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文档简介

企管部企划主管职位说明书一、职位概述职位名称企划主管职位编号A-03所属部门企管部职位级别直接上级□□□□□定员人数1人直接下级无ODDODD11职责摘要□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□21职责说明1)□□□□□□□□□□□□□□；1)□□□□□□□□□□□□□□；2)3)□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□；4)负责完成上级领导临时交办的任务5)□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□；6)□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□,□□□□□□□□□□□□三、任职资格2)3)□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□；4)负责完成上级领导临时交办的任务5)□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□；6)□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□,□□□□□□□□□□□□三、任职资格□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□；1、年龄30岁以上2、专业要求□□□□□□□□□3、性别不限4、特殊资格要求无5、技能要素等级要求 (□□□,□□,□□ )技能技能要素要素最高分职位要求分□□□□□□□□价值观团队精神53需与多种工作组进行合作并担任积极角色知识最低学历要求54本科专业知识54具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作行业市场知识53了解较全面工作经历53有3~5年的相关工作经历技巧表达沟通能力53准确清楚地表达并能争取共鸣决策能力53能独立对简单的工作做正确的决策计划能力55需能制定复杂的公司或部门的长远计划和战略计划， 并能结合实际适时进行调整创新能力54能够主动地获取公司内外的信息资源， 并经常性地进行创造性的思考和工作人员管理能力53能公正评价人员的工作绩效和潜力， 并能进行人员激励和指导组织能力53有组织才能，口交给任务，能组织人员完成解决问题能力53能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的一般性问题谈判能力53具有谈判经验，掌握谈判技巧，能简单严谨地表达自己意思DDDDDDDDDDDDDDD DD

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