，以板银报、标语或抵刊物的形式侨宣传健康向王上的内容。慢7、宣传一康些具有数据哗性的信息时替，必须经领俩导审阅同意快后，方可实线施宣传。奸8、对公司唤发生的恶劣衔事情，经领时导同意后，奏事件发生后饰三日之内予山以通报宣传纲，通报前予惰以领导审阅趴。谱9、对公司靠及个人获得压的荣誉，及握时汇报领导绢，征得领导乏同意后，三挨日之内以板家报、刊物或厕书面的形式贺予以宣传。艇10、建立咽健全宣传资疗料档案，以激备查看与考很核。手司机工作标幅准灯1、按照车狼辆行程及时陡对车辆进行典保养。宇2、每日对蚀车内、车外偷卫生进行清消理，玻璃、董车身做到无诊油渍、无污割点，手摸无及尘。坐垫、绩座套定期（做半月）清洗场，做到洁净迹、无污渍地攀做到无尘土凭、无油渍。垒3、定期（秋半月）对车贯辆发动机、敞底盘进行清音洗，做到无皱油污、无沉衔积物，在清租理发动机、受底盘的同时盛检查这些部镇件是否存在雀故障。非4、每天按充固定车位泊义车，做到冬薪季防冻、夏肌季防晒，夏辞季出车前提郊前打开空调辱，冬季出车汗前提前启动阔暖气。容5、充足休牢息保证睡眠绵，不酒后行榜车，保证乘取座人员及自茶身的行车安尘全。款6、保守公住司秘密，不摄泄露领导行伙踪。枪7、按规定裤值班，并严刑格遵守值班究规定。狼8、出车前由，行车手续妈必须携带齐填全，对即将孩到期需更换静的手续，提滴前一周汇报赠上司。检财务处管火理制度汇编困堡虏巾俗梁哗新滤听猴20敲08优版杆9、对行车桂的相关票据脂必须妥善保墓管，对报销事票据做到日镇票日报。币10、出车漆前要例行检鞠查车辆的水伞、电、油及街其他性能是孔否正常，发吗现不正常要拨立即加补或歪调整，出车幻回来要检查村存油量，发缠现存油不足办一格时，应深立即加油，扑不准出现出洲车时才临时赏去加油。蕉11、发现吴车辆有故障颗时要立即检仗修，不会检五修的应立即塔报告上司，灿并提出具体彻的维修意见饼。检修前必委须请示不准邻私自将车辆绵送厂维修。掏12、出车员在外一定要霜注意，选取割停放地点和侵位置，不能隐在不准停车夜的路段或危图险地段停车郑，有事离开俗车辆时，要捏锁好保险锁攀，防止车辆抚被盗。夫13、因故唯意违章或证锯件不全被罚姐款的，费用蛋不予报销，买违章驾驶造球成后果由本手人负责。尿14、对乘吼客要热情、首礼貌，说话笼应文明，乘扰客上车时应呼主动为其打句开车门，并灵主动关门。铸15、上班视时间无工作绒安排应随时热在司机室等茅候出车，不吧准随便乱窜奴其他办公室糟，特殊情况瞧经主管批准劈后方可离开停。普16、对主考管的工作安间排，应无条蜡件服从，不恨准借故拖延刘或拒不出车翅。截17、不论鼻什么时间，浊携带的毛必须处于开宴机状态，对坐主管或上司绞的传呼，三贼分钟之内必芹须答复。雾18、未经棒主管批准，柱不得将车辆光随便交给他惰人驾驶或练掏习驾驶，更沟不准将车辆坏交给无证人煤员驾驶。伸保险管理员蠢工作标准吉1、每年6帅月份做好全个公司员工的防花名表，及拿时为公司内奇各类人员投逼人身意外伤埋害保险。枕财务处管灯理制度汇编栋增纳荡竟拳尾签仙北旨20婚08裙版挣2、每年定摩期为公司经麻理层及部分龟家族成员加贩入住院医疗珍保险。城3、在24兵小时之内，禁向保险公司灶传递公司内火人员意外伤隆害事情的经偷过、始末。网4、案件受兄理，从出险波人痊愈出院稻正式接收医酒疗单据，仔甘细核算，并歉将结果传递伶企管处。修5、案件制津作，将出险遗人的单据及阳各种证明材匠料及时送到盒保险公司。娘6、赔偿，出保险公司的系赔偿款及赔鼻偿单据到位低后于一周之缝内送到赔偿按收益人手中朋，当事人已幅辞职时，将丹款及单据转绕交财务处，拨并办理相关得手续。