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PAGEPAGE1水利水电建设股份有限公司安全教育培训管理办法一、总则为进一步加强水利水电建设股份有限公司（以下称公司）的安全教育培训管理，确保公司员工的安全与健康，促进公司的可持续发展，特制定本管理办法。二、培训体系公司将建立完整、高效的安全教育培训体系，包括入职培训、日常培训、定期培训和特殊培训等方面，不断提高员工的安全意识和安全技能。1、入职培训公司将根据员工岗位的性质和特点，制定相应的安全教育培训计划，新员工入职后需进行基础安全知识、劳动用品使用和操作规程等培训，以及校对标准操作程序SOP，以确保新员工能够熟练掌握相关操作技能，并了解公司的安全管理制度、工作流程和严格执行的相关规定。2、日常培训公司将建立健全的日常安全教育培训机制，对员工的日常安全作业进行指导和检查，并根据岗位的安全风险程度，制定相应的安全操作标准和安全防范措施，以及其他重要方面的安全知识等培训课程。3、定期培训公司将定期组织员工进行各种安全教育培训，包括但不限于安全操作规范、安全生产专项培训、安全场所管理、消防安全和应急预案演练等，以提高员工的安全意识和安全技能。4、特殊培训在特定的岗位或操作中，需要进行特定的安全操作或预防措施，则需要对员工进行特殊安全教育培训，以确保员工在操作中能够正确、规范地操作，并时刻保持警惕和预防。三、培训方式公司将采用多种方式进行安全教育培训，以满足员工的学习需求和实际操作需要。1、线下培训公司将根据员工的特定需求，组织专业的同行讲师，组织线下课堂教学，并通过印刷材料、口头讲解和视频等方式进行讲授，以满足员工的学习需求。2、在线培训公司将建立完善的在线安全教育培训平台，以提高员工对安全教育培训的主动参与度和学习效果。平台将提供安全教育培训内容、在线学习交互、学习进度跟踪、学习成果认证等多种功能。四、培训考核公司将对员工进行安全教育培训后的售后服务考核，对员工的学习成果进行考核，以确保员工能够理解、演练和运用所学知识，并将其运用到实际的工作操作中，做到真正实现安全生产。五、培训档案公司将对员工进行安全教育培训，并建立培训档案，详细记录员工的入职安全培训、各种定期和特殊安全教育培训情况，以便在需要时更好地掌握员工的安全教育培训状况，做出有针对性的培训计划，为员工的持续发展提供有力的支持和保障。六、监督检查公司将定期对安全教育培训管理进行监督检查，对存在的问题进行排查和整改，并在此

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