思品课品格的试金石_第1页
思品课品格的试金石_第2页
思品课品格的试金石_第3页
思品课品格的试金石_第4页
思品课品格的试金石_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

品格的试金石——诚信

需要用一生去完成的作业品德与社会六(6)班《狼来了》

《曾子杀猪》

《手捧空花盆的孩子》

……诚信的故事知多少?《狼来了》《伊索寓言》有一则故事说,有个放羊娃赶着他的羊群到村外很远的地方去放牧。他老是喜欢说谎,开玩笑,时常大声向村里人呼救,谎称有狼来袭击他的羊群。开始两三回,村里人都惊慌得立刻跑来,被他嘲笑后,没趣地走了回去。后来,有一天,狼真的来了,窜入羊群,大肆咬杀。牧羊娃对着村里拼命呼喊救命,村里人却认为他又在像往常一样说谎,开玩笑,没有人再理他。结果,他的羊群全被狼吃掉了。《曾子杀猪》有一天,曾子的夫人要到集市上去买点东西。曾子的儿子,当然愿意跟着妈妈。一看妈妈要出去,就吵着带他出去玩儿,缠着妈妈不让走,又哭又闹。曾子的夫人就告诉他:“你只要甭闹着跟妈妈去,妈妈回来给你杀猪,让你吃肉,做一顿好吃的。”孩子当然很高兴,就没有缠着妈妈一起去。等曾子夫人在集市上买完东西,办完货,回到家里的时候大概已经是傍晚了,突然看见自己的丈夫曾子在那儿磨刀,这一下子把曾夫人惊到了:“你这是干嘛?”曾子说:“杀猪啊。你不是答应孩子说,你回来给他杀猪,给他肉吃吗?”曾夫人说:“我这是随便哄孩子的话啊。”曾子讲:“不能这样教育孩子,因为孩子最早接触的是父母,如果父母随便跟他讲话,说的话又做不到,你怎么能让孩子去相信别人的话?今后他自己怎么会守信呢?一头猪是小事,给孩子留下了那种很不好的印象,影响了孩子一辈子为人处事的方式,我们就追悔莫及了。”

曾夫人当然是懂道理的,很明事理的,就和曾子一起把猪杀了,给儿子做了一顿肉吃。这就是“曾子杀猪的故事”。《手捧空花盆的孩子》很久以前,有位国王要挑选一个诚实的孩子做继承人。国王吩咐大臣给全国的每个孩子发一些花种,并宣布:谁能用这些种子培育出最美丽的花,谁就是他的继承人。有个叫雄日的孩子,他十分用心地培育花种。十天过去了,一个月过去了,花盆里的种子却不见发芽。雄日又给种子施了些肥,浇了点水。他天天看啊,看啊,种子就是不发芽。国王规定的日子到了。许许多多的孩子捧着盛开着鲜花的花盆拥上街头。国王从孩子们的面前走过,看着一盆盆鲜花,脸上没有一丝高兴的表情。突然,国王看见了手捧空花盆的雄日。他停下来问:“你怎么捧着空花盆呢?”雄日把花种不发芽的经过告诉了国王。国王听了,高兴地拉着他的手,说:“你就是我的继承人!”孩子们问国王:“为什么您让他做继承人呢?”国王说:“我发给你们的花种都是煮熟了的,这样的种子能培育出美丽的鲜花吗?”《国外留学生三次逃票的故事》十几年前,有一个小伙子刚毕业就去了德国,开始了半工半读的留学生活。渐渐地,他发现当地的公共交通系统的售票处都是开放的,不设检票口,也没有检票员;甚至连随机性的抽查都非常少。这位中国留学生发现了这个管理上的漏洞,或者说以他的思维方式看来是漏洞。他很乐意不用买票而坐车到处溜达,在留学的几年期间,他一共因逃票被抓了三次。

毕业时,名牌大学的金字招牌和优秀的学业成绩让他充满自信,准备在当地寻找工作。

他向许多跨国大公司投了自己的资料,因为他知道这些公司都在积极地开发亚太市场,可都被拒绝了,一次次的失败,使他愤怒。

他认为一定是这些公司有种族歧视的倾向,排斥中国人。

最后一次,他冲进了人力资源部经理的办公室,要求经理对于不予录用他给出一个合理的理由。《国外留学生三次逃票的故事》经理:先生,我们并不是歧视你,相反,我们很重视你。因为我们公司一直在开发中国市场,我们需要一些优秀的本土人才来协助我们完成这个工作,所以你一来求职的时候,我们对你的教育背景和学术水平很感兴趣,老实说,从工作能力上,你就是我们所要找的人。中国留学生:那为什么不收天下英才为贵公司所用?经理:因为我们查了你的信用记录,发现你有三次乘公车逃票被处罚的记录。中国留学生:我不否认这个。但为了这点小事,你们就放弃了一个多次在学报上发表过论文的人才?经理:小事?我们并不认为这是小事。我们注意到,第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期,检查人员相信了你的解释,因为你说自己还不熟悉自助售票系统,只是给你补了票。但在这之后,你又两次逃票。《国外留学生三次逃票的故事》中国留学生:那时刚好我口袋中没有零钱。