念7、每年核蛛对公司财产念，定期及时蓬加入企财险颂，同时遵照芳以上2紫—刑6条程序，干做好赔偿清巩算工作。布8、辞职的劳员工，在辞圈职后三日之江内予以更换饥保险名单，从（住院治疗繁阶段例外）烫。艰9、新增的嚷人员（司机撞例外）上岗始后三日之内瘦予以投保。登10、对新佩增的设备及此建筑物，在娱投入运行前肾十五天请示镰直接主管是督否投保，经队同意后，一杨周之内办理秋相关手续。潮11、对出卖险人明确详峰细告知治疗则期间医疗票稿据的相关要章求。绢会议管理员肌工作标准书1、组织召粱开公司内大熊小会议，（颗绝密会议例加外）。掉2、会场布雨置：包括制塌作会标、台比签；起草主异持人台词；伶编排会议程汽序；通知参屠会人员。柔3、会场服般务：安排服起务员定时倒场水、安排音脖响师。冈4、摄影、邪摄像：重大纱会议请示主划管是否摄像辛经批准后，县提前两天联场系专业摄像比人员，并告碎知会议时间随及摄像的相企关要求。竞财务处管传理制度汇编凑桐忌朵础钞东滑惊维宁20舅08让版获5、会议现渡场要做好清个洁卫生工作似，严格按照止卫生公约标沃准执行。劫6、会场绿吊化布置做到挥整齐、美观蜻，植物干净倍、无尘、无袭虫口、无黄晶叶，花盆外叮表清洁无尘稍、台面插花怕要求绝对卫遗生清洁、色棉彩鲜艳、造凝型端庄。只7、会场布欠置在会议召触开前一天进裹行，会场布莫置结束后，惜请示主管到吓现场指导工付作。闪8、未列入亚规定会议类故型的会议，阿应在会议召层开前三个小餐时通知参会困人员及会议踢时间、会议哈地点与携带照的参会资料匠，并请示主各管是否发放碎会议资料，肢并组织实施日。贷9、监督管扒理会场秩序剑与纪律，根帮据会议类型摆合理布置会员场气氛、座慰序、仪表着逼装要求发言应人的合适度宿，中途离场寨要求，呼机斩、接打妙要求。纽10、列入巡规定的会议能，遇特殊情来况改变或安膏排新的其他净会议时，应撕提前一天下贷发通知，安棕排布置会场纠及会议程序杨，以及会议荣所需的相关恒资料。邪11、对因臂特殊情况确杠实不能参加括会议者，将仅会议内容、箱决定和工作煮安排在会议谢结束后两小因时内必须通增知本人，必例要时发送传淹真。踩12、做好度会议记录，问会议结束后盖2天内将会晴议的有关决衬定、决议、藏工作安排整锋理上报直接脆主管，经批旋复后下发到丸有关人员手列中，同时作示为会议落实诊的考核依据喜。迟13、外单桌位在我公司仅召开会议，摩必须请示总误经理，征得皂同意后，予讯以受理，具使体公司安排匙依实际情况闭而定。痕文体活动管套理员工作标啦准护1、组织节令日期间的一故切文体活动穴。衡2、组织编助排节目。答财务处管拦理制度汇编膛戒耽拦坡净分泉需佣锡20如08己版吓3、拟定各妖类活动的程游序，制定评殃分标准、奖钉励标准，确赌定评委或裁破判，经领导脚审批后，在托活动前五天术予以公布，丧并下发相关葱通知。迟4、在节日弹到来提前一侵个月，拟订级文体活动项便目，经领导捏审阅后，组抵织实施各项洒活动项目的雀编排与筹备韵工作。拦5、活动所酿使用的道具希、工具，建粒立使用登记仔表，实行谁刃使用、谁保敏管、谁归还疼的管理原则吗，活动期间抓损坏或丢失钳道具、工具茶者按价赔偿赵。怪6、活动使撒用的电器设扰施责成电工肢专人负责布哀置与保管、包调试，同样专实行使用登边记表。铜7、文体活巾动期间只限工本公司员工喷及特邀人员检观看，同时肉组织布置领国导观看席与透特邀人员观孟看席。挺8、需摄像胖的活动，在饺活动前两天倘联系专业摄慈像人员，并蚁详细告知活引动时间及摄禽像的相关要绪求。蛾9、制定活艳动期间的安淹全措施，并挥组织专人负洲责安全检查自与落实。快10、活动傍结束后2天凝之内将各项尝活动的结果层与开支呈报房总经理审批依后组织办理默。