修身养性、自我提升发展模式打造企业人的核心竞争力

现代职场的成功关键企业人的核心竞争力第一页，共三十一页。残酷思考-核心竞争力以部属的角度公司缩编裁员时·留我吗?以主管的角度部属自由选择时·跟我吗?第二页，共三十一页。成事要素-3QEQ魅力-情绪商数IQ能力-逻辑思维AQ毅力-逆境商数第三页，共三十一页。EQ-情绪商数正向理性的处事态度第四页，共三十一页。EQ-情绪商数内涵1.自觉力～有自知之明2.自制力～

懂自我管理3.积极性～

具正向性格4.理解力～

深谙同理心5.圆融度～

公关很灵巧第五页，共三十一页。EQ-群众的魅力温暖待人，广结善缘。成长自己，帮助他人。主动沟通，避免猜心。第六页，共三十一页。忙着助人总忘却自己的伤痕第七页，共三十一页。忙着助人总忘却自己的伤痕魅力—

就是【被喜爱】和【有功能】第八页，共三十一页。EQ-的选修方向心理学～重要实用心理学说社会学～

人关注的切身话题既是生活哲学也是工作内涵职涯规划～

优势具体可行世界著名的22个定律第九页，共三十一页。IQ-逻辑思维智慧科学的思考模式第十页，共三十一页。IQ-逻辑思考要件1.水平的～

非垂直思考,亦非主观的固执.2.归纳的～

行事有系统,懂区隔,会分类.3.数据的～

擅用统计、佐证、实验作支撑。4.前瞻的～有远见、敢于创新,勇于归零.第十一页，共三十一页。IQ-工作的能力用动机论思考，不要瞎忙把握简要原则，不要空转做一个行动派，不要虚耗第十二页，共三十一页。行动派的写照再大的风雨也要出门再忙也要抽时间进修再辛苦也要笑口常开最后一秒仍坚守目标认真到连自己都感动第十三页，共三十一页。当别人还在说说，我早已经在做了。重相逢，轻别离，认真地活在当下。乐于无私地付出，并不断研发创新。看透得失，创造不同境遇最高价值。绝对相信：人因为笑，才变得快乐。我遵守时间，重视承诺，坚持目标。第十四页，共三十一页。IQ-的进修方向领导统御～

主管部属都必修行销技巧～

与战术兼修时间管理～

执行力的主项目档案管理～

量化时代的关键第十五页，共三十一页。AQ-逆境商数面对挫折的因应能耐第十六页，共三十一页。1.乐观地授受挑战2.以弹性面对逆境3.发挥创意找方案4.不屈服永不放弃5.懂幽默自我解嘲6.看机会不看困难7.将危机化为转机高AQ的特性低AQ的征兆1.悲观地逃避困难2.迷惘地困在逆境3.呆滞到不知所措4.易沮丧自暴自弃5.火气大处处抱怨6.看困难不看机会7.将转机变成危机第十七页，共三十一页。AQ-坚持的毅力打开眼界，追求品味。结交益友，互相鼓舞。自我激励，自我疗伤。第十八页，共三十一页。品味-品尝生命中美丽事物的真实滋味第十九页，共三十一页。品味-品尝生命中困窘拼搏的沧桑滋味第二十页，共三十一页。惜缘：有缘投缘善缘第二十一页，共三十一页。AQ-的进修方向认识压力迎接挑战拥抱成功自我激励潇洒做自己的主人咨商辅导惕己励人广结善缘第二十二页，共三十一页。有我就搞定了成事者先知先觉【10%】做事者后知后觉【60%】无事者不知不觉【20%】败事者错知错觉【10%】第二十三页，共三十一页。正向个性理性冷静慷慨温柔热情谦虚稳重乐观勇敢积极勤快外向仁慈健谈正直乖巧开放聪颖成熟自信果断单纯诚实自然开明干脆谨慎贴心内行上道第二十四页，共三十一页。反向个性感性冲动吝啬粗暴冷漠自大毛躁悲观胆怯消极懒惰内向残忍木讷阴险叛逆保守愚昧幼稚自卑忧柔复杂虚伪别扭顽固犹豫粗心疏远外行脱线第二十五页，共三十一页。学习的慧根人类行为选择的最高层次想做这是性格问题能做这是学习问题该做这是能力问题在做这是习惯问题说该说的话，做该做的事第二十六页，共三十一页。进修的悟性你能做什么，你就是什么。你不能做什么，你就不是什么。第二十七页，共三十一页。职场有四种人能干又肯干→可爱→可悲→可敬→可怜不能干肯干能干却不干不能干不干第二十八页，共三十一页。还有一种人不能干不肯干又叫人不要干→可恨第二十九页，共三十一页。筑梦踏实【浪漫】源自【务实】第三十页，共三十一页。内容总结现代职场的成功关键。IQ能力-逻辑思维。1.自觉力～有自知之明。忙着助人总忘却自己的伤痕。魅力—就是【被喜爱】和【有功能】。心理学～重要实用心理学说。行事有系统,懂区隔,会分类.。擅用统计、佐证、实验作支撑。时间管理～执行力的主项目。档案管理～量化时代的关键。自我激励，自我疗伤。认识压力迎接挑战拥抱成功。自我激励潇洒做自己的主人。咨商辅导惕己励人广结善