经理:不、不,先生。我不同意你这种解释,你在怀疑我的智商。我相信在被查获前,你可能有数百次逃票的经历。中国留学生:那也罪不至死吧?干吗那么认真?以后改还不行?经理:不、不,先生。此事证明了两点:一、你不尊重规则,不仅如此,你擅于发现规则中的漏洞并恶意使用;二、你不值得信任,而我们公司的许多工作的进行是必须依靠信任进行的,因为如果你负责了某个地区的市场开发,公司将赋予你许多职权。为了节约成本,我们没有办法设置复杂的监督机构,正如我们的公共交通系统一样。所以我们没有办法雇佣你。可以确切地说,在这个国家甚至整个欧盟,你可能找不到雇佣你的公司。

古时候,一个名叫吕元膺的人酷爱下棋。一天,他和一个部下正下得难分输赢时,突然来了公文,吕元膺只好离开棋盘,到公案前去批阅公文,那位对手趁机挪动了一颗棋子。最后吕元膺输了棋。其实吕元膺已经看出他挪动棋子了,只是没有说破。不久,吕元膺就请那位部下另谋生路。别人都不知道为什么吕元膺辞退了棋友,那人也不知道自己为什么被辞退。吕元膺之所以要辞掉这位棋友,是由于他从这位棋友挪动一颗棋子的小动作中发现了他的不诚信。有人认为,挪动一颗棋子是一件微不足道的小事,吕元膺未免小题大做了;有人认为,吕元膺太小气了,因为输了棋就报复别人;也有人支持吕元膺,认为他做得对,考察一个人就要从小处着眼。《一颗棋子》思考?吕元膺因为一颗棋子就辞退了这位棋友,你怎样看待这件事情?“人无信不立”,不诚信的人不可能做好人,也难处世。看起来是一件微不足道的小事,似乎不值得认真,但小事虽小,却可以从中见大。诚信是一种美德,是一种可贵的善良,不诚信是一种恶德。小与大,并没有不可逾越的鸿沟。“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”。意思是说,不要因为有的坏事很小、不起眼就去做,也不要因为善事、好事不起眼就不去做。做好事还是做坏事,反映了一个人的道德品质。什么是诚信呢?诚信是一个道德范畴,即待人处事真诚、老实、讲信誉,言必信、行必果,一言九鼎,一诺千金。

在《说文解字》中的解释是:“诚,信也”,“信,诚也”。可见,诚信的本义就是要诚实、诚恳、守信、有信,反对隐瞒欺诈、反对伪劣假冒、反对弄虚作假。讲诚信的人就一定有好报吗?这还用说吗?俗话说“好人有好报”,当然讲诚信就有好报啦。也不一定哦。你认为呢?A.应该讲诚信B.有时讲,有时不讲C.不讲诚信的回报在现代文明社会中,诚信应当是公民的觉悟和品德。无论是一个人、一所学校、一个企业,还是一个国家,只有依靠诚信才能够把握发展的机会,赢得事业的成功。读一读

想一想1.电冰箱厂的总经理为什么要砸冰箱?他的行为得到了什么回报?2.个体老板主动销毁过期饮料,赔了一万多块钱,他值吗?是不是有点傻?3.《“一言九鼎”新记》中的宋先钦爷爷为了还全村人的债务,全家人付出了10年的时间和生命的代价,赢得了村民们的信赖与尊重。你从这个故事中领悟到什么道理?我在动脑筋。读一读

想一想1.电冰箱厂的总经理为什么要砸冰箱?他的行为得到了什么回报?2.个体老板主动销毁过期饮料,赔了一万多块钱,他值吗?是不是有点傻?哈哈,我知道啦。你知道了吗?赢得了信誉,厂子效益提高。虽然眼前赔了钱,但他赢得了信誉,以后的生意会更好。读一读

想一想哇,这么深刻的道理,一定要记住哦。这个故事告诉我们一个深刻的道理:诚实守信不仅是一种品质,还是一种责任。要做到守信是要付出代价。3、《”一言九鼎“新记》中的宋先钦爷爷为了还全村人的债务,全家人付出了10年的时间和生命的代价,赢得了村民们的信赖与尊重。你从这个故事中领悟到什么道理?所以说诚信总会给你带来回报的诚信格言1、失去了诚信,就等同于敌人毁灭了自己。——莎士比亚2、言不信者,行不果。——墨子3、人而无信,不知其可也。——孔子4、言必信,行必果。——子路5、诚实是人生永远最美好的品格。——高尔基6、老老实实最能打动人心。——莎士比亚7、诚信为人之本。——鲁迅8、诚实和勤勉应该成为你永久的伴侣。——富兰克林

9、真诚与朴实是天才的宝贵品质。——斯坦尼斯拉夫斯基

10、人类最不道德订户,是不诚实与懦弱。——高尔基11、做老实人,说老实话,干老实事,就是实事求是。——邓小平12、当信用消失的时候,肉体就没有生命。——大仲马

13、虚伪的真诚,比魔鬼更可怕。——泰戈尔

14、诚实是智慧之书的第一章。——杰弗逊

15、小信诚则大信立。——韩非子16、诚实比一切智谋更好,而且它是智谋的基本条件。——康德

17、欺人只能一时,而诚信都是长久之策。——约翰·雷18、千教万教教人求真,千学万学学做真人。——陶行知19、信不足,安有信。——《管子》20、诚实是人生的命脉,是一切价值的根基。——德莱

21、你必须以诚待

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论