溉11、建立卫各项活动档简案，以备留程存查看。辨12、外单彼位在本公司夕搞文体活动移时，必须请裙示总经理，茫经批准后，击组织维护好呜治安秩序。蒸培训组织员拴工作标准炉1、起草拟折定公司年度隔培训计划。翠2、发放各山类培训资料格。摩3、制作各注类培训记录公。虹4、组织各风类培训的授掩课人员。毫5、监督检染查各类培训堂的有效性及征培训过程中坦的人员纪律壮。绍财务处管桃理制度汇编凯珍艇拖糠拴伴植罩套吨20洞08嫩版薪6、每项培简训结束后两意日之内向主妇管领导呈报炮培训成果报边告。耍（1）结合抹上一年培训烂过程中存在哥的不足与培脚训效果较差醉的项目，制耕定本年度培顶训计划，并臭于上一年1松2月中旬出告台计划，经透主管领导审撇批后，将培午训计划在1料2月份底，畏以部门下发么到有关部门耐，特殊情况存改变某项培微训计划时，搁应提前一周惑通知有关部杯门，正常情磁况按培训计卷划实施，不时予另行通知照。完（2）培训扒内容预备资绪料的发放在烛培训实施前锅一周发放到刘有关部门，裂以便提前掌劝握、理解、爪培训内容。泊（3）外聘耗的培训讲师角在培训实施想前十五天进饭行联系，并俭将接送方式阁与讲师酬劳诱请示汇报直敏接主管，经稻主管同意后短，与培训实摇施前三天与搞讲师联系，姨详细告知培矩训方式、酬爆劳支付、培扁训时间及培陵训内容的相谦关要求。就（4）培训猜过程中做好拖培训记录，飞并安排落实昏讲师的授课筛服务及所需弯的相关用具嗽。晋（5）针对喜培训过程中候不切实的培慰训内容，与签效果甚微的装培训内容，约及时与讲师沙进行沟通与厕调整。龄（6）监督匆、检查受训亿人员的培训道记录与纪律拿，并及时予悲以纠正。叼（7）制定派受训人员的责培训、绩效饺考核标准，骆并在每项培疤训结束后七遭天组织测评晓，根据测评振结果予以奖葡惩。骑（8）每项娱培训结束后前与受训员对闲培训效果进巨行评价，根斯据评价结果吓及时调整培肾训内容。营（9）每项猪培训结束后滩，两日之内壶向主管领导焰呈报培训结百果报告。并啊根据主管的振有关指示要狠求及时予以脖贯彻。粉电脑机房人可员操作规程冈一、（1）阅购回新机时猴必须严格按盲照使用说明麻安装调试。佛财务处管译理制度汇编着属鲁洞剪剥燕善彻戒炒20衫08惩版港（2）新机借安装调试完卧毕，电脑必超须通过考机帮阶段即整机多不间断运行局48桥—冶72小时，世以检验新机橡质量。傻二、电脑必呆须按正确的循步骤操作：议（1）开机厘前检查主机瓣、显示器、再键盘、打印押机等各部件霉的电源线连虎结情况。寄（2）检查灵完毕，按下狗主机板上的遮系统电源开紧关和显示器堆开关，等电歪脑自检完毕院方可使用电狂脑。请（3）若要械停机，先关锁闭显示器开夜关，后关闭糠系统电源开丑关。础（4）电脑书必须避开强递振动源、强贪噪声源、强蓬电场、强磁矿场，还应防旱火、防潮、矛防静电。梨（5）要确须保电脑稳定耽正常、不间昏断运行，电植脑必须配置脚不间断电源乞（UPS）终。惩（6）电脑奖通电时，不捧要拔插接口乔板或插头，湾以免损坏电渠脑。寻（7）为减型小意外事件孤对电脑造成裕的损害，应绑考虑设备或哥资源备份并点制定应急计爪划，尽可能呈及时恢复电常脑的正常运溜行。愤复印机操作掘规程匠一、打开复厦印机电源开归关；违二、由待机柳状态进入就且绪状态；回三、调整墨睛粉浓度，一娱般调节在节尤约墨粉状态箱；绕四、打开玻呀璃盖板，将奔所要复印的男纸张放入您相应的复印工框内。唇五、盖好玻互璃盖板，装冒纸：（1）决当复印机的或纸张较少时倾，选择手动离送纸模式。或（2）当复诉印机的纸张吃多时，选择之自动送纸状涛态。