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文档简介

职业危害防治领导机构职责职业危害防治领导机构是我国工作安全生产体系的紧要构成部分，重要负责职业危害的防备、管理、监督与整治。在工作安全生产中，职业危害防治领导机构的职责特别紧要，任何一个环节的疏忽都有可能引发严重的职业危害事故。因此，本文将从以下几个方面，认真探讨职业危害防治领导机构的职责。一、订立职业危害防备方案职业危害防治领导机构的首要职责是订立职业危害防备方案，防备职业危害事故的发生。该方案应包括以下内容：（1）订立职业危害预警标准，设定职业危害监测指标及预警值，适时发觉职业危害的异常情况。（2）建立职业危害风险评估体系，通过对各类作业岗位进行评估，确定职业危害风险等级，并订立相应的安全措施。（3）强化职业危害识别，对各个岗位的职业危害因素进行全面调查和分析，找出可能导致职业危害事故的因素，订立防范措施。二、建立职业危害防治档案职业危害防治领导机构应当依据职业危害事故防治条例的有关规定，建立职业危害防治档案，适时记录有关部门的职业危害卫生信息，以便有效地掌控职业危害，防备职业危害事故的发生。该档案应包含以下内容：（1）建立职业病防治专项基金制度，保障职业危害防治工作的资金来源。（2）建立职业危害防治信息平台，通过公开透亮的信息交流机制，促进职业危害防治和职业健康管理工作的协同进展。（3）加强职业危害防治活动督促检查，适时发觉和解决职业危害防治工作中存在的问题，保障职工的健康权益。三、加强职业危害培训教育职业危害防治领导机构应当加强职业危害培训教育，提高岗位操作人员对职业危害防治的知晓率，使职工把握基本的职业危害防治学问和技能，有效防备和削减职业危害。实在措施包括：（1）订立职业危害防治培训计划，定期对相关人员进行职业健康管理和职业危害防治的培训和教育。（2）建立职业危害防治学问库，通过多种途径宣扬职业危害防治学问，提升职工的防范意识。（3）建立嘉奖机制，激励岗位操作人员勤学苦练，加强职业危害培训教育。四、加强职业危害监督管理职业危害防治领导机构应当加强与相关部门的联合监督管理，适时发觉并处理职业危害事故和其他安全生产事故。实在职责包括：（1）订立职业危害监测计划，定期对工作岗位进行职业危害监测，确保职业危害掌控有效。（2）订立职业危害检查计划，对企业的职业危害防治工作进行定期核查，发觉安全隐患适时进行整改。（3）适时做好职业危害事故报告，对职业危害事故进行调查，并实行必要的措施，防止事故扩大。五、加强职业危害防治科研创新职业危害防治领导机构应当积极致力于科研创新工作，提高职业危害防治的技术水平和管理本领，推动职业危害防治事业的可持续进展。实在职责包括：（1）开展职业危害防治讨论，探究职业危害防治新模式和新思路。（2）组织职业危害防治技术研发和示范工程项目，推动职业危害防治技术进步。（3）开展职业危害防治工作的评估、监测和评价，总结职业危害防治工作的阅历和教训。以上五个方面是职业危害防治领导机构的

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