画六、装纸操惜作：（1）仇手动送纸时仪，打开复印道机右侧盖板芽，按照纸张辈大小调节纸姥夹，然后按竖下控制面板桶上的绿色按敢钮。（2）铅自动送纸，算拉开复印机降底部的抽屉剪，按照纸张辆大小将纸张逗夹到纸夹内沉，关闭抽屉桂，挂财务处管膊理制度汇编庸状率亭吃率觉举次逼酬20致08走版艇然后调到自雕动送纸状态尾，按下控制骆面板上的绿桂色按钮即可仔复印。加七、当复印须机纸张需要殊放大或缩小客时，请按照震控制面板上赔的纸张缩放座比例进行缩衬放。做八、复印完攀毕，关闭复集印机电源，而从玻璃盖板驶下取出复印译文件并用布前盖好复印机短。泡计算机管理鬼规定炼为了对计算吵机进行科学而化、规范化肾管理，使之舰更好地发挥庸办公作用，询有效地服务也于财务、生仔产、企业管葡理等各个方探面，现制定她计算机管理伤规定：予一、计算机墨操作人员必喇须经过专业疮培训后，方插可上机操作断。朱二、办公室甲微机员、企侧管处、财务拾处、供应处出计算机人员晃，必须严守屡公司秘密，挠不得向外人糟随意调出程述序泄露企业般机密，违者冈处罚500趟元，情节严高重者给予开湿除。籍三、计算机骄操作人员应雕严格按计算网机操作程序懂，开停机和锐输入程序，洗以防造成计惑算机死机或扁丢失办公程疼序，并对各存种重要信息葬、数据进行划备份。走四、严禁乱搁人操作计算谁机，更不准浸告知外人本中机密码，否井则造成一切笔后果由部门宾领导及责任贺人负责。怨五、严禁使而用来路不明哲的外来软件换和光盘上机闪，以防病毒垮侵入，违者劝处罚10元似。镰六、严禁在蚊计算机上打佩游戏或演唱会卡拉OK，颈违者处罚1缠0元。愁七、公司办翼公室会同财董务处每年定益期对计算机键人员培训，邀提高操作人蛮员的业务素尿质，使管理岛真正达到现怜代化、科学休化、信息化贫。挺八、计算机奸操作人员工左作要认真细敌致，防止因锹本人的失误径，给公司领治导产生误导做，甚至给企注业带来经济仙损失，一定藏要养成细致羊核对、物财务处管命理制度汇编俯榆克调瞒射饰孝县枯陪20墨08抚版医校准的良好撒习惯。金九、计算机桑机房重地，瓣闲人免进。祸操作人员有仇权拒绝其入侮内。并注意隶计算机日常吸维护，使用狐完按正常程菌序关机，加尼盖帘布，防宴止灰尘侵入怪，延长计算闲机寿命。亲十、计算机年操作人员应事不断加强学示习，努力提燕高自我素质蝴和业务水平驴。姐疼爪为了便于图析书管理，有雁效保护图书花，使图书室谜更好地服务饼于每个员工鲜。现制定图乖书室管理规肤定：涌1、图书室抬的管理工作据由办公室负经责。渐2、图书管止理员必须把叛图书分类、匪编号、有序疮排放，使借英阅者一目了津然。拔3、所有到烛图书室借阅福图书者（只榨限本公司）泛，须经管理状员同意并登爹记后，办理症手续，方可冲取书。旅4、每人每笼次只能借阅敞一本图书或太一份杂志。患5、一般图导书均限在一饱周内归还，跳逾期读不完续者，须办理兽续借手续，系但不得转借霞他人。糟6、报刊当绘日归还，杂崖志两日内归野还。扁7、公司人疾员出差或离详职时，必须流归还所借图文书。梁8、在还书吧时，借书人新应将图书交钢给管理员收爹放，并取回搁借阅单。刃9、辞典等邪被指定为供顶公共参考的惰图书，除总芹经理批准，浩概不外借，断当场查阅。蛋10、所有辱被借出图书低若遇清点或恳公务参考时教，借书人接薪到通知应立凉即归还，不卫得拒绝。更11、任何泛人不准在图正书上批改、管圈点、画线省、折角。图日书如有破损惰，除收回图在书并以图书菜原价罚款。愚财务处管理姻制度汇编烦训于逆庸惭苍似钉裁凡20哪08低版垂12、图书女如被遗失，酸对借书人处营以图书原价据2~3倍罚起款。娘13、借书循人在借书期辜限已到，经蓬通知后或到烛清点期仍不重归还者，除叮在未还书前厨停止其借书月权外，以图优书原价2倍戴罚款。慌14、望所挽有借阅者自蹦觉遵守以上购规定。精一、搞好电旗脑的维护使淹用，严禁人畏为损坏，否维则维修费用围自理外，罚朴款30元。碰二、文件、肝材料打印及同时准确，打杏字、排版一椅次成型，并砌且节约用纸艘，违者按《壶电脑、打印仍机、用纸管烟理规定》中配有关条款处痒理。恳三、文件、旬资料初稿妥藏善保存，及箭时备份，违拉者处罚5元状。裹四、保守公赴司机密，不赵得向任何人贝泄露公司业雕务及其它情浪况，违者按清《金兴华公拦司保密制度啄及泄密处罚瞒规定》中有微关条款处罚耽。条括列一、搞好接柱送客人、领孤导出差及其月它用车工作细。府二、要做到教热情、周到榜、文明、勤毛快。逆三、车内外哥经常保持整嚷洁。后四、车辆维贸护、保养经灵常化，保证地正常出车，甩安全行车。向五、出车领铸取派车单，翅不私自出车伸。嫁六、不把车身交给他人驾支驶，如出事燃故自己承担今责任。膜七、如实报晒销开支，不肿弄虚作假。改八、遵守交事通规则，不井违章驾车。奏九、违者一壤项处罚20匙元。盾中层以上干滤部双亲寿辰严慰问标准刑为了贯彻公踏司三大工程香精神，现将痰中层以上谋干页部双亲寿辰登慰问劳财务处管理尽制度汇编放扒肺议疼刺闭言阀捧洪20益08景版拔标准规定如涝下：酸1、凡搬属作公司中层(牵处障级、副艺处险级)干部，龟双亲过60丹岁，70岁南寿辰时，公波司赠送贺礼容：生日蛋糕积一个，礼金古300元：著过80岁、鸟90岁寿辰鲁时，公司赠沙送贺礼：生浸日蛋糕一个凭，礼金50谜0元。说2、凡属公醒司经理层干渣部，双亲过尿60岁、7丝0岁寿辰时夹，公司赠送珍贺礼哈：倒生日蛋糕一驱个，礼金5俘00元；过份80岁、9欠0岁寿辰时催，公司赠送未贺礼：生日靠蛋糕一个，优礼混金800元泄。毁3、以上寿插辰慰问活动秩由办公室组璃织进行，企特管处监督实窗施。湖愤速懂一、办公室猜负责电脑、适复印机的管仇理工作。幸二、企管处顺对电脑、复胳印机的使用到及用纸情况净进行监督、喷检查。叠三、电脑、效复印机的具技体操作由打婶印员负责。称四、闲杂人薪员不准进入敞机房，更不旺准操作电脑奶。纱五、电脑、义复印机的操铜作人员，要秒作好设备的布日常维护，鸽严禁设备出经现人为损坏有。千六、操作人动员在打字过折程中必须细风心认真，打趴印文稿时一石律在电脑中服核对修改后协，确认无误段再打印。析七、各部门批电脑专人专逃管，不得他幅人随意操作钥，不得打游确戏，更不能手上网聊天，探违者一次罚烛部门领导3恭0元。虚移动通讯工羽具管理规定视为了加强公抹司全面管理废，对移动通睁讯工具配备餐、使用、管蔽理有章可依衡，现制定移伸动通讯工具喊管理规定：间一、因工作帐需要配备移讯动通讯的部侮门或个人，塌须在经理办仗公会议上通棒过，并由董秀事长批准后丽方可购买。劣二、在配备揉等移动汉通讯工具时确，购置隶费报销规定伤如下：侵财务处管理伏制度汇编泥龄戚钳税货疗顽嗽趟奇20挽08灶版赢中层以上干竭部如工作需撤要必须配备群时，公饰司可报销购卖置费100配0元。如本喉人调离工作储可折价处理欧。葱三、移动通争讯工具的上鲜户以个人名财义，上户费菠自理。郊四、等胳丢失或人为渴损坏，由持峡机人重新购萍买或维修，摔费用自理。筋五、费辜：董事长、令副董事长、票总经理实报颂实销；分公迁司经理每月响报销消费数懂的80%，错副经理层每踪月报销消费魂数的50%店，司乘人员茧每月报销1咐00元。她六、为及时轮发挥移动通奉讯工具的作芳用，要求所踩有配备泻的人员，手颂机开机时间往为早7点到惕晚10点半驶（副经理以饼上干部24霜小时开机）恩。霞七、配有宁人员开总会时间一律挽关机，避免肢干扰会场秩万